Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé. J'appartiens
à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé. J'appartiens à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce point. Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
En ces termes précis, non (le congé allaitement n'existe nulle part sauf dans l'esprit des gens, et peut-être dans certaines CC, ce dont je doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
carole nous disait, ici <BC46AF18.1187%carole.pillon@worldonline.fr> :
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
J'appartiens à la convention collective de la Syntec et rien n'est
précisé sur ce point.
Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement
?
En ces termes précis, non (le congé allaitement n'existe nulle part sauf
dans l'esprit des gens, et peut-être dans certaines CC, ce dont je
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite
post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
--
2F -
Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/
FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé. J'appartiens à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce point. Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
En ces termes précis, non (le congé allaitement n'existe nulle part sauf dans l'esprit des gens, et peut-être dans certaines CC, ce dont je doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
xavier.hugonet
(carole) wrote in <BC46AF18.1187%:
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé. J'appartiens à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce point. Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
Non. Ca n'existe pas dans la Syntec, et je n'en ai jamais entendu parler par ailleurs. Vous pouvez demander un congé parental (non rémunéré)
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
carole.pillon@worldonline.fr (carole) wrote in
<BC46AF18.1187%carole.pillon@worldonline.fr>:
Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé.
J'appartiens à la convention collective de la Syntec et rien n'est
précisé sur ce point. Puis-je demander un allongement de mon congé
maternité pour allaitement ?
Non. Ca n'existe pas dans la Syntec, et je n'en ai jamais entendu parler
par ailleurs. Vous pouvez demander un congé parental (non rémunéré)
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
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Je suis actuellement en congé maternité et j'allaite mon bébé. J'appartiens à la convention collective de la Syntec et rien n'est précisé sur ce point. Puis-je demander un allongement de mon congé maternité pour allaitement ?
Non. Ca n'existe pas dans la Syntec, et je n'en ai jamais entendu parler par ailleurs. Vous pouvez demander un congé parental (non rémunéré)
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
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xavier.hugonet
(Francoise Marre-Fournier) wrote in :
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
Quelle solution ? Un arrêt de travail pour allaitement ? Pour le salut de notre système de sécurité sociale, j'espère bien qu'aucun médecin ne s'amuse à cela.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
deuzeffe@nunuche.REMOVETHIS.net (Francoise Marre-Fournier) wrote in
<bvr4er.3vvj46v.2@deuzeffe.org>:
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite
post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
Quelle solution ? Un arrêt de travail pour allaitement ? Pour le salut de
notre système de sécurité sociale, j'espère bien qu'aucun médecin ne
s'amuse à cela.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
Quelle solution ? Un arrêt de travail pour allaitement ? Pour le salut de notre système de sécurité sociale, j'espère bien qu'aucun médecin ne s'amuse à cela.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
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Francoise Marre-Fournier
Xavier Hugonet nous disait, ici :
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
Quelle solution ? Un arrêt de travail pour allaitement ? Pour le salut de notre système de sécurité sociale, j'espère bien qu'aucun médecin ne s'amuse à cela.
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons strictement et purement pathologiques et médicales ?
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Xavier Hugonet nous disait, ici
<9485A4CDDxavierhugonetlsafran@140.99.99.130> :
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite
post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
Quelle solution ? Un arrêt de travail pour allaitement ? Pour le salut
de notre système de sécurité sociale, j'espère bien qu'aucun médecin ne
s'amuse à cela.
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les
arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons
strictement et purement pathologiques et médicales ?
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2F -
Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/
FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
Quelle solution ? Un arrêt de travail pour allaitement ? Pour le salut de notre système de sécurité sociale, j'espère bien qu'aucun médecin ne s'amuse à cela.
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons strictement et purement pathologiques et médicales ?
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Francoise Marre-Fournier
Xavier Hugonet nous disait, ici :
par ailleurs. Vous pouvez demander un congé parental (non rémunéré)
Attention, si l'enfant est né après le 1er janvier 2004 (et même si c'est un premier), le nouveau système PAJE s'applique. Et la non rémunération du CP n'est plus à l'ordre du jour (sauf si vous entendez, par "rémunération", le versement de tout ou partie du salaire par l'employeur).
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Xavier Hugonet nous disait, ici
<9485AEC58xavierhugonetlsafran@140.99.99.130> :
par ailleurs. Vous pouvez demander un congé parental (non rémunéré)
Attention, si l'enfant est né après le 1er janvier 2004 (et même si
c'est un premier), le nouveau système PAJE s'applique. Et la non
rémunération du CP n'est plus à l'ordre du jour (sauf si vous entendez,
par "rémunération", le versement de tout ou partie du salaire par
l'employeur).
