- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire. 2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu était crypté.
En fait l'anti-virus interne à l'entreprise ne pouvant analyser le contenu du pdf le considère comme suspect !
- Le "contenu" du mail perso est-il privé ou pas ? Je croyais que oui !
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des correspondances !
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
ça resemble à du "je vous autorise les mails perso mais il faut que je puisse les lires" !!!
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une tentative de lecture, mais d'analyse.
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur
personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire.
2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu
était crypté.
En fait l'anti-virus interne à l'entreprise ne pouvant analyser le
contenu du pdf le considère comme suspect !
- Le "contenu" du mail perso est-il privé ou pas ? Je croyais que oui !
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de
protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que
l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des
correspondances !
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
ça resemble à du "je vous autorise les mails perso mais il faut que je
puisse les lires" !!!
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est
l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une
tentative de lecture, mais d'analyse.
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire. 2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu était crypté.
En fait l'anti-virus interne à l'entreprise ne pouvant analyser le contenu du pdf le considère comme suspect !
- Le "contenu" du mail perso est-il privé ou pas ? Je croyais que oui !
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des correspondances !
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
ça resemble à du "je vous autorise les mails perso mais il faut que je puisse les lires" !!!
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une tentative de lecture, mais d'analyse.
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire. 2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu était crypté.
Il y a déjà eu une réponse concernant le droit, moi j'ai un petit avis pratique : mets ton pdf dans un zip non crypté. Ainsi l'antivirus va voir que c'est un .zip, va voir qu'il y a un pdf dedans, et va passer ... Enfin, c'est ce que j'essayerai en tout cas.
-- Florent "flure" C. http://flure.free.fr
bus.error[no-spam] a écrit :
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur
personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire.
2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu
était crypté.
Il y a déjà eu une réponse concernant le droit, moi j'ai un petit avis
pratique : mets ton pdf dans un zip non crypté. Ainsi l'antivirus va
voir que c'est un .zip, va voir qu'il y a un pdf dedans, et va passer
... Enfin, c'est ce que j'essayerai en tout cas.
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire. 2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu était crypté.
Il y a déjà eu une réponse concernant le droit, moi j'ai un petit avis pratique : mets ton pdf dans un zip non crypté. Ainsi l'antivirus va voir que c'est un .zip, va voir qu'il y a un pdf dedans, et va passer ... Enfin, c'est ce que j'essayerai en tout cas.
-- Florent "flure" C. http://flure.free.fr
JustMe
flure a écrit :
bus.error[no-spam] a écrit :
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire. 2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu était crypté.
Il y a déjà eu une réponse concernant le droit, moi j'ai un petit avis pratique : mets ton pdf dans un zip non crypté. Ainsi l'antivirus va voir que c'est un .zip, va voir qu'il y a un pdf dedans, et va passer ... Enfin, c'est ce que j'essayerai en tout cas.
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par un mot de passe le rejettera.
flure a écrit :
bus.error[no-spam] a écrit :
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur
personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire.
2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu
était crypté.
Il y a déjà eu une réponse concernant le droit, moi j'ai un petit avis
pratique : mets ton pdf dans un zip non crypté. Ainsi l'antivirus va voir que
c'est un .zip, va voir qu'il y a un pdf dedans, et va passer ... Enfin, c'est
ce que j'essayerai en tout cas.
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé
par un mot de passe le rejettera.
- Suite à l'envoi d'un mail personnel (critère de diffusion du mail sur personnel) contenant un fichier pdf vérouillé par mot de passe.
1) Le fichier n'a pas été remis à son destinataire. 2) le fichier a été mis en quarantaine avec pour motif que le contenu était crypté.
Il y a déjà eu une réponse concernant le droit, moi j'ai un petit avis pratique : mets ton pdf dans un zip non crypté. Ainsi l'antivirus va voir que c'est un .zip, va voir qu'il y a un pdf dedans, et va passer ... Enfin, c'est ce que j'essayerai en tout cas.
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par un mot de passe le rejettera.
bus.error[no-spam]
JustMe a écrit:
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par un mot de passe le rejettera.
Je pense que oui. Pour passer à la barbe de l'anti-virus il n'y a pas de problème, je passe le binaire en base 64 l'A.V analyse du texte et mon correspondant le transforme à l'arrivée. Je peux aussi passer par de la stéganographie pour envoyer un document que je juge confidentiel, ça devient vraiment délirant.
