règles pouvant influer sur la feuille de paye (primes, avantages, ...) france et étranger
6 réponses
n
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus
pr=E9cis=E9ment sur un module de comptabilit=E9.
Ce module doit pouvoir g=E9n=E9rer des feuilles de salaire des employ=E9s de
l'entreprise, et je cherche =E0 conna=EEtre les diff=E9rentes r=E8gles de
calcul du salaire. Je pense avoir d=E9j=E0 la plupart des r=E8gles courantes
de calcul pour r=E9aliser cette t=E2che (cotisations en fonction des
tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation :
- j'aimerais conna=EEtre les diff=E9rentes primes et avantages que l'on
peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un
certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- le module sur lequel je travail doit =EAtre compatible avec les
l=E9gislations =E9trang=E8re et notamment avec la l=E9gislation s=E9n=E9gal=
aise.
J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par
exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un
certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il
m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais
trouver ces informations ?
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"" a écrit dans le message de news:
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- prime exceptionnelle (libéralité) - prime de panier (ou avantage en nature) - prime de déplacement (ou frais kilomètriques) - prime de mariage, naissance, etc. (celles versées PARFOIS par un employeur, je ne vise pas là celles allouées par un C.E.) - prime de sujetion (salissures, travail posté, travail dans telles conditions AUTRES que celles donnant droit à des majorations spécifiques inhérentes au code du travail ou à une convention) - prime de vacances, de fin d'année, d'anniversaire (de l'entreprise) - prime de bilan (pour les comptables) ou, pour d'autres salariés, prime de réalisation d'un objectif spécifique (challenge commercial, inventaire, "soldes"...)
la liste peut être longue et les modalités d'attributions tout autant : la base arithmétique ou la périodicité peuvent e^tre - variables ET / OU... - forfaitaires - constantes - générales - individuelles - conventionnelles - discrétionnaires....
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions, et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive ILLUSOIRE
"n@pster" <fabien.morin@gmail.com> a écrit dans le message de news:
1190132097.639148.19160@19g2000hsx.googlegroups.com...
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on
peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un
certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- prime exceptionnelle (libéralité)
- prime de panier (ou avantage en nature)
- prime de déplacement (ou frais kilomètriques)
- prime de mariage, naissance, etc. (celles versées PARFOIS par un
employeur, je ne vise pas là celles allouées par un C.E.)
- prime de sujetion (salissures, travail posté, travail dans telles
conditions AUTRES que celles donnant droit à des majorations spécifiques
inhérentes au code du travail ou à une convention)
- prime de vacances, de fin d'année, d'anniversaire (de l'entreprise)
- prime de bilan (pour les comptables) ou, pour d'autres salariés, prime de
réalisation d'un objectif spécifique (challenge commercial, inventaire,
"soldes"...)
la liste peut être longue et les modalités d'attributions tout autant : la
base arithmétique ou la périodicité peuvent e^tre
- variables
ET / OU...
- forfaitaires
- constantes
- générales
- individuelles
- conventionnelles
- discrétionnaires....
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il
m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais
trouver ces informations ?
j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions,
et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé
de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive
ILLUSOIRE
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- prime exceptionnelle (libéralité) - prime de panier (ou avantage en nature) - prime de déplacement (ou frais kilomètriques) - prime de mariage, naissance, etc. (celles versées PARFOIS par un employeur, je ne vise pas là celles allouées par un C.E.) - prime de sujetion (salissures, travail posté, travail dans telles conditions AUTRES que celles donnant droit à des majorations spécifiques inhérentes au code du travail ou à une convention) - prime de vacances, de fin d'année, d'anniversaire (de l'entreprise) - prime de bilan (pour les comptables) ou, pour d'autres salariés, prime de réalisation d'un objectif spécifique (challenge commercial, inventaire, "soldes"...)
la liste peut être longue et les modalités d'attributions tout autant : la base arithmétique ou la périodicité peuvent e^tre - variables ET / OU... - forfaitaires - constantes - générales - individuelles - conventionnelles - discrétionnaires....
