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Entraide Droit / Juridique Droit - Juridique Discussions Générales suite de la saga au travail ;)

suite de la saga au travail ;)

12 réponses
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satyagrahas
la semaine dernière j'ai demandé à la femme de mon patron de travailler un
vendredi entier puisqu'il y a surchage de travail.

ce matin, je lui ai demandé, en disant que j'avais besoin de le savoir au
cas ou je devrais rester plus longtemps ce soir. elle m'a dit que je
travaillerais vendredi mais que son mari me parlerai.

après bien des émotions, il a eu un accident de voiture cet après-midi alors
qu'il devait laisser la priorité, il a quand même pris le temps de me
parler.
je vais donc travailler 8 heures comptées en heures sup.

par contre, il m'a demandé d'apprendre à sa belle fille à faire le
secrétariat afin qu'elle puisse me décharcher un peu de mon travail.....


mauvais, très mauvais.....
normalement elle est embauchée comme vendeuse
il va falloir que je trouve une raison pour ne pas lui apprendre mon boulot
afin qu'elle me le pique non???

y'en a marre !!!!!

pas fameuse la journée :(


satyagrahas
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Jim CANADA
"satyagrahas" a écrit dans le message de news:

la semaine dernière j'ai demandé à la femme de mon patron de travailler un
vendredi entier puisqu'il y a surchage de travail.




C'est toi qui commande la femme de ton patron ?
Relis-toi !
Avatar
Boris Kafelnikov
Jim CANADA avait prétendu :
"satyagrahas" a écrit dans le message de news:

la semaine dernière j'ai demandé à la femme de mon patron de travailler un
vendredi entier puisqu'il y a surchage de travail.




C'est toi qui commande la femme de ton patron ?
Relis-toi !



un kosovar aurais adoré vivre des journée comem ça chaque jours...

ne te plein pas....

:)
Avatar
satyagrahas
"Jim CANADA" a écrit dans le message de news:
417d445a$0$15756$

"satyagrahas" a écrit dans le message de news:

> la semaine dernière j'ai demandé à la femme de mon patron de travailler


un
> vendredi entier puisqu'il y a surchage de travail.
>

C'est toi qui commande la femme de ton patron ?
Relis-toi !





non, j'ai bien écrit: j'ai "demandé"
formuler une requête ou une demande n'a rien à voir avec "commander"....

la surcharge de travail étant telle, j'ai dû faire des heures sup qui ne me
sont pas payées, j'ai simplement posé sur la table une situation réelle en
leur demandant de prendre une position et une décision.

je ne vois pas pourquoi je travaillerais sans être rémunérée...
vous faites des heures sup sans être payé vous???
Avatar
Laurent GARNIER
Bonjour,

satyagrahas wrote:
mauvais, très mauvais.....



Pas forcement, il peut etre de bonne foi. La, vous connaissez mieux
votre patron que nous ;-)

normalement elle est embauchée comme vendeuse



Ca ne vous concerne pas. Il s'agit d'une relation entre son employeur et
elle.

il va falloir que je trouve une raison pour ne pas lui apprendre
mon boulot afin qu'elle me le pique non???



Non, pas le choix, c'est une directive de votre employeur !

[mode c'est pas bien, mais apres tout c'est vous qui voyez...]
Par contre, rien ne vous empeche de mal le faire. Attention a ce que ca
ne soit pas trop "ostensible" sinon, cela risque de se retourner contre
vous et la vous riquez d'etre licencie.
[/mode c'est pas bien, mais apres tout c'est vous qui voyez...]

A votre place, je discuterais franchement du probleme avec votre
employeur. Essayez d'obtenir des garanties ecrite sur votre emploi. Mais
attendez vous a l'argument "faut savoir, vous avez trop de travail ou
pas ???" ;-)

--
Laurent GARNIER
Avatar
conceptpub-pas-de-pourriel-
satyagrahas wrote:

> > la semaine dernière j'ai demandé à la femme de mon patron de travailler
un
> > vendredi entier puisqu'il y a surchage de travail.
> >
>
> C'est toi qui commande la femme de ton patron ?
> Relis-toi !
>
>

non, j'ai bien écrit: j'ai "demandé"
formuler une requête ou une demande n'a rien à voir avec "commander"....



Oui, mais tu aurais du marqué "a" a la place de "de" dans ta phrase
"j'ai demandé à la femme de mon patron de (a) travailler...."

