bonjour,
celui ou celle qui recoit endeis telecom doit se mefier car ils disent
que l'on ne payent que les communications que l'on fait mais ce qui
n'est pas dit cest que meme si l'on ne telephone pas on a
automatiquement un prelevement de 7.50euro .faites tres attention et
lisez les conditions
g=E9n=E9rales de vente avant de signer le contrat
Peu biensur, c'est un métier très difficile, se prendre des portes dans la gueule tout au long de la journée mentalement c'est dur !
mdr mais c'est surtout que les commerciaux coutent cher (mais pourquoi veulent ils etre payés ? )
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Une majorité d'entre eux ne sont présents que sur internet .
C'est quand même plus reposant mais tu ne trouve pas de petits vieux à faire signer !
Et il faut attirer les clients , et ca c'ets plus compliqué .
Ouai, ben, vaut mieux aller les chercher !
Ulrich
Le 16/02/2007, *Distrion* a supposé :
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
-- Cordialement Ulrich
Le 16/02/2007, *Distrion* a supposé :
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les
commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient
avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas
grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement ,
et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
-- Cordialement Ulrich
Distrion
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
J'ai vu un système de management de commerciaux en porte-à-porte, c'est très élaboré.
Le manager presse un candidat pendant 15 jours et au bout de 15 jours ils le jettent sans rien lui payer même si il a fait quelques contrats, c'est une gestion très cynique des ressources humaines, en fait c'est même parfaitement déguelasse !
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les
commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec
un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand
chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et
l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
J'ai vu un système de management de commerciaux en porte-à-porte, c'est très
élaboré.
Le manager presse un candidat pendant 15 jours et au bout de 15 jours ils le
jettent sans rien lui payer même si il a fait quelques contrats, c'est une
gestion très cynique des ressources humaines, en fait c'est même
parfaitement déguelasse !
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
J'ai vu un système de management de commerciaux en porte-à-porte, c'est très élaboré.
Le manager presse un candidat pendant 15 jours et au bout de 15 jours ils le jettent sans rien lui payer même si il a fait quelques contrats, c'est une gestion très cynique des ressources humaines, en fait c'est même parfaitement déguelasse !
Manu
Bonsoir,
Plusieurs choses sur pourquoi les gens s'abonnent chez Endeis Télécom :
- Le démarchage qui vire souvent a de l'incistance de la part des commerciaux qui forcent la main des gens qu'ils vont voir pour faire signer un contrat
- Les prix bas à première vue mais en lisant les petites lignes tout change...
Vous devez savoir qu'avant ENDEIS TELECOM s'appellait TELECOM SA et jouait de la confusion avec FRANCE TELECOM pour faire signer des contrats
Depuis, il y a eu condamnation et changement de nom
Autre info, Xavier Niel et Iliad (Free) étaient auparavent actionnaire de ce pseudo-opérateur mais je crois qu'ils ont vite revendu leurs parts
"Distrion" a écrit dans le message de news: 45d5efc6$0$21149$
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
J'ai vu un système de management de commerciaux en porte-à-porte, c'est très élaboré.
Le manager presse un candidat pendant 15 jours et au bout de 15 jours ils le jettent sans rien lui payer même si il a fait quelques contrats, c'est une gestion très cynique des ressources humaines, en fait c'est même parfaitement déguelasse !
Bonsoir,
Plusieurs choses sur pourquoi les gens s'abonnent chez Endeis Télécom :
- Le démarchage qui vire souvent a de l'incistance de la part des
commerciaux qui forcent la main des gens qu'ils vont voir pour faire signer
un contrat
- Les prix bas à première vue mais en lisant les petites lignes tout
change...
Vous devez savoir qu'avant ENDEIS TELECOM s'appellait TELECOM SA et jouait
de la confusion avec FRANCE TELECOM pour faire signer des contrats
Depuis, il y a eu condamnation et changement de nom
Autre info, Xavier Niel et Iliad (Free) étaient auparavent actionnaire de ce
pseudo-opérateur mais je crois qu'ils ont vite revendu leurs parts
"Distrion" <distrion_nospam-merci@nospam-merci_distrion.net> a écrit dans le
message de news: 45d5efc6$0$21149$7a628cd7@news.club-internet.fr...
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les
commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec
un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand
chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et
l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
J'ai vu un système de management de commerciaux en porte-à-porte, c'est
très élaboré.
Le manager presse un candidat pendant 15 jours et au bout de 15 jours ils
le jettent sans rien lui payer même si il a fait quelques contrats, c'est
une gestion très cynique des ressources humaines, en fait c'est même
parfaitement déguelasse !
Plusieurs choses sur pourquoi les gens s'abonnent chez Endeis Télécom :
- Le démarchage qui vire souvent a de l'incistance de la part des commerciaux qui forcent la main des gens qu'ils vont voir pour faire signer un contrat
- Les prix bas à première vue mais en lisant les petites lignes tout change...
Vous devez savoir qu'avant ENDEIS TELECOM s'appellait TELECOM SA et jouait de la confusion avec FRANCE TELECOM pour faire signer des contrats
Depuis, il y a eu condamnation et changement de nom
Autre info, Xavier Niel et Iliad (Free) étaient auparavent actionnaire de ce pseudo-opérateur mais je crois qu'ils ont vite revendu leurs parts
"Distrion" a écrit dans le message de news: 45d5efc6$0$21149$
Dans le job en porte-à-porte en général les boites ne payent pas les commerciaux, enfin pas tous ! :)
Qu'ils soient payés en pourcentage sur les ventes , qu'ils le soient avec un fixe + pourcentage , ou avec un fixe seulement , ne change pas grand chose , au final , le commercial ne travaille pas gratuitement , et l'entreprise doit payer à un moment ou à un autre , la prestation .
Mais ca sort completement du sujet initial ... ;-)
J'ai vu un système de management de commerciaux en porte-à-porte, c'est très élaboré.
Le manager presse un candidat pendant 15 jours et au bout de 15 jours ils le jettent sans rien lui payer même si il a fait quelques contrats, c'est une gestion très cynique des ressources humaines, en fait c'est même parfaitement déguelasse !
