bonjour à tous. Exel m'en fait encore baver. Pour que vous puissiez me venir
en aide je vais éssayé d'être le plus explicite possible sur ce à quoi je
souhaiterais arriver: j'ai un tableau qui me liste toute les absences du
personnel d'un hopital depuis quelques temps. En gros le sujet de mon stage
c'est une étude sur l'absentéisme . exel me permet donc par les tableaux et
grahiques croisés dynamiques (que j'ai découvert sur le tas, étant peu calé
sur exel) d'effectuer des croisements entre mes différents paramètres pris en
comptes pou étudier l'absentéisme (ils se dispersent sur plusieurs colonnes
avec par exemple en B le statut des salariés, en C le service ou est observé
l'absence [...] en G la tranche d'âge a laquelle appartient l'absent....) Le
problème est que mes croisements sont parfois faussés puisque par exemple je
ne peux pas comparer le nombre d'absences des salariés les plus âgés avec les
plus jeunes car leur proportion respective dans l'effectif total n'est pas la
même. je ne peut pas dire que les plus vieux s'absentent moins que les plus
jeunes car le nombre d'absences est plus faible, il faut que je prenne en
compte les différences en nombre d'effectifs des groupes qui se dégage au
sein de chaque paramètre d'étude. Je suis un peu perdu. comment m'y prendre
pour faire rentrer en ligne de compte ces proportions d'effectif dans
l'étude? j'espère ne pas avoir été trop long.
--
aidez moi s'il vous plait. merci
Cette action est irreversible, confirmez la suppression du commentaire ?
Signaler le commentaire
Veuillez sélectionner un problème
Nudité
Violence
Harcèlement
Fraude
Vente illégale
Discours haineux
Terrorisme
Autre
Patrick BASTARD
Bonjour, *CYRIL DRH* J'ai lu ton post avec le plus grand intéret :
pourquoi ne pas travailler avec les pourcentages, plutôt qu'en valeur absolue ?
nombre de salariés entre 30 et 40 ans, nombre de jours d'absence pour ces salariés sur la période de référence Taux d'absentéisme pour cette tranche d'âge. nombre de salariés entre 40et 50ans, nombre de jours d'absence pour ces salariés sur la période de référence Taux d'absentéisme pour cette tranche d'âge.
Tu peux alors comparer valablement ces taux d'absentéisme, non ?
-- Bien cordialement, P. Bastard
bonjour à tous. Exel m'en fait encore baver. Pour que vous puissiez me venir en aide je vais éssayé d'être le plus explicite possible sur ce à quoi je souhaiterais arriver: j'ai un tableau qui me liste toute les absences du personnel d'un hopital depuis quelques temps. En gros le sujet de mon stage c'est une étude sur l'absentéisme . exel me permet donc par les tableaux et grahiques croisés dynamiques (que j'ai découvert sur le tas, étant peu calé sur exel) d'effectuer des croisements entre mes différents paramètres pris en comptes pou étudier l'absentéisme (ils se dispersent sur plusieurs colonnes avec par exemple en B le statut des salariés, en C le service ou est observé l'absence [...] en G la tranche d'âge a laquelle appartient l'absent....) Le problème est que mes croisements sont parfois faussés puisque par exemple je ne peux pas comparer le nombre d'absences des salariés les plus âgés avec les plus jeunes car leur proportion respective dans l'effectif total n'est pas la même. je ne peut pas dire que les plus vieux s'absentent moins que les plus jeunes car le nombre d'absences est plus faible, il faut que je prenne en compte les différences en nombre d'effectifs des groupes qui se dégage au sein de chaque paramètre d'étude. Je suis un peu perdu. comment m'y prendre pour faire rentrer en ligne de compte ces proportions d'effectif dans l'étude? j'espère ne pas avoir été trop long.