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions, et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive ILLUSOIRE
Droger Jean-Paul
> j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions, et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive ILLUSOIRE
je ne vois vraiment pas l'intérèt de ce travail alors que des logiciels "pro" pour la paie existent et sont couplés avec les comptabilités de l'entreprise!
Si cela est fait pour une entreprise précise, sous contrat ou en tant que salarié, les réponses aux questions font partie du Cahier des Charges absolument indispensable pour commecer le boulot! Sinon c'est celui qui fait le programme qui fait le CdC de son travail, et alors là bonjour les dégats!
-- Pour m'envoyer un mail, remplacer anti par droger et manama par wanadoo; to send me directly a mail replace anti with droger and manama with wanadoo;
> j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions,
et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé
de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive
ILLUSOIRE
je ne vois vraiment pas l'intérèt de ce travail alors que des logiciels
"pro" pour la paie existent et sont couplés avec les comptabilités de
l'entreprise!
Si cela est fait pour une entreprise précise, sous contrat ou en tant
que salarié, les réponses aux questions font partie du Cahier des
Charges absolument indispensable pour commecer le boulot! Sinon c'est
celui qui fait le programme qui fait le CdC de son travail, et alors là
bonjour les dégats!
--
Pour m'envoyer un mail, remplacer anti par droger et manama par
wanadoo; to send me directly a mail replace anti with droger and manama
with wanadoo;
anti.jean-paul@manama.fr
> j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions, et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive ILLUSOIRE
je ne vois vraiment pas l'intérèt de ce travail alors que des logiciels "pro" pour la paie existent et sont couplés avec les comptabilités de l'entreprise!
Si cela est fait pour une entreprise précise, sous contrat ou en tant que salarié, les réponses aux questions font partie du Cahier des Charges absolument indispensable pour commecer le boulot! Sinon c'est celui qui fait le programme qui fait le CdC de son travail, et alors là bonjour les dégats!
-- Pour m'envoyer un mail, remplacer anti par droger et manama par wanadoo; to send me directly a mail replace anti with droger and manama with wanadoo;
Gerard95
www.juristprudence.c.la a exposé le 18/09/2007 :
"" a écrit dans le message de news:
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- prime exceptionnelle (libéralité) - prime de panier (ou avantage en nature) - prime de déplacement (ou frais kilomètriques) - prime de mariage, naissance, etc. (celles versées PARFOIS par un employeur, je ne vise pas là celles allouées par un C.E.) - prime de sujetion (salissures, travail posté, travail dans telles conditions AUTRES que celles donnant droit à des majorations spécifiques inhérentes au code du travail ou à une convention) - prime de vacances, de fin d'année, d'anniversaire (de l'entreprise) - prime de bilan (pour les comptables) ou, pour d'autres salariés, prime de réalisation d'un objectif spécifique (challenge commercial, inventaire, "soldes"...)
la liste peut être longue et les modalités d'attributions tout autant : la base arithmétique ou la périodicité peuvent e^tre - variables ET / OU... - forfaitaires - constantes - générales - individuelles - conventionnelles - discrétionnaires....
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions, et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive ILLUSOIRE
.. et la prime de jardinier .... normalement quelqu'un de compétent en paye est capable de fournir ces informations au moins dans son secteur ...
www.juristprudence.c.la a exposé le 18/09/2007 :
"n@pster" <fabien.morin@gmail.com> a écrit dans le message de news:
1190132097.639148.19160@19g2000hsx.googlegroups.com...
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on
peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un
certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- prime exceptionnelle (libéralité)
- prime de panier (ou avantage en nature)
- prime de déplacement (ou frais kilomètriques)
- prime de mariage, naissance, etc. (celles versées PARFOIS par un employeur,
je ne vise pas là celles allouées par un C.E.)
- prime de sujetion (salissures, travail posté, travail dans telles
conditions AUTRES que celles donnant droit à des majorations spécifiques
inhérentes au code du travail ou à une convention)
- prime de vacances, de fin d'année, d'anniversaire (de l'entreprise)
- prime de bilan (pour les comptables) ou, pour d'autres salariés, prime de
réalisation d'un objectif spécifique (challenge commercial, inventaire,
"soldes"...)
la liste peut être longue et les modalités d'attributions tout autant : la
base arithmétique ou la périodicité peuvent e^tre
- variables
ET / OU...
