>Bonjour
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux).
CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde au
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent le
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire des
informaticiens,
que normalement elle doit etre attribue a la fonction exercee,
qu'on la touche depuis des annees,
que cette diminution n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions,
est-ce bien legal
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
>Bonjour
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux).
CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde au
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent le
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire des
informaticiens,
que normalement elle doit etre attribue a la fonction exercee,
qu'on la touche depuis des annees,
que cette diminution n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions,
est-ce bien legal
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
>Bonjour
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux).
CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde au
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent le
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire des
informaticiens,
que normalement elle doit etre attribue a la fonction exercee,
qu'on la touche depuis des annees,
que cette diminution n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions,
est-ce bien legal
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire
informaticiens, que normalement elle doit etre attribue a la fonction
exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette diminution
n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions, est-ce bien
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire
informaticiens, que normalement elle doit etre attribue a la fonction
exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette diminution
n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions, est-ce bien
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire
informaticiens, que normalement elle doit etre attribue a la fonction
exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette diminution
n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions, est-ce bien
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonsoir, heu, "informaticien" c'est seulement les développeurs
(programmeur, analyste programmeur et ingénieur)...
Sinon, à part les texte de portée générale, nationale, etc, souvent
les primes sont des mesures négociées localement ou pour une branche,
alors en effet, on peut toujours revenir dessus... Tu peux y opposer
la théorie des droits acquis, mais... généralement c'est le plus fort
qui gagne dans ce genre de conflit, la justice n'y ayant qu'une place
mineure...
"Gilbert Kock" a écrit dans le message de news:
c0cvjc$f50$Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une
prime. En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire
depuis 8 ans), j'ai droit a une prime informatique (versee tous les
trimestres). Cette prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas
la fonction est administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc
8 ans que je touche cette prime avec le montant relatif a cette
fonction. Il y a donc d'autres informaticiens touchant d'autres
montant de cette prime, suivant leur fonction (programmeur, ....)
[nda Les fonctions decrites n'ont pas ete actualisee, la plupart
n'existent meme plus , comme pupitreur, ....] Notre President est en
phase de mutualisation de tous les services de son Universite. Il a
decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas les
siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
au meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne
entre tous les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires
l'ayant obtenu pour d'obscures raisons politiques auront le meme
montant que ceux qui gerent le reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du
salaire des informaticiens, que normalement elle doit etre attribue
a la fonction exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette
diminution n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions,
est-ce bien legal ou peut on lui opposer une regle de droit precise
??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonsoir, heu, "informaticien" c'est seulement les développeurs
(programmeur, analyste programmeur et ingénieur)...
Sinon, à part les texte de portée générale, nationale, etc, souvent
les primes sont des mesures négociées localement ou pour une branche,
alors en effet, on peut toujours revenir dessus... Tu peux y opposer
la théorie des droits acquis, mais... généralement c'est le plus fort
qui gagne dans ce genre de conflit, la justice n'y ayant qu'une place
mineure...
"Gilbert Kock" <Gilbert.Kock@inpg.fr> a écrit dans le message de news:
c0cvjc$f50$1@new-news.grenet.fr...
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une
prime. En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire
depuis 8 ans), j'ai droit a une prime informatique (versee tous les
trimestres). Cette prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas
la fonction est administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc
8 ans que je touche cette prime avec le montant relatif a cette
fonction. Il y a donc d'autres informaticiens touchant d'autres
montant de cette prime, suivant leur fonction (programmeur, ....)
[nda Les fonctions decrites n'ont pas ete actualisee, la plupart
n'existent meme plus , comme pupitreur, ....] Notre President est en
phase de mutualisation de tous les services de son Universite. Il a
decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas les
siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
au meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne
entre tous les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires
l'ayant obtenu pour d'obscures raisons politiques auront le meme
montant que ceux qui gerent le reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du
salaire des informaticiens, que normalement elle doit etre attribue
a la fonction exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette
diminution n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions,
est-ce bien legal ou peut on lui opposer une regle de droit precise
??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonsoir, heu, "informaticien" c'est seulement les développeurs
(programmeur, analyste programmeur et ingénieur)...
Sinon, à part les texte de portée générale, nationale, etc, souvent
les primes sont des mesures négociées localement ou pour une branche,
alors en effet, on peut toujours revenir dessus... Tu peux y opposer
la théorie des droits acquis, mais... généralement c'est le plus fort
qui gagne dans ce genre de conflit, la justice n'y ayant qu'une place
mineure...
"Gilbert Kock" a écrit dans le message de news:
c0cvjc$f50$Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une
prime. En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire
depuis 8 ans), j'ai droit a une prime informatique (versee tous les
trimestres). Cette prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas
la fonction est administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc
8 ans que je touche cette prime avec le montant relatif a cette
fonction. Il y a donc d'autres informaticiens touchant d'autres
montant de cette prime, suivant leur fonction (programmeur, ....)
[nda Les fonctions decrites n'ont pas ete actualisee, la plupart
n'existent meme plus , comme pupitreur, ....] Notre President est en
phase de mutualisation de tous les services de son Universite. Il a
decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas les
siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
au meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne
entre tous les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires
l'ayant obtenu pour d'obscures raisons politiques auront le meme
montant que ceux qui gerent le reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du
salaire des informaticiens, que normalement elle doit etre attribue
a la fonction exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette
diminution n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions,
est-ce bien legal ou peut on lui opposer une regle de droit precise
??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
>Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour un
>Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour un
>Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour un
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire
informaticiens, que normalement elle doit etre attribue a la fonction
exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette diminution
n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions, est-ce bien
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire
informaticiens, que normalement elle doit etre attribue a la fonction
exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette diminution
n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions, est-ce bien
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonjour,
J'aurais une question relative a la legalite de la diminution d'une prime.
