Les employés des entreprises sont des esclaves, trop d'heures, pa de
respect... les lycéens de 16 ans sont considérés comme des enfants qui se
font innocemment exploités pour les inspecteurs du travail ou médecine du
travail.
Cette série extrapole les conditions des salariés dans les entreprises et
par contre, montrent bien l'acharnement de la médecine du travail face aux
employeurs.
C'est pas étonnant que les entreprises délocalisent, bientot, la mère Aubry
va passer au 32 heures et va offrir une séance de massage par jour pour
chaque salarié ??
Cette série extrapole les conditions des salariés dans les entreprises et par contre, montrent bien l'acharnement de la médecine du travail face aux employeurs.
J'espère que vous ne possédez pas de fusil de chasse.
-- P.
Lamon écrivait :
Cette série extrapole les conditions des salariés dans les
entreprises et par contre, montrent bien l'acharnement de la
médecine du travail face aux employeurs.
J'espère que vous ne possédez pas de fusil de chasse.
Cette série extrapole les conditions des salariés dans les entreprises et par contre, montrent bien l'acharnement de la médecine du travail face aux employeurs.
J'espère que vous ne possédez pas de fusil de chasse.
-- P.
Lamon
"Pierre Cerf" a écrit dans le message de news:
Lamon écrivait :
> Cette série extrapole les conditions des salariés dans les > entreprises et par contre, montrent bien l'acharnement de la > médecine du travail face aux employeurs.
J'espère que vous ne possédez pas de fusil de chasse.
Je ne leur ferais pas ce plaisir.
"Pierre Cerf" <cerfp@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
XnF9573E35382281PierreCerf@130.133.1.4...
Lamon écrivait :
> Cette série extrapole les conditions des salariés dans les
> entreprises et par contre, montrent bien l'acharnement de la
> médecine du travail face aux employeurs.
J'espère que vous ne possédez pas de fusil de chasse.
> Cette série extrapole les conditions des salariés dans les > entreprises et par contre, montrent bien l'acharnement de la > médecine du travail face aux employeurs.
J'espère que vous ne possédez pas de fusil de chasse.
Je ne leur ferais pas ce plaisir.
Oliviegntchik
"Lamon" a écrit dans le message de news:415b17a0$0$27444$
Bien sûr, les employeurs ont encore tort. Merci France 2 pour cette série bidon.
si tu comptes sur des séries télévisées pour te donner une information sur la réalité du monde du travail, ça va pas le faire. autant demander a Gérard Klein de devenir ministre de éducation.
tu avais une belle soirée thema sur ARTE hier. pas regardé ?
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Oliviegntchik news:fr.emplois.d Finie la recherche d'emploi en solitaire ! news:fr.emplois.demandes pour déposer son cv FAQ : http://faq.fr.emplois.d.free.fr
"Lamon" <matt.lamon@aol.com> a écrit dans le message de
news:415b17a0$0$27444$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
Bien sûr, les employeurs ont encore tort.
Merci France 2 pour cette série bidon.
si tu comptes sur des séries télévisées pour te donner une information
sur la réalité du monde du travail, ça va pas le faire.
autant demander a Gérard Klein de devenir ministre de éducation.
tu avais une belle soirée thema sur ARTE hier.
pas regardé ?
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser
a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi
quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières
pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient
traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour
"vol manifeste ".
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon
beurre" sauce 2004.
la vie autrement quoi .
Oliviegntchik
news:fr.emplois.d Finie la recherche d'emploi en solitaire !
news:fr.emplois.demandes pour déposer son cv
FAQ : http://faq.fr.emplois.d.free.fr
"Lamon" a écrit dans le message de news:415b17a0$0$27444$
Bien sûr, les employeurs ont encore tort. Merci France 2 pour cette série bidon.
si tu comptes sur des séries télévisées pour te donner une information sur la réalité du monde du travail, ça va pas le faire. autant demander a Gérard Klein de devenir ministre de éducation.
tu avais une belle soirée thema sur ARTE hier. pas regardé ?
