j'ai un projet que j'aimerais mettre en place et je demande un peu
d'aide pour le demarrer.
j'ai 3 listes
oranges avec 10 personnes
les rouges avec 15 personnes
les verts avec 5 personnes
j'ai des tours de vaisselles a faire repartir equitablement ( juste le
midi , ouf !) en fonction de l'effectif de chaque groupe sans faire
les 10 premiers jours au orange, les 15 suivants aux rouges etc.
Pour faire simple: tu peux adopter la logique de ce que je te suggérais, donc à envisager manuellement, tu peux t'amuser à répartir en alternant les équipes et en équilibrant les tours.
Sinon,tu adoptes un classement arbitraire et globalement chacun son tour, sans nécessiter outre mesure un lien avec l'équipe d'origine.
Cordialement.
LSteph
re
comment mettre tout ca en place car vous imaginez bien que ce n'etait pas une histoire de vaisselle masi pour des tours de permanence
cela ce fait en fonction du nombre de personne dans le service
voila
si vous connaisez une piste cela m'aidera
@ ++ sur le tube
...plus sérieusement,
Pour faire simple: tu peux adopter la logique de ce que je te
suggérais, donc à envisager manuellement, tu peux t'amuser à répartir
en alternant les équipes et en équilibrant les tours.
Sinon,tu adoptes un classement arbitraire et globalement chacun son
tour, sans nécessiter outre mesure un lien avec l'équipe d'origine.
Cordialement.
LSteph
re
comment mettre tout ca en place car vous imaginez bien que ce n'etait
pas une histoire de vaisselle masi pour des tours de permanence
cela ce fait en fonction du nombre de personne dans le service
Pour faire simple: tu peux adopter la logique de ce que je te suggérais, donc à envisager manuellement, tu peux t'amuser à répartir en alternant les équipes et en équilibrant les tours.
Sinon,tu adoptes un classement arbitraire et globalement chacun son tour, sans nécessiter outre mesure un lien avec l'équipe d'origine.
Cordialement.
LSteph
re
comment mettre tout ca en place car vous imaginez bien que ce n'etait pas une histoire de vaisselle masi pour des tours de permanence
cela ce fait en fonction du nombre de personne dans le service
voila
si vous connaisez une piste cela m'aidera
@ ++ sur le tube
LSteph
Bonjour,
Sans passer par toute cette réflexion et sans bien sûr le concours d'une telle expérience, maintenant que tu l'explique
puis on réparti ensuite equitablement cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce
que je proposais d'emblée, il me semble:
on aura 18, 12, 6 qui permet cette alternance par 3,2,1 et multiple de 6 (on garde ainsi 1 r et un v de côté pour l'instant) soit le shema ororov que l'onn peut répèter 6fois plus qu'à remettre un v au début et un r à la fin pour faire au mieux en retombant sur nos pieds, soit:
vororovororovororovororovororovororovr
;o))) Méthode Objective Destinée Evidemment à Simplifier la Tache sous Excel
Cordialement.
LSteph
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez : il va te faire un truc aux petits oignons, je le sens bien
je n'en ai ni l'envie, ni le temps, c'est un probleme classique que j'ai pratiqué dans le cadre de mon ancienne activité ;o))) Comment répartir sur une même chaine de production , la succession d'équipement de complexités différentes de façon que la charge de l'opérateur soit équitablement répartie, le moins monotone possible, et que les complexités semblables ne se suivent pas...
;o))) 1/ Programmer une méthode heuristique basée sur le recuit simulé http://cat.inist.fr/?aModele¯ficheN&cpsidt4090 2/ En utilisant le langage de modélisation MOSEL et le solveur de programme mathématiques XPRESS-MP, programmer une méthode de résolution exacte.
