(mais on sais tous comment ca démarre une entreprise. Pas de salaire pendant X années, en chier le jour et la nuit, etc ..)
D'ailleurs c'est la nuit en ce moment, il fait penser à aller se coucher :-)
Eh, c'est pas moi qui me suis couché le plus tard dans cette histoire :))
Spyou
"Philippe Chevalier" a écrit dans le message de news:
On Wed, 16 Mar 2005 11:19:39 +0100, Christophe Baegert wrote:
Bon courage pour trouver une personne capable de s'occuper de 40 serveurs
en étant payée au SMIC !!!
J't'en trouve meme payés 1/4 de SMIC, en france, et compétants.
Mouais... les stagiaires c'est bien mais ça fait des bourdes (c'est normal,
c'est comme ça qu'on apprend). Alors faut pas s'attendre à une fiabilité extraordinaire....
Il a dit compétents.
A priori, au black, ca ne devrait pas poser de problèmes a trouver. Le chomage frappe durement et quand ya des factures a payer...
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires qui valent parfois beaucoup mieux qu'un salarié sorti d'ecole d'ingé qui n'a aucune experiance du terrain.
"Philippe Chevalier" <news@kyoko.org> a écrit dans le message de news:
slrnd3g400.1nun.news@dspnet.fr.eu.org...
On Wed, 16 Mar 2005 11:19:39 +0100, Christophe Baegert
<cbaegert-pas-de-spam@europeanservers.net> wrote:
Bon courage pour trouver une personne capable de s'occuper de 40
serveurs
en étant payée au SMIC !!!
J't'en trouve meme payés 1/4 de SMIC, en france, et compétants.
Mouais... les stagiaires c'est bien mais ça fait des bourdes (c'est
normal,
c'est comme ça qu'on apprend). Alors faut pas s'attendre à une fiabilité
extraordinaire....
Il a dit compétents.
A priori, au black, ca ne devrait pas poser de problèmes a trouver. Le
chomage frappe durement et quand ya des factures a payer...
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires qui valent
parfois beaucoup mieux qu'un salarié sorti d'ecole d'ingé qui n'a aucune
experiance du terrain.
"Philippe Chevalier" a écrit dans le message de news:
On Wed, 16 Mar 2005 11:19:39 +0100, Christophe Baegert wrote:
Bon courage pour trouver une personne capable de s'occuper de 40 serveurs
en étant payée au SMIC !!!
J't'en trouve meme payés 1/4 de SMIC, en france, et compétants.
Mouais... les stagiaires c'est bien mais ça fait des bourdes (c'est normal,
c'est comme ça qu'on apprend). Alors faut pas s'attendre à une fiabilité extraordinaire....
Il a dit compétents.
A priori, au black, ca ne devrait pas poser de problèmes a trouver. Le chomage frappe durement et quand ya des factures a payer...
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires qui valent parfois beaucoup mieux qu'un salarié sorti d'ecole d'ingé qui n'a aucune experiance du terrain.
Spyou
"Patrick Mevzek" a écrit dans le message de news:
De plus, le .FR permet d'authentifier de facon certaine le dépositaire.
Site web != nom de domaine. Dépositaire/Propriétaire du domaine != Webmaster != Editeur du contenu
En l'occurence c'est le meme.
Peut-être mais ce n'est en rien une obligation ni quelque chose de systématique. Et si tout le monde pouvait arrêter de faire cet amalgame, on progresserait...
Tu admettra que, dans le cas d'une boite qui fait un site institutionnel, dans 99.99% des cas, le domaine associé est enregistré au nom de la societé.
Elle dit : il faut afficher sur *le site Web* telle et telle information. Ca me parait clair et net, je ne sais même pas pourquoi on en discute !
Parcequ'on est deux chieurs accrochés au meme morceau de bidoche ? :)
"Patrick Mevzek" <pm-N200503@nospam.dotandco.com> a écrit dans le message de
news: pan.2005.03.16.11.52.26.423571.28876@nospam.dotandco.com...
De plus, le .FR permet d'authentifier de facon certaine le dépositaire.
Site web != nom de domaine.
Dépositaire/Propriétaire du domaine != Webmaster != Editeur du contenu
En l'occurence c'est le meme.
Peut-être mais ce n'est en rien une obligation ni quelque chose de
systématique.
Et si tout le monde pouvait arrêter de faire cet amalgame, on
progresserait...
Tu admettra que, dans le cas d'une boite qui fait un site institutionnel,
dans 99.99% des cas, le domaine associé est enregistré au nom de la societé.
