"Sylvain" a écrit dans le message d e
news:4da1698a$0$25004$Cl.Massé wrote:
Je m'en doutais que ça allait encore être de la faute des c hômeurs,
qui pour le coup, n'y sont vraiment pour rien puisqu'ils ne
travaillent pas dans cette entreprise, mais voudraient bien. Les
patrons sont trop difficiles, c'est pas la main d'oeuvre qui manque,
quand on cherche on trouve, quand on veut on peut.
C'est faux !!
Dans le Var les chiffres de l'ANPE sont formels, 50 % des offres d'emp lois
ne sont jamais pourvus
Arrête un peu, tout le monde sait maintenant que ces chiffres sont bidon (et
plus actuels depuis la crise.) Il reposent sur quoi? Tu as des ré férences
sérieuses? Ils ne reposent que sur les chiffres que l'ANPE donne, donc y
compris les offres bidon, déjà pourvue, et même déj à pourvues mais
réactualisées. Au total, les deux tiers des offres publié es sont déjÃ
pourvues. Ces chiffres sont utilisés pour stigmatiser les privà ©s d'emploi,
afin que de rejeter la responsabilité des politiques et de l'anpe sur eux.
Il y a une deuxième raison pourquoi elles ne seraient pas pourvues : même
quand le marché est tendus, les employeurs conservent leurs exigen ces. Il
faut avoir une quantité astronomique de compétences, ne pas à ªtre trop jeune,
ne pas être trop vieux, être marié mais mobile, êtr e sympa, être supporter
du PSG. Et je ne parle même pas des discriminations. Il ne manqu e pas de
candidats.
Troisème raison, ce sont des secteurs où les droits des trava illeurs ne sont
pas respectés, et où les salaires sont bas malgré une pr étendue pénurie de
main-d'oeuvre. Là , silence radio sur la loi du marché, bizza re... Il faut
balayer devant sa porte.Les clients ont
bien raison de ne pas être contents, puisqu'ils n'y sont pour ri en
non plus. Ils voient des tas de gens sans travail, des chefs
d'entreprise que se vantent d'être des bosseurs, mais quand ils ont
besoin de quelque chose, y'a pas moyen.
Et qu'est ce que tu fait quand au moi d'avril tout est déja ré servé
planifié jusqu'en octobre, et qu'on te fait chier pendant une heu re au
téléphone par des arrivistes qui impôsent un chantier e t qui veulent que
se soit fait avant les vacances d'été ?
Tu embauches. Beaucoup de patrons ne veulent pas embaucher pour divers es
raisons: Les employés, ça tire au flanc; ça râle, ça revendique, ça fait la
grêve (sic.) Les employés, il faut les payer, et le patron v eut tout garder
pour lui. Par revendication eux-mêmes, pasqu'y a trop des charges , pasqu'y
a trop des réglementations ...
Deuxième possibilité: refuse tout simplement le chantier. Tu en veux
toujours plus, mais ça c'est pas la faute du client à qui tu fournis une
prestation de moins bonne qualité pour ton seul intérêt. Si tu as du
travail pour 6 mois, manifestement tu n'as pas besoin d'un contrat de p lus.
C'est ce qu'on appelle avoir les yeux plus gros que le ventre.Et aller donc, c'est aussi la faute des fonctionnaires qui n'y sont
pour rien non plus.
Les fonctionnaires tu en met un seul là où une seule personn e est
necessaire pour faire le travail, plutôt que quatre pour faire le travail
or qu'une seul personne pourrait le faire. Ca fait trois fonctionaires de
moins sur quatre, donc trois quart des dépenses de personnel de l 'état en
moins. Les trois qui étaient fonctionnaires tu les met a travaill er dans
le batiment.
Et de toutes façons, tu ne voudrais pas les embaucher pasqu'ils n' ont pas la
formation, l'expérience et les capacités nécessaires. O n ne peut pas tous
les mettre dans le bâtiment.
Quand à dire que les fonctionnaires ne foutent rien, ça tient plus de la
légende urbaine alimentée par l'idéologie. Je doute d'a illeurs que tu
accepterais le salaire qu'ils ontRésultat :
- ça fait des délais plus courts pour les clients
- moins de dépenses pour l'état
- plus de rentrées fiscales pour l'état sans pour autant aug menter les
impôts
Oui oui, je connais la chanson, yaka. Le résultat, ça sera p lus de chômage,
plus d'indemnisation, donc encore plus de charges pour les entreprises,
puisqu'il faudra les intégrer dans des secteurs où il n'y a p as d'emploi.
