Droit à la déconnexion au travail : bientôt inscrit dans la loi ?

Le par  |  15 commentaire(s) Source : Challenges.fr
téléphone europe

Le droit à la déconnexion des outils de communication débordant sur la vie privée des collaborateurs d'une entreprise pourrait faire son entrée cette année dans le code du travail.

téléphone gantsLes nombreux outils de communication désormais à disposition des entreprises renforcent sans doute la productivité des collaborateurs mais ils créent aussi un lien permanent qui s'étirent souvent jusque dans la sphère privée.

Emails, messagerie instantanée et autres flux peuvent alors rendre très perméable la frontière entre vie professionnelle et privée au point de ne plus laisser de repos à des salariés se retrouvant constamment soumis aux impératifs de leur activité...quand ils ne sombrent pas eux-mêmes dans un syndrome addictif d'hyper-connexion.

De nombreuses études ont démontré les effets néfastes de ces communications permanentes entre l'entreprise et les salariés, au point qu'un droit à la déconnexion, qui implique la possibilité de ne pas répondre aux sollicitations en dehors du temps de travail, pourrait être inscrit dans le code du travail dès cette année.

Faisant appel à l'obligation de l'employeur de préserver la santé de ses employés, et alors que l'hyper-connexion peut constituer un danger pour la santé, la préconisation d'un droit à la déconnexion professionnelle fait son chemin et pourrait être intégrée dans la future réforme du code du travail, relève l'AFP.

Les études et sondages relèvent que l'utilisation des canaux professionnels se fait aussi souvent en dehors du temps de travail, constituant des heures supplémentaires "ni payées ni récupérées", selon l'UGICT-CGT et avec des conséquences potentiellement graves sur la santé.

C'est donc dans les deux sens, du côté de l'employeur, par des mesures propres à son activité, mais aussi du côté des salariés, par l'autorégulation, que ce droit à la déconnexion doit exister, ce qui passera peut-être par un encadrement contraignant pour obliger à le prendre en compte, la difficulté restant qu'un cadre unique ne pourra contenir tous les cas particuliers des entreprises, en fonction de leur activité, du nombre de salariés ou des rythmes spécifiques à certaines professions.

Vos commentaires Page 1 / 2

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Anonyme
Le #1875733
Est-ce que cela va changer les choses ?

Quand je vois certains employés à peine arrivés dans l'entreprise qui te demandent s'ils peuvent avoir les courriels du taf sur leur cellulaire, ce n'est clairement pas l'employeur qui leur a demandé.
Le #1875734
Ouais ouais ... Bah cest pas les moins bien payés qui "travaillent" en étant "connectés" ailleurs que sur lieu de "travail" ... Vous inquiétez pas pour eux.

Travail : Étymologie
De l’ancien français travail (« tourment, souffrance », du latin tripalium (instrument de torture à trois poutres)

Aujourd'hui dans mon Quotidien je vois plutôt des gens qui blablatent autours d'une table, qui se prennent la tête pour avoir la meilleure idée en se droguant au Cafe ou pire ... Et se disent "crèvés" à la fin de la journée .... En essayant d'en faire encore un peu plus chaque année qui passe.... Et surtout beaucoup d'esbroufe.

Je t'en foutrai moi du travail !

Donc si ces pauvres gens sont obligés de "travailler" en répondant à quelques mails ou sollicitations ailleurs dans leur bureau... Je connais bien un moyen de ralentir la cadence mais ça va pas leur plaire il va falloir retirer une décimale au montant final sur leur fiche de paye.

Vous vous sentez obligés de bosser en dehors de vos horaires de "travail", c'est que vous le valez et le voulez bien.



Le #1875739
Mike-63 a écrit :

Est-ce que cela va changer les choses ?

Quand je vois certains employés à peine arrivés dans l'entreprise qui te demandent s'ils peuvent avoir les courriels du taf sur leur cellulaire, ce n'est clairement pas l'employeur qui leur a demandé.


C'est clair !! Et qu'ils commencent par rendre leur joli iPhone dernier génération et leur MacBook Pro gentiment donnés par leur méchant patron ....
Le #1875753
sandramcc a écrit :

Ouais ouais ... Bah cest pas les moins bien payés qui "travaillent" en étant "connectés" ailleurs que sur lieu de "travail" ... Vous inquiétez pas pour eux.

