Bonjour,
Je fais partie du CA d'une association.
Lors de la dernière réunion de
CA, j'ai été proposée comme présidente, puis 7 des autres membres ont
donné leur démission.
Il faut donc une AGE pour composer un nouveau CA
qui, d'après les
statuts, doit comporter un minimum de 6 membres.
Avec les fêtes qui arrivent, et le gros de l'hiver à notre porte qui
ne facilite pas les déplacements (l'association a une dimension
nationale), il va être difficile de prévoir cette réunion dans des
délais très courts.
En attendant, qu'en est-il de l'association ? Peut-elle continuer à
fonctionner ? Faut-il nommer un CA provisoire ?
Bonjour,
Je fais partie du CA d'une association.
Lors de la dernière réunion de
CA, j'ai été proposée comme présidente, puis 7 des autres membres ont
donné leur démission.
Il faut donc une AGE pour composer un nouveau CA
qui, d'après les
statuts, doit comporter un minimum de 6 membres.
Avec les fêtes qui arrivent, et le gros de l'hiver à notre porte qui
ne facilite pas les déplacements (l'association a une dimension
nationale), il va être difficile de prévoir cette réunion dans des
délais très courts.
En attendant, qu'en est-il de l'association ? Peut-elle continuer à
fonctionner ? Faut-il nommer un CA provisoire ?
Bonjour,
Je fais partie du CA d'une association.
Lors de la dernière réunion de
CA, j'ai été proposée comme présidente, puis 7 des autres membres ont
donné leur démission.
Il faut donc une AGE pour composer un nouveau CA
qui, d'après les
statuts, doit comporter un minimum de 6 membres.
Avec les fêtes qui arrivent, et le gros de l'hiver à notre porte qui
ne facilite pas les déplacements (l'association a une dimension
nationale), il va être difficile de prévoir cette réunion dans des
délais très courts.
En attendant, qu'en est-il de l'association ? Peut-elle continuer à
fonctionner ? Faut-il nommer un CA provisoire ?
kami wrote in news:aff578cb-1b01-4e1a-ad2b-
:
> Bonjour,
> Je fais partie du CA d'une association.
c'est un peu vague... vous avez des agréments spécifiques ? RUP ?
> Lors de la dernière réunion de
> CA, j'ai été proposée comme présidente, puis 7 des autres membre s ont
> donné leur démission.
-1- combien de personnes reste-t-il au CA ?
-2- y a-t-il un Bureau, et si oui de cb de personnes
> Il faut donc une AGE pour composer un nouveau CA
ah ? c'est les statuts qui le disent ? la plupart du temps (mais pas
toujours) il est prévu que les postes vacants peuvent être remplacés
provisoirement... vérifiez dans vos statuts
> qui, d'après les
> statuts, doit comporter un minimum de 6 membres.
> Avec les fêtes qui arrivent, et le gros de l'hiver à notre porte qui
> ne facilite pas les déplacements (l'association a une dimension
> nationale), il va être difficile de prévoir cette réunion dans des
> délais très courts.
> En attendant, qu'en est-il de l'association ? Peut-elle continuer à
> fonctionner ? Faut-il nommer un CA provisoire ?
ça dépend de vos statuts
désolé de ne pouvoir vous en dire plus, mais ce sont les statuts qui f ixent
le mode de fonctionnement interne de la structure
kami <cdese...@gmail.com> wrote in news:aff578cb-1b01-4e1a-ad2b-
58fba338c...@i72g2000hsd.googlegroups.com:
> Bonjour,
> Je fais partie du CA d'une association.
c'est un peu vague... vous avez des agréments spécifiques ? RUP ?
> Lors de la dernière réunion de
> CA, j'ai été proposée comme présidente, puis 7 des autres membre s ont
> donné leur démission.
-1- combien de personnes reste-t-il au CA ?
-2- y a-t-il un Bureau, et si oui de cb de personnes
> Il faut donc une AGE pour composer un nouveau CA
ah ? c'est les statuts qui le disent ? la plupart du temps (mais pas
toujours) il est prévu que les postes vacants peuvent être remplacés
provisoirement... vérifiez dans vos statuts
> qui, d'après les
> statuts, doit comporter un minimum de 6 membres.
> Avec les fêtes qui arrivent, et le gros de l'hiver à notre porte qui
> ne facilite pas les déplacements (l'association a une dimension
> nationale), il va être difficile de prévoir cette réunion dans des
> délais très courts.
> En attendant, qu'en est-il de l'association ? Peut-elle continuer à
> fonctionner ? Faut-il nommer un CA provisoire ?
ça dépend de vos statuts
désolé de ne pouvoir vous en dire plus, mais ce sont les statuts qui f ixent
le mode de fonctionnement interne de la structure
kami wrote in news:aff578cb-1b01-4e1a-ad2b-
:
> Bonjour,
> Je fais partie du CA d'une association.
c'est un peu vague... vous avez des agréments spécifiques ? RUP ?
> Lors de la dernière réunion de
> CA, j'ai été proposée comme présidente, puis 7 des autres membre s ont
> donné leur démission.
-1- combien de personnes reste-t-il au CA ?
-2- y a-t-il un Bureau, et si oui de cb de personnes
> Il faut donc une AGE pour composer un nouveau CA
ah ? c'est les statuts qui le disent ? la plupart du temps (mais pas
toujours) il est prévu que les postes vacants peuvent être remplacés
provisoirement... vérifiez dans vos statuts
> qui, d'après les
> statuts, doit comporter un minimum de 6 membres.
