je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation pour un travail
dont la dénomination est "jury professionnel d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Il se trouve que l'organisation du l'épreuve ne permet pas de passer plus 4
candidats par demi journée (temps d'installation, audition, temps de
délibération).
Comme le candidat dispose d'un temps d'oral de 30mn, l'Education nationale
paye tout simplement 4x30mn=2h, c'est à dire uniquement et strictement, juste
le temps d'audition!!
Pour donner une comparaison, c'est un peu comme si on payait les chauffeurs
de bus en ville, seulement quand ils roulent effectivement...(;o)))
C'est une attitude tout à fait indécente, le mot est faible.
Mais chercher à être considérer normalement est sans doute illusoire.
La question est, y a-t-il un cadre juridique qui couvre ce genre comportement
?
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation pour un travail
dont la dénomination est "jury professionnel d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Il se trouve que l'organisation du l'épreuve ne permet pas de passer plus 4
candidats par demi journée (temps d'installation, audition, temps de
délibération).
Comme le candidat dispose d'un temps d'oral de 30mn, l'Education nationale
paye tout simplement 4x30mn=2h, c'est à dire uniquement et strictement, juste
le temps d'audition!!
Pour donner une comparaison, c'est un peu comme si on payait les chauffeurs
de bus en ville, seulement quand ils roulent effectivement...(;o)))
C'est une attitude tout à fait indécente, le mot est faible.
Mais chercher à être considérer normalement est sans doute illusoire.
La question est, y a-t-il un cadre juridique qui couvre ce genre comportement
?
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation pour un travail
dont la dénomination est "jury professionnel d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Il se trouve que l'organisation du l'épreuve ne permet pas de passer plus 4
candidats par demi journée (temps d'installation, audition, temps de
délibération).
Comme le candidat dispose d'un temps d'oral de 30mn, l'Education nationale
paye tout simplement 4x30mn=2h, c'est à dire uniquement et strictement, juste
le temps d'audition!!
Pour donner une comparaison, c'est un peu comme si on payait les chauffeurs
de bus en ville, seulement quand ils roulent effectivement...(;o)))
C'est une attitude tout à fait indécente, le mot est faible.
Mais chercher à être considérer normalement est sans doute illusoire.
La question est, y a-t-il un cadre juridique qui couvre ce genre comportement
?
C'est la manière dont s'y prend l'Education Nationale
pour décourager les enseignants du privé de venir aux
jurys. Cela leur permet donc de rester entre enseignants
du public et de bidouiller les épreuves pour sortir avec
de meilleurs résultats que les établissements privés.
Aller MALGRE CELA aux jurys est un acte militant contre
leur attitude et mérite rémunération en conséquence par
l'établissement privé que tu représentes. Ca se négocie
très bien quand on explique clairement les enjeux dans
ces écoles ...
C'est la manière dont s'y prend l'Education Nationale
pour décourager les enseignants du privé de venir aux
jurys. Cela leur permet donc de rester entre enseignants
du public et de bidouiller les épreuves pour sortir avec
de meilleurs résultats que les établissements privés.
Aller MALGRE CELA aux jurys est un acte militant contre
leur attitude et mérite rémunération en conséquence par
l'établissement privé que tu représentes. Ca se négocie
très bien quand on explique clairement les enjeux dans
ces écoles ...
C'est la manière dont s'y prend l'Education Nationale
pour décourager les enseignants du privé de venir aux
jurys. Cela leur permet donc de rester entre enseignants
du public et de bidouiller les épreuves pour sortir avec
de meilleurs résultats que les établissements privés.
Aller MALGRE CELA aux jurys est un acte militant contre
leur attitude et mérite rémunération en conséquence par
l'établissement privé que tu représentes. Ca se négocie
très bien quand on explique clairement les enjeux dans
ces écoles ...
C'est la manière dont s'y prend l'Education Nationale
pour décourager les enseignants du privé de venir aux
jurys. Cela leur permet donc de rester entre enseignants
du public et de bidouiller les épreuves pour sortir avec
de meilleurs résultats que les établissements privés.
