J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je ne
m'y présente pas.
"Jéjé" a écrit dans le message de news:c106u7$elq$
Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Non
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Aucune.Le code du travail a prévu une procédure et des conditions aux licenciement "dans l'intérêt du salarié".
JP Mutin
Bonsoir, Dans tous les cas ne pas y aller seul , se faire accompagner par représentant du personnel quand il y en a ou personne d'après liste dans les mairies.
"Jéjé" a écrit dans le message de news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonsoir,
Dans tous les cas ne pas y aller seul , se faire accompagner par
représentant du personnel quand il y en a ou personne d'après liste dans les
mairies.
"Jéjé" <theo70@9online.fr> a écrit dans le message de
news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
Bonsoir, Dans tous les cas ne pas y aller seul , se faire accompagner par représentant du personnel quand il y en a ou personne d'après liste dans les mairies.
"Jéjé" a écrit dans le message de news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Patrick Vuichard
[reply-to poster ignoré, car c'est doublement impoli]
Jéjé a écrit, le 18/02/2004 18:20 :
Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Non.
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je ne m'y présente pas.
Tu seras probablement viré, sans avoir pu te défendre, et sans pouvoir utiliser le témoignage de la personne qui t'aurait assisté sinon.
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de
s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé
de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut
utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave,
absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
isabelle
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de
s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé
de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut
utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave,
absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
isabelle
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de
s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé
de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut
utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave,
absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
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"Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
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"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
isabelle
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
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J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de
s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé
de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut
utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave,
absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
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"Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
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Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
Bonjour, L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y présenter. Mais j'ignore dans quelle mesure, votre employeur peut utiliser cette absence pour démontrer ce qu'il souhaite : faute grave, absentéïsme, refus de s'intégrer etc...
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"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
isabelle
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer partie de votre absence pour vous mettre en tort.
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"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de
s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé
de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer
partie de votre absence pour vous mettre en tort.
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
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pour
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législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer partie de votre absence pour vous mettre en tort.
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
isabelle
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer partie de votre absence pour vous mettre en tort.
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Bonjour,
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de
s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé
de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer
partie de votre absence pour vous mettre en tort.
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
Ma question est :
Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer partie de votre absence pour vous mettre en tort.
Isabelle www.eden-fisc.com
"Jéjé" wrote in message news:c106u7$elq$
Bonjour,
J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
pour
qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). Ma question est : Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
ne
m'y présente pas.
Merci bcp.
Serge
Pas besoin de poster 6 fois, une seule aurait suffi..
Ce d'autant qu'il existe news:fr.misc.droit.travail mieux adapté...
Serge "isabelle" a écrit dans le message de news:4033d3c6$0$28384$ | Bonjour, | | L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de | s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé | de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer | partie de votre absence pour vous mettre en tort. | | Isabelle www.eden-fisc.com | | "Jéjé" wrote in message | news:c106u7$elq$ | > Bonjour, | > | > J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui | pour | > qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la | > législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). | > Ma question est : | > Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? | > Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je | ne | > m'y présente pas. | > | > Merci bcp. | > | > | |
Pas besoin de poster 6 fois, une seule aurait suffi..
Ce d'autant qu'il existe news:fr.misc.droit.travail mieux adapté...
Serge
"isabelle" <nospam_news@edenfisc.com> a écrit dans le message de
news:4033d3c6$0$28384$afc38c87@news.easynet.fr...
| Bonjour,
|
| L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié
de
| s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas
obligé
| de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut
tirer
| partie de votre absence pour vous mettre en tort.
|
| Isabelle www.eden-fisc.com
|
| "Jéjé" <theo70@9online.fr> wrote in message
| news:c106u7$elq$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
| > Bonjour,
| >
| > J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui
| pour
| > qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la
| > législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté).
| > Ma question est :
| > Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ?
| > Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je
| ne
| > m'y présente pas.
| >
| > Merci bcp.
| >
| >
|
|
Pas besoin de poster 6 fois, une seule aurait suffi..
Ce d'autant qu'il existe news:fr.misc.droit.travail mieux adapté...
Serge "isabelle" a écrit dans le message de news:4033d3c6$0$28384$ | Bonjour, | | L'entretien préalable au licenciement est destiné à permettre au salarié de | s'expliquer, de présenter sa défense. Légalement le salarié n'est pas obligé | de s'y rendre, mais j'ignore dans qu'elle mesure votre employeur peut tirer | partie de votre absence pour vous mettre en tort. | | Isabelle www.eden-fisc.com | | "Jéjé" wrote in message | news:c106u7$elq$ | > Bonjour, | > | > J'ai recu une lettre avec AR de mon employeur me fixant un rdv avec lui | pour | > qu'il m'explique les raisons de mon licenciement conformément à la | > législation (j'ai d'ailleurs le droit d'être assisté). | > Ma question est : | > Suis-je OBLIGE de me présenter à cette convocation ? | > Quelles sont les conséquences possible sur moi et mon licenciement si je | ne | > m'y présente pas. | > | > Merci bcp. | > | > | |