Travail : Étymologie
De l’ancien français travail (« tourment, souffrance », du latin tripalium (instrument de torture à trois poutres)

Aujourd'hui dans mon Quotidien je vois plutôt des gens qui blablatent autours d'une table, qui se prennent la tête pour avoir la meilleure idée en se droguant au Cafe ou pire ... Et se disent "crèvés" à la fin de la journée .... En essayant d'en faire encore un peu plus chaque année qui passe.... Et surtout beaucoup d'esbroufe.

Je t'en foutrai moi du travail !

Donc si ces pauvres gens sont obligés de "travailler" en répondant à quelques mails ou sollicitations ailleurs dans leur bureau... Je connais bien un moyen de ralentir la cadence mais ça va pas leur plaire il va falloir retirer une décimale au montant final sur leur fiche de paye.

Vous vous sentez obligés de bosser en dehors de vos horaires de "travail", c'est que vous le valez et le voulez bien.


T'as sorti l'artillerie lourde ?
Tu tires à boulets rouge sur tout ce qui bouge ?

Attend 2 secondes, j'veux pas être victime de dommages collatéraux
Le #1875755
Bien au contraire; c'est un outil qui bien utilisé, permet de travailler mieux sans travailler plus.......ceux qui passent des heures/ jour sur FB ne se plaignent jamais....


Le #1875758
Honnêtement, c'est pas comme si les gens passaient 1/4 de leurs temps sur le téléphone, FB etc... pendant le temps de travail... x_x

Moi même je ne me le permettrais pas, et surtout pas de sortir mon téléphone dans mon lieu de travail au risque de décevoir plus d'un.
Le #1875770
iFlo59 a écrit :

Honnêtement, c'est pas comme si les gens passaient 1/4 de leurs temps sur le téléphone, FB etc... pendant le temps de travail... x_x

Moi même je ne me le permettrais pas, et surtout pas de sortir mon téléphone dans mon lieu de travail au risque de décevoir plus d'un.


Mais tu n'es pas tout le monde IFlo !!!!
Le #1875775
Morpheus005 a écrit :

iFlo59 a écrit :

Honnêtement, c'est pas comme si les gens passaient 1/4 de leurs temps sur le téléphone, FB etc... pendant le temps de travail... x_x

Moi même je ne me le permettrais pas, et surtout pas de sortir mon téléphone dans mon lieu de travail au risque de décevoir plus d'un.


Mais tu n'es pas tout le monde IFlo !!!!


IFlo a raison, mais c'est une minorité. Chez moi, tous les réseaux sociaux sont blacklistés (sauf pendant la pause déjeuné) et personne ne s'en plaint. Et pour ceux qui veulent absolument avoir accès à FB & Cie, ben ils comprennent vite que la 3G/4G coûte un bras à la longue

Perso je trouve, qu'hormis les sociétés qui travaillent avec l'e-commerce et assimilés, on ne devrait pas payer nos employés à regarder la dernière connerie parue sur leur mur
Le #1875778
Morpheus005 a écrit :

iFlo59 a écrit :

Honnêtement, c'est pas comme si les gens passaient 1/4 de leurs temps sur le téléphone, FB etc... pendant le temps de travail... x_x

Moi même je ne me le permettrais pas, et surtout pas de sortir mon téléphone dans mon lieu de travail au risque de décevoir plus d'un.


Mais tu n'es pas tout le monde IFlo !!!!


Je ne suis pas tout le "monde" d'accord, mais ça reste impensable, à moins que les gens n'ont rien dans leurs ptite tête

Ulysse2K, t'es fonctionnaire ? x)
Le #1875779
Ulysse2K a écrit :

Morpheus005 a écrit :

iFlo59 a écrit :

Honnêtement, c'est pas comme si les gens passaient 1/4 de leurs temps sur le téléphone, FB etc... pendant le temps de travail... x_x

Moi même je ne me le permettrais pas, et surtout pas de sortir mon téléphone dans mon lieu de travail au risque de décevoir plus d'un.


Mais tu n'es pas tout le monde IFlo !!!!


IFlo ca raison, mais c'est une minorité. Chez moi, tous les réseaux sociaux sont blacklistés (sauf pendant la pause déjeuné) et personne ne s'en plaint. Et pour ceux qui veulent absolument avoir accès à FB & Cie, ben ils comprennent vite que la 3G/4G coûte un bras à la longue

Perso je trouve, qu'hormis les sociétés qui travaillent avec l'e-commerce et assimilés, on ne devrait pas payer nos employés à regarder la dernière connerie parue sur leur mur


Tu as entièrement raison !! La concentration est la clé de la productivité
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Anonyme
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