Google : seulement 30 % de femmes et 2% de noirs

Le par  |  30 commentaire(s) Source : Thinkprogress
google disparité

Pour la première fois de son histoire et après des années de réticence, Google vient enfin de publier un rapport de diversité, un rapport qui met en avant la diversité ethnique au sein de l'une des plus puissantes firmes au monde... Une diversité toute relative.

Google vient de mettre en ligne un portail entier dédié aux statistiques rapportant à la diversité ethnique en son sein. Une façon pour la firme de démontrer son ouverture, sa dimension sociale et de se présenter comme un modèle à suivre... ou pas.

Google disparité éthnique Car les chiffres mis en avant font désormais le bonheur des détracteurs de la marque, qui soulèvent de fortes disparités, notamment concernant l'emploi des Afro-Américains qui ne représentent que 2% des effectifs de Google, mais aussi des femmes.

Chez Google, mieux vaut être un homme, et blanc de préférence. Avant tout amalgame, rappelons que si le triage ethnique est illégal en France, il est parfaitement autorisé aux USA, ce qui permet à Google de dresser la liste de ses effectifs en fonction de leurs origines.

On apprend ainsi en premier lieu que la parité n'est pas le point fort de la marque, même si quelques efforts sont au rendez-vous : Google emploie 70 % d'hommes contre 30 % de femmes seulement. Autre point notable : Google emploie 61 % de blancs, suivi de 30 % d'Asiatiques.

Le reste des effectifs se partage sous la barre de 4 % pour les salariés d'origine hispanique (3%) ou les Afro-Américains ( 2%).

Google présente ses chiffres tant comme les résultats d'une première politique de diversification ethnique de ses effectifs que comme un bilan qu'il faudra améliorer à l'avenir. Ainsi, la firme se dit insatisfaite de sa diversité ethnique : " Nous ne sommes pas où nous voudrions être en termes de diversité." Car ces disparités s'accentuent à mesure que l'on monte dans la hiérarchie au sein de la société. Par exemple, les femmes ne représentent plus que 17% des postes liés à la technologie, et 21 % à occuper des postes de leaders.

Pour améliorer ses résultats, Google n'hésite pas à lancer une foule de programmes, quitte à choquer outre-Atlantique. On notera ainsi un programme de recrutement et de sensibilisation à la technologie spécialement adressé aux Afro-Américains, un autre spécialement dédié aux Philippins, ainsi que divers programmes adressés aux homosexuels, Indiens d'Amérique, vétérans, séniors, hispaniques...

Google n'est pas la seule société à afficher de telles disparités ethniques dans la Silicon Valley, de nombreux grands groupes affichent des organigrammes similaires.

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Le #1755602
C'est peu surprenant concernant le ratio H/F (il est même plutôt bas pour une boîte pleine d'ingé, on voit que la partie baratino-commerciale prend de l'ampleur - faut bien faire la propagande du don't be evil), par contre assez étrange concernant les noirs en effet (et pas d'arabes non plus?), ça semble pas correspondre à la population moyenne d'une école ou fac d'ingé/info...
Le #1755662
La ratio homme/femme est en effet élevé, mais dans ma promo d'ingé en informatique, on était 88 gars pour 4 filles... Donc ça ne me surprends pas des masses.
Pour le ratio blanc/noir, faut pas s'attendre à 50/50, vu que la population n'est pas non plus à 50/50. Faudrait les chiffres démographiques pour voir si ça correspond à la répartition de la population US (faudrait déjà savoir si c'est des chiffres uniquement US ou Google monde ?)
Le #1755672
Combien de % d'employés qui n'ont pas fait d'études supérieures ?
Combien de % d'employés qui savent faire la cuisine ?
Combien de % d'employés qui aiment le football (soccer) ?
Combien de % d'employés qui regardent des émissions de télé-réalité ?
Combien de % d'employés qui ne savent pas lire ?
Combien de % d'employés qui sont chauves ?
Combien de % d'employés qui ont peur des araignées ?
Combien de % d'employés qui considèrent que la quenelle est juste un geste anti-système ?

Le #1755682
bugmenot a écrit :

C'est peu surprenant concernant le ratio H/F (il est même plutôt élevé pour une boîte pleine d'ingé, on voit que la partie baratino-commerciale prend de l'ampleur - faut bien faire la propagande du don't be evil), par contre assez étrange concernant les noirs en effet (et pas d'arabes non plus?), ça semble pas correspondre à la population moyenne d'une école ou fac d'ingé/info...


ouahhh, donc les femmes sont juste bonnes a baratiner, et incapables d etre inges?

c est bien, bonne mentalite bien reac, tu confirmes...
Le #1755712
Vikingfr a écrit :

La ratio homme/femme est en effet élevé, mais dans ma promo d'ingé en informatique, on était 88 gars pour 4 filles... Donc ça ne me surprends pas des masses.
Pour le ratio blanc/noir, faut pas s'attendre à 50/50, vu que la population n'est pas non plus à 50/50. Faudrait les chiffres démographiques pour voir si ça correspond à la répartition de la population US (faudrait déjà savoir si c'est des chiffres uniquement US ou Google monde ?)