- forfaitaires
- constantes
- générales
- individuelles
- conventionnelles
- discrétionnaires....
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il
m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais
trouver ces informations ?
j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions,
et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé
de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive
ILLUSOIRE
.. et la prime de jardinier ....
normalement quelqu'un de compétent en paye est capable de fournir ces
informations au moins dans son secteur ...
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- prime exceptionnelle (libéralité) - prime de panier (ou avantage en nature) - prime de déplacement (ou frais kilomètriques) - prime de mariage, naissance, etc. (celles versées PARFOIS par un employeur, je ne vise pas là celles allouées par un C.E.) - prime de sujetion (salissures, travail posté, travail dans telles conditions AUTRES que celles donnant droit à des majorations spécifiques inhérentes au code du travail ou à une convention) - prime de vacances, de fin d'année, d'anniversaire (de l'entreprise) - prime de bilan (pour les comptables) ou, pour d'autres salariés, prime de réalisation d'un objectif spécifique (challenge commercial, inventaire, "soldes"...)
la liste peut être longue et les modalités d'attributions tout autant : la base arithmétique ou la périodicité peuvent e^tre - variables ET / OU... - forfaitaires - constantes - générales - individuelles - conventionnelles - discrétionnaires....
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
j'ai une collection, très incomplète, de plusieurs centaines de conventions, et je crois qu'il serait plus judicieux de laisser "à compléter" le libellé de votre formulaire, au lieu de chercher à établir une liste exhaustive ILLUSOIRE
.. et la prime de jardinier .... normalement quelqu'un de compétent en paye est capable de fournir ces informations au moins dans son secteur ...
Gerard95
a écrit :
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus précisément sur un module de comptabilité. Ce module doit pouvoir générer des feuilles de salaire des employés de l'entreprise, et je cherche à connaître les différentes règles de calcul du salaire. Je pense avoir déjà la plupart des règles courantes de calcul pour réaliser cette tâche (cotisations en fonction des tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation : - j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...) - le module sur lequel je travail doit être compatible avec les législations étrangère et notamment avec la législation sénégalaise. J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
merci
Fabien
Normalement on ne met pas ces règles dans un programme (même libre). C'est le comptable ou le responsable de la paye qui définit ses règles pour son entreprise avec les lois de son pays. Tout ca dans une table (ou similaire) modifiable directement.
n@pster a écrit :
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus
précisément sur un module de comptabilité.
Ce module doit pouvoir générer des feuilles de salaire des employés de
l'entreprise, et je cherche à connaître les différentes règles de
calcul du salaire. Je pense avoir déjà la plupart des règles courantes
de calcul pour réaliser cette tâche (cotisations en fonction des
tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation :
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on
peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un
certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- le module sur lequel je travail doit être compatible avec les
législations étrangère et notamment avec la législation sénégalaise.
J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par
exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un
certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il
m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais
trouver ces informations ?
merci
Fabien
Normalement on ne met pas ces règles dans un programme (même libre).
C'est le comptable ou le responsable de la paye qui définit ses règles
pour son entreprise avec les lois de son pays. Tout ca dans une table
(ou similaire) modifiable directement.
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus précisément sur un module de comptabilité. Ce module doit pouvoir générer des feuilles de salaire des employés de l'entreprise, et je cherche à connaître les différentes règles de calcul du salaire. Je pense avoir déjà la plupart des règles courantes de calcul pour réaliser cette tâche (cotisations en fonction des tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation : - j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...) - le module sur lequel je travail doit être compatible avec les législations étrangère et notamment avec la législation sénégalaise. J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
merci
Fabien
Normalement on ne met pas ces règles dans un programme (même libre). C'est le comptable ou le responsable de la paye qui définit ses règles pour son entreprise avec les lois de son pays. Tout ca dans une table (ou similaire) modifiable directement.
i.c.r
wrote:
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus précisément sur un module de comptabilité. Ce module doit pouvoir générer des feuilles de salaire des employés de l'entreprise, et je cherche à connaître les différentes règles de calcul du salaire. Je pense avoir déjà la plupart des règles courantes de calcul pour réaliser cette tâche (cotisations en fonction des tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation : - j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...) - le module sur lequel je travail doit être compatible avec les législations étrangère et notamment avec la législation sénégalaise. J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
merci
Fabien
Tu peux me contacter directement.
enlever NOSPAM et remplacer TIRET par un tiret (-)
expérience paie et programmation/explotation y compris au Sénégal.