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Oliviegntchik news:fr.emplois.d Finie la recherche d'emploi en solitaire ! news:fr.emplois.demandes pour déposer son cv FAQ : http://faq.fr.emplois.d.free.fr
fred
Oliviegntchik wrote:
"Lamon" a écrit dans le message de news:415b17a0$0$27444$
Bien sûr, les employeurs ont encore tort. Merci France 2 pour cette série bidon.
France 2 c'est de la merde, tu devrais le savoir!
si tu comptes sur des séries télévisées pour te donner une information sur la réalité du monde du travail, ça va pas le faire. autant demander a Gérard Klein de devenir ministre de éducation.
tu avais une belle soirée thema sur ARTE hier. pas regardé ?
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans d'ancienneté :-)
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Les Mullier qui se sont fait domiciler en belgique pour echapper au fisc!
Oliviegntchik wrote:
"Lamon" <matt.lamon@aol.com> a écrit dans le message de
news:415b17a0$0$27444$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
Bien sûr, les employeurs ont encore tort.
Merci France 2 pour cette série bidon.
France 2 c'est de la merde, tu devrais le savoir!
si tu comptes sur des séries télévisées pour te donner une information
sur la réalité du monde du travail, ça va pas le faire.
autant demander a Gérard Klein de devenir ministre de éducation.
tu avais une belle soirée thema sur ARTE hier.
pas regardé ?
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser
a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi
quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières
pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient
traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour
"vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans
d'ancienneté :-)
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon
beurre" sauce 2004.
la vie autrement quoi .
Les Mullier qui se sont fait domiciler en belgique pour echapper au fisc!
"Lamon" a écrit dans le message de news:415b17a0$0$27444$
Bien sûr, les employeurs ont encore tort. Merci France 2 pour cette série bidon.
France 2 c'est de la merde, tu devrais le savoir!
si tu comptes sur des séries télévisées pour te donner une information sur la réalité du monde du travail, ça va pas le faire. autant demander a Gérard Klein de devenir ministre de éducation.
tu avais une belle soirée thema sur ARTE hier. pas regardé ?
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans d'ancienneté :-)
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Les Mullier qui se sont fait domiciler en belgique pour echapper au fisc!
Bob Dean
Lamon a écrit dans le message news:415b17a0$0$27444$
Bien sûr, les employeurs ont encore tort.
Les employés des entreprises sont des esclaves, trop d'heures, pa de respect... les lycéens de 16 ans sont considérés comme des enfants qui
se
font innocemment exploités pour les inspecteurs du travail ou médecine
du
travail.
Encore un crétin qui n'a jamais travaillé de sa vie ! -- RCD
Lamon a écrit dans le message
news:415b17a0$0$27444$8fcfb975@news.wanadoo.fr
Bien sûr, les employeurs ont encore tort.
Les employés des entreprises sont des esclaves, trop d'heures, pa de
respect... les lycéens de 16 ans sont considérés comme des enfants qui
se
font innocemment exploités pour les inspecteurs du travail ou médecine
du
travail.
Encore un crétin qui n'a jamais travaillé de sa vie !
--
RCD
Lamon a écrit dans le message news:415b17a0$0$27444$
Bien sûr, les employeurs ont encore tort.
Les employés des entreprises sont des esclaves, trop d'heures, pa de respect... les lycéens de 16 ans sont considérés comme des enfants qui
se
font innocemment exploités pour les inspecteurs du travail ou médecine
du
travail.
Encore un crétin qui n'a jamais travaillé de sa vie ! -- RCD
xavier.hugonet
(fred) wrote in <415b277f$0$30912 $:
France 2 c'est de la merde, tu devrais le savoir!
Rien que la bande annonce de cette série m'avait fait hurler de rire. Je n'y ai même pas jeté un oeil.
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans d'ancienneté :-)
Ca ne tiendra jamais aux prud'hommes. Il existe des jugements en cassation et la jurisprudence est en la faveur des salariés
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour n'importe quel motif. CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
inflation@invalid.boz (fred) wrote in <415b277f$0$30912
$626a14ce@news.free.fr>:
France 2 c'est de la merde, tu devrais le savoir!
