Actuellement (15h20) sur F2, Pierre Lescure présente un jeu sur le cinéma.
Après avoir été directeur de C+ le voici en mauvais présentateur d ejeu
sur le cinéma, il n'est pas à son aise le bonhomme. Entre deux quelques
bandes annonces et interview d'un invité (tiens tiens c'est antoine de
caunes comme par hasard).
Bref c'est pas son truc, il n'est pas à sa place. Sa nervosité se voit
largement par ses jambes qu'il ne cesse de gigoter
Moi j'ai un ami qui vient de rater le concours d'entrée d'une école d'aides-soignant.
Pourtant l'épreuve de biologie portait sur le hamster.
Il avait oublier de prendre le rouleau de charterton. On a droit a un seul hamster durant le concours.
George '1904' Abitbol
Mustard wrote:
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
je doute que le moindre employé ait fait pour Canal le millième de ce qu'à fait Lescure en 20 ans de temps.
Mustard wrote:
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien
des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été
très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+
ait eu le millième de ce qu'il a touché.
je doute que le moindre employé ait fait pour Canal le millième de ce qu'à
fait Lescure en 20 ans de temps.
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
je doute que le moindre employé ait fait pour Canal le millième de ce qu'à fait Lescure en 20 ans de temps.
Ramon Pipin
George '1904' Abitbol wrote:
Mustard wrote:
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
je doute que le moindre employé ait fait pour Canal le millième de ce qu'à fait Lescure en 20 ans de temps.
C'est dans le milieu ouvrier qu'il y a le plus d'abo C+, c'est donc la classe laborieuse qui a fait C+!
George '1904' Abitbol wrote:
Mustard wrote:
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien
des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été
très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+
ait eu le millième de ce qu'il a touché.
je doute que le moindre employé ait fait pour Canal le millième de ce qu'à
fait Lescure en 20 ans de temps.
C'est dans le milieu ouvrier qu'il y a le plus d'abo C+, c'est donc la
classe laborieuse qui a fait C+!
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
je doute que le moindre employé ait fait pour Canal le millième de ce qu'à fait Lescure en 20 ans de temps.
C'est dans le milieu ouvrier qu'il y a le plus d'abo C+, c'est donc la classe laborieuse qui a fait C+!
George '1904' Abitbol
Ramon Pipin wrote:
C'est dans le milieu ouvrier qu'il y a le plus d'abo C+, c'est donc la classe laborieuse qui a fait C+!
tu m'epargnes ton chapitre lutte des classes et révolution d'octobre mon garçon. Y'a quelques mecs, quelques rares mecs, qui ont fait de Canal ue chaine d'exception (ce qu'elle n'est plus depuis pas mal de temps), et certains ont tenus le projet à bout de bras (au début), et Lescure est de ceux là (le concernant, ça concerne l'épisode après le débarquement de Rousselet).
Ramon Pipin wrote:
C'est dans le milieu ouvrier qu'il y a le plus d'abo C+, c'est donc la
classe laborieuse qui a fait C+!
tu m'epargnes ton chapitre lutte des classes et révolution d'octobre mon
garçon.
Y'a quelques mecs, quelques rares mecs, qui ont fait de Canal ue chaine
d'exception (ce qu'elle n'est plus depuis pas mal de temps), et certains ont
tenus le projet à bout de bras (au début), et Lescure est de ceux là (le
concernant, ça concerne l'épisode après le débarquement de Rousselet).
C'est dans le milieu ouvrier qu'il y a le plus d'abo C+, c'est donc la classe laborieuse qui a fait C+!
tu m'epargnes ton chapitre lutte des classes et révolution d'octobre mon garçon. Y'a quelques mecs, quelques rares mecs, qui ont fait de Canal ue chaine d'exception (ce qu'elle n'est plus depuis pas mal de temps), et certains ont tenus le projet à bout de bras (au début), et Lescure est de ceux là (le concernant, ça concerne l'épisode après le débarquement de Rousselet).
Brina
In article <3fc4bcb7$0$27033$, says...
Au sommet de son art, Mustard a pondu :
> Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des > employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. > Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième > de ce qu'il a touché.
Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions d'euros dans son cas).
ça c'est un emmélage de pinceau avec l'indemnité de licenciement des journalistes (un mois de salaire par année de présence) Hasard des calculs, ça tombe juste pour son indemnité mais ce n'est pas cela.
20 patates, c'est quand même un joli pactole.
c'est du brut avant impot.