> Avec les fêtes qui arrivent, et le gros de l'hiver à notre porte qui
> ne facilite pas les déplacements (l'association a une dimension
> nationale), il va être difficile de prévoir cette réunion dans des
> délais très courts.
> En attendant, qu'en est-il de l'association ? Peut-elle continuer à
> fonctionner ? Faut-il nommer un CA provisoire ?
ça dépend de vos statuts
désolé de ne pouvoir vous en dire plus, mais ce sont les statuts qui f ixent
le mode de fonctionnement interne de la structure
heu ... que voulez-vous dire ? J'étais simple membre du CA (donc ni
secrétaire, ni trésorière, ni présidente).
J'ai été proposée à sa place par le président qui souhaitait
démissionner. Les autres membres du CA ont voté pour. Après donc avoir
été élue, les autres membres ont souhaité démissionner. (pas rire !)
heu ... que voulez-vous dire ? J'étais simple membre du CA (donc ni
secrétaire, ni trésorière, ni présidente).
J'ai été proposée à sa place par le président qui souhaitait
démissionner. Les autres membres du CA ont voté pour. Après donc avoir
été élue, les autres membres ont souhaité démissionner. (pas rire !)
heu ... que voulez-vous dire ? J'étais simple membre du CA (donc ni
secrétaire, ni trésorière, ni présidente).
J'ai été proposée à sa place par le président qui souhaitait
démissionner. Les autres membres du CA ont voté pour. Après donc avoir
été élue, les autres membres ont souhaité démissionner. (pas rire !)
kami wrote:
> heu ... que voulez-vous dire ? J'étais simple membre du CA (donc ni
> secrétaire, ni trésorière, ni présidente).
> J'ai été proposée à sa place par le président qui souhaitait
> démissionner. Les autres membres du CA ont voté pour. Après donc a voir
> été élue, les autres membres ont souhaité démissionner. (pas r ire !)
On peut s'attendre à ce que des personnes aient un objectif commun
lorsqu'elles s'associent, visiblement il y a une perturbation dans votre
association, du moins au sein de son conseil d'administration qui est en
grande dé-association.
Avez vous une idée de la motivation de ces administrateurs qui
participent à une telle élection pour démissionner l'instant suivant ?
Ou ce celle de l'ex président qui démisionne à quelques semaines de
l'assemblée générale ?
Soit vous quittez ces branquignolles, soit forte de votre légitimité,
supposant que votre élection ait été effectuée conformément aux statuts,
vous préparez et convoquez la prochaine assemblée générale ordinai re,
vite mais sans urgence.
Ce qui semble urgent, c'est de faire une vérification exhaustive de la
situation de la trésorerie, et des éventuels employés, il y a toujou rs
de gros risques par là. Et avant que votre mémoire faiblisse, établi ssez
un compte rendu le plus précis de cette facheuse réunion.
Alain
kami <cdese...@gmail.com> wrote:
> heu ... que voulez-vous dire ? J'étais simple membre du CA (donc ni
> secrétaire, ni trésorière, ni présidente).
> J'ai été proposée à sa place par le président qui souhaitait
> démissionner. Les autres membres du CA ont voté pour. Après donc a voir
> été élue, les autres membres ont souhaité démissionner. (pas r ire !)
On peut s'attendre à ce que des personnes aient un objectif commun
lorsqu'elles s'associent, visiblement il y a une perturbation dans votre
association, du moins au sein de son conseil d'administration qui est en
grande dé-association.
Avez vous une idée de la motivation de ces administrateurs qui
participent à une telle élection pour démissionner l'instant suivant ?
Ou ce celle de l'ex président qui démisionne à quelques semaines de
l'assemblée générale ?
Soit vous quittez ces branquignolles, soit forte de votre légitimité,
supposant que votre élection ait été effectuée conformément aux statuts,
vous préparez et convoquez la prochaine assemblée générale ordinai re,
vite mais sans urgence.
Ce qui semble urgent, c'est de faire une vérification exhaustive de la
situation de la trésorerie, et des éventuels employés, il y a toujou rs
de gros risques par là. Et avant que votre mémoire faiblisse, établi ssez
un compte rendu le plus précis de cette facheuse réunion.
Alain
kami wrote:
> heu ... que voulez-vous dire ? J'étais simple membre du CA (donc ni
> secrétaire, ni trésorière, ni présidente).
> J'ai été proposée à sa place par le président qui souhaitait
> démissionner. Les autres membres du CA ont voté pour. Après donc a voir
> été élue, les autres membres ont souhaité démissionner. (pas r ire !)
On peut s'attendre à ce que des personnes aient un objectif commun
lorsqu'elles s'associent, visiblement il y a une perturbation dans votre
association, du moins au sein de son conseil d'administration qui est en
grande dé-association.
Avez vous une idée de la motivation de ces administrateurs qui
participent à une telle élection pour démissionner l'instant suivant ?
Ou ce celle de l'ex président qui démisionne à quelques semaines de
l'assemblée générale ?
Soit vous quittez ces branquignolles, soit forte de votre légitimité,
supposant que votre élection ait été effectuée conformément aux statuts,
vous préparez et convoquez la prochaine assemblée générale ordinai re,
vite mais sans urgence.
Ce qui semble urgent, c'est de faire une vérification exhaustive de la
situation de la trésorerie, et des éventuels employés, il y a toujou rs
de gros risques par là. Et avant que votre mémoire faiblisse, établi ssez
un compte rendu le plus précis de cette facheuse réunion.
Alain