L'idée est que si l'on a un problème à plusieurs conditions offrant plusieurs solutions, on prend la solution paraissant la meilleure, puis on teste toutes les conditions. À chaque fois qu'une condition n'est pas respectée, on modifie légèrement la solution pour qu'elle la respecte, puis on reteste toutes les conditions jusqu'à ce que ce soit bon (ou qu'on ait dépassé un temps imparti). L'expérience montre qu'on tend ainsi très rapidement vers un minimum local proche de la solution optimale.
dans le cas de magic-dd 18G% 134% 7 % on répartie équitablement la plus grosse contrainte :18 (orange) sur 38 places (en gros 1 sur 2) puis on réparti ensuite equitablement la seconde contrainte : 13 (rouge) sur les 20 places restantes( en gros 2 sur 3) on met alors les 7 (vert) dans les trous restants
on verifie alors par tranche si les pourcentages par tranches sont proches des pourcentages globaux on permute alors 2 élements de tranche à tranche de façon à minimiser cet écart quand cet écart ne diminue plus : on considére que la répartition est optimale
-- -- @+ ;o)))
Bonjour,
Sans passer par toute cette réflexion et sans bien sûr le concours d'une
telle expérience, maintenant que tu l'explique
puis on réparti ensuite equitablement
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce
que je proposais d'emblée, il me semble:
on aura 18, 12, 6 qui permet cette alternance par 3,2,1 et multiple de
6
(on garde ainsi 1 r et un v de côté pour l'instant)
soit le shema ororov que l'onn peut répèter 6fois
plus qu'à remettre un v au début et un r à la fin pour faire au mieux
en retombant sur nos pieds, soit:
vororovororovororovororovororovororovr
;o)))
Méthode
Objective
Destinée
Evidemment à
Simplifier la
Tache sous
Excel
Cordialement.
LSteph
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
il va te faire un truc aux petits oignons, je le sens bien
je n'en ai ni l'envie, ni le temps, c'est un probleme classique que j'ai
pratiqué dans le cadre de mon ancienne activité ;o)))
Comment répartir sur une même chaine de production , la succession d'équipement
de complexités différentes
de façon que la charge de l'opérateur soit équitablement répartie, le moins
monotone possible, et que les complexités semblables ne se suivent pas...
;o)))
1/ Programmer une méthode heuristique basée sur le recuit simulé
http://cat.inist.fr/?aModele¯ficheN&cpsidt4090
2/ En utilisant le langage de modélisation MOSEL et le solveur de programme
mathématiques XPRESS-MP, programmer une méthode de résolution exacte.
L'idée est que si l'on a un problème à plusieurs conditions offrant plusieurs
solutions, on prend la solution paraissant la meilleure,
puis on teste toutes les conditions.
À chaque fois qu'une condition n'est pas respectée, on modifie légèrement la
solution pour qu'elle la respecte,
puis on reteste toutes les conditions jusqu'à ce que ce soit bon (ou qu'on ait
dépassé un temps imparti).
L'expérience montre qu'on tend ainsi très rapidement vers un minimum local
proche de la solution optimale.
dans le cas de magic-dd
18G% 134% 7 %
on répartie équitablement la plus grosse contrainte :18 (orange) sur 38 places
(en gros 1 sur 2)
puis on réparti ensuite equitablement la seconde contrainte : 13 (rouge) sur les
20 places restantes( en gros 2 sur 3)
on met alors les 7 (vert) dans les trous restants
on verifie alors par tranche si les pourcentages par tranches sont proches des
pourcentages globaux
on permute alors 2 élements de tranche à tranche de façon à minimiser cet écart
quand cet écart ne diminue plus : on considére que la répartition est optimale
Sans passer par toute cette réflexion et sans bien sûr le concours d'une telle expérience, maintenant que tu l'explique
puis on réparti ensuite equitablement cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce
que je proposais d'emblée, il me semble:
on aura 18, 12, 6 qui permet cette alternance par 3,2,1 et multiple de 6 (on garde ainsi 1 r et un v de côté pour l'instant) soit le shema ororov que l'onn peut répèter 6fois plus qu'à remettre un v au début et un r à la fin pour faire au mieux en retombant sur nos pieds, soit:
vororovororovororovororovororovororovr
;o))) Méthode Objective Destinée Evidemment à Simplifier la Tache sous Excel
Cordialement.
LSteph
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez : il va te faire un truc aux petits oignons, je le sens bien
je n'en ai ni l'envie, ni le temps, c'est un probleme classique que j'ai pratiqué dans le cadre de mon ancienne activité ;o))) Comment répartir sur une même chaine de production , la succession d'équipement de complexités différentes de façon que la charge de l'opérateur soit équitablement répartie, le moins monotone possible, et que les complexités semblables ne se suivent pas...
;o))) 1/ Programmer une méthode heuristique basée sur le recuit simulé http://cat.inist.fr/?aModele¯ficheN&cpsidt4090 2/ En utilisant le langage de modélisation MOSEL et le solveur de programme mathématiques XPRESS-MP, programmer une méthode de résolution exacte.
