Yahoo! : la rémunération de la CEO Marissa Mayer progresse de 69%

Le par  |  15 commentaire(s) Source : Wall Street Journal
Marissa-Mayer

Pour 2014, la CEO de Yahoo! Marissa Mayer voit sa rémunération progresser de 69% pour atteindre 42,1 millions de dollars, en bonne partie grâce aux stock-options.

La directrice de Yahoo!, Marissa Mayer, s'emploie toujours à redresser la barre du groupe qui peine toujours à se démarquer de ses grands concurrents Google et Microsoft malgré les efforts pour développer de nouveaux services, notamment mobiles.

Marissa-MayerEn attendant, sa rémunération annuelle a connu une belle progression durant l'année 2014. Selon des documents financiers remis à la SEC (Securities and Exchange Commission) il apparaît que ses revenus ont augmenté de 69% par rapport à l'année précédente.

Le salaire annuel de Marissa Mayer n'a pas évolué, à 1 million de dollars, mais c'est la progression des stock-options qui lui permet d'atteindre un total de 42,1 millions de dollars en 2014, contre 24,9 millions de dollars en 2013.

Le groupe fait ainsi valoir que l'année passée a permis d'importants retours sur investissement pour les actionnaires et que la stratégie misant sur les services mobiles a porté ses premiers fruits.

Pourtant, les résultats financiers associés au premier trimestre de l'année n'ont pas complètement satisfait les analystes, avec certes une progression de 8% du chiffre d'affaires (1,23 milliard de dollars) mais surtout un recul de moitié du bénéfice net, ramené à 21,1 millions de dollars.

Le directeur financier de Yahoo, Ken Goldman, voit quant à lui sa rémunération plus que doubler par le même mécanisme des stock-options, passant de 6 millions de dollars en 2013 à 13 millions de dollars en 2014, son salaire annuel restant inchangé à 600 000 dollars.

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Vos commentaires Page 1 / 2

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Le #1841046
Un PDG payé 2 fois les bénéfices de toute la boîte... Vive le capitalisme sauvage...
Anonyme
Le #1841048
Décidément le système capitaliste n'apprend rien de ses erreurs.
Le #1841058
Yahoo coule mes les rats ne quittent pas le navire il le suce jusqu’à la moelle

Et oui les vampires existent et ont une tres jolie apparence dommage
Le #1841060
C'est où qu'on signe pour recevoir le même traitement?
Le #1841061
ici http://www.boursorama.com/cours.phtml?symbole=YHOO

Bouton vert en haut

Oups pas vue go bourse canadienne
Le #1841084
Et je pari qu'il ne s'agit pas de son salaire fixe, mais de la part variable sujette aux résultats du groupe

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Et après, on se demande pourquoi l'économie mondiale stagne !
Pourquoi si peu de personnes dans le monde (milliardaires + millionnaires) monopolisent plus de la moitié des richesses mondiales, sans participer pour faire tourner l'économie !
A quoi ça sert de payer une personne sur un nombre à 6 ou 8 chiffres, alors que pendant toute sa vie, cette personne ne pourra même pas dépenser la moitié de ce qu'elle gagne ?
Combien de centaines ou milliers de milliards "dorment" sur des comptes dans des paradis fiscaux, sans contribuer à l'économie d'un pays ?

Le #1841099
DeepBlueOcean a écrit :

Et je pari qu'il ne s'agit pas de son salaire fixe, mais de la part variable sujette aux résultats du groupe

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Et après, on se demande pourquoi l'économie mondiale stagne !
Pourquoi si peu de personnes dans le monde (milliardaires + millionnaires) monopolisent plus de la moitié des richesses mondiales, sans participer pour faire tourner l'économie !
A quoi ça sert de payer une personne sur un nombre à 6 ou 8 chiffres, alors que pendant toute sa vie, cette personne ne pourra même pas dépenser la moitié de ce qu'elle gagne ?
Combien de centaines ou milliers de milliards "dorment" sur des comptes dans des paradis fiscaux, sans contribuer à l'économie d'un pays ?


Après, qu'ils soient payé plus que ce qu'ils peuvent dépenser, pourquoi pas et tant mieux pour eux... Mais qu'ils soient payés des montants pareils alors que clairement ils ne sont pas irremplaçables et ne sont pas les fondateurs de la boîte (qui pourraient "justifier" d'être dans une telle position parce qu'ils sont très gros actionnaires - et encore, même un gros actionnaire ça pompe pas 200% du bénéfice net par action longtemps), là c'est un peu fort de café...
Le #1841103
mickeymouse3d a écrit :

Yahoo coule mes les rats ne quittent pas le navire il le suce jusqu’à la moelle

Et oui les vampires existent et ont une tres jolie apparence dommage


Pour le coup, je veux bien m'appeler Yahoo ...
Le #1841115
bugmenot a écrit :

DeepBlueOcean a écrit :

Et je pari qu'il ne s'agit pas de son salaire fixe, mais de la part variable sujette aux résultats du groupe

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Et après, on se demande pourquoi l'économie mondiale stagne !
Pourquoi si peu de personnes dans le monde (milliardaires + millionnaires) monopolisent plus de la moitié des richesses mondiales, sans participer pour faire tourner l'économie !
A quoi ça sert de payer une personne sur un nombre à 6 ou 8 chiffres, alors que pendant toute sa vie, cette personne ne pourra même pas dépenser la moitié de ce qu'elle gagne ?
Combien de centaines ou milliers de milliards "dorment" sur des comptes dans des paradis fiscaux, sans contribuer à l'économie d'un pays ?


Après, qu'ils soient payé plus que ce qu'ils peuvent dépenser, pourquoi pas et tant mieux pour eux... Mais qu'ils soient payés des montants pareils alors que clairement ils ne sont pas irremplaçables et ne sont pas les fondateurs de la boîte (qui pourraient "justifier" d'être dans une telle position parce qu'ils sont très gros actionnaires - et encore, même un gros actionnaire ça pompe pas 200% du bénéfice net par action longtemps), là c'est un peu fort de café...


Je suis sur la même ligne d'onde que toi !
Je comprends ce que tu veux dire.
Cependant, en y regardant de plus près, c'est pas vraiment cette femme qui contribue au redressement de Yahoo, c'est plutôt les ingénieurs informatiques, l'équipe marketing, les ingénieurs développement système, le staff "communication product" , etc ...
qui ont vraiment médiatisé Yahoo.
Comme dans toutes boites, la redistribution des bénéfices est pyramidale, plus tu es haut placé, moins tu es contraint au partage ...
En somme, elle a quoi comme mérite ? donner des ordres, signer des documents, voyager d'un pays à l'autre pour promouvoir son entreprise ...
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Anonyme
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