Comme vous l'avez remarqué, il fait très chaud à peu près partout en France.
Les équipements éléctroniques ne sont pas épargnés par la canicule, et ce
sont les techniciens qui travaillent dans les locaux techniques
non-climatisés qui en font les frais !
Dans le NRA Montpelliérain PAI34, les techniciens France Telecom travaillent
sous des températures avoisinant les 40°C... Le Parisien a publié un article
à ce sujet ce matin.
Dans la seule région du Languedoc-Roussillon, plus de trente agents ont fait
valoir leur droit de retrait pour "danger grave et imminent".
Des centaines de milliers d'euros d'investissements sont nécessaires pour
climatiser les centraux téléphoniques des grandes agglomérations, certains
pouvant s'étendre sur plusieurs milliers de mètres carrés.
Extrait de l'article du Parisien :
""Nous envisageons d'isoler les différentes sources de chaleur, qui sont de
plus en plus nombreuses : les baies ADSL pour nos clients Internet, et aussi
les équipements des opérateurs que nous sommes tenus d'héberger. Et qui sont
autant de sources de réchauffement", explique Jean-Christophe Arguillère,
responsable de la communication. Mais, à l'évidence, ces travaux ne pourront
pas être mis en oeuvre avant l'été 2007."
Par ailleurs, de nombreux freenautes nous signalent que leur Freebox se
comporte anormalement, et que la fiabilité de leur connexion ADSL est à
discuter depuis quelques jours, dans ces mêmes zones concernées par de
fortes chaleurs. Il est pourtant bien recommandé de faire boire deux litres
d'eau par jour à son DSLAM pour passer un été tranquille !
Source: Journal Le Parisien
Note personelle: Et y'a pas que celui là, je rentre moi même très souvent
dans les centraux, et c'est infernal. Même dans les bureaux, la plupart ne
sont pas climatisés, y compris les plateaux 1013/14.
--
Smea
**Smea**@alussinan.org (Otez les étoiles, et privilégiez le texte brut)
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Amicalement Jean Pierre.
============================================================================= Arrêté 14 Novembre 1989
Arrêté relatif à la durée maximale du travail journalier dans les chantiers chauds
NOR : INDD8900886A
Article 1 En vigueur Créé par Arrêté du 14 novembre 1989 (JORF 25 novembre 1989).
En vigueur, version du 25 Novembre 1989
La durée maximale du travail journalier dans les chantiers chauds est fixée conformément au tableau ci-dessous :
Atmosphère humide : Travail interdit ==============================================================================
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
mn.ea3b7d67bac37dcb.24364@mesnews.fr...
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille...
c'est
curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes
de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le
guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux !
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de
travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ?
Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu
parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est
censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance :
En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Amicalement
Jean Pierre.
============================================================================= Arrêté 14 Novembre 1989
Arrêté relatif à la durée maximale du travail journalier dans les
chantiers chauds
NOR : INDD8900886A
Article 1 En vigueur
Créé par Arrêté du 14 novembre 1989 (JORF 25 novembre 1989).
En vigueur, version du 25 Novembre 1989
La durée maximale du travail journalier dans les chantiers chauds est
fixée conformément au tableau ci-dessous :
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Amicalement Jean Pierre.
============================================================================= Arrêté 14 Novembre 1989
Arrêté relatif à la durée maximale du travail journalier dans les chantiers chauds
NOR : INDD8900886A
Article 1 En vigueur Créé par Arrêté du 14 novembre 1989 (JORF 25 novembre 1989).
En vigueur, version du 25 Novembre 1989
La durée maximale du travail journalier dans les chantiers chauds est fixée conformément au tableau ci-dessous :
Atmosphère humide : Travail interdit ==============================================================================
david
"C Antoine" a écrit dans le message de news:
Le 29/07/2006, Jil S a supposé :
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Jamais vu dans mon Mémento social Francis Lefebvre.
A7 La prévention contre la canicule
Si le code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant des mesures particulières en cas de fortes chaleurs, le chef d'établissement est cependant tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs compte tenu des conditions de température. Certaines dispositions du code du travail notamment consacrées à l'aménagement et à l'aération des locaux, aux ambiances particulières de travail et à la distribution de boisson donnent des indications pour assurer des conditions de travail satisfaisantes (CdT R.232-3 et 5, 235-2-9). Le chef d'établissement peut également prendre toute autre disposition pour améliorer les conditions de travail, un aménagement d'horaires par exemple.
