Bonjour,
est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la
propagande dans les locaux de travail ?
Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait
souvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation
politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de
la propagande dans une institution publique.
Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant
syndical.
est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la propagande dans les locaux de travail ?
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de harcèlement moral
Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait souvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation politique.
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint d'une sensibilité divergente ;o}
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant syndical.
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
"anon" <anonyme@gmail.com> a écrit ...
est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la
propagande dans les locaux de travail ?
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une
victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de
harcèlement moral
Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait souvent
des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation
politique.
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne
peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint
d'une sensibilité divergente
;o}
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant
syndical.
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la propagande dans les locaux de travail ?
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de harcèlement moral
Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait souvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation politique.
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint d'une sensibilité divergente ;o}
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant syndical.
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
anon
www.juristprudence.c.la a écrit :
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de harcèlement moral
Ce n'est pas du harcèlement, mais de la propagande. Si tout employé commence à faire du spam sur ses idées politiques au bureau ...
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint d'une sensibilité divergente ;o}
Cette réponse ne semble pas être juridique.
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Non, seulement un rappel à l'ordre.
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
www.juristprudence.c.la a écrit :
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une
victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de
harcèlement moral
Ce n'est pas du harcèlement, mais de la propagande. Si tout employé
commence à faire du spam sur ses idées politiques au bureau ...
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne
peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint
d'une sensibilité divergente
;o}
Cette réponse ne semble pas être juridique.
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Non, seulement un rappel à l'ordre.
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts
d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat
constitutionnel.
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de harcèlement moral
Ce n'est pas du harcèlement, mais de la propagande. Si tout employé commence à faire du spam sur ses idées politiques au bureau ...
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint d'une sensibilité divergente ;o}
Cette réponse ne semble pas être juridique.
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Non, seulement un rappel à l'ordre.
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
www.juristprudence.c.la
www.juristprudence.c.la a écrit :
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de harcèlement moral
"anon" a écrit dans le message de news: gn1coq$9b6$
Ce n'est pas du harcèlement, mais de la propagande.
surtout lorsque c'est vous qui l'affirmez ;o}
Si tout employé commence à faire du spam sur ses idées politiques au bureau ...
là vous ne faites que réitérer l'argument auquel il a déjà été répondu :
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint d'une sensibilité divergente ;o}
Cette réponse ne semble pas être juridique.
votre incompréhension caractérise votre refus d'admettre que la qualification d'un fait résulterait plus de l'appréciation souveraine d'un juge que de la votre
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Non, seulement un rappel à l'ordre.
et je suppose que c'est votre " ordre " qu'il conviendrait d'appliquer
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela.
et donc la démocratie consiste à interdire l'expression individuelle des syndiqués ou sypathisants ? seriez-vous partisan d'une sorte de "centralisme bureaucratique " ?
la syndicalisation doit devenir obligatoire ? Haro sur l'individu non-syndiqué ? qu'il se taise ?
Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
faux ! ils n'ont pas un "mandat", mais une existence reconnue constitutionnelle ; si vous voulez pinailler sur les aspects juridiques, commencez par prêter attention au sens des mots
www.juristprudence.c.la a écrit :
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse
d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme
de harcèlement moral
"anon" <anonyme@gmail.com> a écrit dans le message de news:
gn1coq$9b6$1@news-rocq.inria.fr...
Ce n'est pas du harcèlement, mais de la propagande.
surtout lorsque c'est vous qui l'affirmez ;o}
Si tout employé commence à faire du spam sur ses idées politiques au
bureau ...
là vous ne faites que réitérer l'argument auquel il a déjà été répondu :
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle
ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur
empreint d'une sensibilité divergente
;o}
Cette réponse ne semble pas être juridique.
votre incompréhension caractérise votre refus d'admettre que la
qualification d'un fait résulterait plus de l'appréciation souveraine d'un
juge que de la votre
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Non, seulement un rappel à l'ordre.
et je suppose que c'est votre " ordre " qu'il conviendrait d'appliquer
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts
d'autrui doit être élu pour cela.
et donc la démocratie consiste à interdire l'expression individuelle des
syndiqués ou sypathisants ?
seriez-vous partisan d'une sorte de "centralisme bureaucratique " ?
la syndicalisation doit devenir obligatoire ?
Haro sur l'individu non-syndiqué ? qu'il se taise ?
Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
faux ! ils n'ont pas un "mandat", mais une existence reconnue
constitutionnelle ;
si vous voulez pinailler sur les aspects juridiques, commencez par prêter
attention au sens des mots
il appartient à la hiérarchie, éventuellement sur plainte courageuse d'une victime, de faire cesser un comportement présenté comme une forme de harcèlement moral
"anon" a écrit dans le message de news: gn1coq$9b6$
Ce n'est pas du harcèlement, mais de la propagande.
surtout lorsque c'est vous qui l'affirmez ;o}
Si tout employé commence à faire du spam sur ses idées politiques au bureau ...
là vous ne faites que réitérer l'argument auquel il a déjà été répondu :
le caractère " politique " d'une expression revendicative professionnelle ne peut utilement résulter des connotations préjoratives d'un lecteur empreint d'une sensibilité divergente ;o}
Cette réponse ne semble pas être juridique.
votre incompréhension caractérise votre refus d'admettre que la qualification d'un fait résulterait plus de l'appréciation souveraine d'un juge que de la votre
Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
faut-il envisager sa révocation ?
Non, seulement un rappel à l'ordre.
et je suppose que c'est votre " ordre " qu'il conviendrait d'appliquer
on sent bien là votre affection spécifique envers ces porteurs de mandat
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela.
et donc la démocratie consiste à interdire l'expression individuelle des syndiqués ou sypathisants ? seriez-vous partisan d'une sorte de "centralisme bureaucratique " ?
la syndicalisation doit devenir obligatoire ? Haro sur l'individu non-syndiqué ? qu'il se taise ?
Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
faux ! ils n'ont pas un "mandat", mais une existence reconnue constitutionnelle ; si vous voulez pinailler sur les aspects juridiques, commencez par prêter attention au sens des mots
anonym
Votre réponse n'est pas satisfaisante, la question est sérieuse: avons nous le droit de faire de la propagande politique au bureau, surtout s'il s'agisse d'un organisme public. Exemple: on nous envoie des messages collectifs disant "votez Sarkozy" ou "votez PCF". Est ce légal ? Est ce légal de le faire de la politique pendant les heures de bureau dans une institution publique ?
Votre réponse n'est pas satisfaisante, la question est sérieuse: avons
nous le droit de faire de la propagande politique au bureau, surtout
s'il s'agisse d'un organisme public.
Exemple: on nous envoie des messages collectifs disant "votez Sarkozy"
ou "votez PCF". Est ce légal ? Est ce légal de le faire de la politique
pendant les heures de bureau dans une institution publique ?
Votre réponse n'est pas satisfaisante, la question est sérieuse: avons nous le droit de faire de la propagande politique au bureau, surtout s'il s'agisse d'un organisme public. Exemple: on nous envoie des messages collectifs disant "votez Sarkozy" ou "votez PCF". Est ce légal ? Est ce légal de le faire de la politique pendant les heures de bureau dans une institution publique ?
www.juristprudence.c.la
"anonym" a écrit dans le message de news: 4994ada7$0$4854$
Votre réponse n'est pas satisfaisante
votre formulation initiale était tout autant "insatisfaisante" en mélant maladroitement ou malicieusement politique et syndicalisme
la question est sérieuse: avons nous le droit de faire de la propagande politique au bureau, surtout s'il s'agisse d'un organisme public.
pourquoi " surtout " ? croyez-vous qu'un lieu de travail privé ferait l'objet de laxisme en la matière ? ;o}
Exemple: on nous envoie des messages collectifs disant "votez Sarkozy" ou "votez PCF". Est ce légal ? Est ce légal de le faire de la politique pendant les heures de bureau dans une institution publique ?
pourquoi cette utilisation systématique du vocable " légal " ? vous confondez discipline et légalité !
un salarié de droit privé ou un fonctionnaire sont tout autant soumis à un pouvoir hiérarchique ; la loi, le statut, le règlement fixent des droits et des obligations y compris en matière de droit SYNDICAL ;
je vous répète qu'il appartient à la hiérarchie de déterminer si les modalités d'expression du collaborateur sorte du cadre du DROIT d'expression qui existe aussi dans une entreprise ou dans une administration
si un de vos collègues croit que le fait de " voter X " serait un moyen de satisfaire ses revendications en matière de conditions de travail ou de vie ce n'est pas onligatoirement un acte "illégal" pour reprendre votre vocabulaire
si le même pollue votre adresse électronique de spam commerciaux ou caritatifs, cela peut TOUT AUTANT être sanctionnable... selon l'appréciation du chef d'entreprise ou de service...