Il a reçu le minimum *conventionnel* (pour la CC de C+, 1/5 du salaire de référence par année de présence puis 2/5 après 10 ans) mais avec un gros coup de bol : le salaire mensuel de référence se calcule soit en prenant le salaire des douzes derniers mois /12 soit le salaire des 3 derniers mois /3 (on prend le + avantageux pour le salarié)
Or un mois avant son licenciement, il avait touché la partie variable de son salaire de 2002 (calculé en fonction des objectifs atteints, 75% pour C+, 25% pour VU, et comme, C+ avait largement dépassé en 2001 les objectifs fixés par Messier, comme quoi le motif du licenciement est contestable voire le licenciement abusif...) soit 304 898 euros brut au titre de l'année 2001 mais touchés en mars 2002
Donc au lieu que la part variable soit ventilée sur 12 mois, elle l'a été uniquement sur 3 mois rajoutant au salaire mensuel fixe, 100 000 euros pour faire le salaire de référence.
donc gros salaire de référence + 18 ans d'ancienneté auquel a du s'ajouter une indemnité contractuelle d'un an de salaire (soit celui de 2001, 1 935 239 euros brut), ça arrive aux 2.9 millions d'euros brut (soit grosso-modo du 1.2 million d'euros net après impot).
(pour les sources de tout cela : CC dont dépend C+ + rapports annuels de VU donnant les salaires et sommes touchées par les mandataires sociaux + un peu de calculs sur les différents chiffres sur plusieurs années)
Pour en revenir aux propos de Mustard issus de son imagination : un millième de 2.9 millions d'euro c'est 2900 euros. Si un employé de C+ avec 18 ans d'ancienneté à temps plein (même conditions que Lescure) et licencié dans le cadre du plan social n'a touché qu'un millième de l'indemnité de Lescure cela lui ferait un salaire mensuel de 537 euros brut soit beaucoup moins que le SMIC ...
bref, encore une fois Mustard est hors-course avec ses suppositions ...
In article <3fc4bcb7$0$27033$626a54ce@news.free.fr>,
mamadoo@messagerie.net says...
Au sommet de son art, Mustard <nospam@net.net> a pondu :
> Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des
> employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé.
> Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième
> de ce qu'il a touché.
Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions d'euros dans
son cas).
ça c'est un emmélage de pinceau avec l'indemnité de licenciement des
journalistes (un mois de salaire par année de présence)
Hasard des calculs, ça tombe juste pour son indemnité mais ce n'est pas
cela.
20 patates, c'est quand même un joli pactole.
c'est du brut avant impot.
Il a reçu le minimum *conventionnel* (pour la CC de C+, 1/5 du salaire de
référence par année de présence puis 2/5 après 10 ans) mais avec un gros
coup de bol : le salaire mensuel de référence se calcule soit en prenant
le salaire des douzes derniers mois /12 soit le salaire des 3 derniers
mois /3 (on prend le + avantageux pour le salarié)
Or un mois avant son licenciement, il avait touché la partie variable de
son salaire de 2002 (calculé en fonction des objectifs atteints, 75% pour
C+, 25% pour VU, et comme, C+ avait largement dépassé en 2001 les
objectifs fixés par Messier, comme quoi le motif du licenciement est
contestable voire le licenciement abusif...) soit 304 898 euros brut au
titre de l'année 2001 mais touchés en mars 2002
Donc au lieu que la part variable soit ventilée sur 12 mois, elle l'a été
uniquement sur 3 mois rajoutant au salaire mensuel fixe, 100 000 euros
pour faire le salaire de référence.
donc gros salaire de référence + 18 ans d'ancienneté auquel a du
s'ajouter une indemnité contractuelle d'un an de salaire (soit celui de
2001, 1 935 239 euros brut), ça arrive aux 2.9 millions d'euros brut
(soit grosso-modo du 1.2 million d'euros net après impot).
(pour les sources de tout cela : CC dont dépend C+ + rapports annuels de
VU donnant les salaires et sommes touchées par les mandataires sociaux +
un peu de calculs sur les différents chiffres sur plusieurs années)
Pour en revenir aux propos de Mustard issus de son imagination :
un millième de 2.9 millions d'euro c'est 2900 euros. Si un employé de C+
avec 18 ans d'ancienneté à temps plein (même conditions que Lescure) et
licencié dans le cadre du plan social n'a touché qu'un millième de
l'indemnité de Lescure cela lui ferait un salaire mensuel de 537 euros
brut soit beaucoup moins que le SMIC ...
bref, encore une fois Mustard est hors-course avec ses suppositions ...
> Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des > employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. > Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième > de ce qu'il a touché.
Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions d'euros dans son cas).
