Bonjour,
Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la direction
avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel (vestiaire quoi).
Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de commerciaux envoyés par
les marques) des gens qui auraient eu dans cet espace des marchandises
supposées volées. Est-ce légal?
Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est légal.
Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
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Romain Franzetti
"mickael" a écrit dans le message de news: 4151ee70$0$17692$
Bonjour, Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la direction avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel (vestiaire quoi). Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de commerciaux envoyés par les marques) des gens qui auraient eu dans cet espace des marchandises supposées volées. Est-ce légal? Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est légal. Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
Les fouilles de casier sont très règlementées... la jurisprudence est de ce côté là très exigeante...
Je crois qu'il faut que cette mesure soit prévue dans le règlement intérieur, et qu'en tout état de cause la fouille doit avoir lieu en présence du salarié.
Tout cela reste toutefois à confirmer
Romain
"mickael" <login@isp.invalid> a écrit dans le message de news:
4151ee70$0$17692$626a14ce@news.free.fr...
Bonjour,
Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la direction
avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel (vestiaire quoi).
Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de commerciaux envoyés par
les marques) des gens qui auraient eu dans cet espace des marchandises
supposées volées. Est-ce légal?
Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est
légal. Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
Les fouilles de casier sont très règlementées... la jurisprudence est de ce
côté là très exigeante...
Je crois qu'il faut que cette mesure soit prévue dans le règlement
intérieur, et qu'en tout état de cause la fouille doit avoir lieu en
présence du salarié.
"mickael" a écrit dans le message de news: 4151ee70$0$17692$
Bonjour, Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la direction avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel (vestiaire quoi). Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de commerciaux envoyés par les marques) des gens qui auraient eu dans cet espace des marchandises supposées volées. Est-ce légal? Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est légal. Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
Les fouilles de casier sont très règlementées... la jurisprudence est de ce côté là très exigeante...
Je crois qu'il faut que cette mesure soit prévue dans le règlement intérieur, et qu'en tout état de cause la fouille doit avoir lieu en présence du salarié.
Tout cela reste toutefois à confirmer
Romain
xavier.hugonet
(mickael) wrote in <4151ee70$0$17692$:
Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la direction avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel (vestiaire quoi). Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de commerciaux envoyés par les marques) des gens qui auraient eu dans cet espace des marchandises supposées volées. Est-ce légal? Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est légal. Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
C'est encadré, mais c'est possible. En présence du salarié et d'un représentant du personnel, si ma mémoire est bonne. Mais vous semblez parler de la fouille de vestiaires de prestataires extérieurs envoyés par des marques dans le grand magasin ? Auquel cas, la fouille de vestiaires prétés à un visiteur soupçonné de vol est bien plus aisée et moins encadrée que la fouille du vestiaire d'un salarié.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
login@isp.invalid (mickael) wrote in
<4151ee70$0$17692$626a14ce@news.free.fr>:
Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la
direction avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel
(vestiaire quoi). Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de
commerciaux envoyés par les marques) des gens qui auraient eu dans cet
espace des marchandises supposées volées. Est-ce légal?
Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est
légal. Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
C'est encadré, mais c'est possible. En présence du salarié et d'un
représentant du personnel, si ma mémoire est bonne.
Mais vous semblez parler de la fouille de vestiaires de prestataires
extérieurs envoyés par des marques dans le grand magasin ? Auquel cas, la
fouille de vestiaires prétés à un visiteur soupçonné de vol est bien plus
aisée et moins encadrée que la fouille du vestiaire d'un salarié.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
Qqn qui travaille dans un grand magasin parisien m'a dit que la direction avait fait ouvrir à chaque salarié son placard personnel (vestiaire quoi). Puis averti les employeurs (ce sont des sortes de commerciaux envoyés par les marques) des gens qui auraient eu dans cet espace des marchandises supposées volées. Est-ce légal? Je suppose que si le salarié se laisse impressionner et ouvre, c'est légal. Mais auraient-ils pu les forcer à ouvrir ou ouvrir en force?
C'est encadré, mais c'est possible. En présence du salarié et d'un représentant du personnel, si ma mémoire est bonne. Mais vous semblez parler de la fouille de vestiaires de prestataires extérieurs envoyés par des marques dans le grand magasin ? Auquel cas, la fouille de vestiaires prétés à un visiteur soupçonné de vol est bien plus aisée et moins encadrée que la fouille du vestiaire d'un salarié.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
mickael
"Xavier Hugonet" a écrit dans le message de news:
Mais vous semblez parler de la fouille de vestiaires de prestataires extérieurs envoyés par des marques dans le grand magasin ? Auquel cas, la fouille de vestiaires prétés à un visiteur soupçonné de vol est bien plus aisée et moins encadrée que la fouille du vestiaire d'un salarié.
C'est effectivement le cas, les employés ne sont pas employés directement par le grand magasin...
"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news: 956D78E3Exavierhugonetlsafran@140.99.99.130...
Mais vous semblez parler de la fouille de vestiaires de prestataires
extérieurs envoyés par des marques dans le grand magasin ? Auquel cas, la
fouille de vestiaires prétés à un visiteur soupçonné de vol est bien plus
aisée et moins encadrée que la fouille du vestiaire d'un salarié.
C'est effectivement le cas, les employés ne sont pas employés directement
par le grand magasin...
Mais vous semblez parler de la fouille de vestiaires de prestataires extérieurs envoyés par des marques dans le grand magasin ? Auquel cas, la fouille de vestiaires prétés à un visiteur soupçonné de vol est bien plus aisée et moins encadrée que la fouille du vestiaire d'un salarié.
C'est effectivement le cas, les employés ne sont pas employés directement par le grand magasin...
