sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point
d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non
pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
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Tartofrez
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Pour les gens qui bossent du Lundi au Samedi ça fait 2,5 jours par mois, soit 30 jours par an. 30 jours = 5 semaines de congés payés (soit 6 jours * 5 semaines)
Pour les gens qui bossent du Lundi au Vendredi ça fait 2,08 jours par mois soit 25 jours par an. 25 jours = 5 semaines de congés payés (soit 5 jours * 5 semaines)
Ce n'est pas "2,5 j par mois" qu'il faut dire mais "5 semaines par an".
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Là maintenant vous avez la réponse :-) Si vous faites la semaine de 5 jours, avec 10 jours de CP vous pouvez prendre 2 semaines complètes; Si vous faites la semaine de 6 jours vous ne pourrez pas, il vous en faut 12. etc...
Tartofrez
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Pour les gens qui bossent du Lundi au Samedi ça fait 2,5 jours par mois,
soit 30 jours par an.
30 jours = 5 semaines de congés payés (soit 6 jours * 5 semaines)
Pour les gens qui bossent du Lundi au Vendredi ça fait 2,08 jours par mois
soit 25 jours par an. 25 jours = 5 semaines de congés payés (soit 5 jours *
5 semaines)
Ce n'est pas "2,5 j par mois" qu'il faut dire mais "5 semaines par an".
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point
d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non
pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Là maintenant vous avez la réponse :-)
Si vous faites la semaine de 5 jours, avec 10 jours de CP vous pouvez
prendre 2 semaines complètes; Si vous faites la semaine de 6 jours vous ne
pourrez pas, il vous en faut 12.
etc...
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Pour les gens qui bossent du Lundi au Samedi ça fait 2,5 jours par mois, soit 30 jours par an. 30 jours = 5 semaines de congés payés (soit 6 jours * 5 semaines)
Pour les gens qui bossent du Lundi au Vendredi ça fait 2,08 jours par mois soit 25 jours par an. 25 jours = 5 semaines de congés payés (soit 5 jours * 5 semaines)
Ce n'est pas "2,5 j par mois" qu'il faut dire mais "5 semaines par an".
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Là maintenant vous avez la réponse :-) Si vous faites la semaine de 5 jours, avec 10 jours de CP vous pouvez prendre 2 semaines complètes; Si vous faites la semaine de 6 jours vous ne pourrez pas, il vous en faut 12. etc...
Tartofrez
AlainD
<Auriandre> a écrit dans le message de news: 4037603c$0$5911$
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Votre chef a raison, ça revient au même. Vous avez droit à 5 semaines de congés par an. Si c'est calculé en jours ouvrables vous accumulez 2,5 jours par mois ce qui fait 30 jours par an. Si vous prenez une semaine de congé on va vous déduire 6 jours, donc vous avez bien vos 5 semaines en tout. Si c'est calculé en jours ouvrés vous accumulez 2,08 jours par mois, ce qui fait 25 jours par an. Si vous prenez une semaine de congé on va vous déduire 5 jours, donc vous avez bien 5 semaines en tout. -- @ + Alain
"Ne critiquez pas, montrez que vous savez mieux faire"
Pour me répondre mettre les "." et "@" alainPOINTdappAROBASEwanadooPOINTfr
<Auriandre> a écrit dans le message de news:
4037603c$0$5911$7a628cd7@news.club-internet.fr...
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point
d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non
pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Votre chef a raison, ça revient au même.
Vous avez droit à 5 semaines de congés par an.
Si c'est calculé en jours ouvrables vous accumulez 2,5 jours par mois ce qui
fait 30 jours par an. Si vous prenez une semaine de congé on va vous déduire
6 jours, donc vous avez bien vos 5 semaines en tout.
Si c'est calculé en jours ouvrés vous accumulez 2,08 jours par mois, ce qui
fait 25 jours par an. Si vous prenez une semaine de congé on va vous déduire
5 jours, donc vous avez bien 5 semaines en tout.