==> Ah oui, je vois le point de vue.
Mais là, je suis désigné Jury, membre représentant des professionnel. C'est
encore autre chose car je ne suis pas enseignant du privé.
Ces jurys de BTS (graphisme) sont composés de 3 profs et 1 professionnel de
l'édition ou des arts graphiques, publicité, multimédia, etc.
Et alors pour ce qui es de l'impact, nous mettons en général de l'huile pour
faire glisser la note vers le haut car je trouve les profs souvent très
sévères...
Aller MALGRE CELA aux jurys est un acte militant contre
leur attitude et mérite rémunération en conséquence par
l'établissement privé que tu représentes. Ca se négocie
très bien quand on explique clairement les enjeux dans
ces écoles ...
==>Pour ce qui est de négocier, j'ai déjà téléphoné, discuté avec le
Rectorat.
J'ai aussi fait intervenir un ami qui est permanent d'un des gros syndicat de
l'Education nationale...
Il m'a affirmé que ce n'était pas la peine de se fatiguer.
Les réponses de plusieurs Académie est "c'est comme ça, si les pro ne sont
pas contents, ils n'ont qu'à pas venir, c'est pas un problème..."
C'est à se demander qui a décidé de notre présence...!
C'est la manière dont s'y prend l'Education Nationale
pour décourager les enseignants du privé de venir aux
jurys. Cela leur permet donc de rester entre enseignants
du public et de bidouiller les épreuves pour sortir avec
de meilleurs résultats que les établissements privés.
==> Ah oui, je vois le point de vue.
Mais là, je suis désigné Jury, membre représentant des professionnel. C'est
encore autre chose car je ne suis pas enseignant du privé.
Ces jurys de BTS (graphisme) sont composés de 3 profs et 1 professionnel de
l'édition ou des arts graphiques, publicité, multimédia, etc.
Et alors pour ce qui es de l'impact, nous mettons en général de l'huile pour
faire glisser la note vers le haut car je trouve les profs souvent très
sévères...
Aller MALGRE CELA aux jurys est un acte militant contre
leur attitude et mérite rémunération en conséquence par
l'établissement privé que tu représentes. Ca se négocie
très bien quand on explique clairement les enjeux dans
ces écoles ...
==>Pour ce qui est de négocier, j'ai déjà téléphoné, discuté avec le
Rectorat.
J'ai aussi fait intervenir un ami qui est permanent d'un des gros syndicat de
l'Education nationale...
Il m'a affirmé que ce n'était pas la peine de se fatiguer.
Les réponses de plusieurs Académie est "c'est comme ça, si les pro ne sont
pas contents, ils n'ont qu'à pas venir, c'est pas un problème..."
C'est à se demander qui a décidé de notre présence...!
C'est la manière dont s'y prend l'Education Nationale
pour décourager les enseignants du privé de venir aux
jurys. Cela leur permet donc de rester entre enseignants
du public et de bidouiller les épreuves pour sortir avec
de meilleurs résultats que les établissements privés.
==> Ah oui, je vois le point de vue.
Mais là, je suis désigné Jury, membre représentant des professionnel. C'est
encore autre chose car je ne suis pas enseignant du privé.
Ces jurys de BTS (graphisme) sont composés de 3 profs et 1 professionnel de
l'édition ou des arts graphiques, publicité, multimédia, etc.
Et alors pour ce qui es de l'impact, nous mettons en général de l'huile pour
faire glisser la note vers le haut car je trouve les profs souvent très
sévères...
Aller MALGRE CELA aux jurys est un acte militant contre
leur attitude et mérite rémunération en conséquence par
l'établissement privé que tu représentes. Ca se négocie
très bien quand on explique clairement les enjeux dans
ces écoles ...
==>Pour ce qui est de négocier, j'ai déjà téléphoné, discuté avec le
Rectorat.
