Apple : la triste réalité derrière le succès de l'iPhone 6S

Le par  |  23 commentaire(s) Source : China Labor Watch / Le Figaro
iPhone assemblage

Apple a beau communiquer sur le sujet et mettre en place un conseil de surveillance, la firme est à nouveau épinglée pour les conditions de travail de ses assembleurs en Chine.

China Labor Watch attire de nouveau l'attention sur les conditions de travail de Pegatron, un sous-traitant en charge de la fabrication des iPhone d'Apple.

Selon l'organisation non gouvernementale : " Les employés de Pegatron travaillent par équipe, douze heures par jour, en roulement, six jours par semaine. Ils sont forcés de faire des heures supplémentaires et d'effectuer des tâches non rémunérées, avec des pauses très courtes pour les repas".

Un rapport de 43 pages met ainsi en avant diverses violations du Code du travail qui concernent 100 000 employés dédiés à l'assemblage de l'iPhone dans l'usine de Pegatron à Shanghai.

iPhone 6S coloris

Il est à nouveau question de faire travailler des mineurs au service d'Apple, une situation que la marque met pourtant un point d'honneur à éviter lorsqu'il est question de s'adresser aux médias. China Labor Watch évoque également le salaire des employés : 1,85 dollar de l'heure et l'accès à des dortoirs surpeuplés (les employés s'entassent jusqu'à 14 par pièce) et insalubres associés à des manques au niveau des normes de sécurité. Des conditions qui amènent parfois au pire : un enfant nommé Shi Zhaokun travaillant 13 heures par jour serait décédé des suites d'une pneumonie en octobre 2013.

Il semblerait donc que les engagements et les diverses commissions de surveillance engagées par Apple ne soient pas aussi efficaces qu'annoncés. Au mieux, les améliorations seraient temporaires et il ne s'agirait que de faire bonne figure face aux médias et aux ONG le temps de calmer le jeu après des révélations embarrassantes.

Selon Apple qui a mené 633 audits chez ses sous-traitants, le temps de travail de 60 heures maximum est imposé dans 92% des cas.

China Labor Watch a communiqué son rapport à Apple 2 jours seulement avant de le publier, afin notamment d'éviter à Apple de mener une contre-expertise en distillant des recommandations à Pegatron au préalable.

En 2013, le rapport de l'ONG mettait en avant 21 violations de loi et d'éthique, " Onze sont restées inchangées, cinq se sont détériorés et quatre ont connu une amélioration partielle, mais insuffisante".

Complément d'information

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Anonyme
Le #1865009
Y a quoi de neuf ici ? C'est pas comme ci on ne le savait pas déjà ? On en parle tous les ans des dérives du capitalisme, depuis près de deux décennies au moins !

Oui il y a des enfants esclaves, des travailleurs exploités, principalement à cause des délocalisation que l'on tolère. Oui il y a du matériel bas de gamme vendu à prix d'or, du cheval transformé en bœuf dans vos lasagnes, des épices exorbitantes qui ne sont finalement que des substitues, de la truite vendue pour du saumon, des politiciens qui promettent et qui finalement s'en mettent plein les poches en n'en branlant pas une. Oui l'abattoir haut de gamme "digne et propre" à la française n'est rien d'autre que l'exemple typique d'Ales d'y a trois semaines et ceux d'avant !

La société occidentale est belle, mais elle le serait d'autant si nous n'avions pas ces dérives totalement contrôlables ! Et entièrement reprochable à une consommation d'objets "périmés d'avance" et une frénésie massive pour remplir les rayons de produits dégueulasses, pas chers et/ou souvent inutiles. Y a rien de neuf au pays des bisounours.
Le #1865012
La question étant : est-ce propre à Apple ou peut-on espérer que les employés chargés de fabriquer les HTC, Samsung ou autres Wiko soient mieux traités ??
Le #1865013
TheSky a écrit :

La question étant : est-ce propre à Apple ou peut-on espérer que les employés chargés de fabriquer les HTC, Samsung ou autres Wiko soient mieux traités ??


Ben tout dépend de combien le client commande d'unités. Ils ne vont pas faire exprès de presser les ouvriers s'il n'y a pas beaucoup de pièces à sortir. Donc wiko je pense qu'ils n'y sont pour rien les pauvres
Anonyme
Le #1865014
TheSky a écrit :

La question étant : est-ce propre à Apple ou peut-on espérer que les employés chargés de fabriquer les HTC, Samsung ou autres Wiko soient mieux traités ??


Ce n'est pas une question pertinente dans le sens où les logiques et bases d'un code du travail et respect de l'individu ne sont que des valeurs majoritairement acceptées et défendues qu'en Europe et quelques pays pas-ci par-là.

