Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé. J'appartiens
à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
> Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
J'appartiens
à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce
point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
Bonjour,
Sans entrer dans la polémique de la convention collective etc..., il y a un point, mais je crois que c'est du code du travail. L'employeur doit prévoir une salle dans l'entreprise où les femmes peuvent allaiter. Cette salle peut être l'infirmerie. Mais je ne sais pas comment les femmes doivent s'organiser. Il faut sans doute qu'une nounou amène le bébé sur le lieu de travail de la salariée.
Lors d'une formation, j'ai vu une fois un mari amener le bébé le midi à l'heure du déjeûner. Le stage se passait à Paris, le mari avait dû prendre 1 semaine de congé (ils habitaient Lyon). Ils ont utilisé la salle de cours, mais nous étions partis déjeûner. La jeune femme avait dit que d'être vu ne la dérangeaiit pas.
"carole" a écrit dans le message de news: BC46AF18.1187%
Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
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point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
CP
> Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
J'appartiens
à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce
point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
Bonjour,
Sans entrer dans la polémique de la convention collective etc..., il y a un
point, mais je crois que c'est du code du travail. L'employeur doit prévoir
une salle dans l'entreprise où les femmes peuvent allaiter. Cette salle peut
être l'infirmerie.
Mais je ne sais pas comment les femmes doivent s'organiser. Il faut sans
doute qu'une nounou amène le bébé sur le lieu de travail de la salariée.
Lors d'une formation, j'ai vu une fois un mari amener le bébé le midi à
l'heure du déjeûner. Le stage se passait à Paris, le mari avait dû prendre 1
semaine de congé (ils habitaient Lyon). Ils ont utilisé la salle de cours,
mais nous étions partis déjeûner. La jeune femme avait dit que d'être vu ne
la dérangeaiit pas.
> Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
J'appartiens
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point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
Bonjour,
Sans entrer dans la polémique de la convention collective etc..., il y a un point, mais je crois que c'est du code du travail. L'employeur doit prévoir une salle dans l'entreprise où les femmes peuvent allaiter. Cette salle peut être l'infirmerie. Mais je ne sais pas comment les femmes doivent s'organiser. Il faut sans doute qu'une nounou amène le bébé sur le lieu de travail de la salariée.
Lors d'une formation, j'ai vu une fois un mari amener le bébé le midi à l'heure du déjeûner. Le stage se passait à Paris, le mari avait dû prendre 1 semaine de congé (ils habitaient Lyon). Ils ont utilisé la salle de cours, mais nous étions partis déjeûner. La jeune femme avait dit que d'être vu ne la dérangeaiit pas.
"carole" a écrit dans le message de news: BC46AF18.1187%
Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
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CP
Patrick Vuichard
Francoise Marre-Fournier wrote:
Bien sûr que non. Mais la "dégradation" de l'état physique que cela peut entraîner peut être une pathologie. C'est plus clair ?
"Peut". Donc, tant que ça reste une potentialité, les absences n'ont pas à être remboursées.
-- Join Us! at the PalmSource Developer Conference 2004 at the San Jose Fairmont in San Jose, CA on February 10-12, 2004 <http://palmsource.confreg.com/>
Francoise Marre-Fournier wrote:
Bien sûr que non. Mais la "dégradation" de l'état physique que cela peut
entraîner peut être une pathologie. C'est plus clair ?
"Peut". Donc, tant que ça reste une potentialité, les absences n'ont pas
à être remboursées.
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Bien sûr que non. Mais la "dégradation" de l'état physique que cela peut entraîner peut être une pathologie. C'est plus clair ?
"Peut". Donc, tant que ça reste une potentialité, les absences n'ont pas à être remboursées.
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