"C Antoine" <chantoine99marreduspam@riendutoo.fr> a écrit dans le message de
news: mn.eae87d67e8ce6dec.9614@riendutoo.fr...
Le 29/07/2006, Jil S a supposé :
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de
travailler à la température normale prévue.
Jamais vu dans mon Mémento social Francis Lefebvre.
A7 La prévention contre la canicule
Si le code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant des
mesures particulières en cas de fortes chaleurs, le chef d'établissement est
cependant tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité
et la santé des travailleurs compte tenu des conditions de température.
Certaines dispositions du code du travail notamment consacrées à l'aménagement
et à l'aération des locaux, aux ambiances particulières de travail et à la
distribution de boisson donnent des indications pour assurer des conditions
de travail satisfaisantes (CdT R.232-3 et 5, 235-2-9).
Le chef d'établissement peut également prendre toute autre disposition pour
améliorer les conditions de travail, un aménagement d'horaires par exemple.
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Jamais vu dans mon Mémento social Francis Lefebvre.
A7 La prévention contre la canicule
Si le code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant des mesures particulières en cas de fortes chaleurs, le chef d'établissement est cependant tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs compte tenu des conditions de température. Certaines dispositions du code du travail notamment consacrées à l'aménagement et à l'aération des locaux, aux ambiances particulières de travail et à la distribution de boisson donnent des indications pour assurer des conditions de travail satisfaisantes (CdT R.232-3 et 5, 235-2-9). Le chef d'établissement peut également prendre toute autre disposition pour améliorer les conditions de travail, un aménagement d'horaires par exemple.
"jpr32" a écrit dans le message de news: 44cb7416$0$19037$
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Mais quel est le rapport avec les NRA France Télécom ou avec les plateformes 1013/1014 dont parlait notre ami Smea ?
Il doit aussi y avoir des durées limites de sortie dans l'espace pour les astronautes en orbite autour de la terre... vous allez aussi vouloir que ces durées maximum s'appliquent aux agents FT ?
"jpr32" <jpr32@free.fr> a écrit dans le message de news:
44cb7416$0$19037$626a54ce@news.free.fr...
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
mn.ea3b7d67bac37dcb.24364@mesnews.fr...
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille...
c'est
curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes
de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le
guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux !
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant
de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ?
Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais
entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est
censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance :
En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait
qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes
qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Mais quel est le rapport avec les NRA France Télécom ou avec les plateformes
1013/1014 dont parlait notre ami Smea ?
Il doit aussi y avoir des durées limites de sortie dans l'espace pour les
astronautes en orbite autour de la terre... vous allez aussi vouloir que ces
durées maximum s'appliquent aux agents FT ?
"jpr32" a écrit dans le message de news: 44cb7416$0$19037$
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Mais quel est le rapport avec les NRA France Télécom ou avec les plateformes 1013/1014 dont parlait notre ami Smea ?
Il doit aussi y avoir des durées limites de sortie dans l'espace pour les astronautes en orbite autour de la terre... vous allez aussi vouloir que ces durées maximum s'appliquent aux agents FT ?
jerome leroux
"david" a écrit dans le message de news: 44cb7791$0$13541$
"C Antoine" a écrit dans le message de news:
Le 29/07/2006, Jil S a supposé :
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Jamais vu dans mon Mémento social Francis Lefebvre.
A7 La prévention contre la canicule
Si le code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant des mesures particulières en cas de fortes chaleurs, le chef d'établissement est cependant tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs compte tenu des conditions de température. Certaines dispositions du code du travail notamment consacrées à l'aménagement et à l'aération des locaux, aux ambiances particulières de travail et à la distribution de boisson donnent des indications pour assurer des conditions de travail satisfaisantes (CdT R.232-3 et 5, 235-2-9). Le chef d'établissement peut également prendre toute autre disposition pour améliorer les conditions de travail, un aménagement d'horaires par exemple.
Aprés quelqu'un qui veux appliquer aux agents FT un texte qui concerne les personens qui travaillent dans les mines.... en voila un autre qui veux leur appliquer un texte qui concerne les personnes qui travaillent dans les établissements scolaires.
Pourquoi pas aussi demander l'application des textes sur le travail des enfants aux agents FT pendant qu'on y est.... ca sera encore mieux pour eux.