C'est pourquoi interdire un pdf crypté me semble stupide .
bus.error
JustMe a écrit:
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé
par un mot de passe le rejettera.
Je pense que oui.
Pour passer à la barbe de l'anti-virus il n'y a pas de problème, je
passe le binaire en base 64 l'A.V analyse du texte et mon correspondant
le transforme à l'arrivée.
Je peux aussi passer par de la stéganographie pour envoyer un document
que je juge confidentiel, ça devient vraiment délirant.
C'est pourquoi interdire un pdf crypté me semble stupide .
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par un mot de passe le rejettera.
Je pense que oui. Pour passer à la barbe de l'anti-virus il n'y a pas de problème, je passe le binaire en base 64 l'A.V analyse du texte et mon correspondant le transforme à l'arrivée. Je peux aussi passer par de la stéganographie pour envoyer un document que je juge confidentiel, ça devient vraiment délirant.
C'est pourquoi interdire un pdf crypté me semble stupide .
bus.error
JustMe
bus.error[no-spam] a formulé la demande :
JustMe a écrit:
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par un mot de passe le rejettera.
Je pense que oui. Pour passer à la barbe de l'anti-virus il n'y a pas de problème, je passe le binaire en base 64 l'A.V analyse du texte et mon correspondant le transforme à l'arrivée. Je peux aussi passer par de la stéganographie pour envoyer un document que je juge confidentiel, ça devient vraiment délirant.
C'est pourquoi interdire un pdf crypté me semble stupide .
Ben non. Dans ce que tu decris il y a enormément d'actions manuelles volontaires et conscientes alors que l'envoi par mail d'un fichier soit disant crypté avec le mot de passe donnant acces a un virus dans le corps du texte "passera" aupres des utilisateurs credules.
D'où l'interet de ce type de filtrage
bus.error[no-spam] a formulé la demande :
JustMe a écrit:
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par
un mot de passe le rejettera.
Je pense que oui.
Pour passer à la barbe de l'anti-virus il n'y a pas de problème, je passe le
binaire en base 64 l'A.V analyse du texte et mon correspondant le
transforme à l'arrivée.
Je peux aussi passer par de la stéganographie pour envoyer un document que je
juge confidentiel, ça devient vraiment délirant.
C'est pourquoi interdire un pdf crypté me semble stupide .
Ben non. Dans ce que tu decris il y a enormément d'actions manuelles
volontaires et conscientes alors que l'envoi par mail d'un fichier soit
disant crypté avec le mot de passe donnant acces a un virus dans le
corps du texte "passera" aupres des utilisateurs credules.
Un bon antivirus dezippera, scannera le pdf et voyant qu'il est protégé par un mot de passe le rejettera.
Je pense que oui. Pour passer à la barbe de l'anti-virus il n'y a pas de problème, je passe le binaire en base 64 l'A.V analyse du texte et mon correspondant le transforme à l'arrivée. Je peux aussi passer par de la stéganographie pour envoyer un document que je juge confidentiel, ça devient vraiment délirant.
C'est pourquoi interdire un pdf crypté me semble stupide .
Ben non. Dans ce que tu decris il y a enormément d'actions manuelles volontaires et conscientes alors que l'envoi par mail d'un fichier soit disant crypté avec le mot de passe donnant acces a un virus dans le corps du texte "passera" aupres des utilisateurs credules.
D'où l'interet de ce type de filtrage
bus.error[no-spam]
Patrick Vuichard a écrit:
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des correspondances !
En l'occurence il n'y a pas de virus détecté donc pourquoi l'interdire ? présonption de virus ? C'est récurrent, sous pretexte de sécurité on peu interdire ce que l'on veut. Dans ce cas la confidentialité.
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un contexte professionel cette fois.
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une tentative de lecture, mais d'analyse.
Ho hé, ils sont autorisés ! c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
bus.error
Patrick Vuichard a écrit:
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de
protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que
l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des
correspondances !
En l'occurence il n'y a pas de virus détecté donc pourquoi l'interdire ?
présonption de virus ?
C'est récurrent, sous pretexte de sécurité on peu interdire ce que l'on
veut. Dans ce cas la confidentialité.
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous
N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un
contexte professionel cette fois.
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est
l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une
tentative de lecture, mais d'analyse.
Ho hé, ils sont autorisés !
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme
était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des correspondances !