C'est le rôle de l'Etat de s'occuper de l'emploi, et donc d'employ er les
gens que personne d'autre ne veux. Je ne parle même pas des servi ces
publics, et là , ce serait les entreprises qui seraient les premià ¨res Ã
râler: personnel moins bien formés et en moins bonne santé , poste lente,
routes en mauvais état, policiers débordés, trains au co mpte-goutte ...Et pis qui encore? Les musulmans, les roms, les
communistes, les homosexuels, les jeunes, les vieux, les bourgeois, l a
gauche, la droite, même le Bon Dieu?
N'importe quoi !!
Oui, c'est ce que je voulais te dire, n'importe quoi!ce qui est sûr, c'est que ce n'est certainement pas de la faute de ceux
qui font justement le travail.
Arrange tes affaires avec les clients, sans pour autant chercher des
boucs-émissaires.
"Sylvain"<sylvain.rien@hotmail.invalid> a écrit dans le message d e
news:4da1698a$0$25004$426a74cc@news.free.fr...
Cl.Massé wrote:
Je m'en doutais que ça allait encore être de la faute des c hômeurs,
qui pour le coup, n'y sont vraiment pour rien puisqu'ils ne
travaillent pas dans cette entreprise, mais voudraient bien. Les
patrons sont trop difficiles, c'est pas la main d'oeuvre qui manque,
quand on cherche on trouve, quand on veut on peut.
C'est faux !!
Dans le Var les chiffres de l'ANPE sont formels, 50 % des offres d'emp lois
ne sont jamais pourvus
Arrête un peu, tout le monde sait maintenant que ces chiffres sont bidon (et
plus actuels depuis la crise.) Il reposent sur quoi? Tu as des ré férences
sérieuses? Ils ne reposent que sur les chiffres que l'ANPE donne, donc y
compris les offres bidon, déjà pourvue, et même déj à pourvues mais
réactualisées. Au total, les deux tiers des offres publié es sont déjÃ
pourvues. Ces chiffres sont utilisés pour stigmatiser les privà ©s d'emploi,
afin que de rejeter la responsabilité des politiques et de l'anpe sur eux.
Il y a une deuxième raison pourquoi elles ne seraient pas pourvues : même
quand le marché est tendus, les employeurs conservent leurs exigen ces. Il
faut avoir une quantité astronomique de compétences, ne pas à ªtre trop jeune,
ne pas être trop vieux, être marié mais mobile, êtr e sympa, être supporter
du PSG. Et je ne parle même pas des discriminations. Il ne manqu e pas de
candidats.
Troisème raison, ce sont des secteurs où les droits des trava illeurs ne sont
pas respectés, et où les salaires sont bas malgré une pr étendue pénurie de
main-d'oeuvre. Là , silence radio sur la loi du marché, bizza re... Il faut
balayer devant sa porte.
Les clients ont
bien raison de ne pas être contents, puisqu'ils n'y sont pour ri en
non plus. Ils voient des tas de gens sans travail, des chefs
d'entreprise que se vantent d'être des bosseurs, mais quand ils ont
besoin de quelque chose, y'a pas moyen.
Et qu'est ce que tu fait quand au moi d'avril tout est déja ré servé
planifié jusqu'en octobre, et qu'on te fait chier pendant une heu re au
téléphone par des arrivistes qui impôsent un chantier e t qui veulent que
se soit fait avant les vacances d'été ?
Tu embauches. Beaucoup de patrons ne veulent pas embaucher pour divers es
raisons: Les employés, ça tire au flanc; ça râle, ça revendique, ça fait la
grêve (sic.) Les employés, il faut les payer, et le patron v eut tout garder
pour lui. Par revendication eux-mêmes, pasqu'y a trop des charges , pasqu'y
a trop des réglementations ...
Deuxième possibilité: refuse tout simplement le chantier. Tu en veux
toujours plus, mais ça c'est pas la faute du client à qui tu fournis une
prestation de moins bonne qualité pour ton seul intérêt. Si tu as du
travail pour 6 mois, manifestement tu n'as pas besoin d'un contrat de p lus.
C'est ce qu'on appelle avoir les yeux plus gros que le ventre.
Et aller donc, c'est aussi la faute des fonctionnaires qui n'y sont
pour rien non plus.