Vous vous rendez pas compte qu'en voulant à tout prix appliquer aux agents FT les textes qui s'appliquent à tel ou tel catégories de travailleurs qui ont rien à voir avec les agents FT, vous faites que les ridiculiser encore plus en essayant de les défendre ?
"david" <david_PasDESPAMrevel@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
44cb7791$0$13541$626a54ce@news.free.fr...
"C Antoine" <chantoine99marreduspam@riendutoo.fr> a écrit dans le message
de news: mn.eae87d67e8ce6dec.9614@riendutoo.fr...
Le 29/07/2006, Jil S a supposé :
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant
de travailler à la température normale prévue.
Jamais vu dans mon Mémento social Francis Lefebvre.
A7 La prévention contre la canicule
Si le code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant
des mesures particulières en cas de fortes chaleurs, le chef
d'établissement est cependant tenu de prendre les mesures nécessaires pour
assurer la sécurité et la santé des travailleurs compte tenu des
conditions de température.
Certaines dispositions du code du travail notamment consacrées à
l'aménagement et à l'aération des locaux, aux ambiances particulières de
travail et à la distribution de boisson donnent des indications pour
assurer des conditions de travail satisfaisantes (CdT R.232-3 et 5,
235-2-9).
Le chef d'établissement peut également prendre toute autre disposition
pour améliorer les conditions de travail, un aménagement d'horaires par
exemple.
Aprés quelqu'un qui veux appliquer aux agents FT un texte qui concerne les
personens qui travaillent dans les mines.... en voila un autre qui veux leur
appliquer un texte qui concerne les personnes qui travaillent dans les
établissements scolaires.
Pourquoi pas aussi demander l'application des textes sur le travail des
enfants aux agents FT pendant qu'on y est.... ca sera encore mieux pour eux.
Vous vous rendez pas compte qu'en voulant à tout prix appliquer aux agents
FT les textes qui s'appliquent à tel ou tel catégories de travailleurs qui
ont rien à voir avec les agents FT, vous faites que les ridiculiser encore
plus en essayant de les défendre ?
"david" a écrit dans le message de news: 44cb7791$0$13541$
"C Antoine" a écrit dans le message de news:
Le 29/07/2006, Jil S a supposé :
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Jamais vu dans mon Mémento social Francis Lefebvre.
A7 La prévention contre la canicule
Si le code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant des mesures particulières en cas de fortes chaleurs, le chef d'établissement est cependant tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs compte tenu des conditions de température. Certaines dispositions du code du travail notamment consacrées à l'aménagement et à l'aération des locaux, aux ambiances particulières de travail et à la distribution de boisson donnent des indications pour assurer des conditions de travail satisfaisantes (CdT R.232-3 et 5, 235-2-9). Le chef d'établissement peut également prendre toute autre disposition pour améliorer les conditions de travail, un aménagement d'horaires par exemple.
Aprés quelqu'un qui veux appliquer aux agents FT un texte qui concerne les personens qui travaillent dans les mines.... en voila un autre qui veux leur appliquer un texte qui concerne les personnes qui travaillent dans les établissements scolaires.
Pourquoi pas aussi demander l'application des textes sur le travail des enfants aux agents FT pendant qu'on y est.... ca sera encore mieux pour eux.
Vous vous rendez pas compte qu'en voulant à tout prix appliquer aux agents FT les textes qui s'appliquent à tel ou tel catégories de travailleurs qui ont rien à voir avec les agents FT, vous faites que les ridiculiser encore plus en essayant de les défendre ?
J'ai regardé la synthèse de la convention collective, rien concernant la température...
donc dépendant sans doute des accords d'entreprise...je connais au moins 2 sociétés qui avaient cette clause, l'une la respectant, l'autre faisant appel au sérieux de chacun pour essayer de poursuivre le travail. La 1ère, une grosse société de pub - accord d'entrpeise
La 2ème, éditeur logiciels, au Syntec, et là il me semblait que c'était dans le Syntec.
Autant pour moi. En tout cas autant savoir que cette mesure peut exister, et quelle que soit son origine, la température maxi dans les bureaux (oui, c'est pour les bureaux) ne doit pas dépasser 35 degrés.
-- Jil S Multi-Op Breizh Bouygues Orange Sfr Vodafone
J'ai regardé la synthèse de la convention collective, rien concernant la
température...
donc dépendant sans doute des accords d'entreprise...je connais au
moins 2 sociétés qui avaient cette clause, l'une la respectant, l'autre
faisant appel au sérieux de chacun pour essayer de poursuivre le
travail.
