La société dans laquelle j'étais salarié (et actionnaire minoritaire) ne m'a
pas payé mes derniers salaires. Je l'ai donc assignée au Tribunal des
Prud'hommes (du coup le gérant l'a liquidée).
Le gérant à écrit au liquidateur : "je ne crois pas que les sommes réclamées
soient exactes, je ne lui dois pas autant" ce qui provoque des difficultés
(le liquidateur mais en doute le calcul des indemnités de licenciement, le
montant des salaires, ...)
Or les sommes que je réclame ont été prises sur les feuilles de paye qui
m'ont été régulièrement envoyées par le cabinet comptable. Est-ce une preuve
suffisante ou dois-je faire vérifier tous les calculs ?
Merci d'avance pour votre aide.
Jean à Grenoble
PS comme j'ai plusieurs questions, je préfère faire un post par sujet ...
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D.Durand
"jsm.maurice" écrivait news:bofh82$2d1$:
La société dans laquelle j'étais salarié (et actionnaire minoritaire) ne m'a pas payé mes derniers salaires. Je l'ai donc assignée au Tribunal des Prud'hommes (du coup le gérant l'a liquidée).
Le gérant à écrit au liquidateur : "je ne crois pas que les sommes réclamées soient exactes, je ne lui dois pas autant" ce qui provoque des difficultés (le liquidateur mais en doute le calcul des indemnités de licenciement, le montant des salaires, ...)
Or les sommes que je réclame ont été prises sur les feuilles de paye qui m'ont été régulièrement envoyées par le cabinet comptable. Est-ce une preuve suffisante ou dois-je faire vérifier tous les calculs ?
Et... l'inspection du travail ne peut-elle vous aider ? D'accord, ce sont rarement des gens aimables, et dans l'informatique on a peu souvent le réflexe d'aller les voir (et c'est pourquoi les agences d'info grugent tant leurs salariés), mais eux vous diront exactement quoi faire.
La société dans laquelle j'étais salarié (et actionnaire minoritaire)
ne m'a pas payé mes derniers salaires. Je l'ai donc assignée au
Tribunal des Prud'hommes (du coup le gérant l'a liquidée).
Le gérant à écrit au liquidateur : "je ne crois pas que les sommes
réclamées soient exactes, je ne lui dois pas autant" ce qui provoque
des difficultés (le liquidateur mais en doute le calcul des indemnités
de licenciement, le montant des salaires, ...)
Or les sommes que je réclame ont été prises sur les feuilles de paye
qui m'ont été régulièrement envoyées par le cabinet comptable. Est-ce
une preuve suffisante ou dois-je faire vérifier tous les calculs ?
Et... l'inspection du travail ne peut-elle vous aider ? D'accord, ce sont
rarement des gens aimables, et dans l'informatique on a peu souvent le
réflexe d'aller les voir (et c'est pourquoi les agences d'info grugent tant
leurs salariés), mais eux vous diront exactement quoi faire.
La société dans laquelle j'étais salarié (et actionnaire minoritaire) ne m'a pas payé mes derniers salaires. Je l'ai donc assignée au Tribunal des Prud'hommes (du coup le gérant l'a liquidée).
Le gérant à écrit au liquidateur : "je ne crois pas que les sommes réclamées soient exactes, je ne lui dois pas autant" ce qui provoque des difficultés (le liquidateur mais en doute le calcul des indemnités de licenciement, le montant des salaires, ...)
Or les sommes que je réclame ont été prises sur les feuilles de paye qui m'ont été régulièrement envoyées par le cabinet comptable. Est-ce une preuve suffisante ou dois-je faire vérifier tous les calculs ?
Et... l'inspection du travail ne peut-elle vous aider ? D'accord, ce sont rarement des gens aimables, et dans l'informatique on a peu souvent le réflexe d'aller les voir (et c'est pourquoi les agences d'info grugent tant leurs salariés), mais eux vous diront exactement quoi faire.
-- Amicalement, D.Durand
absandre
"D.Durand" a écrit dans le message news:
Et... l'inspection du travail ne peut-elle vous aider ? D'accord, ce sont rarement des gens aimables, et dans l'informatique on a peu souvent le réflexe d'aller les voir (et c'est pourquoi les agences d'info grugent
tant
leurs salariés), mais eux vous diront exactement quoi faire.
C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)
Faudrait voir pas généraliser !!
"D.Durand" <spam@spam.com> a écrit dans le message news:
XnF942C7637C1BACspamspamcom@127.0.0.1...
Et... l'inspection du travail ne peut-elle vous aider ? D'accord, ce sont
rarement des gens aimables, et dans l'informatique on a peu souvent le
réflexe d'aller les voir (et c'est pourquoi les agences d'info grugent
tant
leurs salariés), mais eux vous diront exactement quoi faire.
