Versusmind affiche ses ambitions en matière de recrutement

Le par GlobeNewswire  |  0 commentaire(s)

Le groupe Versusmind présente son nouveau de plan de recrutement 2018 et prévoit d'embaucher 100 nouveaux collaborateurs pour répondre avec succès aux attentes de ses clients en France et sur la zone Benelux. Les opportunités sont proposées au ...

Le groupe Versusmind présente son nouveau de plan de recrutement 2018 et prévoit d'embaucher 100 nouveaux collaborateurs pour répondre avec succès aux attentes de ses clients en France et sur la zone Benelux. Les opportunités sont proposées au sein des 4 agences de l'entreprise Paris, Strasbourg, Nancy et Luxembourg.

Réunissant aujourd'hui 100 collaborateurs, Versusmind est un cabinet d'architecture numérique. Ses équipes de consultants interviennent chez ses clients ou dans les agences du groupe sous forme d'équipes agiles  pour construire des systèmes d'information innovants et des applications métiers. Dans ce contexte, le groupe a notamment lancé de nouvelles offres autour du RGPD, de l'intelligence artificielle et de Sitecore qui lui ont permis de compléter ses domaines d'expertise. C'est précisément dans ce contexte que Versusmind souhaite s'entourer de nouveaux collaborateurs pour étoffer ses équipes.

En rejoignant Versusmind, les futures recrues intègreront un groupe de conseil ambitieux pour accompagner ses clients dans la digitalisation de leurs activités. Proximité, bonnes pratiques, expertises, professionnalisme, engagement et bienveillance sont les valeurs fondatrices de Versusmind et contribuent à positionner le cabinet comme l'une des structures les plus attractives de son marché.

Benoît KOCH, Dirigeant et créateur de Versusmind « Depuis notre création en 2006, nous avons connu une croissance continue en nous positionnant toujours en amont sur des sujets de rupture qui permettent à nos clients de renforcer leur avantage concurrentiel et de mener à bien leurs opérations grâce au digital. Le lancement de nouvelles offres autour du RGPD, de Sitecore et de l'IA est le prolongement logique de cette stratégie. Nous allons donc fortement investir sur l'année 2018 pour recruter de nouveaux collaborateurs. »

Parmi les opportunités proposées se distinguent des DPO et auditeurs process et sécurité pour le pôle RGPD, des data scientists et ingénieurs développement pour le département Intelligence artificielle et enfin des consultants en transition digitale pour l'activité Sitecore. Pour plus de détails sur les postes ouverts et postuler :  //www.versusmind.eu/carriere  




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Source: Versusmind via Globenewswire

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