En tant qu'informaticien dans une universite (fonctionnaire depuis 8 ans),
j'ai droit a une prime informatique (versee tous les trimestres). Cette
prime depend de la FONCTION exercee (dans mon cas la fonction est
administrateur de systemes et reseaux). CA fait donc 8 ans que je touche
cette prime avec le montant relatif a cette fonction. Il y a donc d'autres
informaticiens touchant d'autres montant de cette prime, suivant leur
fonction (programmeur, ....) [nda Les fonctions decrites n'ont pas ete
actualisee, la plupart n'existent meme plus , comme pupitreur, ....]
Notre President est en phase de mutualisation de tous les services de son
Universite. Il a decide de mutualiser toutes les primes informatiques (pas
les siennes bien sur), ce qui veut dire qu'il veut ramener tout le monde
meme montant quelle que soit la fonction en faisant une moyenne entre tous
les ayants-droits (ce qui fait que les secretaires l'ayant obtenu pour
d'obscures raisons politiques auront le meme montant que ceux qui gerent
reseau).
Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire
informaticiens, que normalement elle doit etre attribue a la fonction
exercee, qu'on la touche depuis des annees, que cette diminution
n'entrainerait aucun changement de nos reelles fonctions, est-ce bien
ou peut on lui opposer une regle de droit precise ??
Merci d'avance au temps que vous prendrez a lire mon message
Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour
meilleur.
Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour
meilleur.
Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour
meilleur.
"AUDIO" a écrit dans le message de
news:c0fha7$src$
> Bonjour,
>
> Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
>
> Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
>
> Quittez votre employeur.
>
> Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour
un
> meilleur.
>
>
Nous sommes sur un forum de droit, pas de conseils inadaptés...
Et dans la fonction publique, quand on n'est pas d'accord avec
qui est faite d'un texte, on commence par rechercher le texte...
Un fonctionnaire ne peut agir que si un texte l'y autorise, un employeur
peut faire tout ce qui n'est pas interdit.
C'est cette différence qui "garantie" les libertés publiques. Essayez
d'imaginer une société avec la situation inverse ...
Anne
Merci Anne d'avoir su rester courtoise : moi je ne peux plus !
"AUDIO" <nospam@nospam.com> a écrit dans le message de
news:c0fha7$src$1@news-reader4.wanadoo.fr...
> Bonjour,
>
> Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
>
> Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
>
> Quittez votre employeur.
>
> Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour
un
> meilleur.
>
>
Nous sommes sur un forum de droit, pas de conseils inadaptés...
Et dans la fonction publique, quand on n'est pas d'accord avec
qui est faite d'un texte, on commence par rechercher le texte...
Un fonctionnaire ne peut agir que si un texte l'y autorise, un employeur
peut faire tout ce qui n'est pas interdit.
C'est cette différence qui "garantie" les libertés publiques. Essayez
d'imaginer une société avec la situation inverse ...
Anne
Merci Anne d'avoir su rester courtoise : moi je ne peux plus !
"AUDIO" a écrit dans le message de
news:c0fha7$src$
> Bonjour,
>
> Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
>
> Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
>
> Quittez votre employeur.
>
> Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour
un
> meilleur.
>
>
Nous sommes sur un forum de droit, pas de conseils inadaptés...
Et dans la fonction publique, quand on n'est pas d'accord avec
qui est faite d'un texte, on commence par rechercher le texte...
Un fonctionnaire ne peut agir que si un texte l'y autorise, un employeur
peut faire tout ce qui n'est pas interdit.
C'est cette différence qui "garantie" les libertés publiques. Essayez
d'imaginer une société avec la situation inverse ...
Anne
Merci Anne d'avoir su rester courtoise : moi je ne peux plus !
Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour un
meilleur.
Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour un
meilleur.
Bonjour,
Vous avez choisi librement d'être fonctionnaire ?
Vous êtes mécontent de votre traitement (sens propre et figuré) ?
Quittez votre employeur.
Dans le privé, quand on est mécontent de son employeur on le quitte pour un
meilleur.
>Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire des
>informaticiens,
Ce n'est pas possible :
un catégorie A de 8 ans d'ancienneté est au mois à l'indice 422 (Assistant
ingénieur) soit 1480 Euros nets la prime maximale allouée est de 486 euros
bruts (440 nets?) (pour les ingénieur et chef de centre!) Donc cela ne
représente pas 1/3 du salaire d'un assistant ingénieur ...alors d'un
ingénieur d'études ou de recherche ..encore moins.
>Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire des
>informaticiens,
Ce n'est pas possible :
un catégorie A de 8 ans d'ancienneté est au mois à l'indice 422 (Assistant
ingénieur) soit 1480 Euros nets la prime maximale allouée est de 486 euros
bruts (440 nets?) (pour les ingénieur et chef de centre!) Donc cela ne
représente pas 1/3 du salaire d'un assistant ingénieur ...alors d'un
ingénieur d'études ou de recherche ..encore moins.
>Ma question : sachant que la prime represente quand meme 1/3 du salaire des
>informaticiens,
Ce n'est pas possible :
un catégorie A de 8 ans d'ancienneté est au mois à l'indice 422 (Assistant
ingénieur) soit 1480 Euros nets la prime maximale allouée est de 486 euros
bruts (440 nets?) (pour les ingénieur et chef de centre!) Donc cela ne
représente pas 1/3 du salaire d'un assistant ingénieur ...alors d'un
ingénieur d'études ou de recherche ..encore moins.