En l'occurence il n'y a pas de virus détecté donc pourquoi l'interdire ? présonption de virus ? C'est récurrent, sous pretexte de sécurité on peu interdire ce que l'on veut. Dans ce cas la confidentialité.
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un contexte professionel cette fois.
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une tentative de lecture, mais d'analyse.
Ho hé, ils sont autorisés ! c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
bus.error
Patrick Vuichard
bus.error[no-spam] a écrit, le 27/01/2005 22:46 :
Patrick Vuichard a écrit:
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des correspondances !
En l'occurence il n'y a pas de virus détecté donc pourquoi l'interdire ? présonption de virus ?
Oui.
C'est récurrent, sous pretexte de sécurité on peu interdire ce que l'on veut.
Je te rappelle que c'est le matériel de l'employeur ! Il peut interdire ce qu'il veut, prétexte ou pas.
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un contexte professionel cette fois.
C'est à l'employeur qu'il faut faire cette remarque, pas à nous. Lui, il prend les mesures qu'il juge nécessaires, en fonction des infos qu'il a.
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une tentative de lecture, mais d'analyse.
Ho hé, ils sont autorisés !
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails persos.
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une analyse par un logiciel de sécurité.
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit
de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que
l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des
correspondances !
En l'occurence il n'y a pas de virus détecté donc pourquoi l'interdire ?
présonption de virus ?
Oui.
C'est récurrent, sous pretexte de sécurité on peu interdire ce que l'on
veut.
Je te rappelle que c'est le matériel de l'employeur ! Il peut interdire
ce qu'il veut, prétexte ou pas.
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous
N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un
contexte professionel cette fois.
C'est à l'employeur qu'il faut faire cette remarque, pas à nous. Lui, il
prend les mesures qu'il juge nécessaires, en fonction des infos qu'il a.
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis,
c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas
une tentative de lecture, mais d'analyse.
Ho hé, ils sont autorisés !
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails
persos.
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme
était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en
parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une
analyse par un logiciel de sécurité.
Que les mails persos soient autorisés ou non, l'employeur a le droit de protéger son réseau. Tu risques d'avoir du mal à faire admettre que l'analyse d'un email par un antivirus est une violation du secret des correspondances !
En l'occurence il n'y a pas de virus détecté donc pourquoi l'interdire ? présonption de virus ?
Oui.
C'est récurrent, sous pretexte de sécurité on peu interdire ce que l'on veut.
Je te rappelle que c'est le matériel de l'employeur ! Il peut interdire ce qu'il veut, prétexte ou pas.
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un contexte professionel cette fois.
C'est à l'employeur qu'il faut faire cette remarque, pas à nous. Lui, il prend les mesures qu'il juge nécessaires, en fonction des infos qu'il a.
Hé ho, il pourrait les interdire. Et puis, d'après ce que tu dis, c'est l'antivirus qui refuse, et non l'employeur. Donc ce n'est pas une tentative de lecture, mais d'analyse.
Ho hé, ils sont autorisés !
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails persos.
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une analyse par un logiciel de sécurité.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un contexte professionel cette fois.
C'est à l'employeur qu'il faut faire cette remarque, pas à nous. Lui, il prend les mesures qu'il juge nécessaires, en fonction des infos qu'il a.
D'abord à l'administrateur, et je doute qu'il remonte jusqu'à la direction pour un paramétrage dont les conséquences ont mal été évaluée.
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails persos.
C'est une obsession ? Je pense qu'une mesure de ce genre serait très mal perçue et contre-productive.
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une analyse par un logiciel de sécurité.
Je n'ai pas dit qu'il y avait violation de la confidentialité, je dis qu'il n'y a pas de garantie de confidentialité puisque la protection du contenue mise en place sur ce type de fichier n'est pas utilisable (indirectement interdite). Pour les violations je ne préfère pas imaginer le nombre de mail qui chaque jour sont lu a l'insu des correspondants.
J'aimerai que vous m'expliquiez dans le cas d'un fichier crypté comment garantir la confidentialité à partir du moment ou un logiciel de sécurité pourrait l'analyser (donc le décrypter).
Patrick Vuichard a écrit:
- ce genre de paramètrage est-il abusif ?
Non, il est même normal.
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous
N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un
contexte professionel cette fois.
C'est à l'employeur qu'il faut faire cette remarque, pas à nous. Lui, il
prend les mesures qu'il juge nécessaires, en fonction des infos qu'il a.