La 1ère, une grosse société de pub - accord d'entrpeise
La 2ème, éditeur logiciels, au Syntec, et là il me semblait que c'était
dans le Syntec.
Autant pour moi. En tout cas autant savoir que cette mesure peut
exister, et quelle que soit son origine, la température maxi dans les
bureaux (oui, c'est pour les bureaux) ne doit pas dépasser 35 degrés.
--
Jil S
Multi-Op Breizh Bouygues Orange Sfr Vodafone
J'ai regardé la synthèse de la convention collective, rien concernant la température...
donc dépendant sans doute des accords d'entreprise...je connais au moins 2 sociétés qui avaient cette clause, l'une la respectant, l'autre faisant appel au sérieux de chacun pour essayer de poursuivre le travail. La 1ère, une grosse société de pub - accord d'entrpeise
La 2ème, éditeur logiciels, au Syntec, et là il me semblait que c'était dans le Syntec.
Autant pour moi. En tout cas autant savoir que cette mesure peut exister, et quelle que soit son origine, la température maxi dans les bureaux (oui, c'est pour les bureaux) ne doit pas dépasser 35 degrés.
-- Jil S Multi-Op Breizh Bouygues Orange Sfr Vodafone
Jil S
jerome leroux a émis l'idée suivante :
"jpr32" a écrit dans le message de news: 44cb7416$0$19037$
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député.
Le Monsieur te dit ce qu'il a trouvé
Tout le monde sera d'accord
alors c'était pas la peine de prendre ce ton là
sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
HS
Mais quel est le rapport avec les NRA France Télécom ou avec les plateformes 1013/1014 dont parlait notre ami Smea ?
un forum est un lieu d'échange
Il doit aussi y avoir des durées limites de sortie dans l'espace pour les astronautes en orbite autour de la terre... vous allez aussi vouloir que ces durées maximum s'appliquent aux agents FT ?
y a pas qu'le ton, on dirait que la connerie aussi n'a pas changé
-- Jil S Multi-Op Breizh Bouygues Orange Sfr Vodafone
jerome leroux a émis l'idée suivante :
"jpr32" <jpr32@free.fr> a écrit dans le message de news:
44cb7416$0$19037$626a54ce@news.free.fr...
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
mn.ea3b7d67bac37dcb.24364@mesnews.fr...
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille...
c'est
curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes
de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le
guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux !
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de
travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ?
Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais
entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est
censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance :
En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député.
Le Monsieur te dit ce qu'il a trouvé
Tout le monde sera d'accord
alors c'était pas la peine de prendre ce ton là
sur le fait
qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes
qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
HS
Mais quel est le rapport avec les NRA France Télécom ou avec les plateformes
1013/1014 dont parlait notre ami Smea ?
un forum est un lieu d'échange
Il doit aussi y avoir des durées limites de sortie dans l'espace pour les
astronautes en orbite autour de la terre... vous allez aussi vouloir que ces
durées maximum s'appliquent aux agents FT ?
y a pas qu'le ton, on dirait que la connerie aussi n'a pas changé
--
Jil S
Multi-Op Breizh Bouygues Orange Sfr Vodafone
"jpr32" a écrit dans le message de news: 44cb7416$0$19037$
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député.
Le Monsieur te dit ce qu'il a trouvé
Tout le monde sera d'accord
alors c'était pas la peine de prendre ce ton là
sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
HS
Mais quel est le rapport avec les NRA France Télécom ou avec les plateformes 1013/1014 dont parlait notre ami Smea ?
un forum est un lieu d'échange
Il doit aussi y avoir des durées limites de sortie dans l'espace pour les astronautes en orbite autour de la terre... vous allez aussi vouloir que ces durées maximum s'appliquent aux agents FT ?
y a pas qu'le ton, on dirait que la connerie aussi n'a pas changé
-- Jil S Multi-Op Breizh Bouygues Orange Sfr Vodafone
jerome leroux
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
Autant pour moi. En tout cas autant savoir que cette mesure peut exister, et quelle que soit son origine, la température maxi dans les bureaux (oui, c'est pour les bureaux) ne doit pas dépasser 35 degrés.
En vertu de quel texte ? De votre décision divine auto-proclamée ?
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
mn.ec447d67b71b6522.24364@mesnews.fr...