Elle dit : il faut afficher sur *le site Web* telle et telle information.
Ca me parait clair et net, je ne sais même pas pourquoi on en discute !
Parcequ'on est deux chieurs accrochés au meme morceau de bidoche ? :)
De plus, le .FR permet d'authentifier de facon certaine le dépositaire.
Site web != nom de domaine. Dépositaire/Propriétaire du domaine != Webmaster != Editeur du contenu
En l'occurence c'est le meme.
Peut-être mais ce n'est en rien une obligation ni quelque chose de systématique. Et si tout le monde pouvait arrêter de faire cet amalgame, on progresserait...
Tu admettra que, dans le cas d'une boite qui fait un site institutionnel, dans 99.99% des cas, le domaine associé est enregistré au nom de la societé.
Elle dit : il faut afficher sur *le site Web* telle et telle information. Ca me parait clair et net, je ne sais même pas pourquoi on en discute !
Parcequ'on est deux chieurs accrochés au meme morceau de bidoche ? :)
Spyou
"Spyou" a écrit dans le message de news: 42381ae1$0$31198$
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires qui valent
parfois beaucoup mieux qu'un salarié sorti d'ecole d'ingé qui n'a aucune experiance du terrain.
(ce qui n'empeche pas d'ailleurs de les rémunérer correctement lorsque le travail est satifaisant et que l'entreprise peut se le permettre)
"Spyou" <root@spyou.org> a écrit dans le message de news:
42381ae1$0$31198$626a14ce@news.free.fr...
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires qui
valent
parfois beaucoup mieux qu'un salarié sorti d'ecole d'ingé qui n'a aucune
experiance du terrain.
(ce qui n'empeche pas d'ailleurs de les rémunérer correctement lorsque le
travail est satifaisant et que l'entreprise peut se le permettre)
"Spyou" a écrit dans le message de news: 42381ae1$0$31198$
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires qui valent
parfois beaucoup mieux qu'un salarié sorti d'ecole d'ingé qui n'a aucune experiance du terrain.
(ce qui n'empeche pas d'ailleurs de les rémunérer correctement lorsque le travail est satifaisant et que l'entreprise peut se le permettre)
Rakotomandimby (R12y) Mihamina
( Wed, 16 Mar 2005 12:39:15 +0100 ) Spyou :
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires ... :-P
-- En mal de support technique? http://supports.etud-orleans.fr/ Infogerance de serveur dedie http://aspo.rktmb.org/activites/infogerance (En louant les services de l'ASPO vous luttez contre la fracture numerique) Etudiants de l'Universite d'Orleans: http://www.etud-orleans.fr/
( Wed, 16 Mar 2005 12:39:15 +0100 ) Spyou :
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires
... :-P
--
En mal de support technique? http://supports.etud-orleans.fr/
Infogerance de serveur dedie http://aspo.rktmb.org/activites/infogerance
(En louant les services de l'ASPO vous luttez contre la fracture numerique)
Etudiants de l'Universite d'Orleans: http://www.etud-orleans.fr/
On trouve aussi tres legalement les eternels etudiants/stagiaires ... :-P
-- En mal de support technique? http://supports.etud-orleans.fr/ Infogerance de serveur dedie http://aspo.rktmb.org/activites/infogerance (En louant les services de l'ASPO vous luttez contre la fracture numerique) Etudiants de l'Universite d'Orleans: http://www.etud-orleans.fr/
Fie-toi à ton intuition en affaires, je te le dis d'expérience ...
Toi, tu peux t'y fier. on sait tous ce que vaut l'intuition feminine ;-). mais Xearo, lui, est loins d'etre une femme...:-)
Ah... Première nouvelle! Les Aryens déguisés en femme ont de l'intuit ion féminine, maintenant?! Trop fort!
Fu2
-- [ olivier]$ SELECT * FROM users WHERE clue > 0. Uh oh, zero rows were returned! Oh no!?!?
alexandre_lesauvage
Nous pouvons exceptionnellement ajouter à votre contrat une clause dans laquelle nous vous donnons un mois pour vous rétracter quelqu'en soit la raison, auquel cas nous nous engageons à vous rembourser la totalité de votre VPS.
Ca m'interesse mais vous pouvez me faire la même?
------------------- Alexandre Lesauvage
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une clause dans laquelle nous vous donnons un mois pour vous rétracter
quelqu'en soit la raison,
auquel cas nous nous engageons à vous rembourser la totalité de votre
VPS.
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