Les fonctionnaires tu en met un seul là où une seule personn e est
necessaire pour faire le travail, plutôt que quatre pour faire le travail
or qu'une seul personne pourrait le faire. Ca fait trois fonctionaires de
moins sur quatre, donc trois quart des dépenses de personnel de l 'état en
moins. Les trois qui étaient fonctionnaires tu les met a travaill er dans
le batiment.
Et de toutes façons, tu ne voudrais pas les embaucher pasqu'ils n' ont pas la
formation, l'expérience et les capacités nécessaires. O n ne peut pas tous
les mettre dans le bâtiment.
Quand à dire que les fonctionnaires ne foutent rien, ça tient plus de la
légende urbaine alimentée par l'idéologie. Je doute d'a illeurs que tu
accepterais le salaire qu'ils ont
Résultat :
- ça fait des délais plus courts pour les clients
- moins de dépenses pour l'état
- plus de rentrées fiscales pour l'état sans pour autant aug menter les
impôts
Oui oui, je connais la chanson, yaka. Le résultat, ça sera p lus de chômage,
plus d'indemnisation, donc encore plus de charges pour les entreprises,
puisqu'il faudra les intégrer dans des secteurs où il n'y a p as d'emploi.
C'est le rôle de l'Etat de s'occuper de l'emploi, et donc d'employ er les
gens que personne d'autre ne veux. Je ne parle même pas des servi ces
publics, et là , ce serait les entreprises qui seraient les premià ¨res Ã
râler: personnel moins bien formés et en moins bonne santé , poste lente,
routes en mauvais état, policiers débordés, trains au co mpte-goutte ...
Et pis qui encore? Les musulmans, les roms, les
communistes, les homosexuels, les jeunes, les vieux, les bourgeois, l a
gauche, la droite, même le Bon Dieu?
N'importe quoi !!
Oui, c'est ce que je voulais te dire, n'importe quoi!
ce qui est sûr, c'est que ce n'est certainement pas de la faute de ceux
qui font justement le travail.
Arrange tes affaires avec les clients, sans pour autant chercher des
boucs-émissaires.
"Sylvain" a écrit dans le message d e
news:4da1698a$0$25004$Cl.Massé wrote:
Je m'en doutais que ça allait encore être de la faute des c hômeurs,
qui pour le coup, n'y sont vraiment pour rien puisqu'ils ne
travaillent pas dans cette entreprise, mais voudraient bien. Les
patrons sont trop difficiles, c'est pas la main d'oeuvre qui manque,
quand on cherche on trouve, quand on veut on peut.
C'est faux !!
Dans le Var les chiffres de l'ANPE sont formels, 50 % des offres d'emp lois
ne sont jamais pourvus
Arrête un peu, tout le monde sait maintenant que ces chiffres sont bidon (et
plus actuels depuis la crise.) Il reposent sur quoi? Tu as des ré férences
sérieuses? Ils ne reposent que sur les chiffres que l'ANPE donne, donc y
compris les offres bidon, déjà pourvue, et même déj à pourvues mais
réactualisées. Au total, les deux tiers des offres publié es sont déjÃ
pourvues. Ces chiffres sont utilisés pour stigmatiser les privà ©s d'emploi,
afin que de rejeter la responsabilité des politiques et de l'anpe sur eux.
Il y a une deuxième raison pourquoi elles ne seraient pas pourvues : même
quand le marché est tendus, les employeurs conservent leurs exigen ces. Il
faut avoir une quantité astronomique de compétences, ne pas à ªtre trop jeune,
ne pas être trop vieux, être marié mais mobile, êtr e sympa, être supporter
du PSG. Et je ne parle même pas des discriminations. Il ne manqu e pas de
candidats.
Troisème raison, ce sont des secteurs où les droits des trava illeurs ne sont
pas respectés, et où les salaires sont bas malgré une pr étendue pénurie de
main-d'oeuvre. Là , silence radio sur la loi du marché, bizza re... Il faut
balayer devant sa porte.Les clients ont
bien raison de ne pas être contents, puisqu'ils n'y sont pour ri en
non plus. Ils voient des tas de gens sans travail, des chefs
d'entreprise que se vantent d'être des bosseurs, mais quand ils ont
besoin de quelque chose, y'a pas moyen.
Et qu'est ce que tu fait quand au moi d'avril tout est déja ré servé
planifié jusqu'en octobre, et qu'on te fait chier pendant une heu re au
téléphone par des arrivistes qui impôsent un chantier e t qui veulent que
se soit fait avant les vacances d'été ?
