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hmg
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf notamment) sont remboursés par la suite.
- HMG -
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un
gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre
régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf
notamment) sont remboursés par la suite.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf notamment) sont remboursés par la suite.
- HMG -
Kahina
"hmg" a écrit dans le message de news:
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf notamment) sont remboursés par la suite.
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié, depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer et des acomptes qui peuvent être remboursés par la suite ?
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Et dans ce cas, ce gérant peut il ne pas être rémunéré ?
"hmg" <hmg_71PASDEPUB@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
417EFEFE.6080205@yahoo.fr...
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un
gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre
régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf
notamment) sont remboursés par la suite.
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié,
depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer et des
acomptes qui peuvent être remboursés par la suite ?
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un
gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte
qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Et dans ce cas, ce gérant peut il ne pas être rémunéré ?
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf notamment) sont remboursés par la suite.
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié, depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer et des acomptes qui peuvent être remboursés par la suite ?
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Et dans ce cas, ce gérant peut il ne pas être rémunéré ?
Yas
Je vous ai répondu hier, sans passer par le groupe. Avez-vous bien réceptionné le message ?
"Kahina" a écrit dans le message de news:
"hmg" a écrit dans le message de news:
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf notamment) sont remboursés par la suite.
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié, depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer et des acomptes qui peuvent être remboursés par la suite ?
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Et dans ce cas, ce gérant peut il ne pas être rémunéré ?
Je vous ai répondu hier, sans passer par le groupe. Avez-vous bien
réceptionné le message ?
"Kahina" <Kahina@vvvvvvvvvvvv.com> a écrit dans le message de news:
2uc34dF2714m4U1@uni-berlin.de...
"hmg" <hmg_71PASDEPUB@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
417EFEFE.6080205@yahoo.fr...
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un
gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre
régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf
notamment) sont remboursés par la suite.
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié,
depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer et des
acomptes qui peuvent être remboursés par la suite ?
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un
gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte
qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Et dans ce cas, ce gérant peut il ne pas être rémunéré ?
Je vous ai répondu hier, sans passer par le groupe. Avez-vous bien réceptionné le message ?
"Kahina" a écrit dans le message de news:
"hmg" a écrit dans le message de news:
Kahina écriait :
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL non rémunéré soumis à l'IS ?
Il y a des cotisations minimales à payer en maladie (si pas d'autre régime) et retraite. Les acomptes supérieurs demandés (par urssaf notamment) sont remboursés par la suite.
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié, depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer et des acomptes qui peuvent être remboursés par la suite ?
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Et dans ce cas, ce gérant peut il ne pas être rémunéré ?
hmg
Kahina écrivait :
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié,
Où avez-vous été pécher cette idée ?
Un gérant associé unique d'EURL est majoritaire. Il est donc TNS.
depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer
Depuis toujours, c'est pour cela : - qu'il existe le smic - qu'il y a des cotisations obligatoires - que l'on ne bénéficie des protections maladie et autre qu'après une période minimale de cotisation.
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Vous avez raison, je ne suis qu'expert-comptable.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
Ce qui est FAUX.
- HMG -
Kahina écrivait :
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié,
Où avez-vous été pécher cette idée ?
Un gérant associé unique d'EURL est majoritaire. Il est donc TNS.
depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer
Depuis toujours, c'est pour cela :
- qu'il existe le smic
- qu'il y a des cotisations obligatoires
- que l'on ne bénéficie des protections maladie et autre qu'après une
période minimale de cotisation.
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Vous avez raison, je ne suis qu'expert-comptable.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un
gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte
qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
comme un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié,
Où avez-vous été pécher cette idée ?
Un gérant associé unique d'EURL est majoritaire. Il est donc TNS.
depuis quand les salariés ont des cotisations minimales à payer
Depuis toujours, c'est pour cela : - qu'il existe le smic - qu'il y a des cotisations obligatoires - que l'on ne bénéficie des protections maladie et autre qu'après une période minimale de cotisation.
Je repose ma question à quelqu'un de compétent.
Vous avez raison, je ne suis qu'expert-comptable.
Savez vous quelles sont les cotisations sociales à payer par un gérant-associé unique d'EURL, NON REMUNERE soumis à l'IS en tenant compte qu'un gérant-associé unique d'EURL soumis à l'IS est forcément salarié?