Autant pour moi. En tout cas autant savoir que cette mesure peut exister,
et quelle que soit son origine, la température maxi dans les bureaux (oui,
c'est pour les bureaux) ne doit pas dépasser 35 degrés.
En vertu de quel texte ? De votre décision divine auto-proclamée ?
Autant pour moi. En tout cas autant savoir que cette mesure peut exister, et quelle que soit son origine, la température maxi dans les bureaux (oui, c'est pour les bureaux) ne doit pas dépasser 35 degrés.
En vertu de quel texte ? De votre décision divine auto-proclamée ?
jerome leroux
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
jerome leroux a émis l'idée suivante :
"jpr32" a écrit dans le message de news: 44cb7416$0$19037$
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député.
Le Monsieur te dit ce qu'il a trouvé
Oui. mais autant qu'il précise que ce qu'il à trouvé n'a absolument rien à voir, ni de prés, ni de loin, avec le sujet en cours. (et dans ce cas, on se demande quel est l'interet de poster quelque chose qui n'a absoluement rien à voir avec le sujet)
Sinon, ca peut donner l'impression qu'il essaye de faire croire que ce qu'il a trouvé peut concerner de prés ou de loin le sujet en cours.
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
mn.ec477d67b91c49bb.24364@mesnews.fr...
jerome leroux a émis l'idée suivante :
"jpr32" <jpr32@free.fr> a écrit dans le message de news:
44cb7416$0$19037$626a54ce@news.free.fr...
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
mn.ea3b7d67bac37dcb.24364@mesnews.fr...
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille...
c'est
curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu
essayes
de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi,
le
guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux !
la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant
de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ?
Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais
entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est
censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance :
En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député.
Le Monsieur te dit ce qu'il a trouvé
Oui. mais autant qu'il précise que ce qu'il à trouvé n'a absolument rien à
voir, ni de prés, ni de loin, avec le sujet en cours. (et dans ce cas, on se
demande quel est l'interet de poster quelque chose qui n'a absoluement rien
à voir avec le sujet)
Sinon, ca peut donner l'impression qu'il essaye de faire croire que ce qu'il
a trouvé peut concerner de prés ou de loin le sujet en cours.
"jpr32" a écrit dans le message de news: 44cb7416$0$19037$
"Jil S" <@> a écrit dans le message de news:
En fait, je remarque que dès qu'on parle d'FT, ca part en vrille... c'est curieux ça... !
Je crois que tu es cassé tout simplement !
Tu fais un réflexion sur un métier que tu ne connais pas, et tu essayes de prendre la défense des agents FT, mais malheureusement pour toi, le guss en face travail dans un NRA, et dis que ce n'est pas difficile.
C'est peut-être que tout ce qui se dit n'est peut-être pas si faux ! la loi, c'est qu'au delà de 35 degrés, le salarié peut arrêter de
travailler s'il n'est prévu aucun équipement ou endroit lui permettant de travailler à la température normale prévue.
Ah bon ?
On peut connaitre cette loi ? Ou bien est-ce une loi spéciale agent de FT dont personne n'a jamais entendu parler à part eux ?
On attend donc impatiemment les réferences de cette fameuse loi qui est censée paralyser tout le pays dés qu'il fait plus de 35 degrés.
Merci.
Bonjour.
J'ai trouvé ceci, sans chercher vraiment, sur légifrance : En cas de désaccord, merci de contacter votre député (;-))
Pas besoin de contacter un député.
Le Monsieur te dit ce qu'il a trouvé
Oui. mais autant qu'il précise que ce qu'il à trouvé n'a absolument rien à voir, ni de prés, ni de loin, avec le sujet en cours. (et dans ce cas, on se demande quel est l'interet de poster quelque chose qui n'a absoluement rien à voir avec le sujet)
Sinon, ca peut donner l'impression qu'il essaye de faire croire que ce qu'il a trouvé peut concerner de prés ou de loin le sujet en cours.
anonyme
jerome leroux wrote:
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Est-ce que vous pourriez préciser ce qui indique que le texte s'applique aux travailleurs des mines, parce que les termes "industries extractives" que vous citez n'apparaissent pas dans le texte présenté par jpr32 (en tous cas pas tel qu'il a été posté sur Usenet, vous avez les références vers une version longue ?)
