Un salarié , se mettant à son compte, qui a créé des sites peut il utilisé
des réalisations comme des références ? Hormis dans le cadre d'un CV ou cela
pourrait etre toléré ny at il pas utilisation abusive et atteinte à la
propriété intellectuelle ?
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GraphSeb
Dans le message :415d1e78$0$22562$, Nicolas Doucet s'exclama :
Bonjour
Un salarié , se mettant à son compte, qui a créé des sites peut il utilisé des réalisations comme des références ?
Tant qu'il ne floue pas son ex-employeur et respecte son obligation de loyauté (souvent interprétée comme pouvant survivre au contrat de travail), pourquoi ne le pourrait-il pas, puisqu'il les a effectivement créé ? Cherche t-il a masquer le cadre de ces réalisations et à les attribuer à sa nouvelle activité ?
Hormis dans le cadre d'un CV ou cela pourrait etre toléré
?? « Toléré » ?
ny at il pas utilisation abusive et atteinte à la propriété intellectuelle ?
Pourquoi, il s'affirme être le dépositaire des droits pour ces sites ?
On pourrait renverser la question pour le /fun/... L'entreprise qui utilise des références (« nous pouvons faire ça ») issue d'un salarié qui l'a quitté ne trompe t-elle pas sa clientèle en montrant des compétences qu'elle ne possède plus ? ;)
-- GraphSeb
Dans le message :415d1e78$0$22562$8fcfb975@news.wanadoo.fr,
Nicolas Doucet <nicolas-doucet@c22.net> s'exclama :
Bonjour
Un salarié , se mettant à son compte, qui a créé des sites peut il
utilisé des réalisations comme des références ?
Tant qu'il ne floue pas son ex-employeur et respecte son obligation de
loyauté (souvent interprétée comme pouvant survivre au contrat de travail),
pourquoi ne le pourrait-il pas, puisqu'il les a effectivement créé ? Cherche
t-il a masquer le cadre de ces réalisations et à les attribuer à sa nouvelle
activité ?
Hormis dans le cadre
d'un CV ou cela pourrait etre toléré
?? « Toléré » ?
ny at il pas utilisation
abusive et atteinte à la propriété intellectuelle ?
Pourquoi, il s'affirme être le dépositaire des droits pour ces sites ?
On pourrait renverser la question pour le /fun/... L'entreprise qui utilise
des références (« nous pouvons faire ça ») issue d'un salarié qui l'a quitté
ne trompe t-elle pas sa clientèle en montrant des compétences qu'elle ne
possède plus ? ;)
Dans le message :415d1e78$0$22562$, Nicolas Doucet s'exclama :
Bonjour
Un salarié , se mettant à son compte, qui a créé des sites peut il utilisé des réalisations comme des références ?
Tant qu'il ne floue pas son ex-employeur et respecte son obligation de loyauté (souvent interprétée comme pouvant survivre au contrat de travail), pourquoi ne le pourrait-il pas, puisqu'il les a effectivement créé ? Cherche t-il a masquer le cadre de ces réalisations et à les attribuer à sa nouvelle activité ?
Hormis dans le cadre d'un CV ou cela pourrait etre toléré
?? « Toléré » ?
ny at il pas utilisation abusive et atteinte à la propriété intellectuelle ?
Pourquoi, il s'affirme être le dépositaire des droits pour ces sites ?
On pourrait renverser la question pour le /fun/... L'entreprise qui utilise des références (« nous pouvons faire ça ») issue d'un salarié qui l'a quitté ne trompe t-elle pas sa clientèle en montrant des compétences qu'elle ne possède plus ? ;)
-- GraphSeb
Nicolas Doucet
ce qui semble dérangeant cest que je ne souhaite pas que les realisations soient prises comme de la "sous traitance" .. vu qu a l'époque celui ci etait en contrat de travail "classique"...
ce qui semble dérangeant cest que je ne souhaite pas que les realisations
soient prises comme de la "sous traitance" .. vu qu a l'époque celui ci
etait en contrat de travail "classique"...
ce qui semble dérangeant cest que je ne souhaite pas que les realisations soient prises comme de la "sous traitance" .. vu qu a l'époque celui ci etait en contrat de travail "classique"...
