Il s'agit du centre d'appel ayant pour seul client un grand founisseur
d'accès francais. Les deux sociétés font partie du même groupe.
La paye est le smic + quelques centimes de plus. Il y a des primes car c'est
la seule motivation des salariés devant les conditions de travail très
difficiles.
Le respect est minime car il y a beaucoup de favoritisme, des passes droits.
Pas d'avantages de l'entreprise elle même autres que les chèques cadeau de
noel.
Pas de securité de l'emploi, moyenne d'ancienneté des salariés 1 à 3 ans.
Pas d'heures sups payées et pour avoir toutes les primes il faut des heures
sups (non payées)
La carrière interessante est reservée aux têtes que la direction aime bien,
les autres evolutions conduisent le plus souvent à une diminution de
salaire. De toutes façons vu les conditions de travail les salariés ne
restent pas longtemps dans l'entreprise.
Le quartier est bien desservi.
Les locaux sont bien entretenus.
Les collègues sont pour une grande partie cool.
Les managers sont en partie sympa. Il y a biensur ceux qui ont évolué par
motivation et parce qu'ils le valent ou encore ceux qui se sont insérés pour
faire les reporteurs, les intrus.
IL n'y a rien de fun, même les pauses sont comptabilisées à la minute prêt.
le CE fait ce qu'il peut avec très peu de moyens, beaucoup de membres
demotivés et peu de finances.
Voila le bilan de cette entreprise qui n'a aucun dialogue social avec ses
partenaires sociaux.
"oulala" a écrit dans le message de news: 0249c48f$0$8876$
http://www.notetonentreprise.fr/company.php?idy6
J'aime cet esprit de synthèse si particulier d'oulala....
Alf92
Dans le message ,
http://www.centresdappels.com/Casquesdor/
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE. comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et téléconseillés ??? j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour leurs salariés.
-- Alf92 ----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
Dans le message <ca510d9241276b666bd81a30d871c221@news.free.fr>,
http://www.centresdappels.com/Casquesdor/
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE.
comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !)
les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et
téléconseillés ???
j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour
leurs salariés.
--
Alf92
----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE. comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et téléconseillés ??? j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour leurs salariés.
-- Alf92 ----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
Alf92
Dans le message ,
<http://www.centresdappels.com/Casquesdor/>
Trouve moi un site officiel chinois qui vente leur censure.
C'est quoi le rapport ? C'est pas le site de Centrapel que j'ai donné, ils ne s'attribuent pas eux mêmes une récompense !!
grosse branlette
-- Alf92 ----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
Dans le message <75f60ca6e044834c94537ccbb9b41a05@news.free.fr>,
<http://www.centresdappels.com/Casquesdor/>
Trouve moi un site officiel chinois qui vente leur censure.
C'est quoi le rapport ? C'est pas le site de Centrapel que j'ai
donné, ils ne s'attribuent pas eux mêmes une récompense !!
grosse branlette
--
Alf92
----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
Trouve moi un site officiel chinois qui vente leur censure.
C'est quoi le rapport ? C'est pas le site de Centrapel que j'ai
donné, ils ne s'attribuent pas eux mêmes une récompense !!
grosse branlette
Aussi :)
Aurelgadjo
Dans le message ,
http://www.centresdappels.com/Casquesdor/
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE. comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et téléconseillés ??? j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour leurs salariés.
Tu y a bossé ?
Dans le message <ca510d9241276b666bd81a30d871c221@news.free.fr>,
http://www.centresdappels.com/Casquesdor/
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE.
comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !)
les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et
téléconseillés ???
j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour
leurs salariés.
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE. comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et téléconseillés ??? j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour leurs salariés.
Tu y a bossé ?
Alf92
Dans le message <47f4bf3e$0$16177$,
http://www.centresdappels.com/Casquesdor/
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE. comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et téléconseillés ??? j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour leurs salariés.