"anonym" <anon@gmail.com> a écrit dans le message de news:
4994ada7$0$4854$426a74cc@news.free.fr...
Votre réponse n'est pas satisfaisante
votre formulation initiale était tout autant "insatisfaisante" en mélant
maladroitement ou malicieusement politique et syndicalisme
la question est sérieuse: avons
nous le droit de faire de la propagande politique au bureau, surtout
s'il s'agisse d'un organisme public.
pourquoi " surtout " ? croyez-vous qu'un lieu de travail privé ferait
l'objet de laxisme en la matière ? ;o}
Exemple: on nous envoie des messages collectifs disant "votez Sarkozy"
ou "votez PCF". Est ce légal ? Est ce légal de le faire de la politique
pendant les heures de bureau dans une institution publique ?
pourquoi cette utilisation systématique du vocable " légal " ?
vous confondez discipline et légalité !
un salarié de droit privé ou un fonctionnaire sont tout autant soumis à un
pouvoir hiérarchique ;
la loi, le statut, le règlement fixent des droits et des obligations y
compris en matière de droit SYNDICAL ;
je vous répète qu'il appartient à la hiérarchie de déterminer si les
modalités d'expression du collaborateur sorte du cadre du DROIT d'expression
qui existe aussi dans une entreprise ou dans une administration
si un de vos collègues croit que le fait de " voter X " serait un moyen de
satisfaire ses revendications en matière de conditions de travail ou de vie
ce n'est pas onligatoirement un acte "illégal" pour reprendre votre
vocabulaire
si le même pollue votre adresse électronique de spam commerciaux ou
caritatifs, cela peut TOUT AUTANT être sanctionnable... selon l'appréciation
du chef d'entreprise ou de service...
"anonym" a écrit dans le message de news: 4994ada7$0$4854$
Votre réponse n'est pas satisfaisante
votre formulation initiale était tout autant "insatisfaisante" en mélant maladroitement ou malicieusement politique et syndicalisme
la question est sérieuse: avons nous le droit de faire de la propagande politique au bureau, surtout s'il s'agisse d'un organisme public.
pourquoi " surtout " ? croyez-vous qu'un lieu de travail privé ferait l'objet de laxisme en la matière ? ;o}
Exemple: on nous envoie des messages collectifs disant "votez Sarkozy" ou "votez PCF". Est ce légal ? Est ce légal de le faire de la politique pendant les heures de bureau dans une institution publique ?
pourquoi cette utilisation systématique du vocable " légal " ? vous confondez discipline et légalité !
un salarié de droit privé ou un fonctionnaire sont tout autant soumis à un pouvoir hiérarchique ; la loi, le statut, le règlement fixent des droits et des obligations y compris en matière de droit SYNDICAL ;
je vous répète qu'il appartient à la hiérarchie de déterminer si les modalités d'expression du collaborateur sorte du cadre du DROIT d'expression qui existe aussi dans une entreprise ou dans une administration
si un de vos collègues croit que le fait de " voter X " serait un moyen de satisfaire ses revendications en matière de conditions de travail ou de vie ce n'est pas onligatoirement un acte "illégal" pour reprendre votre vocabulaire
si le même pollue votre adresse électronique de spam commerciaux ou caritatifs, cela peut TOUT AUTANT être sanctionnable... selon l'appréciation du chef d'entreprise ou de service...
Cl.Massé
"anon" a écrit dans le message de news:gn0soe$vnc$
Bonjour, est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la propagande dans les locaux de travail ? Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait souvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer. Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de la propagande dans une institution publique. Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant syndical.
Et c'est quoi le problème? C'est qu'il est de gauche?
C'est ça la liberté d'expression. A moins qu'il trouble le travail normal, il n'y a pas moyen de l'en empêcher. Et la qualification de "spam" est un peu exagérée, je ne pense pas qu'il s'agisse de milliers d'emails comme le font les vrais spammers. Enfin, si tu trouves un FAI qui prend ta plainte au sérieux...
-- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone Liberté, Egalité, Sale assisté.
"anon" <anonyme@gmail.com> a écrit dans le message de
news:gn0soe$vnc$1@news-rocq.inria.fr...
Bonjour,
est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la
propagande dans les locaux de travail ?
Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait souvent
des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation
politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de la
propagande dans une institution publique.
Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant
syndical.
Et c'est quoi le problème? C'est qu'il est de gauche?