Tu embauches. Beaucoup de patrons ne veulent pas embaucher pour divers es
raisons: Les employés, ça tire au flanc; ça râle, ça revendique, ça fait la
grêve (sic.) Les employés, il faut les payer, et le patron v eut tout garder
pour lui. Par revendication eux-mêmes, pasqu'y a trop des charges , pasqu'y
a trop des réglementations ...
Deuxième possibilité: refuse tout simplement le chantier. Tu en veux
toujours plus, mais ça c'est pas la faute du client à qui tu fournis une
prestation de moins bonne qualité pour ton seul intérêt. Si tu as du
travail pour 6 mois, manifestement tu n'as pas besoin d'un contrat de p lus.
C'est ce qu'on appelle avoir les yeux plus gros que le ventre.Et aller donc, c'est aussi la faute des fonctionnaires qui n'y sont
pour rien non plus.
Les fonctionnaires tu en met un seul là où une seule personn e est
necessaire pour faire le travail, plutôt que quatre pour faire le travail
or qu'une seul personne pourrait le faire. Ca fait trois fonctionaires de
moins sur quatre, donc trois quart des dépenses de personnel de l 'état en
moins. Les trois qui étaient fonctionnaires tu les met a travaill er dans
le batiment.
Et de toutes façons, tu ne voudrais pas les embaucher pasqu'ils n' ont pas la
formation, l'expérience et les capacités nécessaires. O n ne peut pas tous
les mettre dans le bâtiment.
Quand à dire que les fonctionnaires ne foutent rien, ça tient plus de la
légende urbaine alimentée par l'idéologie. Je doute d'a illeurs que tu
accepterais le salaire qu'ils ontRésultat :
- ça fait des délais plus courts pour les clients
- moins de dépenses pour l'état
- plus de rentrées fiscales pour l'état sans pour autant aug menter les
impôts
Oui oui, je connais la chanson, yaka. Le résultat, ça sera p lus de chômage,
plus d'indemnisation, donc encore plus de charges pour les entreprises,
puisqu'il faudra les intégrer dans des secteurs où il n'y a p as d'emploi.
C'est le rôle de l'Etat de s'occuper de l'emploi, et donc d'employ er les
gens que personne d'autre ne veux. Je ne parle même pas des servi ces
publics, et là , ce serait les entreprises qui seraient les premià ¨res Ã
râler: personnel moins bien formés et en moins bonne santé , poste lente,
routes en mauvais état, policiers débordés, trains au co mpte-goutte ...Et pis qui encore? Les musulmans, les roms, les
communistes, les homosexuels, les jeunes, les vieux, les bourgeois, l a
gauche, la droite, même le Bon Dieu?
N'importe quoi !!
Oui, c'est ce que je voulais te dire, n'importe quoi!ce qui est sûr, c'est que ce n'est certainement pas de la faute de ceux
qui font justement le travail.
Arrange tes affaires avec les clients, sans pour autant chercher des
boucs-émissaires.
Oui, puis avoir la responsabilité d'une entreprise et de plusieurs
salariers
jusque la tout est normal)
Vous dite
(j'usque la tout est normal)
Et la
une engueulade et des leçons de moral
Oui, puis avoir la responsabilité d'une entreprise et de plusieurs
salariers
jusque la tout est normal)
Vous dite
(j'usque la tout est normal)
Et la
une engueulade et des leçons de moral
Oui, puis avoir la responsabilité d'une entreprise et de plusieurs
salariers
jusque la tout est normal)
Vous dite
(j'usque la tout est normal)
Et la
une engueulade et des leçons de moral
Vous prenez une entreprise artisanale, cette entreprise fonctionne de la
façon suivante, il y a un agenda avec de planifié les chantiers, donc
quand les clients appellent, l'artisans logiquement ouvre son agenda et
regarde a partir de quelle date le chantier pourra être programmé, avant
même d'avoir établi un devis, et donc donne un délais au client avant
tout engagement.
Et bien si ce délais donné au client est trop long pour lui, la première
réaction du client est d'insister très lourdement pour raccourcir ce
délais et même d'engueuler l'artisans.
Or qu'est-ce que peut y faire l'artisan si son agenda et déjà plein ?
peut être modifier le calendrier Grégorien en inventant des mois
nouveaux et les rajouter au calendrier ?
C'est une attitude d'une connerie totale, aussi con que d'engueuler la
caissière d'un supermarché parce qu'il y a trop de monde à sa caisse, ou
engueuler le propriétaire d'un cinéma parce que la salle est pleine.......