D'abord à l'administrateur, et je doute qu'il remonte jusqu'à la
direction pour un paramétrage dont les conséquences ont mal été évaluée.
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails
persos.
C'est une obsession ? Je pense qu'une mesure de ce genre serait très mal
perçue et contre-productive.
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme
était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en
parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une
analyse par un logiciel de sécurité.
Je n'ai pas dit qu'il y avait violation de la confidentialité, je dis
qu'il n'y a pas de garantie de confidentialité puisque la protection du
contenue mise en place sur ce type de fichier n'est pas utilisable
(indirectement interdite).
Pour les violations je ne préfère pas imaginer le nombre de mail qui
chaque jour sont lu a l'insu des correspondants.
J'aimerai que vous m'expliquiez dans le cas d'un fichier crypté comment
garantir la confidentialité à partir du moment ou un logiciel de
sécurité pourrait l'analyser (donc le décrypter).
Normal, ça on verra le moment venu quand quelques documentations sous N.D.A (aussi en pdf crypté) ne nous parviendront pas. On sera dans un contexte professionel cette fois.
C'est à l'employeur qu'il faut faire cette remarque, pas à nous. Lui, il prend les mesures qu'il juge nécessaires, en fonction des infos qu'il a.
D'abord à l'administrateur, et je doute qu'il remonte jusqu'à la direction pour un paramétrage dont les conséquences ont mal été évaluée.
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails persos.
C'est une obsession ? Je pense qu'une mesure de ce genre serait très mal perçue et contre-productive.
c'est pas moi c'est l'antivirus... je ne savais pas qu'un programme était capable d'endosser la responsabilité de son paramétrage.
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une analyse par un logiciel de sécurité.
Je n'ai pas dit qu'il y avait violation de la confidentialité, je dis qu'il n'y a pas de garantie de confidentialité puisque la protection du contenue mise en place sur ce type de fichier n'est pas utilisable (indirectement interdite). Pour les violations je ne préfère pas imaginer le nombre de mail qui chaque jour sont lu a l'insu des correspondants.
J'aimerai que vous m'expliquiez dans le cas d'un fichier crypté comment garantir la confidentialité à partir du moment ou un logiciel de sécurité pourrait l'analyser (donc le décrypter).
Patrick Vuichard
bus.error[no-spam] a écrit, le 29/01/2005 10:32 :
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails persos.
C'est une obsession ?
C'est un rappel : quand on se plaint d'une restriction à ce qui n'est qu'un tolérance, il faut se souvenir que cette tolérance peut être supprimée.
Je pense qu'une mesure de ce genre serait très mal perçue et contre-productive.
Mouaif...
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une analyse par un logiciel de sécurité.
Je n'ai pas dit qu'il y avait violation de la confidentialité
Si : "Le "contenu" du mail perso est-il privé ou pas ? Je croyais que oui !".
je dis qu'il n'y a pas de garantie de confidentialité puisque la protection du contenue mise en place sur ce type de fichier n'est pas utilisable
Si tu veux échanger des courriers personnels totalement confidentiels sans problème, tu peux le faire chez toi. Difficile de dire à l'employeur "vos mesures de sécurité m'empèchent de lire un fichier personnel crypté d'un ami"...
J'aimerai que vous m'expliquiez dans le cas d'un fichier crypté comment garantir la confidentialité à partir du moment ou un logiciel de sécurité pourrait l'analyser (donc le décrypter).
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces
mails persos.
C'est une obsession ?
C'est un rappel : quand on se plaint d'une restriction à ce qui n'est
qu'un tolérance, il faut se souvenir que cette tolérance peut être
supprimée.
Je pense qu'une mesure de ce genre serait très mal
perçue et contre-productive.
Mouaif...
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en
parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une
analyse par un logiciel de sécurité.
Je n'ai pas dit qu'il y avait violation de la confidentialité
Si : "Le "contenu" du mail perso est-il privé ou pas ? Je croyais que
oui !".
je dis
qu'il n'y a pas de garantie de confidentialité puisque la protection du
contenue mise en place sur ce type de fichier n'est pas utilisable
Si tu veux échanger des courriers personnels totalement confidentiels
sans problème, tu peux le faire chez toi. Difficile de dire à
l'employeur "vos mesures de sécurité m'empèchent de lire un fichier
personnel crypté d'un ami"...
J'aimerai que vous m'expliquiez dans le cas d'un fichier crypté comment
garantir la confidentialité à partir du moment ou un logiciel de
sécurité pourrait l'analyser (donc le décrypter).