ça c'est un emmélage de pinceau avec l'indemnité de licenciement des journalistes (un mois de salaire par année de présence) Hasard des calculs, ça tombe juste pour son indemnité mais ce n'est pas cela.
20 patates, c'est quand même un joli pactole.
c'est du brut avant impot.
Il a reçu le minimum *conventionnel* (pour la CC de C+, 1/5 du salaire de référence par année de présence puis 2/5 après 10 ans) mais avec un gros coup de bol : le salaire mensuel de référence se calcule soit en prenant le salaire des douzes derniers mois /12 soit le salaire des 3 derniers mois /3 (on prend le + avantageux pour le salarié)
Or un mois avant son licenciement, il avait touché la partie variable de son salaire de 2002 (calculé en fonction des objectifs atteints, 75% pour C+, 25% pour VU, et comme, C+ avait largement dépassé en 2001 les objectifs fixés par Messier, comme quoi le motif du licenciement est contestable voire le licenciement abusif...) soit 304 898 euros brut au titre de l'année 2001 mais touchés en mars 2002
Donc au lieu que la part variable soit ventilée sur 12 mois, elle l'a été uniquement sur 3 mois rajoutant au salaire mensuel fixe, 100 000 euros pour faire le salaire de référence.
donc gros salaire de référence + 18 ans d'ancienneté auquel a du s'ajouter une indemnité contractuelle d'un an de salaire (soit celui de 2001, 1 935 239 euros brut), ça arrive aux 2.9 millions d'euros brut (soit grosso-modo du 1.2 million d'euros net après impot).
(pour les sources de tout cela : CC dont dépend C+ + rapports annuels de VU donnant les salaires et sommes touchées par les mandataires sociaux + un peu de calculs sur les différents chiffres sur plusieurs années)
Pour en revenir aux propos de Mustard issus de son imagination : un millième de 2.9 millions d'euro c'est 2900 euros. Si un employé de C+ avec 18 ans d'ancienneté à temps plein (même conditions que Lescure) et licencié dans le cadre du plan social n'a touché qu'un millième de l'indemnité de Lescure cela lui ferait un salaire mensuel de 537 euros brut soit beaucoup moins que le SMIC ...
bref, encore une fois Mustard est hors-course avec ses suppositions ...
Kilroy
Fonzy wrote:
Ah oui, c'est sûr que les stock-options en actions VU, c'était l'affaire du siècle...
Des fortunes se sont faite grace a VU, FT, etc...
Fonzy wrote:
Ah oui, c'est sûr que les stock-options en actions VU, c'était l'affaire du
siècle...
"Ramon Pipin" a écrit dans le message de news:3fc4cf57$0$27025$
Olivier wrote: > Au sommet de son art, Mustard a pondu : > > >>Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien
des
>>employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très
élevé.
>>Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le
millième
>>de ce qu'il a touché. > > > Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions d'euros
dans
> son cas). > 20 patates, c'est quand même un joli pactole.
Sans compter ses parts dans C+
Ah oui, c'est sûr que les stock-options en actions VU, c'était l'affaire du siècle...
Fonzy
Gordon
Brina wrote:
In article <3fc4bcb7$0$27033$, says...
Au sommet de son art, Mustard a pondu :
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions d'euros dans son cas).
ça c'est un emmélage de pinceau avec l'indemnité de licenciement des journalistes (un mois de salaire par année de présence) Hasard des calculs, ça tombe juste pour son indemnité mais ce n'est pas cela.
20 patates, c'est quand même un joli pactole.
c'est du brut avant impot.
Il a reçu le minimum *conventionnel* (pour la CC de C+, 1/5 du salaire de référence par année de présence puis 2/5 après 10 ans) mais avec un gros coup de bol : le salaire mensuel de référence se calcule soit en prenant le salaire des douzes derniers mois /12 soit le salaire des 3 derniers mois /3 (on prend le + avantageux pour le salarié)
Or un mois avant son licenciement, il avait touché la partie variable de son salaire de 2002 (calculé en fonction des objectifs atteints, 75% pour C+, 25% pour VU, et comme, C+ avait largement dépassé en 2001 les objectifs fixés par Messier, comme quoi le motif du licenciement est contestable voire le licenciement abusif...) soit 304 898 euros brut au titre de l'année 2001 mais touchés en mars 2002
Donc au lieu que la part variable soit ventilée sur 12 mois, elle l'a été uniquement sur 3 mois rajoutant au salaire mensuel fixe, 100 000 euros pour faire le salaire de référence.
donc gros salaire de référence + 18 ans d'ancienneté auquel a du s'ajouter une indemnité contractuelle d'un an de salaire (soit celui de 2001, 1 935 239 euros brut), ça arrive aux 2.9 millions d'euros brut (soit grosso-modo du 1.2 million d'euros net après impot).
