bonjour a tous,
beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot.
outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans
reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il
envers eux une obligation de repondre :
1) a la candidature en elle-meme
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de la
candidature
merci a tous de votre aide !
Cette action est irreversible, confirmez la suppression du commentaire ?
Signaler le commentaire
Veuillez sélectionner un problème
Nudité
Violence
Harcèlement
Fraude
Vente illégale
Discours haineux
Terrorisme
Autre
pierre
"Olivier" avait écrit le 02/11/03 :
bonjour a tous, beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot. outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il envers eux une obligation de repondre : 1) a la candidature en elle-meme
Il n'y a aucune obligation légale pour un employeur à répondre à un postulant, quel que soit le mode de réponse à l'offre. Le fait de répondre, même si la réponse est négative, est : - de la part de l'entreprise demanderesse, une marque de correction, que les conditions du moment peuvent amener à négliger. - pour le postulant, l'indication d'une entreprise qui tient un minimum compte de l'humain qui se "cache" derrière la réponse.
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de la candidature merci a tous de votre aide !
-- Ceci est une signature automatique de MesNews.
"Olivier" avait écrit le 02/11/03 :
bonjour a tous,
beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot.
outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans
reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il
envers eux une obligation de repondre :
1) a la candidature en elle-meme
Il n'y a aucune obligation légale pour un employeur à répondre à un postulant,
quel que soit le mode de réponse à l'offre.
Le fait de répondre, même si la réponse est négative, est :
- de la part de l'entreprise demanderesse, une marque de correction, que les
conditions du moment peuvent amener à négliger.
- pour le postulant, l'indication d'une entreprise qui tient un minimum compte
de l'humain qui se "cache" derrière la réponse.
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de la
candidature
merci a tous de votre aide !
bonjour a tous, beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot. outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il envers eux une obligation de repondre : 1) a la candidature en elle-meme
Il n'y a aucune obligation légale pour un employeur à répondre à un postulant, quel que soit le mode de réponse à l'offre. Le fait de répondre, même si la réponse est négative, est : - de la part de l'entreprise demanderesse, une marque de correction, que les conditions du moment peuvent amener à négliger. - pour le postulant, l'indication d'une entreprise qui tient un minimum compte de l'humain qui se "cache" derrière la réponse.
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de la candidature merci a tous de votre aide !
-- Ceci est une signature automatique de MesNews.
moisse
"Olivier" a écrit dans le message de news:bo3cda$e87$
bonjour a tous, beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot. outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il envers eux une obligation de repondre : 1) a la candidature en elle-meme 2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de
la
candidature merci a tous de votre aide !
Non et re-non. On ne peut prouver l'envoi d'un mail et/ou de tout document numérique et par là donc exiger une réponse. Par contre une réponse éventuelle ne doit pas faire apparaître une discrimination quelconque (droit commun). A+
-- Moisse Nospam -
"Olivier" <no@mail.fr> a écrit dans le message de
news:bo3cda$e87$1@news.tiscali.fr...
bonjour a tous,
beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot.
outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans
reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il
envers eux une obligation de repondre :
1) a la candidature en elle-meme
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de
la
candidature
merci a tous de votre aide !
Non et re-non.
On ne peut prouver l'envoi d'un mail et/ou de tout document numérique et par
là donc exiger une réponse.
Par contre une réponse éventuelle ne doit pas faire apparaître une
discrimination quelconque (droit commun).
A+
"Olivier" a écrit dans le message de news:bo3cda$e87$
bonjour a tous, beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot. outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il envers eux une obligation de repondre : 1) a la candidature en elle-meme 2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de
la
candidature merci a tous de votre aide !
Non et re-non. On ne peut prouver l'envoi d'un mail et/ou de tout document numérique et par là donc exiger une réponse. Par contre une réponse éventuelle ne doit pas faire apparaître une discrimination quelconque (droit commun). A+
-- Moisse Nospam -
Claude SHOSHANY
Olivier wrote:
bonjour a tous, beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot. outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il envers eux une obligation de repondre : 1) a la candidature en elle-meme
Non
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de la candidature
Non
merci a tous de votre aide !
Désolé
Claude Shoshany
Olivier wrote:
bonjour a tous,
beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot.
outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans
reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...)
existe-t-il envers eux une obligation de repondre :
1) a la candidature en elle-meme
Non
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet
de la candidature
bonjour a tous, beaucoup de sites proposent des P.A. pour du boulot. outre les reponses par mail toutes faites des employeurs (genre : sans reponse de notre part sous tel delai... blabla... blabla...) existe-t-il envers eux une obligation de repondre : 1) a la candidature en elle-meme
Non
2) aux demandes d'explication qu'on peut leur envoyer en cas de rejet de la candidature