C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier
et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)
Et... l'inspection du travail ne peut-elle vous aider ? D'accord, ce sont rarement des gens aimables, et dans l'informatique on a peu souvent le réflexe d'aller les voir (et c'est pourquoi les agences d'info grugent
tant
leurs salariés), mais eux vous diront exactement quoi faire.
C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)
Faudrait voir pas généraliser !!
> Sans compter mon ex-gérant : comme il était prof de math, c'était forcément une intelligence supérieure et il avait toujours raison... la boîte a tenu 2 ans !
Au moins, il savait compter jusqu'à deux :o)))))))
G.
>
Sans compter mon ex-gérant : comme il était prof de math, c'était forcément
une intelligence supérieure et il avait toujours raison... la boîte a tenu 2
ans !
Au moins, il savait compter jusqu'à deux
:o)))))))
> Sans compter mon ex-gérant : comme il était prof de math, c'était forcément une intelligence supérieure et il avait toujours raison... la boîte a tenu 2 ans !
Au moins, il savait compter jusqu'à deux :o)))))))
G.
D.Durand
"absandre" écrivait news:bog7np$fia$:
C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)
Faudrait voir pas généraliser !!
D'accord, d'accord, je retire ce que j'ai dit sur leur amabilité et vous présente mes excuses. C'est bon ?
C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)
Faudrait voir pas généraliser !!
D'accord, d'accord, je retire ce que j'ai dit sur leur amabilité et vous présente mes excuses. C'est bon ?
:)
-- Amicalement, D.Durand
D.Durand
"jsm.maurice" écrivait news:bogahk$am9$:
"C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)"
Je suis ingénieur en informatique et je sais ce que sait. Le pire est que ces gugus n'ont aucun sens des responsabilités. J'ai justement le problème où un 'stagiaire' a cru malin d'installer W2000 sur un PC qui ne travaille qu'en mode DOS : deux jours de travail pour remettre en route
Sans compter mon ex-gérant : comme il était prof de math, c'était forcément une intelligence supérieure et il avait toujours raison... la boîte a tenu 2 ans !
Il faut dire aussi que, dans les universités, on leur apprend moins sur le travail que sur l'estime de soi : Combien s'entendent seriner par leurs professeurs qu'ils doivent refuser tout emploi en dessous de X €uros parce qu'indigne d'eux, qu'ils sont automatiquement plus compétent qu'un non- diplômé même expérimenté et ne doivent pas accepter d'être subordonné à l'un d'eux... Et le pire, c'est l'attitude envers les petites structures, qui doivent "participer à l'effort nationnal" et "faire preuve de solidarité" quand il s'agit de s'occuper d'un stagiaire, mais dont ledit stagiaire ne veut plus entendre parler lorsqu'il a enfin, grace à elles, son diplôme...
Si l'école faisait réellement son boulot, les nouveaux venus dans une profession feraient bonne figure (et on se moque des informaticiens, mais que dire des secrétaires ?!).
"C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur
métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai
;-)"
Je suis ingénieur en informatique et je sais ce que sait. Le pire est
que ces gugus n'ont aucun sens des responsabilités. J'ai justement le
problème où un 'stagiaire' a cru malin d'installer W2000 sur un PC qui
ne travaille qu'en mode DOS : deux jours de travail pour remettre en
route
Sans compter mon ex-gérant : comme il était prof de math, c'était
forcément une intelligence supérieure et il avait toujours raison...
la boîte a tenu 2 ans !
Il faut dire aussi que, dans les universités, on leur apprend moins sur le
travail que sur l'estime de soi : Combien s'entendent seriner par leurs
professeurs qu'ils doivent refuser tout emploi en dessous de X €uros parce
qu'indigne d'eux, qu'ils sont automatiquement plus compétent qu'un non-
diplômé même expérimenté et ne doivent pas accepter d'être subordonné à
l'un d'eux...
Et le pire, c'est l'attitude envers les petites structures, qui doivent
"participer à l'effort nationnal" et "faire preuve de solidarité" quand il
s'agit de s'occuper d'un stagiaire, mais dont ledit stagiaire ne veut plus
entendre parler lorsqu'il a enfin, grace à elles, son diplôme...
Si l'école faisait réellement son boulot, les nouveaux venus dans une
profession feraient bonne figure (et on se moque des informaticiens, mais
que dire des secrétaires ?!).
"C'est un peu comme ces informaticiens qui prétendent connaître leur métier et qui se retrouvent lamentables pendnat la période d'essai ;-)"
Je suis ingénieur en informatique et je sais ce que sait. Le pire est que ces gugus n'ont aucun sens des responsabilités. J'ai justement le problème où un 'stagiaire' a cru malin d'installer W2000 sur un PC qui ne travaille qu'en mode DOS : deux jours de travail pour remettre en route
Sans compter mon ex-gérant : comme il était prof de math, c'était forcément une intelligence supérieure et il avait toujours raison... la boîte a tenu 2 ans !
