Je m'occupe d'un stagiaire depuis deux semaines, et j'essaye en vain de
l'inciter à lire la documentation avant de se presipiter sur les boites
à clic.
Sans grand résultat, j'en viens à m'interroger.
Ai je tord, de l'inviter à parcourir la doc (sachant qu'il ignorait la
technologie) ?
Je m'occupe d'un stagiaire depuis deux semaines, et j'essaye en vain de l'inciter à lire la documentation avant de se presipiter sur les boites à clic.
Sans grand résultat, j'en viens à m'interroger.
Le probléme vient souvent d'une non préparation en amont du stage . Non travail de l'entreprise de formation avec les tuteurs en entreprises. Stage parking inclus dans un programme de formation je suppose ? ou stage de découverte ? découverte de quoi ? de l'entreprise etou d'un métier ? lequel ? d'une technologie ? laquelle ? Pas d'objectifs pas de procédure d'évaluation ?
le tutorat se fait à trois : un apprenant, un formateur, un tuteur en entreprise
Donc, fixer un cadre avec des objectifs et mettre le satagiaire en situation de s'auto-évaluer : je sais faire je sais pas faire ?, si je sais pas faire je dispose de quoi comme resources/ du matériel/une méthode d'experimentation (je me précipe sur les boîtes à clic, une façon de découvrir), un tuteur ? La doc ? Un forum ? etc .....(comment se documenter sur ...)
Et ne pas oublier la question des comportements et attitudes au travail: je suis en excellent technitien mais je suis incapable de communiquer, je suis sale, je ne suis jamais à l'heure, je suis psycho-rigide ..... Comment le tuteur propose une observation / analyse sur ses points et Surtout comment en parler avec le stagiaire et le formateur ?
Je suis en stage et je dois écrire un rapport de stage Comment le stagaire constitue, chaque jour, les éléments de réflexion et la collecte des informations nécessaires à cette rédaction analyse critique proposition ?
Donner impérativement sur le temps du stage du temps pour ce travail de rédaction . Valider le rapport avant le départ du stagiaire.
un point de vue rapide d'un ex formateur de la formation professionnelle. Départ volontaire pour retourner à la production. Le tutorat de stagiaires ne s'improvise pas sauf pour le tourisme en entreprise (95% des cas).
dans la mesure du possible tente de valoriser professionnellement ton activité de tuteur ...
Ai je tord, de l'inviter à parcourir la doc (sachant qu'il ignorait la technologie) ?
Merci
Bonjour,
Je m'occupe d'un stagiaire depuis deux semaines, et j'essaye en vain de
l'inciter à lire la documentation avant de se presipiter sur les boites
à clic.
Sans grand résultat, j'en viens à m'interroger.
Le probléme vient souvent d'une non préparation en amont du stage .
Non travail de l'entreprise de formation avec les tuteurs en
entreprises. Stage parking inclus dans un programme de formation je
suppose ? ou stage de découverte ? découverte de quoi ? de l'entreprise
etou d'un métier ? lequel ? d'une technologie ? laquelle ?
Pas d'objectifs pas de procédure d'évaluation ?
le tutorat se fait à trois : un apprenant, un formateur, un tuteur en
entreprise
Donc, fixer un cadre avec des objectifs et mettre le satagiaire en
situation de s'auto-évaluer : je sais faire je sais pas faire ?, si je
sais pas faire je dispose de quoi comme resources/ du matériel/une
méthode d'experimentation (je me précipe sur les boîtes à clic, une
façon de découvrir), un tuteur ? La doc ? Un forum ? etc .....(comment
se documenter sur ...)
Et ne pas oublier la question des comportements et attitudes au travail:
je suis en excellent technitien mais je suis incapable de communiquer,
je suis sale, je ne suis jamais à l'heure, je suis psycho-rigide .....
Comment le tuteur propose une observation / analyse sur ses points et
Surtout comment en parler avec le stagiaire et le formateur ?
Je suis en stage et je dois écrire un rapport de stage Comment le
stagaire constitue, chaque jour, les éléments de réflexion et la
collecte des informations nécessaires à cette rédaction analyse critique
proposition ?
Donner impérativement sur le temps du stage du temps pour ce travail de
rédaction . Valider le rapport avant le départ du stagiaire.
un point de vue rapide d'un ex formateur de la formation
professionnelle. Départ volontaire pour retourner à la production.
Le tutorat de stagiaires ne s'improvise pas sauf pour le tourisme en
entreprise (95% des cas).
dans la mesure du possible tente de valoriser professionnellement ton
activité de tuteur ...
Ai je tord, de l'inviter à parcourir la doc (sachant qu'il ignorait la
technologie) ?
Je m'occupe d'un stagiaire depuis deux semaines, et j'essaye en vain de l'inciter à lire la documentation avant de se presipiter sur les boites à clic.
Sans grand résultat, j'en viens à m'interroger.
Le probléme vient souvent d'une non préparation en amont du stage . Non travail de l'entreprise de formation avec les tuteurs en entreprises. Stage parking inclus dans un programme de formation je suppose ? ou stage de découverte ? découverte de quoi ? de l'entreprise etou d'un métier ? lequel ? d'une technologie ? laquelle ? Pas d'objectifs pas de procédure d'évaluation ?
le tutorat se fait à trois : un apprenant, un formateur, un tuteur en entreprise
Donc, fixer un cadre avec des objectifs et mettre le satagiaire en situation de s'auto-évaluer : je sais faire je sais pas faire ?, si je sais pas faire je dispose de quoi comme resources/ du matériel/une méthode d'experimentation (je me précipe sur les boîtes à clic, une façon de découvrir), un tuteur ? La doc ? Un forum ? etc .....(comment se documenter sur ...)
Et ne pas oublier la question des comportements et attitudes au travail: je suis en excellent technitien mais je suis incapable de communiquer, je suis sale, je ne suis jamais à l'heure, je suis psycho-rigide ..... Comment le tuteur propose une observation / analyse sur ses points et Surtout comment en parler avec le stagiaire et le formateur ?
Je suis en stage et je dois écrire un rapport de stage Comment le stagaire constitue, chaque jour, les éléments de réflexion et la collecte des informations nécessaires à cette rédaction analyse critique proposition ?
Donner impérativement sur le temps du stage du temps pour ce travail de rédaction . Valider le rapport avant le départ du stagiaire.
un point de vue rapide d'un ex formateur de la formation professionnelle. Départ volontaire pour retourner à la production. Le tutorat de stagiaires ne s'improvise pas sauf pour le tourisme en entreprise (95% des cas).
dans la mesure du possible tente de valoriser professionnellement ton activité de tuteur ...
Ai je tord, de l'inviter à parcourir la doc (sachant qu'il ignorait la technologie) ?