J'ai aussi fait intervenir un ami qui est permanent d'un des gros syndicat de
l'Education nationale...
Il m'a affirmé que ce n'était pas la peine de se fatiguer.
Les réponses de plusieurs Académie est "c'est comme ça, si les pro ne sont
pas contents, ils n'ont qu'à pas venir, c'est pas un problème..."
C'est à se demander qui a décidé de notre présence...!
Donc, les professionnels sont imprévisibles, et non
canalisables.
... Mais LEURS établissements
doivent FORCEMENT être les meilleurs et donc avoir les
meilleurs résultats ...
Cela va même BEAUCOUP PLUS LOIN !
Les organisateurs des
épreuves peuvent très facilement défavoriser un
établissement privé désigné en faisant en sorte que ses
étudiants passent avec des jurys réputés très durs
pendant que les autres auront les jurys plus "cools" :
Donc, les professionnels sont imprévisibles, et non
canalisables.
... Mais LEURS établissements
doivent FORCEMENT être les meilleurs et donc avoir les
meilleurs résultats ...
Cela va même BEAUCOUP PLUS LOIN !
Les organisateurs des
épreuves peuvent très facilement défavoriser un
établissement privé désigné en faisant en sorte que ses
étudiants passent avec des jurys réputés très durs
pendant que les autres auront les jurys plus "cools" :
Donc, les professionnels sont imprévisibles, et non
canalisables.
... Mais LEURS établissements
doivent FORCEMENT être les meilleurs et donc avoir les
meilleurs résultats ...
Cela va même BEAUCOUP PLUS LOIN !
Les organisateurs des
épreuves peuvent très facilement défavoriser un
établissement privé désigné en faisant en sorte que ses
étudiants passent avec des jurys réputés très durs
pendant que les autres auront les jurys plus "cools" :
Bonjour,
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation
pour un travail dont la dénomination est "jury professionnel
d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Bonjour,
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation
pour un travail dont la dénomination est "jury professionnel
d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Bonjour,
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation
pour un travail dont la dénomination est "jury professionnel
d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
==>Bon, donc pour la question de départ :
pouvons-nous discuter sur un plan juridique, le principe de
ne payer que les heures d'audition dans le terme vacation=4h
où l'on ne peut matériellement écouter que 4 candidats (30mn
d'oral par candidat), donc 2h ?
==>Bon, donc pour la question de départ :
pouvons-nous discuter sur un plan juridique, le principe de
ne payer que les heures d'audition dans le terme vacation=4h
où l'on ne peut matériellement écouter que 4 candidats (30mn
d'oral par candidat), donc 2h ?
==>Bon, donc pour la question de départ :
pouvons-nous discuter sur un plan juridique, le principe de
ne payer que les heures d'audition dans le terme vacation=4h
où l'on ne peut matériellement écouter que 4 candidats (30mn
d'oral par candidat), donc 2h ?
Pour être plus précis, s'agit il d'une rémunération, ou
d'une indemnité ? Dans les second cas, difficile de
prétendre qu'elle ne puisse être forfaitaire...
Pour être plus précis, s'agit il d'une rémunération, ou
d'une indemnité ? Dans les second cas, difficile de
prétendre qu'elle ne puisse être forfaitaire...
Pour être plus précis, s'agit il d'une rémunération, ou
d'une indemnité ? Dans les second cas, difficile de
prétendre qu'elle ne puisse être forfaitaire...
réponse naïve : ne pouvez-vous travailler que le temps
pour lequel vous êtes rétribué (peut-être pas si naïve
finalement) ? A savoir l'audition ? Vous venez les mains
dans les poches sans installation, vous auditez 30 min.,
vous repartez sans délibérer.
réponse naïve : ne pouvez-vous travailler que le temps
pour lequel vous êtes rétribué (peut-être pas si naïve
finalement) ? A savoir l'audition ? Vous venez les mains
dans les poches sans installation, vous auditez 30 min.,
vous repartez sans délibérer.
réponse naïve : ne pouvez-vous travailler que le temps
pour lequel vous êtes rétribué (peut-être pas si naïve
finalement) ? A savoir l'audition ? Vous venez les mains
dans les poches sans installation, vous auditez 30 min.,
vous repartez sans délibérer.