Rien que la bande annonce de cette série m'avait fait hurler de rire. Je
n'y ai même pas jeté un oeil.
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser
a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi
quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières
pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient
traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour
"vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans
d'ancienneté :-)
Ca ne tiendra jamais aux prud'hommes. Il existe des jugements en cassation
et la jurisprudence est en la faveur des salariés
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon
beurre" sauce 2004.
la vie autrement quoi .
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour
n'importe quel motif. CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter
les conséquences devant la juridiction compétente.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
Rien que la bande annonce de cette série m'avait fait hurler de rire. Je n'y ai même pas jeté un oeil.
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans d'ancienneté :-)
Ca ne tiendra jamais aux prud'hommes. Il existe des jugements en cassation et la jurisprudence est en la faveur des salariés
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour n'importe quel motif. CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
Danakol
Xavier Hugonet wrote:
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour n'importe quel motif.
Oui mais ca coute. Là c'est moins cher.
CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
Xavier Hugonet wrote:
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon
beurre" sauce 2004.
la vie autrement quoi .
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour
n'importe quel motif.
Oui mais ca coute. Là c'est moins cher.
CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter
les conséquences devant la juridiction compétente.
Merci Auchan pour cette série pas bidon hélas, mauvais remake du "bon beurre" sauce 2004. la vie autrement quoi .
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour n'importe quel motif.
Oui mais ca coute. Là c'est moins cher.
CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
Oliviegntchik
Xavier Hugonet wrote:
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans d'ancienneté :-)
Ca ne tiendra jamais aux prud'hommes. Il existe des jugements en cassation et la jurisprudence est en la faveur des salariés
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour n'importe quel motif. CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
bonjour xavier. certes, certes.
mais le but premier n'est sans doute pas le licenciement mais le rappel d'un reglement interieur et l'instauration de ce que qualifierai de "climat de terreur " à peu de frais. quitte a ne pas licencier finalement, a reintegrer le personnel . tribunaux ou pas. et a faire passer le message dans tous les esprits. gestion des "ressources humaines"à la sauce distribution quoi. un blame aurait largement suffi, plus rappel au reglement et promesse de ne pas recommencer.
mais personne ne se met en grève pour ça ? les autres caissières ? les collègues ? un petit jour de perte le samedi ca calmerait les ardeurs...
sinon le meme jour sur la rtbf un tres joli programme sur la distribution. avec le drh d'un magasin carrefour qui nous expliquait les "valeurs " de l'entreprise et les efforts de formation pour les enseigner. question du journaliste " c'est quoi ces valeurs ? " ah la premiere c'est respect , oui , respect ..... la seconde heu heu oui c'est ca .... et heu heu .. enfin il y en a sept .. oui sept valeurs .. heu ... enfin c'est très important pour nous :) marrant :) et chaque interview avec du personnel filmé avec la présence "discrete " du responsable de magasin, genre je me cache derrière le pot de fleur pour bien savoir ce qu'on dit ... et je passe faire un petit tour devant la camera comme ca , par hasard :) marrant aussi.
la confiance regne !
Xavier Hugonet wrote:
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de
délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les
sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20
heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets
que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans
d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans
d'ancienneté :-)
Ca ne tiendra jamais aux prud'hommes. Il existe des jugements en
cassation et la jurisprudence est en la faveur des salariés
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour
n'importe quel motif. CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en
supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
bonjour xavier.
certes, certes.
mais le but premier n'est sans doute pas le licenciement mais le rappel
d'un reglement interieur et l'instauration de ce que qualifierai de
"climat de terreur " à peu de frais.
quitte a ne pas licencier finalement, a reintegrer le personnel .
tribunaux ou pas.
et a faire passer le message dans tous les esprits.
gestion des "ressources humaines"à la sauce distribution quoi.
un blame aurait largement suffi, plus rappel au reglement et promesse de
ne pas recommencer.