-- Serge Pajak
jerome leroux <jleroux@wandooooo.cou> wrote:
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait
qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes
qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Est-ce que vous pourriez préciser ce qui indique que le texte s'applique
aux travailleurs des mines, parce que les termes "industries
extractives" que vous citez n'apparaissent pas dans le texte présenté
par jpr32 (en tous cas pas tel qu'il a été posté sur Usenet, vous avez
les références vers une version longue ?)
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Est-ce que vous pourriez préciser ce qui indique que le texte s'applique aux travailleurs des mines, parce que les termes "industries extractives" que vous citez n'apparaissent pas dans le texte présenté par jpr32 (en tous cas pas tel qu'il a été posté sur Usenet, vous avez les références vers une version longue ?)
-- Serge Pajak
jerome leroux
"Serge Pajak" a écrit dans le message de news: 1hj929f.8ea0ppy5akr6N%
jerome leroux wrote:
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Est-ce que vous pourriez préciser ce qui indique que le texte s'applique aux travailleurs des mines, parce que les termes "industries extractives" que vous citez n'apparaissent pas dans le texte présenté par jpr32 (en tous cas pas tel qu'il a été posté sur Usenet, vous avez les références vers une version longue ?)
Il a juste oublié de citer le début de l'arrété. Je vous laisse aller jetter un coup d'oeil aux textes qui sont cité dans ce préambule.
"Le ministre de l'industrie et de l'aménagement du territoire,
Vu le décret n° 80-331 du 7 mai 1989 modifié instituant le règlement général des industries extractives;
Vu le titre : Chantiers chauds, du règlement général des industries extractives, et notamment son article 11, paragraphe 1, annexé au décret n° 88-1027 du 7 novembre 1988;
Vu l'avis du conseil général des mines en date du 14 juin 1988;
Sur proposition du chef de service d'action régionale pour la sécurité et la compétitivité industrielle,
(on y trouve d'ailleurs le fameux arrété en bas de page)
"Serge Pajak" <serge@alussinan.org> a écrit dans le message de news:
1hj929f.8ea0ppy5akr6N%serge@alussinan.org...
jerome leroux <jleroux@wandooooo.cou> wrote:
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le
fait
qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les
personnes
qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Est-ce que vous pourriez préciser ce qui indique que le texte s'applique
aux travailleurs des mines, parce que les termes "industries
extractives" que vous citez n'apparaissent pas dans le texte présenté
par jpr32 (en tous cas pas tel qu'il a été posté sur Usenet, vous avez
les références vers une version longue ?)
Il a juste oublié de citer le début de l'arrété. Je vous laisse aller jetter
un coup d'oeil aux textes qui sont cité dans ce préambule.
"Le ministre de l'industrie et de l'aménagement du territoire,
Vu le décret n° 80-331 du 7 mai 1989 modifié instituant le règlement général
des industries extractives;
Vu le titre : Chantiers chauds, du règlement général des industries
extractives, et notamment son article 11, paragraphe 1, annexé au décret n°
88-1027 du 7 novembre 1988;
Vu l'avis du conseil général des mines en date du 14 juin 1988;
Sur proposition du chef de service d'action régionale pour la sécurité et la
compétitivité industrielle,
"Serge Pajak" a écrit dans le message de news: 1hj929f.8ea0ppy5akr6N%
jerome leroux wrote:
Pas besoin de contacter un député. Tout le monde sera d'accord sur le fait qu'il est nécessaire de fixer des limites de températures pour les personnes qui travaillent dans les mines ( "industries extractives").
Est-ce que vous pourriez préciser ce qui indique que le texte s'applique aux travailleurs des mines, parce que les termes "industries extractives" que vous citez n'apparaissent pas dans le texte présenté par jpr32 (en tous cas pas tel qu'il a été posté sur Usenet, vous avez les références vers une version longue ?)
Il a juste oublié de citer le début de l'arrété. Je vous laisse aller jetter un coup d'oeil aux textes qui sont cité dans ce préambule.
"Le ministre de l'industrie et de l'aménagement du territoire,
Vu le décret n° 80-331 du 7 mai 1989 modifié instituant le règlement général des industries extractives;
Vu le titre : Chantiers chauds, du règlement général des industries extractives, et notamment son article 11, paragraphe 1, annexé au décret n° 88-1027 du 7 novembre 1988;
Vu l'avis du conseil général des mines en date du 14 juin 1988;
Sur proposition du chef de service d'action régionale pour la sécurité et la compétitivité industrielle,