Il faut dire aussi que, dans les universités, on leur apprend moins sur le travail que sur l'estime de soi : Combien s'entendent seriner par leurs professeurs qu'ils doivent refuser tout emploi en dessous de X €uros parce qu'indigne d'eux, qu'ils sont automatiquement plus compétent qu'un non- diplômé même expérimenté et ne doivent pas accepter d'être subordonné à l'un d'eux... Et le pire, c'est l'attitude envers les petites structures, qui doivent "participer à l'effort nationnal" et "faire preuve de solidarité" quand il s'agit de s'occuper d'un stagiaire, mais dont ledit stagiaire ne veut plus entendre parler lorsqu'il a enfin, grace à elles, son diplôme...
Si l'école faisait réellement son boulot, les nouveaux venus dans une profession feraient bonne figure (et on se moque des informaticiens, mais que dire des secrétaires ?!).
-- Amicalement, D.Durand
laurent GARNIER
Bonjour,
"D.Durand" wrote:
Et le pire, c'est l'attitude envers les petites structures, qui doivent "participer à l'effort nationnal" et "faire preuve de solidarité" quand il s'agit de s'occuper d'un stagiaire, mais dont ledit stagiaire ne veut plus entendre parler lorsqu'il a enfin, grace à elles, son diplôme...
Tiens c'est marrant, je suis reste plus de 4 ans apres mon stage dans la "petite structure regionale" de l'entreprise m'ayant acceuilli. Elle est actuellement en train de me virer ! Dois je conclure qu'une fois "l'investissement" amorti, on s'est debarrasse de moi ?
-- Laurent GARNIER
Bonjour,
"D.Durand" wrote:
Et le pire, c'est l'attitude envers les petites structures, qui doivent
"participer à l'effort nationnal" et "faire preuve de solidarité" quand
il s'agit de s'occuper d'un stagiaire, mais dont ledit stagiaire ne veut
plus entendre parler lorsqu'il a enfin, grace à elles, son diplôme...
Tiens c'est marrant, je suis reste plus de 4 ans apres mon stage dans la
"petite structure regionale" de l'entreprise m'ayant acceuilli. Elle est
actuellement en train de me virer ! Dois je conclure qu'une fois
"l'investissement" amorti, on s'est debarrasse de moi ?
Et le pire, c'est l'attitude envers les petites structures, qui doivent "participer à l'effort nationnal" et "faire preuve de solidarité" quand il s'agit de s'occuper d'un stagiaire, mais dont ledit stagiaire ne veut plus entendre parler lorsqu'il a enfin, grace à elles, son diplôme...
Tiens c'est marrant, je suis reste plus de 4 ans apres mon stage dans la "petite structure regionale" de l'entreprise m'ayant acceuilli. Elle est actuellement en train de me virer ! Dois je conclure qu'une fois "l'investissement" amorti, on s'est debarrasse de moi ?
-- Laurent GARNIER
D.Durand
laurent GARNIER écrivait news::
Tiens c'est marrant, je suis reste plus de 4 ans apres mon stage dans la "petite structure regionale" de l'entreprise m'ayant acceuilli. Elle est actuellement en train de me virer ! Dois je conclure qu'une fois "l'investissement" amorti, on s'est debarrasse de moi ?
Il suffit en général de donner une règle pour qu'un exception se manifeste. C'est une des lois d'Usenet ;-)
Tiens c'est marrant, je suis reste plus de 4 ans apres mon stage dans la
"petite structure regionale" de l'entreprise m'ayant acceuilli. Elle est
actuellement en train de me virer ! Dois je conclure qu'une fois
"l'investissement" amorti, on s'est debarrasse de moi ?
Il suffit en général de donner une règle pour qu'un exception se manifeste.
C'est une des lois d'Usenet ;-)
Tiens c'est marrant, je suis reste plus de 4 ans apres mon stage dans la "petite structure regionale" de l'entreprise m'ayant acceuilli. Elle est actuellement en train de me virer ! Dois je conclure qu'une fois "l'investissement" amorti, on s'est debarrasse de moi ?
Il suffit en général de donner une règle pour qu'un exception se manifeste. C'est une des lois d'Usenet ;-)
-- Amicalement, D.Durand
Laurent GARNIER
Bonjour,
"D.Durand" wrote:
Il suffit en général de donner une règle pour qu'un exception se manifeste. C'est une des lois d'Usenet ;-)
Qui vous dit que je ne suis pas la regle et vous l'exception ;-)
-- Laurent GARNIER
Bonjour,
"D.Durand" wrote:
Il suffit en général de donner une règle pour qu'un exception se
manifeste. C'est une des lois d'Usenet ;-)
Qui vous dit que je ne suis pas la regle et vous l'exception ;-)