mais personne ne se met en grève pour ça ? les autres caissières ? les
collègues ?
un petit jour de perte le samedi ca calmerait les ardeurs...
sinon le meme jour sur la rtbf un tres joli programme sur la
distribution.
avec le drh d'un magasin carrefour qui nous expliquait les "valeurs " de
l'entreprise et les efforts de formation pour les enseigner. question du
journaliste " c'est quoi ces valeurs ? "
ah la premiere c'est respect , oui , respect ..... la seconde heu heu
oui c'est ca .... et heu heu .. enfin il y en a sept ..
oui sept valeurs .. heu ... enfin c'est très important pour nous :)
marrant :)
et chaque interview avec du personnel filmé avec la présence "discrete "
du responsable de magasin, genre je me cache derrière le pot de fleur
pour bien savoir ce qu'on dit ... et je passe faire un petit tour devant
la camera comme ca , par hasard :) marrant aussi.
quand a tes gentils zemployeurs qui sont tous contraints de délocaliser a cause des méchants zocialistes qui prennent tous les sous, tu dis quoi quand Auchan vire ce soir dans le journal de 20 heures 10 caissières pour avoir récupéré des bons sur des paquets que les gens laissaient traîner ? 12 euros de "préjudice" et 10 ans d'ancienneté , virée pour "vol manifeste ".
Bonne occasion de virer a bon compte du personel avec 10 ans d'ancienneté :-)
Ca ne tiendra jamais aux prud'hommes. Il existe des jugements en cassation et la jurisprudence est en la faveur des salariés
Il faut retenir un truc : Un employeur peut toujours licencier, pour n'importe quel motif. CA ne veut pas dire qu'il ne devra pas en supporter les conséquences devant la juridiction compétente.
bonjour xavier. certes, certes.
mais le but premier n'est sans doute pas le licenciement mais le rappel d'un reglement interieur et l'instauration de ce que qualifierai de "climat de terreur " à peu de frais. quitte a ne pas licencier finalement, a reintegrer le personnel . tribunaux ou pas. et a faire passer le message dans tous les esprits. gestion des "ressources humaines"à la sauce distribution quoi. un blame aurait largement suffi, plus rappel au reglement et promesse de ne pas recommencer.
mais personne ne se met en grève pour ça ? les autres caissières ? les collègues ? un petit jour de perte le samedi ca calmerait les ardeurs...
sinon le meme jour sur la rtbf un tres joli programme sur la distribution. avec le drh d'un magasin carrefour qui nous expliquait les "valeurs " de l'entreprise et les efforts de formation pour les enseigner. question du journaliste " c'est quoi ces valeurs ? " ah la premiere c'est respect , oui , respect ..... la seconde heu heu oui c'est ca .... et heu heu .. enfin il y en a sept .. oui sept valeurs .. heu ... enfin c'est très important pour nous :) marrant :) et chaque interview avec du personnel filmé avec la présence "discrete " du responsable de magasin, genre je me cache derrière le pot de fleur pour bien savoir ce qu'on dit ... et je passe faire un petit tour devant la camera comme ca , par hasard :) marrant aussi.
la confiance regne !
xavier.hugonet
(Danakol) wrote in <415bde7d$0$27731 $:
Oui mais ca coute. Là c'est moins cher.
Non. Ca va lui couter très cher car il va perdre devant le conseil de prud'hommes, ainsi qu'en cour d'appel s'il est assez bête pour aller jusque là.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
v@cronanbourg.fr (Danakol) wrote in <415bde7d$0$27731
$626a14ce@news.free.fr>:
Oui mais ca coute. Là c'est moins cher.
Non. Ca va lui couter très cher car il va perdre devant le conseil de
prud'hommes, ainsi qu'en cour d'appel s'il est assez bête pour aller jusque
là.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
Non. Ca va lui couter très cher car il va perdre devant le conseil de prud'hommes, ainsi qu'en cour d'appel s'il est assez bête pour aller jusque là.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
xavier.hugonet
(Oliviegntchik) wrote in <415be4da$0$6605$:
mais le but premier n'est sans doute pas le licenciement mais le rappel d'un reglement interieur et l'instauration de ce que qualifierai de "climat de terreur " à peu de frais.
