à la condition qu'il y ait une conséquence "objective" pour l'entreprise
un salarié de banque à volé ok : il y a atteinte à l'image, à l'objet social de l'activité bancaire
mais un maçon à conduit en état d'ivresse ? ou réside le lien causal ? ? ?
--
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"leroisoleil" a écrit dans le message de news: _rUfc.38404$
Salut a tous
Le fait d'avoir été condamné au tribunal correctionnel peut-il déboucher
sur
un licenciement ?
(Le patron a vu dans la presse le nom et prénom du salarié)
Merci de vos réponses.
le_troll
Bonjour, "oui" si l'entreprise peut démontrer que ça lui cause un préjudice, donc suivant l'activité du salarié et de la société... -- ------------------------------------------ Merci, @+, bye, Joe
------------------------------------------ Avec une hache, celui qui tient le manche a toujours raison !
"leroisoleil" a écrit dans le message de news: _rUfc.38404$
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Le fait d'avoir été condamné au tribunal correctionnel peut-il déboucher
sur
un licenciement ?
(Le patron a vu dans la presse le nom et prénom du salarié)
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Bonjour, "oui" si l'entreprise peut démontrer que ça lui cause un préjudice,
donc suivant l'activité du salarié et de la société...
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Avec une hache, celui qui tient le manche a toujours raison !
"leroisoleil" <leroisoleil@free.fr> a écrit dans le message de news:
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Le fait d'avoir été condamné au tribunal correctionnel peut-il déboucher
sur
un licenciement ?
(Le patron a vu dans la presse le nom et prénom du salarié)
Bonjour, "oui" si l'entreprise peut démontrer que ça lui cause un préjudice, donc suivant l'activité du salarié et de la société... -- ------------------------------------------ Merci, @+, bye, Joe
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"leroisoleil" a écrit dans le message de news: _rUfc.38404$
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sur
un licenciement ?
(Le patron a vu dans la presse le nom et prénom du salarié)