Je pense que c'était de l'humour mais tout le monde avait compris.

--
Gwen
Avatar
Xavier Maillard
On 26 oct 2004, wrote:

vous faites des heures sup sans être payé vous???



Oui ! Dans les SSII, c'est monnaie courante puisqu'en règle
général nous sommes au forfait:ie. on ne compte pas nos heures :(.
--
Xavier Maillard

main(){printf(&unix["21%six12"],(unix)["have"]+"fun"-0x60);}
Avatar
satyagrahas
"Laurent GARNIER" a écrit dans
le message de news:
Bonjour,

satyagrahas wrote:
> mauvais, très mauvais.....

Pas forcement, il peut etre de bonne foi. La, vous connaissez mieux
votre patron que nous ;-)



oh oui, et il ne connait pas le sens de cette expression :'bonne foi" !!!


> normalement elle est embauchée comme vendeuse

Ca ne vous concerne pas. Il s'agit d'une relation entre son employeur et
elle.

> il va falloir que je trouve une raison pour ne pas lui apprendre
> mon boulot afin qu'elle me le pique non???

Non, pas le choix, c'est une directive de votre employeur !




je peux toujours lui dire que s'il elle doit avoir une formation, il n'a
qu'à l'envoyer dans un centre grâce à la formation continue: je ne suis pas
payée pour former quelqu'un il me semble?
ce n'est pas écrit dans mon contrat de travail?? non?
mon employeur me salarie pour un certain nombres d'heures et pour un travail
défini dans mon contrat de travail, pas pour que je fasse tout ce qu'il me
dit de faire pendant ce temps il me semble non???


[mode c'est pas bien, mais apres tout c'est vous qui voyez...]
Par contre, rien ne vous empeche de mal le faire. Attention a ce que ca
ne soit pas trop "ostensible" sinon, cela risque de se retourner contre
vous et la vous riquez d'etre licencie.
[/mode c'est pas bien, mais apres tout c'est vous qui voyez...]




:)

je n'ai pas mal faire mon travail !!!


A votre place, je discuterais franchement du probleme avec votre
employeur. Essayez d'obtenir des garanties ecrite sur votre emploi. Mais
attendez vous a l'argument "faut savoir, vous avez trop de travail ou
pas ???" ;-)

--
Laurent GARNIER



nous avons eu une discussion houleuse juste ce soir....
et je pense que nous allons remettre cela demain !! - gros soupir ....

s'ils veulent vraiment alléger mon travail, ne pas me donner plus d'heures
pour le faire, alors que cela fait 2 ans maintenant que j'ai dit qu'avec le
dévelopement de l'entreprise mon temps (35 heures) ne suffit plus il y a
d'autre façons.
ils continuent d'exiger les mêmes choses et même plus encore qu'avant...
jusqu'ou devrais je aller? à en tomber malade???

je me suis même mordue la langue pour ne pas leur dire que s'ils ne veulent
pas payer une employée ils n'auraient jamais dû embaucher quelqu'un.
la personne qui avait été embauchée avant moi, une toute jeune fille a fait
des erreurs, non pas parce qu'elle était incompétente mais parce que
personne n'a su lui expliquer que leur logiciel comptable était vieux de
presque 20 ans et que les écritures étaient toutes à enregistrer à
l'inverse. ils l'ont viré pour faute grave et la gamine n'a même pas eu des
allocations de chomâge. moi-même si personne ne me l'avait raconté tout au
début, j'aurais fait exactement comme elle...

ils pourraient très bien lui apprendre à répondre au téléphone (qui me prend
beaucoup de temps, parce qu'il ont maintenant 4 lignes et elle est incapable
de répondre, ni même de prendre les messages - là j'ai commencé à lui
apprendre ;))
mais bon, c'est vrai que c'est moi aussi, il y a longtemps qui leur ai
appris à se présenter au téléphone autrement que par "allo oui"....
et aussi, lui apprendre à faire le travail pour lequel ils l'ont déclarée,
c'est à dire de recevoir les clients du magasin et de les servir. elle ne se
présente même pas au magasin quand quelqu'un vient !!!!!
et moi, je dois aller voir les gens et m'en occuper.
je suis ouverte à une participation souple mais il ne faut quand même pas
exagérer non?
c'est également gênant pour moi quand je suis en train de préparer des
centaines de chèques et les virements en espèces pour la banque et que mon
bureau est plein à craquer !!!

