Une petite dernière, pour la route !

LE MYSTERE DE LA COMMUNICATION
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LES FAITS :
L'INGENIEUR A MARCHE SUR LA QUEUE DU CHAT, LE CHAT
L'A MORDU !



COMPTE rendu de l'animateur au chef de section :

L'ingénieur à marché sur la queue du chat, le chat l'a mordu.
Conclusion: l'ingénieur souffre, et il ne peut plus marcher.

RAPPORT du chef de section au chef de département :

Ce con d'ingénieur a marché sur la queue d'un brave chat, le chat l'a
mordu, et il a eu raison. L'ingénieur souffre, c'est bien fait pour
ses pieds. Il ne peut plus marcher, c'est une bonne occasion pour le
foutre à la Porte.

RAPPORT du chef de département au chef de division :

D'après le chef de section, nous avons un ingénieur qui est con et qui
souffre des pieds après avoir marché sur la queue d'un brave chat qui
l'avait mordu. D'après le chef de section, c'est le chat qui a raison.
Nous partageons l'opinion du chef de section car, même si on est
mordu, ce n'est pas une raison pour marcher sur la queue des autres.
Nous envisageons de mettre cet ingénieur à la porte.

RAPPORT du chef de division au chef des études :

D'après le chef de département, le chef de section est devenu con
parce qu'un de ses ingénieurs ne pouvait plus marcher à la suite d'une
altercation avec un chat, Le chef de section indique que c'est le chat
qui a raison puisque c'est l'ingénieur qui a bravé le chat en lui
mordant la queue. Le chef de département veut mettre l'ingénieur à la
porte. A la réflexion, cette décision pourrait déboucher sur un
procès, ce qui serait folie dans le contexte actuel. La meilleure
solution serait de mettre le chef de section à la porte.

RAPPORT du directeur des études au P.D.G. :

Le chef de département est devenu fou parce que son chef de section a
écrasé la queue d'un ingénieur qui avait mordu son chat. Le chef de
section prétend que c'est le chat qui a raison. De toute évidence, ce
chef de section est con et le chef de division envisage de le mettre à
la porte.
Toutefois, l'expérience a prouvé que les cons n'ont jamais entravés la
bonne marche de l'entreprise. C'est pourquoi nous pensons qu'il est
préférable de nous séparer du chef de département.

RAPPORT du P.D.G. au conseil d'administration :

Le directeur des études me signale qu'un chat est à l'origine de
troubles graves au sein de l'entreprise. Les chefs de section
deviennent de plus en plus cons, ils se mordent la queue en marchant,
et veulent avoir raison des chefs de département qui sont devenus
fous.
Le chef de division a écrasé un ingénieur et le directeur des études,
traumatisé, prétend que seuls les cons sont capables de maintenir la
bonne marche de l'entreprise. Nous envisageons de le mettre en
retraite anticipée.


MORALITE: COMMUNIQU .......... (C)ONS !!!