Mais doit-il également contenir, les numeros, et articles de loi y faisant référence ?
Non, le courrier doit juste être clair...
Mais où veux tu en venir ? Tu cherches à coincer ton employeur pour une question de forme ?
Wenlok
Peut-etre, car se faire licencier apres 20 ans ancienneté, suite à un arret maladie, cela à du mal à passé ! ! ! ! !
"lacrise" a écrit dans le message de news: bnir0n$8vd$
> Une lettre de licenciement: > > Doit contenir: le motif textuel du licenciement. > > Mais doit-il également contenir, les numeros, et articles de loi y
faisant
> référence ?
Non, le courrier doit juste être clair...
Mais où veux tu en venir ? Tu cherches à coincer ton employeur pour une question de forme ?
Peut-etre, car se faire licencier apres 20 ans ancienneté, suite à un arret
maladie, cela à du mal à passé ! ! ! ! !
"lacrise" <lacrise@hotmail.fr> a écrit dans le message de news:
bnir0n$8vd$1@s1.read.news.oleane.net...
> Une lettre de licenciement:
>
> Doit contenir: le motif textuel du licenciement.
>
> Mais doit-il également contenir, les numeros, et articles de loi y
faisant
> référence ?
Non, le courrier doit juste être clair...
Mais où veux tu en venir ? Tu cherches à coincer ton employeur pour une
question de forme ?
Peut-etre, car se faire licencier apres 20 ans ancienneté, suite à un arret maladie, cela à du mal à passé ! ! ! ! !
"lacrise" a écrit dans le message de news: bnir0n$8vd$
> Une lettre de licenciement: > > Doit contenir: le motif textuel du licenciement. > > Mais doit-il également contenir, les numeros, et articles de loi y
faisant
> référence ?
Non, le courrier doit juste être clair...
Mais où veux tu en venir ? Tu cherches à coincer ton employeur pour une question de forme ?
lacrise
> Peut-etre, car se faire licencier apres 20 ans ancienneté, suite à un
arret
maladie, cela à du mal à passé ! ! ! ! !
Tu as pris 5 ans d'ancienneté de plus en 5 jours ?
Et sur le fond, quel est le motif du licenciement ?
> Peut-etre, car se faire licencier apres 20 ans ancienneté, suite à un
arret
maladie, cela à du mal à passé ! ! ! ! !
Tu as pris 5 ans d'ancienneté de plus en 5 jours ?
Et sur le fond, quel est le motif du licenciement ?
5 ans à mon compte, mais travaillant pour l'entrprise. Puis 15 ans en tant que salarié.
"lacrise" a écrit dans le message de news: bnj5q4$fjd$
> Peut-etre, car se faire licencier apres 20 ans ancienneté, suite à un arret > maladie, cela à du mal à passé ! ! ! ! !
Tu as pris 5 ans d'ancienneté de plus en 5 jours ?
Et sur le fond, quel est le motif du licenciement ?
AlainD
"Wenlok" a écrit dans le message de news: bnjjfa$2pe$
5 ans à mon compte, mais travaillant pour l'entrprise. Puis 15 ans en tant que salarié.
Pour une fois je suis d'accord avec lacrise (ben oui tout arrive ;oD ) Pouvez vous nous donner le motif exact et la chronologie de la procédure, ce sera peut être plus facile si vous comptez attaquer.
"Wenlok" <Wenlok2001@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
bnjjfa$2pe$1@news-reader1.wanadoo.fr...
5 ans à mon compte, mais travaillant pour l'entrprise. Puis 15 ans en tant
que salarié.
Pour une fois je suis d'accord avec lacrise (ben oui tout arrive ;oD )
Pouvez vous nous donner le motif exact et la chronologie de la procédure, ce
sera peut être plus facile si vous comptez attaquer.
"Wenlok" a écrit dans le message de news: bnjjfa$2pe$
5 ans à mon compte, mais travaillant pour l'entrprise. Puis 15 ans en tant que salarié.
Pour une fois je suis d'accord avec lacrise (ben oui tout arrive ;oD ) Pouvez vous nous donner le motif exact et la chronologie de la procédure, ce sera peut être plus facile si vous comptez attaquer.