--
@ +
Alain
"Ne critiquez pas, montrez que vous savez mieux faire"
Pour me répondre mettre les "." et "@" alainPOINTdappAROBASEwanadooPOINTfr
<Auriandre> a écrit dans le message de news: 4037603c$0$5911$
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Votre chef a raison, ça revient au même. Vous avez droit à 5 semaines de congés par an. Si c'est calculé en jours ouvrables vous accumulez 2,5 jours par mois ce qui fait 30 jours par an. Si vous prenez une semaine de congé on va vous déduire 6 jours, donc vous avez bien vos 5 semaines en tout. Si c'est calculé en jours ouvrés vous accumulez 2,08 jours par mois, ce qui fait 25 jours par an. Si vous prenez une semaine de congé on va vous déduire 5 jours, donc vous avez bien 5 semaines en tout. -- @ + Alain
"Ne critiquez pas, montrez que vous savez mieux faire"
Pour me répondre mettre les "." et "@" alainPOINTdappAROBASEwanadooPOINTfr
Tartofrez
Hello,
Votre chef a raison, ça revient au même.
Attention ! Le chef n'a jamais raison ... Mais il lui arrive de ne pas avoir tort. ;oD
Tartofrez
Hello,
Votre chef a raison, ça revient au même.
Attention !
Le chef n'a jamais raison ...
Mais il lui arrive de ne pas avoir tort. ;oD
Attention ! Le chef n'a jamais raison ... Mais il lui arrive de ne pas avoir tort. ;oD
Tartofrez
dominique.gobeaut
"Tartofrez" a écrit dans le message de news: c17ol9$3c5$
Bonjour,
> sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de > corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Pour les gens qui bossent du Lundi au Samedi ça fait 2,5 jours par mois, soit 30 jours par an. 30 jours = 5 semaines de congés payés (soit 6 jours * 5 semaines)
Pour les gens qui bossent du Lundi au Vendredi ça fait 2,08 jours par mois soit 25 jours par an. 25 jours = 5 semaines de congés payés (soit 5 jours
*
5 semaines)
Ce n'est pas "2,5 j par mois" qu'il faut dire mais "5 semaines par an".
> Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais que > ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le
point
> d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés
non
> pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Là maintenant vous avez la réponse :-) Si vous faites la semaine de 5 jours, avec 10 jours de CP vous pouvez prendre 2 semaines complètes; Si vous faites la semaine de 6 jours vous ne pourrez pas, il vous en faut 12. etc...
Tartofrez
Un jour ouvré c'est un jour effectivement travaillé, un jour ouvrable c'est un jour où on peut être amené à travailler : dans le privé c'est effectivement à peu près la même chose, chez les fonctionnaires ça l'est moins : exemple, je suis fonctionnaire et les jours ouvrés (du lundi au vendredi) sont les mêmes que les jours ouvrables, dans mon administration, parce qu'on n'est jamais ouvert le samedi. Je pense que "ouvré"et "ouvrables" viennent plutôt du mot oeuvrer, au sens de travailler, que du mot ouvrir et qu'il faut traduire par "travaillé" et "travaillable"; ceci-dit je peux me tromper sur ce sens. Domi
"Tartofrez" <nospam@runite.tk> a écrit dans le message de news:
c17ol9$3c5$1@aphrodite.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
> sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
> corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Pour les gens qui bossent du Lundi au Samedi ça fait 2,5 jours par mois,
soit 30 jours par an.
30 jours = 5 semaines de congés payés (soit 6 jours * 5 semaines)
Pour les gens qui bossent du Lundi au Vendredi ça fait 2,08 jours par mois
soit 25 jours par an. 25 jours = 5 semaines de congés payés (soit 5 jours
*
5 semaines)
Ce n'est pas "2,5 j par mois" qu'il faut dire mais "5 semaines par an".
> Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
> ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le
point
> d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés
non
> pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Là maintenant vous avez la réponse :-)
Si vous faites la semaine de 5 jours, avec 10 jours de CP vous pouvez
prendre 2 semaines complètes; Si vous faites la semaine de 6 jours vous ne
pourrez pas, il vous en faut 12.
etc...