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
-- Alf92 ----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
Dans le message <47f4bf3e$0$16177$426a74cc@news.free.fr>,
http://www.centresdappels.com/Casquesdor/
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE.
comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui
exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les
téléprospecteurs et téléconseillés ???
j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié
pour leurs salariés.
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects.
ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
--
Alf92
----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
je suis scandalisé par ce trophé de MERDE. comment peut-on grorifier des entreprises qui emploient (qui exploitent !) les mineurs des temps modernes que sont les téléprospecteurs et téléconseillés ??? j'ai le plus profond mépris pour ces entreprises et une grande pitié pour leurs salariés.
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
-- Alf92 ----------------> c'est là : http://cjoint.com/?dFozPHkkRM
Le Thu, 3 Apr 2008 14:00:38 +0200, Alf92 exprimait :
Dans le message <47f4bf3e$0$16177$,
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
La fonction, l'ambiance, son but, l'allocation des primes n'ont donc rien à voir, merci d'avoir perdu une occasion de te taire, je fais collection.
J'ai fréquenté plusieurs employés y'a 2 ans, c'était entièrement sur Paris, ils étaient loin d'être malheureux. Oui, une entreprise qui emploie presque un millier de personnes a besoin de procédés industriels avec les règles strictes qui vont avec. Après pas mal de réflexion, je ne vois rien de choquant à cela, tu acceptes les conditions en arrivant.
Pour le côté social, je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, surtout méthodes pour la partie délocalisé et je n'avais vent que de rumeurs à l'époque, je ne me permettrais pas de donner mon avis sur des soupçons comme tu le fais.
-- Stephane Kanschine Association APINC : http://www.apinc.org/
Le Thu, 3 Apr 2008 14:00:38 +0200, Alf92 exprimait :
Dans le message <47f4bf3e$0$16177$426a74cc@news.free.fr>,
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects.
ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
La fonction, l'ambiance, son but, l'allocation des primes n'ont donc
rien à voir, merci d'avoir perdu une occasion de te taire, je fais
collection.
J'ai fréquenté plusieurs employés y'a 2 ans, c'était entièrement sur
Paris, ils étaient loin d'être malheureux. Oui, une entreprise qui
emploie presque un millier de personnes a besoin de procédés industriels
avec les règles strictes qui vont avec. Après pas mal de réflexion, je
ne vois rien de choquant à cela, tu acceptes les conditions en arrivant.
Pour le côté social, je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, surtout
méthodes pour la partie délocalisé et je n'avais vent que de rumeurs à
l'époque, je ne me permettrais pas de donner mon avis sur des soupçons
comme tu le fais.
--
Stephane Kanschine
Association APINC : http://www.apinc.org/
Le Thu, 3 Apr 2008 14:00:38 +0200, Alf92 exprimait :
Dans le message <47f4bf3e$0$16177$,
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
La fonction, l'ambiance, son but, l'allocation des primes n'ont donc rien à voir, merci d'avoir perdu une occasion de te taire, je fais collection.
J'ai fréquenté plusieurs employés y'a 2 ans, c'était entièrement sur Paris, ils étaient loin d'être malheureux. Oui, une entreprise qui emploie presque un millier de personnes a besoin de procédés industriels avec les règles strictes qui vont avec. Après pas mal de réflexion, je ne vois rien de choquant à cela, tu acceptes les conditions en arrivant.
Pour le côté social, je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, surtout méthodes pour la partie délocalisé et je n'avais vent que de rumeurs à l'époque, je ne me permettrais pas de donner mon avis sur des soupçons comme tu le fais.
-- Stephane Kanschine Association APINC : http://www.apinc.org/
Alf92
Dans <news:,
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
La fonction, l'ambiance, son but, l'allocation des primes n'ont donc rien à voir, merci d'avoir perdu une occasion de te taire, je fais collection.
bon. je crois que tu ne sais pas vraiment ce dont tu parles.