@ +
FF
n@pster wrote:
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus
précisément sur un module de comptabilité.
Ce module doit pouvoir générer des feuilles de salaire des employés de
l'entreprise, et je cherche à connaître les différentes règles de
calcul du salaire. Je pense avoir déjà la plupart des règles courantes
de calcul pour réaliser cette tâche (cotisations en fonction des
tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation :
- j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on
peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un
certain mois, proportionnelle au salaire,...)
- le module sur lequel je travail doit être compatible avec les
législations étrangère et notamment avec la législation sénégalaise.
J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par
exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un
certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il
m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais
trouver ces informations ?
merci
Fabien
Tu peux me contacter directement.
enlever NOSPAM et remplacer TIRET par un tiret (-)
expérience paie et programmation/explotation y compris au Sénégal.
Bonjour tout le monde, je travail sur un logiciel libre, et plus précisément sur un module de comptabilité. Ce module doit pouvoir générer des feuilles de salaire des employés de l'entreprise, et je cherche à connaître les différentes règles de calcul du salaire. Je pense avoir déjà la plupart des règles courantes de calcul pour réaliser cette tâche (cotisations en fonction des tranches,...), mais j'ai encore quelque interrogation : - j'aimerais connaître les différentes primes et avantages que l'on peut avoir sur son salaire et les conditions (prime uniquement un certain mois, proportionnelle au salaire,...) - le module sur lequel je travail doit être compatible avec les législations étrangère et notamment avec la législation sénégalaise. J'ai appris qu'il y avait des primes peut courante en France : par exemple la prime de tabaski, laquelle semble ne s'appliquer qu'un certain mois et que sous certaines conditions.
C'est toutes ces conditions que je recherche, quelqu'un pourrais t'il m'aider ou m'indiquer un site ou un document sur lequel je pourrais trouver ces informations ?
merci
Fabien
Tu peux me contacter directement.
enlever NOSPAM et remplacer TIRET par un tiret (-)
expérience paie et programmation/explotation y compris au Sénégal.
@ +
FF
n
merci pour tes informations, c'est sympa. oui, le module que je crée pourra être complété, je cherche juste à définir une sorte de modèle qui puisse prendre en compte la majorité des cas et prévoir des structures pour les différentes situations. Par exemple, les primes ne peuvent pas être gérées avec la même structu re que les cotisation qui fonctionnent avec des tranches (A,B,C). Le but du module n'est absolument pas de réunir toutes conditions qui peuvent faire varier la paye, mais de lister les différentes méthodes.
Merci
Fabien
merci pour tes informations, c'est sympa.
oui, le module que je crée pourra être complété, je cherche juste à
définir une sorte de modèle qui puisse prendre en compte la majorité
des cas et prévoir des structures pour les différentes situations. Par
exemple, les primes ne peuvent pas être gérées avec la même structu re
que les cotisation qui fonctionnent avec des tranches (A,B,C).
Le but du module n'est absolument pas de réunir toutes conditions qui
peuvent faire varier la paye, mais de lister les différentes méthodes.
merci pour tes informations, c'est sympa. oui, le module que je crée pourra être complété, je cherche juste à définir une sorte de modèle qui puisse prendre en compte la majorité des cas et prévoir des structures pour les différentes situations. Par exemple, les primes ne peuvent pas être gérées avec la même structu re que les cotisation qui fonctionnent avec des tranches (A,B,C). Le but du module n'est absolument pas de réunir toutes conditions qui peuvent faire varier la paye, mais de lister les différentes méthodes.
