Licenciés pour avoir critiqué leur entreprise sur Facebook
Ayant critiqué leur entreprise sur Facebook et dénoncés par l'un des leurs, trois employés ont été mis à la porte pour dénigrement et incitation à la rébellion.
Révélés par France Info, les faits remontent à un samedi soir du mois de décembre 2008. Par l'intermédiaire de messages postés sur une page personnelle du réseau communautaire Facebook alors qu'ils étaient connectés depuis leurs domiciles respectifs, trois employés d'Alten, société d'ingénierie installée à Boulogne-Billancourt, dans les Hauts-de-Seine ( 92 ), se sont laissés aller à des propos négatifs sur leur entreprise.
Interceptés par un des contacts et collègues des trois personnes, les échanges ont été immortalisés et transférés illico presto à la direction de l'entreprise. Et la réprimande ne s'est pas faite attendre puisque quelques semaines après les trois participants à la discussion ont reçu leur avis de licenciement pour " dénigrement de l'entreprise " et " incitation à la rébellion ".
L'affaire s'est soldée par un accord à l'amiable pour un des trois, tandis que les deux autres ont décidé de porter l'affaire devant les Prud'hommes et attendent une nouvelle audience, la dernière en date de jeudi n'ayant pas permis de rendre un jugement en faveur de l'une des parties.
Une histoire qui rappelle, comme d'autres ( voir nos actualités ici et là ), que les réseaux communautaires peuvent être utilisés pour entretenir son cercle social, mais aussi servir aux patrons pour mieux surveiller les faits et gestes de leurs employés...
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Les autorités syriennes ont récemment bloqué le réseau communautaire Facebook. - Le célèbre réseau communautaire vise désormais le second marché mondial et vient d'enregistrer un nom de domaine en .cn.
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Délation + Fellation = Promotion
Sauf que la Cour de Cassation a déjà tranché et que son avis fait jurisprudence.
Extrait d'une jurisprudence rendue par la cour de Cassation le 11 février 2009:
"sauf propos diffamatoires, injurieux ou excessifs, les salariés jouissent, à l'intérieur ou comme à l'extérieur de l'entreprise, de leur entière liberté d'expression et disposent à cet égard, surtout lorsqu'ils exercent des responsabilités de direction, d'un droit de critique même vive de l'entreprise, de sa politique, de ses méthodes ou de ses dirigeants"
Source:
http://www.ssiap.com/viewtopic.php?topic=7383
C'est pas grave, la boîte va ressentir un picotement plus ou moins désagréable au rectum et voilà tout
Et j'adore la dernière phrase de l'arrêt de la Cour de Cassation qui "fouette" les cours d'appel.
Extrait:
"...la Cour d'appel a une nouvelle fois violé les articles L. 120-2, L. 122-6, L. 122-9 et L. 122-14-3 du Code du travail ;"
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vous envoyez un mail, vous mettez en sujet : PERSONNEL, et ni l'admin ni le patron n'ont le droit de lire ou se servir de ce mail pour vous incriminer.
c'est de la correspondance privée pour des utilisateurs autorisés.
PS: ne faites pas ça pour livrer des secrets de production ou faire passer des photos litigieuses, il y a une limite quand même