Oops, je me suis mélangé les pinceaux, je voulais dire que le ratio H/F est plutôt bas.

Quant au ratio blanc/noir effectivement on ne l'attend pas à 50/50 (surtout qu'il y a aussi les autres ), mais quand même, que 2% par rapport à la démographie US ça paraît vraiment peu...
Le #1755722
tower41000 a écrit :

bugmenot a écrit :

C'est peu surprenant concernant le ratio H/F (il est même plutôt élevé pour une boîte pleine d'ingé, on voit que la partie baratino-commerciale prend de l'ampleur - faut bien faire la propagande du don't be evil), par contre assez étrange concernant les noirs en effet (et pas d'arabes non plus?), ça semble pas correspondre à la population moyenne d'une école ou fac d'ingé/info...


ouahhh, donc les femmes sont juste bonnes a baratiner, et incapables d etre inges?

c est bien, bonne mentalite bien reac, tu confirmes...


Monsieur est sans doute un adepte de la théorie du genre, comme le plupart de ses collègues de gauche?
http://jre2014.fr/?p=1506 (un reportage vraiment intéressant, surtout pour ceux qui n'y connaissent rien - sinon pour les autres, des expériences sympa même si pas grand chose de nouveau à part que visiblement ce reportage a eu quelques conséquences politiques en Norvège)

Quant à la péjorativité du baratin, elle ciblait Google. Mais oui, les femmes ont tendance à privilégier le travail relationnel (ce qui, chez Google, tourne a priori essentiellement autour du support et du marketing), même si comme toute moyenne cela n'empêche évidemment pas les particularités individuelles.
Le #1755782
bugmenot a écrit :

tower41000 a écrit :

bugmenot a écrit :

C'est peu surprenant concernant le ratio H/F (il est même plutôt élevé pour une boîte pleine d'ingé, on voit que la partie baratino-commerciale prend de l'ampleur - faut bien faire la propagande du don't be evil), par contre assez étrange concernant les noirs en effet (et pas d'arabes non plus?), ça semble pas correspondre à la population moyenne d'une école ou fac d'ingé/info...


ouahhh, donc les femmes sont juste bonnes a baratiner, et incapables d etre inges?

c est bien, bonne mentalite bien reac, tu confirmes...


Monsieur est sans doute un adepte de la théorie du genre, comme le plupart de ses collègues de gauche?
http://jre2014.fr/?p=1506 (un reportage vraiment intéressant, surtout pour ceux qui n'y connaissent rien - sinon pour les autres, des expériences sympa même si pas grand chose de nouveau à part que visiblement ce reportage a eu quelques conséquences politiques en Norvège)

Quant à la péjorativité du baratin, elle ciblait Google. Mais oui, les femmes ont tendance à privilégier le travail relationnel (ce qui, chez Google, tourne a priori essentiellement autour du support et du marketing), même si comme toute moyenne cela n'empêche évidemment pas les particularités individuelles.


reponse completement debile comme d hab, on repond a cote, sans source, et on en profite pour lancer sa petite propagande, comme tous les bas du Front...

quand a ta reponse pleine d idees recues, c est un bel exemple de discussion du cafe du commerce. tu as des sources pour ca ?
Le #1755862
Et qu'est-ce qu'on en a à fouttre surtout...

Si ce petit monde s'entend bien ensemble, advienne que pourra.

Nou zemmerde les ricains avec leurs stats à la con.
Le #1755872
En gros, 15% de la population américaine est noire et parmi eux, 20% sont diplômés...

Ca fait du 3% (toujours en gros) de la population ; on n'est donc pas si loin du compte...
Le #1755912
En résumé;
Comme disait un certain Coluche ...
Y paraît qu'il a existé, Dieu. C'est un mec, Dieu, quand il est arrivé sur Terre y avait rien, tu vois ! Rien, pas une boîte, pas un troquet, pas un mobylette ... Rien !... Il a dit : " Il y aura des hommes blancs, il y aura des hommes noirs, il y aura des hommes grands, il y aura des hommes petits, il y aura des hommes beaux, il y aura des hommes moches et tous seront égaux, mais ça sera pas facile ! " Et puis il a dit : " Y en aura même qui seront noirs, petits et moches, et pour eux ça sera très dur ! "

Donc, chez Google c'est un peu ça ....

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Anonyme
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