cela fait bientôt 10 ans que je travaille avec eux, elle n'a aucune idée de
ce que je fais et j'ai droit à des commentaires déjà. je leur ai signalé ce
soir que s'ils veulent travailler en famille c'est leur droit, mais moi je
suis une employée, j'ai un contrat de travail et d'après ce que je sais il
existe encore un droit du travail. s'ils veulent rester entre eux cela ne me
regarde pas, qu'ils me virent point final...

je fais de mon mieux pour apporter des solutions concrètes et positives,
mais franchement je suis prête à partir et je cherche un emploi ou le
relationel ne serait pas aussi tordu. être la seule employée au milieu de 4
membres de la même famille ce n'est pas un cadeau du tout.

bref, j'en ai marre :)

merci de vos commentaires, même si je semble radoter et bouillir, cela me
fait réfléchir, peut-être bien en effet que je devrais la former mais pour
*son boulot et peut-être bien qu'ils ne savent pas comment faire non plus,
après tout, ils ont tout appris sur le tas et seraient bien incapables de
créer un simple organigramme sur leur emplois respectifs....
imaginez qu'au début, elle me passait des savons parce que je n'avais pas
enregistré les receptions de chèques sur l'échéancier, mais elle gardait
lesdit chèques dans sa chambre !!!!
;)


satyagrahas
qui doit se reposer et se préparer pour une autre journée de "lutte"...
Avatar
satyagrahas
"gwen." a écrit dans le message de
news: 1gmb9xt.1ki79pg1mlofgdN%
satyagrahas wrote:

> > > la semaine dernière j'ai demandé à la femme de mon patron de


travailler
> un
> > > vendredi entier puisqu'il y a surchage de travail.
> > >
> >
> > C'est toi qui commande la femme de ton patron ?
> > Relis-toi !
> >
> >
>
> non, j'ai bien écrit: j'ai "demandé"
> formuler une requête ou une demande n'a rien à voir avec "commander"....

Oui, mais tu aurais du marqué "a" a la place de "de" dans ta phrase
"j'ai demandé à la femme de mon patron de (a) travailler...."

Je pense que c'était de l'humour mais tout le monde avait compris.

--
Gwen



oooh une erreur de français !!!

là vous me faites rougir :)
Avatar
xavier.hugonet
(Xavier Maillard) wrote in
rox.org>:
Oui ! Dans les SSII, c'est monnaie courante puisqu'en règle
général nous sommes au forfait:ie. on ne compte pas nos heures :(.



Ce qui, à moins d'être cadre autonome (avec la souplesse horaire dans les 2
sens, et le salaire minimal qui va avec) ou d'avoir dans son contrat une
limite à ce forfait écrite noir sur blanc (et le salaire minimal qui va
avec), est irrégulier. Car dans tous les autres cas, et dans le cas d'un
dépassement du forfait indiqué au contrat (ou à la CCN qui en prévoit un de
base dans l'accord RTT pour certaines catégories), les heures sup doivent
être payées.

Et dans tous les cas, le "comptage" des heures est obligatoire.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France

http://www.lsafrance.com/
Avatar
satyagrahas
"Xavier Hugonet" a écrit dans le message de
news:
(Xavier Maillard) wrote in
rox.org>:
>Oui ! Dans les SSII, c'est monnaie courante puisqu'en règle
>général nous sommes au forfait:ie. on ne compte pas nos heures :(.




il va falloir que je me sorte de ma france profonde !!!!!

j'espère pour vous que le forfait est vraiment élevé ???
vous imaginez quelqu'un "embauché" avec un rma dans une ssii au forfait ???
c'est pire que de l'esclavage non??
j'en frémis d'horreur....

zut alors et moi qui vieillit ;)

bon courage et comptez vos heures quand même (si j'ai bien compris ce qui
est écrit en dessous ;))

satya



Ce qui, à moins d'être cadre autonome (avec la souplesse horaire dans les


2
sens, et le salaire minimal qui va avec) ou d'avoir dans son contrat une
limite à ce forfait écrite noir sur blanc (et le salaire minimal qui va
avec), est irrégulier. Car dans tous les autres cas, et dans le cas d'un
dépassement du forfait indiqué au contrat (ou à la CCN qui en prévoit un


de
base dans l'accord RTT pour certaines catégories), les heures sup doivent
être payées.

Et dans tous les cas, le "comptage" des heures est obligatoire.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France

http://www.lsafrance.com/


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