Bonjour,
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation
pour un travail dont la dénomination est "jury professionnel
d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Il se trouve que l'organisation du l'épreuve ne permet pas
de passer plus 4 candidats par demi journée (temps
d'installation, audition, temps de délibération).
Comme le candidat dispose d'un temps d'oral de 30mn,
l'Education nationale paye tout simplement 4x30mn=2h, c'est
à dire uniquement et strictement, juste le temps
d'audition!!
Pour donner une comparaison, c'est un peu comme si on payait
les chauffeurs de bus en ville, seulement quand ils roulent
effectivement...(;o)))
C'est une attitude tout à fait indécente, le mot est faible.
Mais chercher à être considérer normalement est sans doute
illusoire.
La question est, y a-t-il un cadre juridique qui couvre ce
genre comportement ?
Bonjour,
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation
pour un travail dont la dénomination est "jury professionnel
d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Il se trouve que l'organisation du l'épreuve ne permet pas
de passer plus 4 candidats par demi journée (temps
d'installation, audition, temps de délibération).
Comme le candidat dispose d'un temps d'oral de 30mn,
l'Education nationale paye tout simplement 4x30mn=2h, c'est
à dire uniquement et strictement, juste le temps
d'audition!!
Pour donner une comparaison, c'est un peu comme si on payait
les chauffeurs de bus en ville, seulement quand ils roulent
effectivement...(;o)))
C'est une attitude tout à fait indécente, le mot est faible.
Mais chercher à être considérer normalement est sans doute
illusoire.
La question est, y a-t-il un cadre juridique qui couvre ce
genre comportement ?
Bonjour,
je suis confronté au problème suivant :
L'administration de l'Education nationale paye un vacation
pour un travail dont la dénomination est "jury professionnel
d'examen de BTS".
L'intitulé pour la rétribution est :
"Epreuve orale indemnité par vacation
(1 vacation = 4heures)" 53euros.
Il se trouve que l'organisation du l'épreuve ne permet pas
de passer plus 4 candidats par demi journée (temps
d'installation, audition, temps de délibération).
Comme le candidat dispose d'un temps d'oral de 30mn,
l'Education nationale paye tout simplement 4x30mn=2h, c'est
à dire uniquement et strictement, juste le temps
d'audition!!
Pour donner une comparaison, c'est un peu comme si on payait
les chauffeurs de bus en ville, seulement quand ils roulent
effectivement...(;o)))
C'est une attitude tout à fait indécente, le mot est faible.
Mais chercher à être considérer normalement est sans doute
illusoire.
La question est, y a-t-il un cadre juridique qui couvre ce
genre comportement ?
Pour les séances qui durent moins de quatre heures et au
moins trois heures, il est compté trois quarts de
vacation ; pour les séances qui durent moins de trois
heures et au moins deux heures, une demi-vacation, et
pour les séances qui durent moins de deux heures et au
moins une heure, un quart de vacation."
http://www.legifrance.gouv.fr/./affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000876917
Pour les séances qui durent moins de quatre heures et au
moins trois heures, il est compté trois quarts de
vacation ; pour les séances qui durent moins de trois
heures et au moins deux heures, une demi-vacation, et
pour les séances qui durent moins de deux heures et au
moins une heure, un quart de vacation."
http://www.legifrance.gouv.fr/./affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000876917
Pour les séances qui durent moins de quatre heures et au
moins trois heures, il est compté trois quarts de
vacation ; pour les séances qui durent moins de trois
heures et au moins deux heures, une demi-vacation, et
pour les séances qui durent moins de deux heures et au
moins une heure, un quart de vacation."
http://www.legifrance.gouv.fr/./affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000876917