Facebook : Mark Zuckerberg s'offre deux mois de congé paternité

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Mark zuckerberg

Critiqué pour la façon dont Facebook traite la nudité sans se soucier des cas de harcèlement ou de racisme, son patron Mark Zuckerberg souhaite donner l'exemple sur un autre terrain en s'offrant 2 mois de congé paternité.

Le fondateur de Facebook souhaite donner la leçon aux entreprises de la Silicon Valley en indiquant qu'il allait prendre un congé de paternité de 2 mois. Avec cette annonce, Mark Zuckerberg souhaite mettre en avant une politique plus moderne et favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement.

mark-zuckerberg-priscilla-chanAu passage, le patron de Facebook rappelle que ses employés, qu'ils soient pères ou mères, peuvent prendre jusqu'à 4 mois de congés à l'occasion d'une naissance. Une situation qui ne manquera pas de faire grincer des dents les militantes et militants du mouvement #FreeTheNipple.

La situation évolue toutefois sur la question du congé paternité dans les sociétés centrées sur le high-tech. Chez Amazon, le congé paternité sera prochainement de 20 semaines pour les mères et 6 semaines pour les "autres parents", prenant ainsi en charge les couples du même sexe. Chez Spotify, le congé est plus large : le salaire est garanti à 100 % jusqu'aux trois ans de l'enfant.

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Le #1868793
"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intéresser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)
Le #1868802
bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices
Le #1868810
saepho a écrit :

bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices


"L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population."
=>Sauf que pour ça il n'est pas nécessaire de remplacer 50% des programmeurs par des femmes, il suffit d'en avoir quelques unes dans le département design et conception...
Le #1868811
bugmenot a écrit :

saepho a écrit :

bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices


"L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population."
=>Sauf que pour ça il n'est pas nécessaire de remplacer 50% des programmeurs par des femmes, il suffit d'en avoir quelques unes dans le département design et conception...


Sérieusement je suis un homme et quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil....
Bienvenue a l'âge de pierre...Plus notre société sera hétérogène mieux ce sera...Je connais plein de femmes programmeurs qui ferait pissé du nez n'importe quel mec programmeur.D'ailleurs il n'y a qu'a regarder l’école de Xavier Niel pour s'en convaincre ! Beaucoup de femmes s'inscrive dans cette école ouverte a tous ! Tout cela augure du meilleur !
Le #1868816
hatotus a écrit :

bugmenot a écrit :

saepho a écrit :

bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices


"L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population."
=>Sauf que pour ça il n'est pas nécessaire de remplacer 50% des programmeurs par des femmes, il suffit d'en avoir quelques unes dans le département design et conception...


Sérieusement je suis un homme et quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil....
Bienvenue a l'âge de pierre...Plus notre société sera hétérogène mieux ce sera...Je connais plein de femmes programmeurs qui ferait pissé du nez n'importe quel mec programmeur.D'ailleurs il n'y a qu'a regarder l’école de Xavier Niel pour s'en convaincre ! Beaucoup de femmes s'inscrive dans cette école ouverte a tous ! Tout cela augure du meilleur !


"quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil"
=>Ah bon donc à moins que tu ne comprennes pas ce que tu lis, pour toi il est indispensable d'avoir au moins 50% de femmes parmi les programmeurs ? Et donc, à mois que ta solution finale soit d'avoir exactement 50% d'hommes et de femmes partout, dans quel métier est-il encore autorisé d'avoir au moins 50% d'hommes chez les politiquement corrects ?
Le #1868817
bugmenot a écrit :

saepho a écrit :

bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices


"L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population."
=>Sauf que pour ça il n'est pas nécessaire de remplacer 50% des programmeurs par des femmes, il suffit d'en avoir quelques unes dans le département design et conception...


Bien d'accord avec toi
Et inversement, 95% des assistants maternelles sont des femmes.
Il faut aussi savoir laisser faire la part des choses.
Le #1868818
bugmenot a écrit :

hatotus a écrit :

bugmenot a écrit :

saepho a écrit :

bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices


"L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population."
=>Sauf que pour ça il n'est pas nécessaire de remplacer 50% des programmeurs par des femmes, il suffit d'en avoir quelques unes dans le département design et conception...


Sérieusement je suis un homme et quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil....
Bienvenue a l'âge de pierre...Plus notre société sera hétérogène mieux ce sera...Je connais plein de femmes programmeurs qui ferait pissé du nez n'importe quel mec programmeur.D'ailleurs il n'y a qu'a regarder l’école de Xavier Niel pour s'en convaincre ! Beaucoup de femmes s'inscrive dans cette école ouverte a tous ! Tout cela augure du meilleur !


"quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil"
=>Ah bon donc à moins que tu ne comprennes pas ce que tu lis, pour toi il est indispensable d'avoir au moins 50% de femmes parmi les programmeurs ? Et donc, à mois que ta solution finale soit d'avoir exactement 50% d'hommes et de femmes partout, dans quel métier est-il encore autorisé d'avoir au moins 50% d'hommes chez les politiquement corrects ?


Ben ...comment dire c'est pas les quotas de 50 % qui me pause problème...c'est plutôt ce genre de formule:
"Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intéresser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)"

ça c'est purement a gerber !

