Refus de test corinavirus =3a un employ=c3=a9 peut refuser le test covid-19 =3f
2 réponses
Pierre www.aribaut.com
Bonjour, en lisant cet article :
https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413
Un passage m'interpelle :
" A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test."
Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir
travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas
beaucoup de refus.
D'où ma question :
Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau
coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire.
Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test
et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
--
http://zetrader.info ou http://zetrader.fr
http://aribaut.com ou http://pierre.aribaut.com - http://zeforums.com
Cette action est irreversible, confirmez la suppression du commentaire ?
Signaler le commentaire
Veuillez sélectionner un problème
Nudité
Violence
Harcèlement
Fraude
Vente illégale
Discours haineux
Terrorisme
Autre
Pierre www.aribaut.com
Le 11/05/2020 à 23:56, Philippe a écrit :
Le lundi 11 mai 2020 19:14:00 UTC+2, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Bonjour, en lisant cet article : https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413 Un passage m'interpelle : " A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test." Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas beaucoup de refus. D'où ma question : Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire. Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
Non pour deux raison, la première est que la santé fait partie des chose qui entre dans le cadre de l’article 8 de la cedh c’est le respect du à la vie privée, ensuite il s’agirait d’une discrimination, seul un pronostic vital engagé peut justifier une application proportionner et dérogatoire a l’adage ne me touche pas .... Il paraît que,l’es gilet jaune remettent ça ? — Ptilou
Le lundi 11 mai 2020 19:14:00 UTC+2, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Bonjour, en lisant cet article :
https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413
Un passage m'interpelle :
" A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test."
Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir
travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas
beaucoup de refus.
D'où ma question :
Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau
coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire.
Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test
et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
Non pour deux raison, la première est que la santé fait partie des chose qui entre dans le cadre de l’article 8 de la cedh c’est le respect du à la vie privée, ensuite il s’agirait d’une discrimination, seul un pronostic vital engagé peut justifier une application proportionner et dérogatoire a l’adage ne me touche pas ....
Il paraît que,l’es gilet jaune remettent ça ?
—
Ptilou
Merci pour ta réponse, donc une personne qui serait victime de ce
chantage pourrait éventuellement porter cela devant les tribunaux et
gagner ?
--
http://zetrader.info ou http://zetrader.fr
http://aribaut.com ou http://pierre.aribaut.com - http://zeforums.com
Le lundi 11 mai 2020 19:14:00 UTC+2, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Bonjour, en lisant cet article : https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413 Un passage m'interpelle : " A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test." Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas beaucoup de refus. D'où ma question : Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire. Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
Non pour deux raison, la première est que la santé fait partie des chose qui entre dans le cadre de l’article 8 de la cedh c’est le respect du à la vie privée, ensuite il s’agirait d’une discrimination, seul un pronostic vital engagé peut justifier une application proportionner et dérogatoire a l’adage ne me touche pas .... Il paraît que,l’es gilet jaune remettent ça ? — Ptilou
Le 12/05/2020 à 14:22, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Le 11/05/2020 à 23:56, Philippe a écrit :
Le lundi 11 mai 2020 19:14:00 UTC+2, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Bonjour, en lisant cet article : https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413 Un passage m'interpelle : " A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test." Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas beaucoup de refus. D'où ma question : Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire. Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
Non pour deux raison, la première est que la santé fait partie des chose qui entre dans le cadre de l’article 8 de la cedh c’est le respect du à la vie privée, ensuite il s’agirait d’une discrimination, seul un pronostic vital engagé peut justifier une application proportionner et dérogatoire a l’adage ne me touche pas .... Il paraît que,l’es gilet jaune remettent ça ? — Ptilou
Le 12/05/2020 à 14:22, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Le 11/05/2020 à 23:56, Philippe a écrit :
Le lundi 11 mai 2020 19:14:00 UTC+2, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Bonjour, en lisant cet article :
https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413
Un passage m'interpelle :
" A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test."
Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir
travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas
beaucoup de refus.
D'où ma question :
Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau
coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire.
Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test
et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
Non pour deux raison, la première est que la santé fait partie des
chose qui entre dans le cadre de l’article 8 de la cedh c’est le
respect du à la vie privée, ensuite il s’agirait d’une discrimination,
seul un pronostic vital engagé peut justifier une application
proportionner et dérogatoire a l’adage ne me touche pas ....
Il paraît que,l’es gilet jaune remettent ça ?
—
Ptilou
Il y a des envies en effet, mais très vite réprimées :
https://www.lexpress.fr/actualite/societe/justice/le-gilet-jaune-christophe-chalencon-arrete-apres-ses-appels-a-renverser-le-pouvoir_2125813.html
Merci pour ta réponse, donc une personne qui serait victime de ce
chantage pourrait éventuellement porter cela devant les tribunaux et
gagner ?
--
http://zetrader.info ou http://zetrader.fr
http://aribaut.com ou http://pierre.aribaut.com - http://zeforums.com
Le 12/05/2020 à 14:22, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Le 11/05/2020 à 23:56, Philippe a écrit :
Le lundi 11 mai 2020 19:14:00 UTC+2, Pierre www.aribaut.com a écrit :
Bonjour, en lisant cet article : https://www.ouest-france.fr/sante/virus/coronavirus/coronavirus-ce-que-l-sait-sur-la-campagne-de-depistage-au-sein-d-une-usine-arrive-en-vendee-6831413 Un passage m'interpelle : " A ma connaissance, aucun salarié n'a refusé de test." Si le fait de refuser signifie perdre son emploi ou ne plus pouvoir travailler, subir une sanction financière, forcément il n'y aura pas beaucoup de refus. D'où ma question : Si l'employeur veut soumettre ses employés au test sur le nouveau coronavirus, et que l'employé ne veut pas le faire. Est-ce que l'employeur a le droit de le forcer à se soumettre à ce test et faire un chantage à la perte d'emploi en cas de refus ?
Non pour deux raison, la première est que la santé fait partie des chose qui entre dans le cadre de l’article 8 de la cedh c’est le respect du à la vie privée, ensuite il s’agirait d’une discrimination, seul un pronostic vital engagé peut justifier une application proportionner et dérogatoire a l’adage ne me touche pas .... Il paraît que,l’es gilet jaune remettent ça ? — Ptilou
