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Mauvaise nouvelle !

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Diles
On va devoir suivre comme des moutons car le projet de la Laine est revenue
et passé,
adieu p two p,dommage c'etait fantastique, la liberté sur le NET n'existe
plus, on va s'ennuyer ,
on va devoir se "sevrer" oublier ou payer de la musique en ligne.

Je suis hostile à ce projet de la Laine, et je suis certainement pas le
seul.
Merci























Laine = L.E.N La lois sur l'économie Numériques .

5 réponses

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julien
Pierre Col wrote:
julien a écrit :


C'est utopiste, parse que l'humain est mauvais et égoiste par nature.




Ce n'est pas l'avis de Jean-Jacques Rousseau.




Tout le monde à son point de vue, mais la réalité me donne raison.
Son opinion n'est d'ailleur pas aussi simpliste et à l'opposé de ce que
je dis comme vous voulez le faire croire.
La litérature couvre les deux opinions, et pas juste celle de Rousseau.



Tu vis en fonction de tes moyens ?



Et tu n'accedes pas au même niveau de formation que ceux qui sont naît
une cuillère en argent dans la bouche (j'exagére un peu).




L'école publique, ça vous dit quelque chose ?



Tu vis dans un monde qui est plein d'illusion.
Moi j'était dans le meilleur lycée publique et comme par hasard il y
avait une majorité de personnes aisées (et brillant)

A oui, j'ai oublié de dire qu'il était dans un quartier riche et qu'il
faut habiter dans les environs pour pouvoir y être.

On pouvait aussi habiter ailleur, à condition de pouvoir se payer une
adresse fictive (ce qui était assez courant).

Après essaie de faire tes études universitaire avec juste la bourse, et
bien ca sera pas dans les même conditions que ceux qui ont des aides de
leurs parents...




Si j'avais 1000 ordinateurs, et qu'on m'en fauche 1, ca me ferais chier,
mais ce ne serait vraiment pas grave vu que je suis assez riche pour en
avoir 999 encore.




Et donc, suite logique, vous allez vous rendre demain matin au guichet de
votre agence bancaire et leur expliquer un revolver à la main qu'ils peuvent
bien vous donner 999 billets de 500 euros puisqu'ils en ont 999999999 en
réserve au siège social ?



Non, puisque braquer une banque n'a rien à voir avec le cas du piratage
sur de nombreux points. Et c'est ces points qui font la différence.
Il faut donc savoir prendre de bons exemples :)

Lorsqu'on pirate on ne blesse personne, on ne traumatise personne.
C'est d'ailleur pour ca, qu'on risque moins pour avoir volé 20 millions
que pour avoir tuer quelqu'un..

Ce n'est qu'un délit d'argent. Et on ne vole pas non plus le CD avec le
boitier et la pochette on vole la propiété intellectuelle. On ne
s'enrichie pas non plus.

Et je n'ai jamais dit que le piratage était bien (j'aurais pas dépensé
pour 300 euros en licence de logiciel la semaine derniére si je le
pensais), mais qu'il faut mettre la punition à la hauteur du crime
(apparement tu n'avais pas compris cette nuance dans mes propos).
Alors que de nos jours, on veux faire "des exemples", ce qui veut dire
que les punitions sont supérieur au crime, qui est pour moi à l'opposé
de l'égalité de justice.

Quand un PDG vole 3 milions d'euros il a 12 mois avec sursis + amende.

Donc même si on a pirater 5 000 mp3, on a pas fait de manque à gagné
pour l'entreprise de 5000*10 euros, mais plutôt des 5 cds qu'on aurait
acheté si l'accés au mp3 n'existait pas (calcul d'après la derniére
étude sur ce sujet).
donc le vole n'est que de 5*40 euros (40 euros par cd pour faire le
pire des cas) 200 euros.

Ce qui devrait faire 2 jours avec sursie+ 1000 euros d'amende.

Hors, à l'heure actuelle on est plus proche du PDG ou du dealeur de
drogue...

Si on vole 1% on paie pour cette somme, mais pas pour 1000%...
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JustMe
Emmanuel Dreyfus wrote:

JustMe wrote:


Une bonne solution est d'envoyer en PDF avec un petit mot d'excuse
expliquant que vous ne disposez pas des moyens financiers nécessaires à
vous offrir la suite bureautique de Microsoft, et que donc vous vous
"contentez" de OpenOffice.org, qui est gratuit. Ajoutez que le format PDF
peut être visionné par des outils très courants sous Windows et
gratuits, tels que Acrobat Reader.



mais difficilement modifiable par le recruteur qui le relooke pour mieux
le vendre à son client...