Sait-on quel pourcentage de canal il a eu au lancement de la chaine en 84 ?
G.
Brina wrote:
In article <3fc4bcb7$0$27033$626a54ce@news.free.fr>,
mamadoo@messagerie.net says...
Au sommet de son art, Mustard <nospam@net.net> a pondu :
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un
soutien des employé il n'est pas parti les poches vides.
L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui
plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions
d'euros dans son cas).
ça c'est un emmélage de pinceau avec l'indemnité de licenciement des
journalistes (un mois de salaire par année de présence)
Hasard des calculs, ça tombe juste pour son indemnité mais ce n'est
pas cela.
20 patates, c'est quand même un joli pactole.
c'est du brut avant impot.
Il a reçu le minimum *conventionnel* (pour la CC de C+, 1/5 du
salaire de référence par année de présence puis 2/5 après 10 ans)
mais avec un gros coup de bol : le salaire mensuel de référence se
calcule soit en prenant le salaire des douzes derniers mois /12 soit
le salaire des 3 derniers mois /3 (on prend le + avantageux pour le
salarié)
Or un mois avant son licenciement, il avait touché la partie variable
de son salaire de 2002 (calculé en fonction des objectifs atteints,
75% pour C+, 25% pour VU, et comme, C+ avait largement dépassé en
2001 les objectifs fixés par Messier, comme quoi le motif du
licenciement est contestable voire le licenciement abusif...) soit
304 898 euros brut au titre de l'année 2001 mais touchés en mars 2002
Donc au lieu que la part variable soit ventilée sur 12 mois, elle l'a
été uniquement sur 3 mois rajoutant au salaire mensuel fixe, 100 000
euros pour faire le salaire de référence.
donc gros salaire de référence + 18 ans d'ancienneté auquel a du
s'ajouter une indemnité contractuelle d'un an de salaire (soit celui
de 2001, 1 935 239 euros brut), ça arrive aux 2.9 millions d'euros
brut (soit grosso-modo du 1.2 million d'euros net après impot).
Sait-on quel pourcentage de canal il a eu au lancement de la chaine en 84 ?
Il faut bien reconnaitre que bien qu'il soit sortie malgré un soutien des employé il n'est pas parti les poches vides. L'indemnité a été très élevé. Je doute que les employé victime dui plan social de C+ ait eu le millième de ce qu'il a touché.
Il a reçu le minimum légal, soit 18 mois de salaire (3 millions d'euros dans son cas).
ça c'est un emmélage de pinceau avec l'indemnité de licenciement des journalistes (un mois de salaire par année de présence) Hasard des calculs, ça tombe juste pour son indemnité mais ce n'est pas cela.
20 patates, c'est quand même un joli pactole.
c'est du brut avant impot.
Il a reçu le minimum *conventionnel* (pour la CC de C+, 1/5 du salaire de référence par année de présence puis 2/5 après 10 ans) mais avec un gros coup de bol : le salaire mensuel de référence se calcule soit en prenant le salaire des douzes derniers mois /12 soit le salaire des 3 derniers mois /3 (on prend le + avantageux pour le salarié)
Or un mois avant son licenciement, il avait touché la partie variable de son salaire de 2002 (calculé en fonction des objectifs atteints, 75% pour C+, 25% pour VU, et comme, C+ avait largement dépassé en 2001 les objectifs fixés par Messier, comme quoi le motif du licenciement est contestable voire le licenciement abusif...) soit 304 898 euros brut au titre de l'année 2001 mais touchés en mars 2002
Donc au lieu que la part variable soit ventilée sur 12 mois, elle l'a été uniquement sur 3 mois rajoutant au salaire mensuel fixe, 100 000 euros pour faire le salaire de référence.
donc gros salaire de référence + 18 ans d'ancienneté auquel a du s'ajouter une indemnité contractuelle d'un an de salaire (soit celui de 2001, 1 935 239 euros brut), ça arrive aux 2.9 millions d'euros brut (soit grosso-modo du 1.2 million d'euros net après impot).
Sait-on quel pourcentage de canal il a eu au lancement de la chaine en 84 ?
G.
"Gordon" a écrit dans le message de news: 3fc5064f$0$17104$
Sait-on quel pourcentage de canal il a eu au lancement de la chaine en 84
?
Grouiks%
"Gordon" <ja@budweiser.com> a écrit dans le message de news:
3fc5064f$0$17104$626a54ce@news.free.fr...
Sait-on quel pourcentage de canal il a eu au lancement de la chaine en 84