J'ai fréquenté plusieurs employés y'a 2 ans, c'était entièrement sur Paris, ils étaient loin d'être malheureux.
une exception qui confirme la règle ?
Oui, une entreprise qui emploie presque un millier de personnes a besoin de procédés industriels avec les règles strictes qui vont avec. Après pas mal de réflexion, je ne vois rien de choquant à cela, tu acceptes les conditions en arrivant.
rigolo va... encore un apôtre du libéralisme. :(
Pour le côté social, je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, surtout méthodes pour la partie délocalisé et je n'avais vent que de rumeurs à l'époque, je ne me permettrais pas de donner mon avis sur des soupçons comme tu le fais.
c'est pas de soupçon, c'est du vécu. bosse 8h par jour avec un casque sur la tête pour vendre des cuisines ou des fenêtres et on en recause. ok ?
-- Alf92 «Les mesures répressives sont des mesures dictées par des industries qui n'ont pas été capables de changer leurs modèles économiques face aux nécessités imposées par la société de l'information.» Guy Bono
Dans <news:slrng0p6cs.4n4.carxwol@moth.hexecho.net>,
Tu y a bossé ?
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les
prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de
merde.
La fonction, l'ambiance, son but, l'allocation des primes n'ont donc
rien à voir, merci d'avoir perdu une occasion de te taire, je fais
collection.
bon.
je crois que tu ne sais pas vraiment ce dont tu parles.
J'ai fréquenté plusieurs employés y'a 2 ans, c'était entièrement sur
Paris, ils étaient loin d'être malheureux.
une exception qui confirme la règle ?
Oui, une entreprise qui
emploie presque un millier de personnes a besoin de procédés
industriels avec les règles strictes qui vont avec. Après pas mal de
réflexion, je ne vois rien de choquant à cela, tu acceptes les
conditions en arrivant.
rigolo va...
encore un apôtre du libéralisme. :(
Pour le côté social, je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui,
surtout méthodes pour la partie délocalisé et je n'avais vent que de
rumeurs à l'époque, je ne me permettrais pas de donner mon avis sur
des soupçons comme tu le fais.
c'est pas de soupçon, c'est du vécu.
bosse 8h par jour avec un casque sur la tête pour vendre des cuisines ou
des fenêtres et on en recause.
ok ?
--
Alf92
«Les mesures répressives sont des mesures dictées par des industries
qui n'ont pas été capables de changer leurs modèles économiques face
aux nécessités imposées par la société de l'information.» Guy Bono
j'ai bossé avec des téléprospecteurs qui me rabattaient les prospects. ils tiennent 6 mois maxi avant de craquer. boulot de merde.
La fonction, l'ambiance, son but, l'allocation des primes n'ont donc rien à voir, merci d'avoir perdu une occasion de te taire, je fais collection.
bon. je crois que tu ne sais pas vraiment ce dont tu parles.
J'ai fréquenté plusieurs employés y'a 2 ans, c'était entièrement sur Paris, ils étaient loin d'être malheureux.
une exception qui confirme la règle ?
Oui, une entreprise qui emploie presque un millier de personnes a besoin de procédés industriels avec les règles strictes qui vont avec. Après pas mal de réflexion, je ne vois rien de choquant à cela, tu acceptes les conditions en arrivant.
rigolo va... encore un apôtre du libéralisme. :(
Pour le côté social, je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, surtout méthodes pour la partie délocalisé et je n'avais vent que de rumeurs à l'époque, je ne me permettrais pas de donner mon avis sur des soupçons comme tu le fais.
c'est pas de soupçon, c'est du vécu. bosse 8h par jour avec un casque sur la tête pour vendre des cuisines ou des fenêtres et on en recause. ok ?
-- Alf92 «Les mesures répressives sont des mesures dictées par des industries qui n'ont pas été capables de changer leurs modèles économiques face aux nécessités imposées par la société de l'information.» Guy Bono