Le #1868820
Ah, si Madame Montagnedesucre allaite, ou si le bébé est fesses nues, le papa ne pourra publier les photos sur fesse bouc.


Le #1868821
hatotus a écrit :

bugmenot a écrit :

hatotus a écrit :

bugmenot a écrit :

saepho a écrit :

bugmenot a écrit :

"favoriser ainsi le recrutement de femmes dans un secteur qui en manque cruellement."
=>Pardon mais en quoi le secteur "manque-t-il cruellement" de femmes ? Est-il si critique que ledit secteur soit politiquement correct avec au moins 50% de femmes ? Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intésser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)


En fait, il y a une autre explication que l'égalité. Une explication beaucoup plus mercantile.
En effet, les hommes et les femmes pensent légèrement différemment. Mais, cette légère différence peut vite se ressentir, sur le mode de fonctionnement d'une page web, une application, etc, qui pourra plaire aux premiers, mais moins au secondes.
L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population.
Ce qui fait donc au final plus de ventes, et plus de bénéfices


"L’intérêt d'avoir plus de femmes et donc d'avoir des avis différents, qui peuvent permettre de mieux coller aux attentes de 50% de la population."
=>Sauf que pour ça il n'est pas nécessaire de remplacer 50% des programmeurs par des femmes, il suffit d'en avoir quelques unes dans le département design et conception...


Sérieusement je suis un homme et quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil....
Bienvenue a l'âge de pierre...Plus notre société sera hétérogène mieux ce sera...Je connais plein de femmes programmeurs qui ferait pissé du nez n'importe quel mec programmeur.D'ailleurs il n'y a qu'a regarder l’école de Xavier Niel pour s'en convaincre ! Beaucoup de femmes s'inscrive dans cette école ouverte a tous ! Tout cela augure du meilleur !


"quand je lis ce genre de chose ça me hérisse le poil"
=>Ah bon donc à moins que tu ne comprennes pas ce que tu lis, pour toi il est indispensable d'avoir au moins 50% de femmes parmi les programmeurs ? Et donc, à mois que ta solution finale soit d'avoir exactement 50% d'hommes et de femmes partout, dans quel métier est-il encore autorisé d'avoir au moins 50% d'hommes chez les politiquement corrects ?


Ben ...comment dire c'est pas les quotas de 50 % qui me pause problème...c'est plutôt ce genre de formule:
"Ya un moment où il va falloir arrêter l'obnubilation du 50% au moins de femmes dans tous les métiers sympas (oui parce qu'ouvrier ou soldat là on s'en fout de la parité soudainement)...
Il existe des différences biologiques entre hommes et femmes qui font que ces dernières sont en moyenne moins enclin à s'intéresser à la technologie en général. Est-ce qu'on va finir par accepter ça un jour ou est-ce qu'on va aller jusqu'à utiliser des thérapies géniques pour "soigner" les femmes et faire en sorte qu'elles veuillent suffisamment devenir ingénieures ? Et on fera la même chose aux hommes pour qu'ils veuillent suffisamment devenir je ne sais quelle profession hyper féminisée ? (infirmier par exemple peut-être ?)"

ça c'est purement a gerber !


Un peu de culture historique vous montrerait que les professions "féminines" ou "masculines" sont très très largement le fruit des mentalités d'une époque.

Prenez l'éducation: sauf dans l'enseignement supérieur (et encore, surtout en maths physique et informatique, ou économie), voilà une profession où il y a écrasante majorité de femmes.
Oui, s'occuper d'enfants, d'adolescents, voilà quelque chose de typiquement féminin, on va dire que c'est dans la nature de la femme.

Sauf que...
Sauf qu'autrefois, jusqu'en gros au milieu du XIXème siècle, on considérait que seuls les hommes pouvaient dispenser l'éducation.
Non seulement l'éducation à l'école, mais même à la maison: à la maison, la mère, ou la nourrice, s'occupaient des soins, mais pas de l'éducation, qui était le rôle des pères, ou des maîtres, ou des précepteurs.
Même les bonnes manières (se tenir à table, la morale etc.), le rôle revenait au père.

Soigner?
Oui, depuis longtemps, il y avait des infirmières. Mais des médecins, quand ma grand-tante (il y a de cela plus d'un siècle quand même) était étudiante en médecine, elle était la seule, la seule pour toute la faculté de médecine de Paris. (Elle n'était en revanche pas la première).
Ma grand-mère, à la fac de lettres (allemand), elles n'étaient que trois femmes.

Il n'y a plus beaucoup d'hommes dans les écoles de coiffure: autrefois, la profession était exclusivement masculine.

Aussi, si les femmes se tournent peu vers les études et professions d'ingénieur et d'informaticien, il n'est pas sûr que tout relève d'un cerveau différent, et que des pesanteurs sociales et de mentalités ne soient pas toujours présentes.
Le #1868824
Ah mais cette ignorance crasse en biologie c'est déprimant...
https://www.youtube.com/watch?v=g2gtBFWJ4Qs
(pour les pressés, allez directement voir autour de 22min30)

Sinon oui la société joue un rôle, mais ça n'empêche pas la biologie d'en jouer un aussi.
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Anonyme
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