Il pourrait tout à fait les interdire purement et simplement, ces mails persos.
C'est une obsession ?
C'est un rappel : quand on se plaint d'une restriction à ce qui n'est qu'un tolérance, il faut se souvenir que cette tolérance peut être supprimée.
Je pense qu'une mesure de ce genre serait très mal perçue et contre-productive.
Mouaif...
C'est toi qui cherche à faire endosser à une personne un délit en parlant de violation de la confidentialité alors qu'il s'agit d'une analyse par un logiciel de sécurité.
Je n'ai pas dit qu'il y avait violation de la confidentialité
Si : "Le "contenu" du mail perso est-il privé ou pas ? Je croyais que oui !".
je dis qu'il n'y a pas de garantie de confidentialité puisque la protection du contenue mise en place sur ce type de fichier n'est pas utilisable
Si tu veux échanger des courriers personnels totalement confidentiels sans problème, tu peux le faire chez toi. Difficile de dire à l'employeur "vos mesures de sécurité m'empèchent de lire un fichier personnel crypté d'un ami"...
J'aimerai que vous m'expliquiez dans le cas d'un fichier crypté comment garantir la confidentialité à partir du moment ou un logiciel de sécurité pourrait l'analyser (donc le décrypter).
Si tu veux échanger des courriers personnels totalement confidentiels sans problème, tu peux le faire chez toi. Difficile de dire à l'employeur "vos mesures de sécurité m'empèchent de lire un fichier personnel crypté d'un ami"...
Oui effectivement, donc un encouragement à utiliser une transformation du contenu pour contourner la sécurité.
Simplement, je m'imagine que si un employeur met à la disposition d'un employé un téléphone cela ne lui donne pas pour autant l'accès à l'écoute des communications (tout au plus traçage des appels, chiffrage des abus).
Dans le cas des mails, c'est tellement facile à intercepter (et très difficile à constater) que le législateur aurait pu donner un cadre minimum.
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son contenu. Peut-être un jour !
Ouvrirait-on toutes les lettres marquées "confidentiel" (hormis autorité judiciaire) sous pretexte quelles pourraient contenir les révélations croustillantes d'une ancienne secrétaire licenciée des photos pédophile ou encore le listing d'un virus très néfaste.
Merci pour toutes vos contributions
bus.error
Patrick Vuichard a écrit:
Si tu veux échanger des courriers personnels totalement confidentiels
sans problème, tu peux le faire chez toi. Difficile de dire à
l'employeur "vos mesures de sécurité m'empèchent de lire un fichier
personnel crypté d'un ami"...
Oui effectivement, donc un encouragement à utiliser une transformation
du contenu pour contourner la sécurité.
Simplement, je m'imagine que si un employeur met à la disposition d'un
employé un téléphone cela ne lui donne pas pour autant l'accès à
l'écoute des communications (tout au plus traçage des appels, chiffrage
des abus).
Dans le cas des mails, c'est tellement facile à intercepter (et très
difficile à constater) que le législateur aurait pu donner un cadre minimum.
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune
action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son
contenu. Peut-être un jour !
Ouvrirait-on toutes les lettres marquées "confidentiel" (hormis autorité
judiciaire) sous pretexte quelles pourraient contenir les révélations
croustillantes d'une ancienne secrétaire licenciée des photos pédophile
ou encore le listing d'un virus très néfaste.
Si tu veux échanger des courriers personnels totalement confidentiels sans problème, tu peux le faire chez toi. Difficile de dire à l'employeur "vos mesures de sécurité m'empèchent de lire un fichier personnel crypté d'un ami"...
Oui effectivement, donc un encouragement à utiliser une transformation du contenu pour contourner la sécurité.
Simplement, je m'imagine que si un employeur met à la disposition d'un employé un téléphone cela ne lui donne pas pour autant l'accès à l'écoute des communications (tout au plus traçage des appels, chiffrage des abus).
Dans le cas des mails, c'est tellement facile à intercepter (et très difficile à constater) que le législateur aurait pu donner un cadre minimum.
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son contenu. Peut-être un jour !
Ouvrirait-on toutes les lettres marquées "confidentiel" (hormis autorité judiciaire) sous pretexte quelles pourraient contenir les révélations croustillantes d'une ancienne secrétaire licenciée des photos pédophile ou encore le listing d'un virus très néfaste.