Si alors qu'il a un candidat et un client pret à prendre le condidat en
regie, le recruteur trouve trop difficile de recopier le CV, alors ca
augure assez mal pour la suite... Elle va couler, cette boite.




comme en ce moment il y a bcp trop de candidats pour 1 poste ca elimine
facile, surtout quand le recruteur precise le format de CV demandé ce
qui est assez courant....
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manu
JustMe wrote:

> Si alors qu'il a un candidat et un client pret à prendre le condidat en
> regie, le recruteur trouve trop difficile de recopier le CV, alors ca
> augure assez mal pour la suite... Elle va couler, cette boite.
comme en ce moment il y a bcp trop de candidats pour 1 poste ca elimine
facile, surtout quand le recruteur precise le format de CV demandé ce
qui est assez courant....



Ben tiens, ca serait marrant d'essayer: presenter le même CV en PDF et
en .doc et voir si effectivement l'un est rejeté et l'autre accepté.
J'ai quand même un doute, y'a tellement de façon intelligente de choisir
des CV, pourquoi en choisir une stupide? (oui, bon, ok, parcequ'on est
stupide, mais à part ca?)

--
Emmanuel Dreyfus
Un bouquin en français sur BSD:
http://www.eyrolles.com/php.informatique/Ouvrages/9782212112443.php3

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JustMe
Emmanuel Dreyfus wrote:

JustMe wrote:


Si alors qu'il a un candidat et un client pret à prendre le condidat en
regie, le recruteur trouve trop difficile de recopier le CV, alors ca
augure assez mal pour la suite... Elle va couler, cette boite.



comme en ce moment il y a bcp trop de candidats pour 1 poste ca elimine
facile, surtout quand le recruteur precise le format de CV demandé ce
qui est assez courant....




Ben tiens, ca serait marrant d'essayer: presenter le même CV en PDF et
en .doc et voir si effectivement l'un est rejeté et l'autre accepté.
J'ai quand même un doute, y'a tellement de façon intelligente de choisir
des CV, pourquoi en choisir une stupide? (oui, bon, ok, parcequ'on est
stupide, mais à part ca?)



pourquoi serait ce si stupide ?

C'est aussi un moyen de tester la motivation d'un candidat. Par exemple
pour certains concours il faut remplir un formulaire ou on reprend son
CV. Autant agrapher le CV type alors ? Ben non, le candidat *motivé* ne
sera pas arreté par cet effort minime.

Idem pour la lettre de candidature (et hop, a la poubelle les lettres-type)

etc...

Pourquoi aussi s'embarasser de formules de politesse et ne pas envoyer
sa candidature imprimé sur du brouillon pendant que vous y allez ?

Faire ces petits efforts, c'est aussi respecter l'autre...




Avatar
jpeps
JustMe wrote:

Ben tiens, ca serait marrant d'essayer: presenter le même CV en PDF et
en .doc et voir si effectivement l'un est rejeté et l'autre accepté.
J'ai quand même un doute, y'a tellement de façon intelligente de choisir
des CV, pourquoi en choisir une stupide? (oui, bon, ok, parcequ'on est
stupide, mais à part ca?)





pourquoi serait ce si stupide ?

C'est aussi un moyen de tester la motivation d'un candidat. Par exemple
pour certains concours il faut remplir un formulaire ou on reprend son
CV. Autant agrapher le CV type alors ? Ben non, le candidat *motivé* ne
sera pas arreté par cet effort minime.

Idem pour la lettre de candidature (et hop, a la poubelle les lettres-type)

etc...

Pourquoi aussi s'embarasser de formules de politesse et ne pas envoyer
sa candidature imprimé sur du brouillon pendant que vous y allez ?



Bonjour

Il m'est arrivé de dépouiller des candidatures, et c'est un travail trés
vite pénible. Les régles que l'on nous enseigne à l'école sont loin de
répondre à l'efficience nécessaire pour une telle tache.

Ainsi :

La lettre de motivation manuscrite est pour moi un outil du passé. A moins
de postuler pour un poste de caligraphe, une lettre typographié est plus
facile est plus rapide à lire (le recruteur vous en sera reconnaissant). Et
à part l'exemple ci-avant, la qualité de votre écriture a peu de chance de
renseigner sur vos compétences.

Sur la lettre et sur le CV, indiquez votre métier et/ou le poste pour lequel
vous postulez (sans avoir honte de solliciter un premier emploi). Dans les
grandes entreprises (qui n'utilisent pas un cabinet spécialisé) les
candidatures sont centralisées, et trés vaguement regroupées.

Si la lettre et le CV doivent être irréprochable (car probablement
examinés en détail pour les derniers candidats en lice) ils doivent
être efficace pour être dans les derniers. Pour les métiers techniques,
adoptez un ordre de type :
- compétence (y compris langues),
- expériences,
- formation,
- divers (à titre perso, cela ne m'inpire rien, ni dans un sens, ni
dans l'autre).

Ma modeste contribution, sans oublier l'adage
"O tempora, O Mores"

Salutations

JPP

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"Dans les champs de l'observation, le hasard ne favorise que les esprits
préparés." Louis Pasteur
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