Tartofrez
Un jour ouvré c'est un jour effectivement travaillé, un jour ouvrable c'est
un jour où on peut être amené à travailler : dans le privé c'est
effectivement à peu près la même chose, chez les fonctionnaires ça l'est
moins : exemple, je suis fonctionnaire et les jours ouvrés (du lundi au
vendredi) sont les mêmes que les jours ouvrables, dans mon administration,
parce qu'on n'est jamais ouvert le samedi.
Je pense que "ouvré"et "ouvrables" viennent plutôt du mot oeuvrer, au sens
de travailler, que du mot ouvrir et qu'il faut traduire par "travaillé" et
"travaillable"; ceci-dit je peux me tromper sur ce sens.
Domi
"Tartofrez" a écrit dans le message de news: c17ol9$3c5$
Bonjour,
> sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de > corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Pour les gens qui bossent du Lundi au Samedi ça fait 2,5 jours par mois, soit 30 jours par an. 30 jours = 5 semaines de congés payés (soit 6 jours * 5 semaines)
Pour les gens qui bossent du Lundi au Vendredi ça fait 2,08 jours par mois soit 25 jours par an. 25 jours = 5 semaines de congés payés (soit 5 jours
*
5 semaines)
Ce n'est pas "2,5 j par mois" qu'il faut dire mais "5 semaines par an".
> Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais que > ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le
point
> d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés
non
> pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Là maintenant vous avez la réponse :-) Si vous faites la semaine de 5 jours, avec 10 jours de CP vous pouvez prendre 2 semaines complètes; Si vous faites la semaine de 6 jours vous ne pourrez pas, il vous en faut 12. etc...
Tartofrez
Un jour ouvré c'est un jour effectivement travaillé, un jour ouvrable c'est un jour où on peut être amené à travailler : dans le privé c'est effectivement à peu près la même chose, chez les fonctionnaires ça l'est moins : exemple, je suis fonctionnaire et les jours ouvrés (du lundi au vendredi) sont les mêmes que les jours ouvrables, dans mon administration, parce qu'on n'est jamais ouvert le samedi. Je pense que "ouvré"et "ouvrables" viennent plutôt du mot oeuvrer, au sens de travailler, que du mot ouvrir et qu'il faut traduire par "travaillé" et "travaillable"; ceci-dit je peux me tromper sur ce sens. Domi
isabelle
Bonjour,
Quand un jour férié chomé tombe pendant la période du congé annuel et quand le décompte des congés se fait en jours ouvrables, le jour férié ne doit pas entrer dans le décompte des jours de congé.
Isabelle www.eden-fisc.com
<Auriandre> wrote in message news:4037603c$0$5911$
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Merci par avance
Bonjour,
Quand un jour férié chomé tombe pendant la période du congé annuel
et quand le décompte des congés se fait en jours ouvrables, le jour férié ne
doit pas entrer dans le décompte des jours de congé.
Isabelle www.eden-fisc.com
<Auriandre> wrote in message
news:4037603c$0$5911$7a628cd7@news.club-internet.fr...
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point
d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non
pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Quand un jour férié chomé tombe pendant la période du congé annuel et quand le décompte des congés se fait en jours ouvrables, le jour férié ne doit pas entrer dans le décompte des jours de congé.
Isabelle www.eden-fisc.com
<Auriandre> wrote in message news:4037603c$0$5911$
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Merci par avance
Serge
<Auriandre> a écrit dans le message de news:4037603c$0$5911$
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Merci par avance
Jours ouvrables, calculés sur 30 jours/an, 6 jours/semaine, 5 samedis dus au patron....
Jours ouvrés calculés sur 25 jours/an, 5 jours/semaine rien du au patron...
Bon je fais court, mais cela suffit-il ?
Serge
<Auriandre> a écrit dans le message de
news:4037603c$0$5911$7a628cd7@news.club-internet.fr...