C'est ça la liberté d'expression. A moins qu'il trouble le travail normal,
il n'y a pas moyen de l'en empêcher. Et la qualification de "spam" est un
peu exagérée, je ne pense pas qu'il s'agisse de milliers d'emails comme le
font les vrais spammers. Enfin, si tu trouves un FAI qui prend ta plainte
au sérieux...
--
~~~~ clmasse chez libre Hexagone
Liberté, Egalité, Sale assisté.
"anon" a écrit dans le message de news:gn0soe$vnc$
Bonjour, est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la propagande dans les locaux de travail ? Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait souvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer. Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de la propagande dans une institution publique. Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représentant syndical.
Et c'est quoi le problème? C'est qu'il est de gauche?
C'est ça la liberté d'expression. A moins qu'il trouble le travail normal, il n'y a pas moyen de l'en empêcher. Et la qualification de "spam" est un peu exagérée, je ne pense pas qu'il s'agisse de milliers d'emails comme le font les vrais spammers. Enfin, si tu trouves un FAI qui prend ta plainte au sérieux...
-- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone Liberté, Egalité, Sale assisté.
Cl.Massé
"anon" a écrit dans le message de news:gn1coq$9b6$
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
J'en reste sur le cul. Seuls ceux qui ont été élus, certifiés, labelisés, ont le droit d'avoir des opinions politiques et de les exprimer? C'est pas la démocratie, c'est plutôt un système totalitaire.
-- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone Liberté, Egalité, Sale assisté.
"anon" <anonyme@gmail.com> a écrit dans le message de
news:gn1coq$9b6$1@news-rocq.inria.fr...
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts
d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat
constitutionnel.
J'en reste sur le cul. Seuls ceux qui ont été élus, certifiés, labelisés,
ont le droit d'avoir des opinions politiques et de les exprimer? C'est pas
la démocratie, c'est plutôt un système totalitaire.
--
~~~~ clmasse chez libre Hexagone
Liberté, Egalité, Sale assisté.
"anon" a écrit dans le message de news:gn1coq$9b6$
Hé oui, c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
J'en reste sur le cul. Seuls ceux qui ont été élus, certifiés, labelisés, ont le droit d'avoir des opinions politiques et de les exprimer? C'est pas la démocratie, c'est plutôt un système totalitaire.
-- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone Liberté, Egalité, Sale assisté.
ixion martin - GdBx
Cl.Massé a écrit :
"anon" a écrit dans le message de news:gn0soe$vnc$
Bonjour, est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la propagande dans les locaux de travail ? Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait so uvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer. Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de la propagande dans une institution publique. Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représent ant syndical.
Et c'est quoi le problème? C'est qu'il est de gauche?
C'est ça la liberté d'expression. A moins qu'il trouble le travail normal, il n'y a pas moyen de l'en empêcher. Et la qualification de "spam" e st un peu exagérée, je ne pense pas qu'il s'agisse de milliers d'emails c omme le font les vrais spammers. Enfin, si tu trouves un FAI qui prend ta plai nte au sérieux...
S'il utilise le mail professionnel pour pourrir le compte mail de ses collègues avec des sujets n'ayant rien à voir avec le contexte professionnel, il viole sans doute la charte de bon comportement qu'il a dû signer à son service info. Et ça, ça peut lui retomber dessus.
-- Ixion, Sérieux, Wikipédia
Cl.Massé a écrit :
"anon" <anonyme@gmail.com> a écrit dans le message de
news:gn0soe$vnc$1@news-rocq.inria.fr...
Bonjour,
est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la
propagande dans les locaux de travail ?
Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait so uvent
des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation
politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer.
Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de la
propagande dans une institution publique.
Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représent ant
syndical.
Et c'est quoi le problème? C'est qu'il est de gauche?
C'est ça la liberté d'expression. A moins qu'il trouble le travail normal,
il n'y a pas moyen de l'en empêcher. Et la qualification de "spam" e st un
peu exagérée, je ne pense pas qu'il s'agisse de milliers d'emails c omme le
font les vrais spammers. Enfin, si tu trouves un FAI qui prend ta plai nte
au sérieux...
S'il utilise le mail professionnel pour pourrir le compte mail de ses
collègues avec des sujets n'ayant rien à voir avec le contexte
professionnel, il viole sans doute la charte de bon comportement qu'il a
dû signer à son service info. Et ça, ça peut lui retomber dessus.
"anon" a écrit dans le message de news:gn0soe$vnc$
Bonjour, est il légal qu'un employé non représentant d'un syndicat fasse de la propagande dans les locaux de travail ? Il s'agit ici d'une institution publique où un fonctionnaire fait so uvent des spam collectifs pour appeler à la manif et à la contestation politique. Le chef de service ne dit rien, il laisse passer. Je me demande si, du point de vue juridique, on a le droit de faire de la propagande dans une institution publique. Attention, je répète que la dite personne n'est pas un représent ant syndical.