Bonjour, *CYRIL DRH*
J'ai lu ton post 3BCA5F83-FB1A-423B-B10B-A3AF4D3F16A0@microsoft.com
avec le plus grand intéret :
pourquoi ne pas travailler avec les pourcentages, plutôt qu'en valeur
absolue ?
nombre de salariés entre 30 et 40 ans, nombre de jours d'absence pour ces
salariés sur la période de référence Taux d'absentéisme pour cette tranche
d'âge.
nombre de salariés entre 40et 50ans, nombre de jours d'absence pour ces
salariés sur la période de référence Taux d'absentéisme pour cette tranche
d'âge.
Tu peux alors comparer valablement ces taux d'absentéisme, non ?
--
Bien cordialement,
P. Bastard
bonjour à tous. Exel m'en fait encore baver. Pour que vous puissiez
me venir en aide je vais éssayé d'être le plus explicite possible sur
ce à quoi je souhaiterais arriver: j'ai un tableau qui me liste toute
les absences du personnel d'un hopital depuis quelques temps. En gros
le sujet de mon stage c'est une étude sur l'absentéisme . exel me
permet donc par les tableaux et grahiques croisés dynamiques (que
j'ai découvert sur le tas, étant peu calé sur exel) d'effectuer des
croisements entre mes différents paramètres pris en comptes pou
étudier l'absentéisme (ils se dispersent sur plusieurs colonnes avec
par exemple en B le statut des salariés, en C le service ou est
observé l'absence [...] en G la tranche d'âge a laquelle appartient
l'absent....) Le problème est que mes croisements sont parfois
faussés puisque par exemple je ne peux pas comparer le nombre
d'absences des salariés les plus âgés avec les plus jeunes car leur
proportion respective dans l'effectif total n'est pas la même. je ne
peut pas dire que les plus vieux s'absentent moins que les plus
jeunes car le nombre d'absences est plus faible, il faut que je
prenne en compte les différences en nombre d'effectifs des groupes
qui se dégage au sein de chaque paramètre d'étude. Je suis un peu
perdu. comment m'y prendre pour faire rentrer en ligne de compte ces
proportions d'effectif dans l'étude? j'espère ne pas avoir été trop
long.
Bonjour, *CYRIL DRH* J'ai lu ton post avec le plus grand intéret :
pourquoi ne pas travailler avec les pourcentages, plutôt qu'en valeur absolue ?
nombre de salariés entre 30 et 40 ans, nombre de jours d'absence pour ces salariés sur la période de référence Taux d'absentéisme pour cette tranche d'âge. nombre de salariés entre 40et 50ans, nombre de jours d'absence pour ces salariés sur la période de référence Taux d'absentéisme pour cette tranche d'âge.
Tu peux alors comparer valablement ces taux d'absentéisme, non ?
-- Bien cordialement, P. Bastard
bonjour à tous. Exel m'en fait encore baver. Pour que vous puissiez me venir en aide je vais éssayé d'être le plus explicite possible sur ce à quoi je souhaiterais arriver: j'ai un tableau qui me liste toute les absences du personnel d'un hopital depuis quelques temps. En gros le sujet de mon stage c'est une étude sur l'absentéisme . exel me permet donc par les tableaux et grahiques croisés dynamiques (que j'ai découvert sur le tas, étant peu calé sur exel) d'effectuer des croisements entre mes différents paramètres pris en comptes pou étudier l'absentéisme (ils se dispersent sur plusieurs colonnes avec par exemple en B le statut des salariés, en C le service ou est observé l'absence [...] en G la tranche d'âge a laquelle appartient l'absent....) Le problème est que mes croisements sont parfois faussés puisque par exemple je ne peux pas comparer le nombre d'absences des salariés les plus âgés avec les plus jeunes car leur proportion respective dans l'effectif total n'est pas la même. je ne peut pas dire que les plus vieux s'absentent moins que les plus jeunes car le nombre d'absences est plus faible, il faut que je prenne en compte les différences en nombre d'effectifs des groupes qui se dégage au sein de chaque paramètre d'étude. Je suis un peu perdu. comment m'y prendre pour faire rentrer en ligne de compte ces proportions d'effectif dans l'étude? j'espère ne pas avoir été trop long.