Je ne me fais aucune illusion sur le sort des autres sous-traitants, tant que ce sera fabriqué là-bas, et qu'ils n'auront pas de code solide comme ici, aucunes raisons que cela change face à la pression des consommateurs européen, japonais et américains en tête.

PS Ahtur,
Là-bas, "s'il n'y a pas beaucoup de pièces à sortir", ils ne laissent pas flâner les ouvriers, ils dégagent à la maison sans solde tout simplement. (à savoir que le salaire c'est à la journée ou à la semaine, et le contrat CDI, inexistant dans la pratique)
Le #1865016
Comment croyez vous que la Chine soient parvenue au 1er ou 2ème rang économique mondial ?
Ce n'est pas un pays de bisounours.
La Chine ne respecte ni les lois internationales du travail, ni même ses propres lois qui ne servent qu'à endormir les Occidentaux.
Très bas salaires, pas de social, pas de sécurité, pas d'hygiène, 72h par semaine, pas de paiement des heures supplémentaires, etc.
Comment voulez vous être concurrentiel dans ces conditions.

Le rêve du Medef c'est de faire pareil en France.

Il y a dix ans la Chine comptait 12 milliardaires et aujourd'hui 420, ça vous parle?
La mondialisation capitaliste fabrique des pauvres et des ultra riches, et bientôt plus rien entre les deux.
Anonyme
Le #1865021
phebus a écrit :

Comment croyez vous que la Chine soient parvenue au 1er ou 2ème rang économique mondial ?
Ce n'est pas un pays de bisounours.
La Chine ne respecte ni les lois internationales du travail, ni même ses propres lois qui ne servent qu'à endormir les Occidentaux.
Très bas salaires, pas de social, pas de sécurité, pas d'hygiène, 72h par semaine, pas de paiement des heures supplémentaires, etc.
Comment voulez vous être concurrentiel dans ces conditions.

Le rêve du Medef c'est de faire pareil en France.

Il y a dix ans la Chine comptait 12 milliardaires et aujourd'hui 420, ça vous parle?
La mondialisation capitaliste fabrique des pauvres et des ultra riches, et bientôt plus rien entre les deux.


Entre dans le pire des cas il y aura toujours le système administratif, étatiste et policier. Faut leur donner une raison de maintenir le système en étant clairement au dessus de la masse pauvre, sans pour autant leur donner les clefs de l'élite. C'est d'ailleurs le seul rempart en cas de clash entre le haut et le bas.
Le #1865040
TheSky a écrit :

La question étant : est-ce propre à Apple ou peut-on espérer que les employés chargés de fabriquer les HTC, Samsung ou autres Wiko soient mieux traités ??



C'est partout pareil

Le "soucis", c'est quand une boite essaye de se vendre comme "propre", alors qu'elle a le cul plein de merde.

Le #1865073
Le gouvernement chinois fait exactement le contraire de ce que fait le gouvernement français : il cherche à maintenir au plus bas niveau le coût de la main d’œuvre --quitte à "esclavasiger" sa propre population -- afin de conserver son statut d"'usine du monde", et de poursuivre son développement économique. Pas d'omelettes sans casser d’œufs donc ...

Nous, consommateurs, sommes -- volontairement ou pas-- complices, en choisissant de manière massive (sur le plan statistique s'entend ! ) d'acheter systématiquement les produits les moins chers ....

Dans l'exemple présent (Apple) , c'est encore plus choquant, parce que les produits sont vendus super-cher ! ... ce qui amènera encore plus de consommateurs à penser qu'il ne sert à rien d'acheter des produits plus chers, puisque les ouvriers sont traités quand même comme des esclaves ...

En l’occurrence, la responsabilité des multinationales et des États qui les soutiennent est absolument écrasante :
par exemple, Apple pourrait vendre ses iphones 300€ plus cher, que les client les achèteraient quand même (l'abonnement passerait de 80 à 90€/mois chez Orange SFR et compagnie...)
==>et s'assurer des conditions effectives de travail des ouvriers
==>... et même pourquoi pas ???? .... les faire fabriquer en Europe ou aux États-Unis ?

Oui, je sais ... je rêve ..... le profit des actionnaires, la compétitivité des entreprises ... tout ça ....

Le #1865087
Comment rester compétitif face à une chine qui agit de la sorte ?
Une chine maintenant très riche, capable d'investir partout : http://www.20minutes.fr/rennes/1717135-20151026-lait-si-chinois-viennent-bretagne-gagner-argent
Des clients peu soucieux de savoir de comment "c'est fabriqué", même si tout le monde s'en doute un peu.
Mais qui ici est prêt à dépenser beaucoup plus cher pour un produit typiquement français (où les salaires et les impôts sont payés) ?
Presque tout est maintenant produit en chine, et cette dernière est en train de délocaliser vers des pays encore à plus faible coût (Afrique ...)
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Anonyme
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