L'idée est que si l'on a un problème à plusieurs conditions offrant plusieurs solutions, on prend la solution paraissant la meilleure, puis on teste toutes les conditions. À chaque fois qu'une condition n'est pas respectée, on modifie légèrement la solution pour qu'elle la respecte, puis on reteste toutes les conditions jusqu'à ce que ce soit bon (ou qu'on ait dépassé un temps imparti). L'expérience montre qu'on tend ainsi très rapidement vers un minimum local proche de la solution optimale.
dans le cas de magic-dd 18G% 134% 7 % on répartie équitablement la plus grosse contrainte :18 (orange) sur 38 places (en gros 1 sur 2) puis on réparti ensuite equitablement la seconde contrainte : 13 (rouge) sur les 20 places restantes( en gros 2 sur 3) on met alors les 7 (vert) dans les trous restants
on verifie alors par tranche si les pourcentages par tranches sont proches des pourcentages globaux on permute alors 2 élements de tranche à tranche de façon à minimiser cet écart quand cet écart ne diminue plus : on considére que la répartition est optimale
-- -- @+ ;o)))
Modeste
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce que je proposais d'emblée, il me semble
c'est évidement que le cerveau humain est sur de si faibles contraintes (3) capable de rivaliser avec l'ordinateur ;o)))
c'est que "certains" ne sont pas des Gary Fisher, et ne savent pas modéliser leur probleme... Echecs, Dames, Tic-Tac-Toe ou Petits Carrés chacun son casse-tete ;o)))
@+ ;o)))
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce
que je proposais d'emblée, il me semble
c'est évidement que le cerveau humain est sur de si faibles contraintes (3)
capable de rivaliser avec l'ordinateur ;o)))
c'est que "certains" ne sont pas des Gary Fisher, et ne savent pas modéliser
leur probleme...
Echecs, Dames, Tic-Tac-Toe ou Petits Carrés chacun son casse-tete ;o)))
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce que je proposais d'emblée, il me semble
c'est évidement que le cerveau humain est sur de si faibles contraintes (3) capable de rivaliser avec l'ordinateur ;o)))
c'est que "certains" ne sont pas des Gary Fisher, et ne savent pas modéliser leur probleme... Echecs, Dames, Tic-Tac-Toe ou Petits Carrés chacun son casse-tete ;o)))
@+ ;o)))
Paul V
hello les gugusses,
J'admire votre courage à répondre à un problème qi n'est pas posé ;-)
A+
Paul V
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce que je proposais d'emblée, il me semble
c'est évidement que le cerveau humain est sur de si faibles contraintes (3) capable de rivaliser avec l'ordinateur ;o)))
c'est que "certains" ne sont pas des Gary Fisher, et ne savent pas modéliser leur probleme... Echecs, Dames, Tic-Tac-Toe ou Petits Carrés chacun son casse-tete ;o)))
@+ ;o)))
hello les gugusses,
J'admire votre courage à répondre à un problème qi n'est pas posé ;-)
A+
Paul V
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce
que je proposais d'emblée, il me semble
c'est évidement que le cerveau humain est sur de si faibles contraintes (3)
capable de rivaliser avec l'ordinateur ;o)))
c'est que "certains" ne sont pas des Gary Fisher, et ne savent pas modéliser
leur probleme...