Vous prenez une entreprise artisanale, cette entreprise fonctionne de la
façon suivante, il y a un agenda avec de planifié les chantiers, donc
quand les clients appellent, l'artisans logiquement ouvre son agenda et
regarde a partir de quelle date le chantier pourra être programmé, avant
même d'avoir établi un devis, et donc donne un délais au client avant
tout engagement.
Et bien si ce délais donné au client est trop long pour lui, la première
réaction du client est d'insister très lourdement pour raccourcir ce
délais et même d'engueuler l'artisans.
Or qu'est-ce que peut y faire l'artisan si son agenda et déjà plein ?
peut être modifier le calendrier Grégorien en inventant des mois
nouveaux et les rajouter au calendrier ?
C'est une attitude d'une connerie totale, aussi con que d'engueuler la
caissière d'un supermarché parce qu'il y a trop de monde à sa caisse, ou
engueuler le propriétaire d'un cinéma parce que la salle est pleine.......
Vous prenez une entreprise artisanale, cette entreprise fonctionne de la
façon suivante, il y a un agenda avec de planifié les chantiers, donc
quand les clients appellent, l'artisans logiquement ouvre son agenda et
regarde a partir de quelle date le chantier pourra être programmé, avant
même d'avoir établi un devis, et donc donne un délais au client avant
tout engagement.
Et bien si ce délais donné au client est trop long pour lui, la première
réaction du client est d'insister très lourdement pour raccourcir ce
délais et même d'engueuler l'artisans.
Or qu'est-ce que peut y faire l'artisan si son agenda et déjà plein ?
peut être modifier le calendrier Grégorien en inventant des mois
nouveaux et les rajouter au calendrier ?
C'est une attitude d'une connerie totale, aussi con que d'engueuler la
caissière d'un supermarché parce qu'il y a trop de monde à sa caisse, ou
engueuler le propriétaire d'un cinéma parce que la salle est pleine.......
Cl.Massé wrote:
Je m'en doutais que ça allait encore être de la faute des chômeurs,
qui pour le coup, n'y sont vraiment pour rien puisqu'ils ne
travaillent pas dans cette entreprise, mais voudraient bien. Les
patrons sont trop difficiles, c'est pas la main d'oeuvre qui manque,
quand on cherche on trouve, quand on veut on peut.
C'est faux !!
Dans le Var les chiffres de l'ANPE sont formels, 50 % des offres d'emplois
ne sont jamais pourvus
Cl.Massé wrote:
Je m'en doutais que ça allait encore être de la faute des chômeurs,
qui pour le coup, n'y sont vraiment pour rien puisqu'ils ne
travaillent pas dans cette entreprise, mais voudraient bien. Les
patrons sont trop difficiles, c'est pas la main d'oeuvre qui manque,
quand on cherche on trouve, quand on veut on peut.
C'est faux !!
Dans le Var les chiffres de l'ANPE sont formels, 50 % des offres d'emplois
ne sont jamais pourvus
Cl.Massé wrote:
Je m'en doutais que ça allait encore être de la faute des chômeurs,
qui pour le coup, n'y sont vraiment pour rien puisqu'ils ne
travaillent pas dans cette entreprise, mais voudraient bien. Les
patrons sont trop difficiles, c'est pas la main d'oeuvre qui manque,
quand on cherche on trouve, quand on veut on peut.
C'est faux !!
Dans le Var les chiffres de l'ANPE sont formels, 50 % des offres d'emplois
ne sont jamais pourvus
Deuxième possibilité: refuse tout simplement le chantier. Tu en veux
toujours plus, mais ça c'est pas la faute du client à qui tu fournis
une prestation de moins bonne qualité pour ton seul intérêt. Si tu
as du travail pour 6 mois, manifestement tu n'as pas besoin d'un
contrat de plus. C'est ce qu'on appelle avoir les yeux plus gros que
le ventre.
Deuxième possibilité: refuse tout simplement le chantier. Tu en veux
toujours plus, mais ça c'est pas la faute du client à qui tu fournis
une prestation de moins bonne qualité pour ton seul intérêt. Si tu
as du travail pour 6 mois, manifestement tu n'as pas besoin d'un
contrat de plus. C'est ce qu'on appelle avoir les yeux plus gros que
le ventre.
Deuxième possibilité: refuse tout simplement le chantier. Tu en veux
toujours plus, mais ça c'est pas la faute du client à qui tu fournis
une prestation de moins bonne qualité pour ton seul intérêt. Si tu
as du travail pour 6 mois, manifestement tu n'as pas besoin d'un
contrat de plus. C'est ce qu'on appelle avoir les yeux plus gros que
le ventre.