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point
d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non
pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Merci par avance
Jours ouvrables, calculés sur 30 jours/an, 6 jours/semaine, 5 samedis dus au
patron....
Jours ouvrés calculés sur 25 jours/an, 5 jours/semaine rien du au patron...
<Auriandre> a écrit dans le message de news:4037603c$0$5911$
Bonjour,
sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de corrspond pas à 2.5 jours/mois.
Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le point d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés non pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
Merci par avance
Jours ouvrables, calculés sur 30 jours/an, 6 jours/semaine, 5 samedis dus au patron....
Jours ouvrés calculés sur 25 jours/an, 5 jours/semaine rien du au patron...
Bon je fais court, mais cela suffit-il ?
Serge
AlainD
"isabelle" a écrit dans le message de news: 403781ae$0$24216$
Bonjour,
Quand un jour férié chomé tombe pendant la période du congé annuel et quand le décompte des congés se fait en jours ouvrables, le jour férié
ne
doit pas entrer dans le décompte des jours de congé.
C'est pareil si le décompte se fait en jours ouvrés
"isabelle" <nospam_news@edenfisc.com> a écrit dans le message de news:
403781ae$0$24216$afc38c87@news.easynet.fr...
Bonjour,
Quand un jour férié chomé tombe pendant la période du congé annuel
et quand le décompte des congés se fait en jours ouvrables, le jour férié
ne
doit pas entrer dans le décompte des jours de congé.
C'est pareil si le décompte se fait en jours ouvrés
"isabelle" a écrit dans le message de news: 403781ae$0$24216$
Bonjour,
Quand un jour férié chomé tombe pendant la période du congé annuel et quand le décompte des congés se fait en jours ouvrables, le jour férié
ne
doit pas entrer dans le décompte des jours de congé.
C'est pareil si le décompte se fait en jours ouvrés
AlainD
"Serge" a écrit dans le message de news: 40379b43$0$5910$
<Auriandre> a écrit dans le message de news:4037603c$0$5911$ > Bonjour, > > sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de > corrspond pas à 2.5 jours/mois. > > Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais que > ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le
point
> d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés
non
> pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence? > > Merci par avance > >
Jours ouvrables, calculés sur 30 jours/an, 6 jours/semaine, 5 samedis dus
au
patron....
Jours ouvrés calculés sur 25 jours/an, 5 jours/semaine rien du au
patron...
Bon je fais court, mais cela suffit-il ?
Oui sauf pour les 5 samedis dus au patron.
"Serge" <NOSPAM@club-internet.com> a écrit dans le message de news:
40379b43$0$5910$7a628cd7@news.club-internet.fr...
<Auriandre> a écrit dans le message de
news:4037603c$0$5911$7a628cd7@news.club-internet.fr...
> Bonjour,
>
> sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de
> corrspond pas à 2.5 jours/mois.
>
> Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais
que
> ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le
point
> d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés
non
> pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence?
>
> Merci par avance
>
>
Jours ouvrables, calculés sur 30 jours/an, 6 jours/semaine, 5 samedis dus
au
patron....
Jours ouvrés calculés sur 25 jours/an, 5 jours/semaine rien du au
"Serge" a écrit dans le message de news: 40379b43$0$5910$
<Auriandre> a écrit dans le message de news:4037603c$0$5911$ > Bonjour, > > sur ma fiche de paie figurent les jours de congés, mais le calcul de > corrspond pas à 2.5 jours/mois. > > Mon chef m'a expliqué qu'il s'agissait de jours ouvrés ou ouvrable, mais que > ça reveniat au même... J'avoue ne pas avoir compris, et étant sur le
point
> d'être licencié je me demande comment seront calculé mes congés payés
non
> pris, pourriez-vous m'expliquer cette subtile différence? > > Merci par avance > >
Jours ouvrables, calculés sur 30 jours/an, 6 jours/semaine, 5 samedis dus
au
patron....
Jours ouvrés calculés sur 25 jours/an, 5 jours/semaine rien du au