A peu de frais ??
quitte a ne pas licencier finalement, a reintegrer le personnel . tribunaux ou pas. et a faire passer le message dans tous les esprits.
Une fois que la lettre de licenciement est partie, on ne peut pas revenir dessus. On ne peux pas réintégrer pour éviter le tribunal et les gros DI pour licenciement sans cause, et en toute mauvaise foi, d'un salarié qui a plus de 10 ans d'ancienneté. Je parierai sur 2 bonnes années de salaire minimum.
gestion des "ressources humaines"à la sauce distribution quoi. un blame aurait largement suffi, plus rappel au reglement et promesse de ne pas recommencer.
Certes. Et ça aurait couté moins cher.
mais personne ne se met en grève pour ça ? les autres caissières ? les collègues ? un petit jour de perte le samedi ca calmerait les ardeurs...
Les salariés n'ont pas envie de perdre un jour de salaire, et de facher un employeur qui a, à priori car je ne connais pas le cas, le licenciement facile.
la confiance regne !
C'est la distribution ;) Mais le milieu a aussi ses bons cotés, en fait.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
oliviegntchik.noswen@noswen.nordnet.fr.invalid (Oliviegntchik) wrote in
<415be4da$0$6605$626a14ce@news.free.fr>:
mais le but premier n'est sans doute pas le licenciement mais le rappel
d'un reglement interieur et l'instauration de ce que qualifierai de
"climat de terreur " à peu de frais.
A peu de frais ??
quitte a ne pas licencier finalement, a reintegrer le personnel .
tribunaux ou pas.
et a faire passer le message dans tous les esprits.
Une fois que la lettre de licenciement est partie, on ne peut pas revenir
dessus. On ne peux pas réintégrer pour éviter le tribunal et les gros DI
pour licenciement sans cause, et en toute mauvaise foi, d'un salarié qui a
plus de 10 ans d'ancienneté. Je parierai sur 2 bonnes années de salaire
minimum.
gestion des "ressources humaines"à la sauce distribution quoi.
un blame aurait largement suffi, plus rappel au reglement et promesse de
ne pas recommencer.
Certes. Et ça aurait couté moins cher.
mais personne ne se met en grève pour ça ? les autres caissières ? les
collègues ?
un petit jour de perte le samedi ca calmerait les ardeurs...
Les salariés n'ont pas envie de perdre un jour de salaire, et de facher un
employeur qui a, à priori car je ne connais pas le cas, le licenciement
facile.
la confiance regne !
C'est la distribution ;) Mais le milieu a aussi ses bons cotés, en fait.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
mais le but premier n'est sans doute pas le licenciement mais le rappel d'un reglement interieur et l'instauration de ce que qualifierai de "climat de terreur " à peu de frais.
A peu de frais ??
quitte a ne pas licencier finalement, a reintegrer le personnel . tribunaux ou pas. et a faire passer le message dans tous les esprits.
Une fois que la lettre de licenciement est partie, on ne peut pas revenir dessus. On ne peux pas réintégrer pour éviter le tribunal et les gros DI pour licenciement sans cause, et en toute mauvaise foi, d'un salarié qui a plus de 10 ans d'ancienneté. Je parierai sur 2 bonnes années de salaire minimum.
gestion des "ressources humaines"à la sauce distribution quoi. un blame aurait largement suffi, plus rappel au reglement et promesse de ne pas recommencer.
Certes. Et ça aurait couté moins cher.
mais personne ne se met en grève pour ça ? les autres caissières ? les collègues ? un petit jour de perte le samedi ca calmerait les ardeurs...
Les salariés n'ont pas envie de perdre un jour de salaire, et de facher un employeur qui a, à priori car je ne connais pas le cas, le licenciement facile.
la confiance regne !
C'est la distribution ;) Mais le milieu a aussi ses bons cotés, en fait.