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Luigi Boccherini wrote:
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Parce qu'ils n'ont pas tant de travail.
C'est idiot comme raisonnement, il est impossible de contrôler la
quantité de demande, si la demande est trois ou quatre fois plus
importante que ce qui est possible faire, ou si des chantiers sont déja
programmés planifié sur plusieurs mois.
Luigi Boccherini wrote:
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Parce qu'ils n'ont pas tant de travail.
C'est idiot comme raisonnement, il est impossible de contrôler la
quantité de demande, si la demande est trois ou quatre fois plus
importante que ce qui est possible faire, ou si des chantiers sont déja
programmés planifié sur plusieurs mois.
Luigi Boccherini wrote:
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Parce qu'ils n'ont pas tant de travail.
C'est idiot comme raisonnement, il est impossible de contrôler la
quantité de demande, si la demande est trois ou quatre fois plus
importante que ce qui est possible faire, ou si des chantiers sont déja
programmés planifié sur plusieurs mois.
Luigi Boccherini wrote:
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Parce qu'ils n'ont pas tant de travail.
Alors les ophtalmologues où ils faut en moyenne un moi de délais pour une
consultation de trois quart d'heure, doivent être mauvais d'aprés ton
raisonnement.
Luigi Boccherini wrote:
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Parce qu'ils n'ont pas tant de travail.
Alors les ophtalmologues où ils faut en moyenne un moi de délais pour une
consultation de trois quart d'heure, doivent être mauvais d'aprés ton
raisonnement.
Luigi Boccherini wrote:
Je pense:
1 que l'artisan qui a des délais trop longs est un incapable: mauvaise
organisation des chantiers, ne veut pas embaucher, ne maîtrise pas
suffisamment son métier et travaille donc lentement, ou alors passe
son temps au bistrot et/ou sur internet à gémir comme certains....
parfois tout ensemble.
2 qu'en tant qu'architecte, je sais d'expérience que les bonnes
entreprises ont, dans 90% des cas, des délais courts et sont
réactives.
Parce qu'ils n'ont pas tant de travail.
Alors les ophtalmologues où ils faut en moyenne un moi de délais pour une
consultation de trois quart d'heure, doivent être mauvais d'aprés ton
raisonnement.
Il y a une pénurie d'artisans,
Les responsables de cette situation sont les chômeurs, et le trop plein de
dépenses de l'état, plus de taxes, donc un meilleur bubget pour l'état et
des délais plus raisonnables pour la clientéle.
L'origine inavouable du probléme est qu'en tant que fonctionnaire l'on
peut se permettre de rien foutre en n'étant payé, ce qui est impossible
dans l'artisana.
Il y a une pénurie d'artisans,
Les responsables de cette situation sont les chômeurs, et le trop plein de
dépenses de l'état, plus de taxes, donc un meilleur bubget pour l'état et
des délais plus raisonnables pour la clientéle.
L'origine inavouable du probléme est qu'en tant que fonctionnaire l'on
peut se permettre de rien foutre en n'étant payé, ce qui est impossible
dans l'artisana.
Il y a une pénurie d'artisans,
Les responsables de cette situation sont les chômeurs, et le trop plein de
dépenses de l'état, plus de taxes, donc un meilleur bubget pour l'état et
des délais plus raisonnables pour la clientéle.
L'origine inavouable du probléme est qu'en tant que fonctionnaire l'on
peut se permettre de rien foutre en n'étant payé, ce qui est impossible
dans l'artisana.
"Séb." wrote:
Parce que le bon professionnel dans l'artisana du batiment à son compte
fait facile du 3000 euros /mois déclaré et n'est jamais jamais au chômage,
le diplômé genre bac plus deux peine pour trouver du travail et quand il
en trouve ne dépasse pas le 1500 euros/mois
"Séb." wrote:
Parce que le bon professionnel dans l'artisana du batiment à son compte
fait facile du 3000 euros /mois déclaré et n'est jamais jamais au chômage,
le diplômé genre bac plus deux peine pour trouver du travail et quand il
en trouve ne dépasse pas le 1500 euros/mois
"Séb." wrote:
Parce que le bon professionnel dans l'artisana du batiment à son compte
fait facile du 3000 euros /mois déclaré et n'est jamais jamais au chômage,
le diplômé genre bac plus deux peine pour trouver du travail et quand il
en trouve ne dépasse pas le 1500 euros/mois