Echecs, Dames, Tic-Tac-Toe ou Petits Carrés chacun son casse-tete ;o)))
J'admire votre courage à répondre à un problème qi n'est pas posé ;-)
A+
Paul V
Bonsour® LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
cela ressemble bougrement en terme de résultat et de dispositions à ce que je proposais d'emblée, il me semble
c'est évidement que le cerveau humain est sur de si faibles contraintes (3) capable de rivaliser avec l'ordinateur ;o)))
c'est que "certains" ne sont pas des Gary Fisher, et ne savent pas modéliser leur probleme... Echecs, Dames, Tic-Tac-Toe ou Petits Carrés chacun son casse-tete ;o)))
@+ ;o)))
magic-dd
Salut
mon pobleme est reel mais on arrive pas à faire une ebauche
donc pour resumer, j'ai une dizaine de service,
dans chaque service, je dispose de personnels
bien sur , cela serait trop simple sinon, le nombre de personne est different dans chaque service
voila grosso modo le topo
donc comment repartir equitablement et ceci AUTOMATIQUEMENT en fonction du nombre de persnne dans les services, les tours de permanence
merci de votre aide
Salut
mon pobleme est reel mais on arrive pas à faire une ebauche
donc pour resumer, j'ai une dizaine de service,
dans chaque service, je dispose de personnels
bien sur , cela serait trop simple sinon, le nombre de personne est
different dans chaque service
voila grosso modo le topo
donc comment repartir equitablement et ceci AUTOMATIQUEMENT en
fonction du nombre de persnne dans les services, les tours de
permanence
Magic-dd nous dit avoir des tours de vaisselles a faire repartir équitablement à savoir :
a) 3 listes : b) oranges avec 10 personnes c) les rouges avec 15 personnes d) les verts avec 5 personnes e) ce qui est un mauvais ex puis que ce sont des multiples de 5 f) donc admettons avec es chiffres comme oange 18 g) rouge 13 h) vert 7 I) vous imaginez bien que ce n'etait pas une histoire de vaisselle masi pour des tours de permanence I')cela ce fait en fonction du nombre de personne dans le service j) donc pour resumer, j'ai une dizaine de service, m) mon pobleme est reel mais on arrive pas à faire une ebauche n) dans chaque service, je dispose de personnels o) bien sur , cela serait trop simple sinon, le nombre de personne est different dans chaque service p) voila grosso modo le topo
la question étant bien entendu :
q) comment repartir equitablement et ceci AUTOMATIQUEMENT en fonction du nombre de persnne dans les services, les tours de permanence ?
Et bien Magic-dd j'ai le regrets de te dire que pour répondre à ta question il manque certains éléments.
Aussi pourrais-tu répondre aux questions ci-dessous :
1) C'est quand que les services de ton entreprise vont où ? 2) Quelle différence y-a-t-il entre ton chef ? 3) Lequel entre l'orange, le rouge et le vert est le plus relatif ? 4) Le topo est-il plutôt grosso ou plutôt modo ? 5) Le personnel est-il de type personnel-personnel ou personnel- privé ? 6) Les multiples de cinq doivent-il être des nombres premiers ? 7) Est-ce que la répartition "équitable" doit être envisagée selon une vision communisto-capitaliste ou totalitaristo-démocratique ? 8) Y a-t-il un capitaine dans ton entreprise et si oui quel âge a-t- il ?
Voilà, ces précisions apportées, tout le monde y verra plus claire et je pense qu'une déferlante de réponses te tomberont dessus.
Bien à toi - Croy
On 3 août, 22:18, magic-dd <ciolan...@gmail.com> wrote:
plus personne sur le fil ?
Bon je me dévoue...
Messieurs bonsoir,
Je me permets de récapituler depuis le début :
Magic-dd nous dit avoir des tours de vaisselles a faire repartir
équitablement à savoir :
a) 3 listes :
b) oranges avec 10 personnes
c) les rouges avec 15 personnes
d) les verts avec 5 personnes
e) ce qui est un mauvais ex puis que ce sont des multiples de 5
f) donc admettons avec es chiffres comme oange 18
g) rouge 13
h) vert 7
I) vous imaginez bien que ce n'etait pas une histoire de vaisselle
masi pour des tours de permanence
I')cela ce fait en fonction du nombre de personne dans le service
j) donc pour resumer, j'ai une dizaine de service,
m) mon pobleme est reel mais on arrive pas à faire une ebauche
n) dans chaque service, je dispose de personnels
o) bien sur , cela serait trop simple sinon, le nombre de personne est
different dans chaque service
p) voila grosso modo le topo
la question étant bien entendu :
q) comment repartir equitablement et ceci AUTOMATIQUEMENT en fonction
du nombre de persnne dans les services, les tours de
permanence ?
Et bien Magic-dd j'ai le regrets de te dire que pour répondre à ta
question il manque certains éléments.
Aussi pourrais-tu répondre aux questions ci-dessous :
1) C'est quand que les services de ton entreprise vont où ?
2) Quelle différence y-a-t-il entre ton chef ?
3) Lequel entre l'orange, le rouge et le vert est le plus relatif ?
4) Le topo est-il plutôt grosso ou plutôt modo ?
5) Le personnel est-il de type personnel-personnel ou personnel-
privé ?
