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Apprenti et travail au noir

12 réponses
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Claude
Bonsoir a tous,
Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
patron.
Travail effectuer un samedi
Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
Il y a des recours au cas ou ?.
Claude

10 réponses

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Séb.
J'ai entendu dire que le 06/02/2004 19:59, Claude aurait dit :

Bonsoir a tous,
Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
patron.
Travail effectuer un samedi
Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
Il y a des recours au cas ou ?.
Claude




travail au noir : argent perdu par l'aprenti en question, mais aussi par
le patron si j'ai bien suivi l'histoire...

"patron je veux mon argent"
"pourquoi tu veux de l'argent, t'as pas bossé"
" bin si"
"bin non et comme le boulot était mal fait, tu me dois des sous"
"bin non, je n'ai pas travaillé ce jour là"

sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.

AMHA

Séb.
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Concombre masqué®
Séb. écrivit dans le post: *|<news:c00olo$h6a$|*

sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.



Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
travail, c'est à double tranchant...

--
oooO Le vrai nom du Concombre serait Cucurbitacée...
( ) Les nouvelles du Spitou !!! --> www.concombre-masque.com
( ftp://concombre-masque.serveftp.org
_) * Membre permanent du conseil de sécuité de LA secte
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chantal
Concombre masqué® a écrit:

Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
travail, c'est à double tranchant...




exact, d'un autre côté si son patron le fait travailler le samedi, c' est
qu'il pense qu'il travaille bien
ce n'était pas le cas...
mais c'était sous la responsabilité du patron...
on s'arrange à l'amiable, à mon avis
chantal
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www.juristprudence.fr.st
travail dissimulé ?
= compétence prudhomale
sanction : article L.324-11-1 code du travail
(MAIS à la condition de PROUVER l'intention de l'employeur)

reste donc à exposer la "matérialité" de la situation invoquée
puis l'intention de dissimulation
les deux éléments sont incontournables


"Claude" a écrit dans le message de news:
4023e453$0$15407$
Bonsoir a tous,
Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un


travail au noir pour son
patron.
Travail effectuer un samedi
Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et


veut lui faire payer le
soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
Il y a des recours au cas ou ?.
Claude




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Claude
Bonjour,

reste donc à exposer la "matérialité" de la situation invoquée
puis l'intention de dissimulation
les deux éléments sont incontournables



Merci pour vos reponses, je fait suivre a mes amis.
Claude
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Frank
"Claude" a écrit dans le message de news: 4023e453$0$15407$
Bonsoir a tous,
Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
patron.
Travail effectuer un samedi
Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
Il y a des recours au cas ou ?.
Claude





Au fait !
Ces renseignements que tu cherche,...
c'est pour une vengeance,
ou bien faire chanter son patron ?
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Claude
Bonsoir,

Ces renseignements que tu cherche,...
c'est pour une vengeance,
ou bien faire chanter son patron ?



S'est pour des amis qui ont un gamin de 17 ans en apprentissage et apparement exploite
par son patron.
Pourquoi cette question ?.
Claude
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La Hyène
"Claude" a écrit dans le message news:
402a97d8$0$29792$
Bonsoir,

> Ces renseignements que tu cherche,...
> c'est pour une vengeance,
> ou bien faire chanter son patron ?

S'est pour des amis qui ont un gamin de 17 ans en apprentissage et


apparement exploite
par son patron.
Pourquoi cette question ?.
Claude

Pour être exploité encore faudrait t'il qu'il soit exploitable ..


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nospam
Concombre masqué® wrote:

> sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
> pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.

Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
travail, c'est à double tranchant...



Qu'en est-il des contrats de qualification par exemple ?

--
Romuald Brunet, ICQ 33033393, http://mog.online.fr

Remplacez nospam par mon prénom pour me contacter par email
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AlainD
"Concombre masqué®" a écrit dans le message de
news:
Séb. écrivit dans le post: *|<news:c00olo$h6a$|*

> sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
> pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.

Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
travail, c'est à double tranchant...



Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le
droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
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