Et c'est quoi le problème? C'est qu'il est de gauche?
C'est ça la liberté d'expression. A moins qu'il trouble le travail normal, il n'y a pas moyen de l'en empêcher. Et la qualification de "spam" e st un peu exagérée, je ne pense pas qu'il s'agisse de milliers d'emails c omme le font les vrais spammers. Enfin, si tu trouves un FAI qui prend ta plai nte au sérieux...
S'il utilise le mail professionnel pour pourrir le compte mail de ses collègues avec des sujets n'ayant rien à voir avec le contexte professionnel, il viole sans doute la charte de bon comportement qu'il a dû signer à son service info. Et ça, ça peut lui retomber dessus.
-- Ixion, Sérieux, Wikipédia
www.juristprudence.c.la
"anon" a écrit
c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
"Cl.Massé" a écrit dans le message de news: 4995b648$0$20702$
J'en reste sur le cul. Seuls ceux qui ont été élus, certifiés, labelisés, ont le droit d'avoir des opinions politiques et de les exprimer? C'est pas la démocratie, c'est plutôt un système totalitaire.
ou plus exactement c'est affirmer n'importe quoi sans mesurer le contresens inhérent à l'opinion proférée ;o}
"anon" <anonyme@gmail.com> a écrit
c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts
d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat
constitutionnel.
"Cl.Massé" <akiarmy@fastwebnet.it> a écrit dans le message de news:
4995b648$0$20702$426a74cc@news.free.fr
J'en reste sur le cul. Seuls ceux qui ont été élus, certifiés, labelisés,
ont le droit d'avoir des opinions politiques et de les exprimer? C'est
pas la démocratie, c'est plutôt un système totalitaire.
ou plus exactement c'est affirmer n'importe quoi sans mesurer le contresens
inhérent à l'opinion proférée ;o}
c'est ça la démocratie: celui qui pense représenter les intérêts d'autrui doit être élu pour cela. Les syndicats ont un mandat constitutionnel.
"Cl.Massé" a écrit dans le message de news: 4995b648$0$20702$
J'en reste sur le cul. Seuls ceux qui ont été élus, certifiés, labelisés, ont le droit d'avoir des opinions politiques et de les exprimer? C'est pas la démocratie, c'est plutôt un système totalitaire.
ou plus exactement c'est affirmer n'importe quoi sans mesurer le contresens inhérent à l'opinion proférée ;o}
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"ixion martin - GdBx" a écrit dans le message de news: 4995b82d$0$4081$
S'il utilise le mail professionnel pour pourrir le compte mail de ses collègues avec des sujets n'ayant rien à voir avec le contexte professionnel, il viole sans doute la charte de bon comportement qu'il a dû signer à son service info. Et ça, ça peut lui retomber dessus.
parce que vous croyez qu'il existe une charte ou un " service info " dans toutes les administrations, toutes les entreprises ?
restons basique : ceci relève plus exactement du droit disciplinaire et pas d'un mode relationnel plus commun avec un FAI
"ixion martin - GdBx" <ixion@martin.invalid> a écrit dans le message de
news:
4995b82d$0$4081$ba4acef3@news.orange.fr...
S'il utilise le mail professionnel pour pourrir le compte mail de ses
collègues avec des sujets n'ayant rien à voir avec le contexte
professionnel, il viole sans doute la charte de bon comportement qu'il a
dû signer à son service info. Et ça, ça peut lui retomber dessus.
parce que vous croyez qu'il existe une charte ou un " service info " dans
toutes les administrations, toutes les entreprises ?
restons basique : ceci relève plus exactement du droit disciplinaire et pas
d'un mode relationnel plus commun avec un FAI
"ixion martin - GdBx" a écrit dans le message de news: 4995b82d$0$4081$
S'il utilise le mail professionnel pour pourrir le compte mail de ses collègues avec des sujets n'ayant rien à voir avec le contexte professionnel, il viole sans doute la charte de bon comportement qu'il a dû signer à son service info. Et ça, ça peut lui retomber dessus.
parce que vous croyez qu'il existe une charte ou un " service info " dans toutes les administrations, toutes les entreprises ?
restons basique : ceci relève plus exactement du droit disciplinaire et pas d'un mode relationnel plus commun avec un FAI