6) Les multiples de cinq doivent-il être des nombres premiers ?
7) Est-ce que la répartition "équitable" doit être envisagée selon une
vision communisto-capitaliste ou totalitaristo-démocratique ?
8) Y a-t-il un capitaine dans ton entreprise et si oui quel âge a-t-
il ?
Voilà, ces précisions apportées, tout le monde y verra plus claire et
je pense qu'une déferlante de réponses te tomberont dessus.
Magic-dd nous dit avoir des tours de vaisselles a faire repartir équitablement à savoir :
a) 3 listes : b) oranges avec 10 personnes c) les rouges avec 15 personnes d) les verts avec 5 personnes e) ce qui est un mauvais ex puis que ce sont des multiples de 5 f) donc admettons avec es chiffres comme oange 18 g) rouge 13 h) vert 7 I) vous imaginez bien que ce n'etait pas une histoire de vaisselle masi pour des tours de permanence I')cela ce fait en fonction du nombre de personne dans le service j) donc pour resumer, j'ai une dizaine de service, m) mon pobleme est reel mais on arrive pas à faire une ebauche n) dans chaque service, je dispose de personnels o) bien sur , cela serait trop simple sinon, le nombre de personne est different dans chaque service p) voila grosso modo le topo
la question étant bien entendu :
q) comment repartir equitablement et ceci AUTOMATIQUEMENT en fonction du nombre de persnne dans les services, les tours de permanence ?
Et bien Magic-dd j'ai le regrets de te dire que pour répondre à ta question il manque certains éléments.
Aussi pourrais-tu répondre aux questions ci-dessous :
1) C'est quand que les services de ton entreprise vont où ? 2) Quelle différence y-a-t-il entre ton chef ? 3) Lequel entre l'orange, le rouge et le vert est le plus relatif ? 4) Le topo est-il plutôt grosso ou plutôt modo ? 5) Le personnel est-il de type personnel-personnel ou personnel- privé ? 6) Les multiples de cinq doivent-il être des nombres premiers ? 7) Est-ce que la répartition "équitable" doit être envisagée selon une vision communisto-capitaliste ou totalitaristo-démocratique ? 8) Y a-t-il un capitaine dans ton entreprise et si oui quel âge a-t- il ?
Voilà, ces précisions apportées, tout le monde y verra plus claire et je pense qu'une déferlante de réponses te tomberont dessus.
Bien à toi - Croy
Nostalgie
plus personne sur le fil ?
Etablissement du planning hebdomadaire et suivi des congés pour un service d'une trentaine de personnes dans un quotidien parisien http://www.gaboly.com/VBA/ExemplesApplis.html
plus personne sur le fil ?
Etablissement du planning hebdomadaire et suivi des congés pour un service d'une
trentaine de personnes dans un quotidien parisien
http://www.gaboly.com/VBA/ExemplesApplis.html
Etablissement du planning hebdomadaire et suivi des congés pour un service d'une trentaine de personnes dans un quotidien parisien http://www.gaboly.com/VBA/ExemplesApplis.html
Croy
Rebonsoir Magic-DD,
Allez, c'était pour rire... ;-)))
Je pense que tout le monde aimerait bien t'aider mais c'est un peu difficile de comprendre où tu veux en venir.
Pourquoi n'expose-tu pas les données de ton problème tel qu'il est ?
Combien y a-t-il de services dans ton entreprise dans les faits ?
Combien de personnes dans chaque services dans les faits ?
Combien de personnes doivent assurer le groupe de permanance, est-ce un un nombre fixe ou variable d'individus ?
Combien de jours par semaine ? (tous les jours le soir 7 jours sur 7, le w-e seulement ?)
Soit aussi proche de la réalité que possible, ça t'évitera de chang er la donne à chaque intervention et peut-être que quelqu'un pourra te donner la solution.
Bonne fin de soirée, - Croy
Rebonsoir Magic-DD,
Allez, c'était pour rire... ;-)))
Je pense que tout le monde aimerait bien t'aider mais c'est un peu
difficile de comprendre où tu veux en venir.
Pourquoi n'expose-tu pas les données de ton problème tel qu'il est ?
Combien y a-t-il de services dans ton entreprise dans les faits ?
Combien de personnes dans chaque services dans les faits ?
Combien de personnes doivent assurer le groupe de permanance, est-ce
un un nombre fixe ou variable d'individus ?
Combien de jours par semaine ? (tous les jours le soir 7 jours sur 7,
le w-e seulement ?)
Soit aussi proche de la réalité que possible, ça t'évitera de chang er
la donne à chaque intervention et peut-être que quelqu'un pourra te
donner la solution.
Je pense que tout le monde aimerait bien t'aider mais c'est un peu difficile de comprendre où tu veux en venir.
Pourquoi n'expose-tu pas les données de ton problème tel qu'il est ?
Combien y a-t-il de services dans ton entreprise dans les faits ?
Combien de personnes dans chaque services dans les faits ?
Combien de personnes doivent assurer le groupe de permanance, est-ce un un nombre fixe ou variable d'individus ?
Combien de jours par semaine ? (tous les jours le soir 7 jours sur 7, le w-e seulement ?)
Soit aussi proche de la réalité que possible, ça t'évitera de chang er la donne à chaque intervention et peut-être que quelqu'un pourra te donner la solution.
Bonne fin de soirée, - Croy
jps
l'a eu du remords l'ami Croy..... ça va christian? j'ai failli te voir le week end dernier : tu es bien porteur à la gare de cornavin ; tu y as bien le n° 14, n'est-ce pas? eh ben, j'ai vu le n° 13 jps
"Croy" a écrit dans le message de news:
Rebonsoir Magic-DD,
Allez, c'était pour rire... ;-)))
Je pense que tout le monde aimerait bien t'aider mais c'est un peu difficile de comprendre où tu veux en venir.
Pourquoi n'expose-tu pas les données de ton problème tel qu'il est ?
Combien y a-t-il de services dans ton entreprise dans les faits ?
Combien de personnes dans chaque services dans les faits ?
Combien de personnes doivent assurer le groupe de permanance, est-ce un un nombre fixe ou variable d'individus ?
Combien de jours par semaine ? (tous les jours le soir 7 jours sur 7, le w-e seulement ?)
Soit aussi proche de la réalité que possible, ça t'évitera de changer la donne à chaque intervention et peut-être que quelqu'un pourra te donner la solution.
Bonne fin de soirée, - Croy
l'a eu du remords l'ami Croy.....
ça va christian?
j'ai failli te voir le week end dernier : tu es bien porteur à la gare de
cornavin ; tu y as bien le n° 14, n'est-ce pas? eh ben, j'ai vu le n° 13
jps
"Croy" <croy@tcag.ch> a écrit dans le message de news:
1186180160.335428.120310@b79g2000hse.googlegroups.com...
Rebonsoir Magic-DD,
Allez, c'était pour rire... ;-)))
Je pense que tout le monde aimerait bien t'aider mais c'est un peu
difficile de comprendre où tu veux en venir.
Pourquoi n'expose-tu pas les données de ton problème tel qu'il est ?
Combien y a-t-il de services dans ton entreprise dans les faits ?
Combien de personnes dans chaque services dans les faits ?
Combien de personnes doivent assurer le groupe de permanance, est-ce
un un nombre fixe ou variable d'individus ?
Combien de jours par semaine ? (tous les jours le soir 7 jours sur 7,
le w-e seulement ?)
Soit aussi proche de la réalité que possible, ça t'évitera de changer
la donne à chaque intervention et peut-être que quelqu'un pourra te
donner la solution.
l'a eu du remords l'ami Croy..... ça va christian? j'ai failli te voir le week end dernier : tu es bien porteur à la gare de cornavin ; tu y as bien le n° 14, n'est-ce pas? eh ben, j'ai vu le n° 13 jps
"Croy" a écrit dans le message de news:
Rebonsoir Magic-DD,
Allez, c'était pour rire... ;-)))
Je pense que tout le monde aimerait bien t'aider mais c'est un peu difficile de comprendre où tu veux en venir.
Pourquoi n'expose-tu pas les données de ton problème tel qu'il est ?
Combien y a-t-il de services dans ton entreprise dans les faits ?
Combien de personnes dans chaque services dans les faits ?
Combien de personnes doivent assurer le groupe de permanance, est-ce un un nombre fixe ou variable d'individus ?
Combien de jours par semaine ? (tous les jours le soir 7 jours sur 7, le w-e seulement ?)
Soit aussi proche de la réalité que possible, ça t'évitera de changer la donne à chaque intervention et peut-être que quelqu'un pourra te donner la solution.