--
2F -
Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/
FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
par ailleurs. Vous pouvez demander un congé parental (non rémunéré)
Attention, si l'enfant est né après le 1er janvier 2004 (et même si c'est un premier), le nouveau système PAJE s'applique. Et la non rémunération du CP n'est plus à l'ordre du jour (sauf si vous entendez, par "rémunération", le versement de tout ou partie du salaire par l'employeur).
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Emma
Francoise Marre-Fournier" a écrit
En ces termes précis, non (le congé allaitement n'existe nulle part sauf dans l'esprit des gens, et peut-être dans certaines CC, ce dont je doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
mais n'existe-t-il pas des heures dégagées pour allaiter : exemple le matin avant de partir au boulot, le soir rentrer plus tôt, et éventuellement des pauses si crèche dans l'entreprise ou pas loin
Emma
Francoise Marre-Fournier" <deuzeffe@nunuche.REMOVETHIS.net> a écrit
En ces termes précis, non (le congé allaitement n'existe nulle part sauf
dans l'esprit des gens, et peut-être dans certaines CC, ce dont je
doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite
post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
mais n'existe-t-il pas des heures dégagées pour allaiter : exemple le matin
avant de partir au boulot, le soir rentrer plus tôt, et éventuellement des
pauses si crèche dans l'entreprise ou pas loin
En ces termes précis, non (le congé allaitement n'existe nulle part sauf dans l'esprit des gens, et peut-être dans certaines CC, ce dont je doute). Mais parlez-en à votre médecin à l'occasion de la visite post-partum : je suis persuadée qu'il vous trouvera une solution.
mais n'existe-t-il pas des heures dégagées pour allaiter : exemple le matin avant de partir au boulot, le soir rentrer plus tôt, et éventuellement des pauses si crèche dans l'entreprise ou pas loin
Emma
xavier.hugonet
(Francoise Marre-Fournier) wrote in :
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra aisément vérifier cela, heureusement.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
deuzeffe@nunuche.REMOVETHIS.net (Francoise Marre-Fournier) wrote in
<bvr9p1.3vvjqhr.2@deuzeffe.org>:
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les
arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons
strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra aisément
vérifier cela, heureusement.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra aisément vérifier cela, heureusement.
--
Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
eb
> >Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les >arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons >strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra
aisément
vérifier cela, heureusement.
T'as pas honte de dire des conneries ?
> >Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les
>arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons
>strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra
> >Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les >arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons >strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra
aisément
vérifier cela, heureusement.
T'as pas honte de dire des conneries ?
Francoise Marre-Fournier
Emma nous disait, ici <bvr8gk$pb$ :
mais n'existe-t-il pas des heures dégagées pour allaiter :
Pas "des", mais une et une seule, qui doit être coupée en 2 (2 fois 30 minutes) dans le CdT sauf si la CC est plus favorable à la salariée.
Et si la salariée est fonctionnaire (d'état, hospitalière ou territoriale -- ce qui n'est pas le cas de l'initiatrice du fil), en général, c'est elle qui apprend l'existence de cette disposition à son chef du personnel...
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Emma nous disait, ici <bvr8gk$pb$1@news-reader4.wanadoo.fr> :
mais n'existe-t-il pas des heures dégagées pour allaiter :
Pas "des", mais une et une seule, qui doit être coupée en 2 (2 fois 30
minutes) dans le CdT sauf si la CC est plus favorable à la salariée.
Et si la salariée est fonctionnaire (d'état, hospitalière ou
territoriale -- ce qui n'est pas le cas de l'initiatrice du fil), en
général, c'est elle qui apprend l'existence de cette disposition à son
chef du personnel...
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2F -
Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/
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mais n'existe-t-il pas des heures dégagées pour allaiter :
Pas "des", mais une et une seule, qui doit être coupée en 2 (2 fois 30 minutes) dans le CdT sauf si la CC est plus favorable à la salariée.
Et si la salariée est fonctionnaire (d'état, hospitalière ou territoriale -- ce qui n'est pas le cas de l'initiatrice du fil), en général, c'est elle qui apprend l'existence de cette disposition à son chef du personnel...
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Francoise Marre-Fournier
Xavier Hugonet nous disait, ici :
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra aisément vérifier cela, heureusement.
Votre contrairement est de trop : tout arrêt de maladie inférieur à 15 jours est en passe d'être systématiquement contrôlé par tout inspecteur diligenté par la CPAM locale parce que (je cite en substance) : "un arrêt maladie de moins 15 jours ne sert à rien quand on est malade" (sic).
Mais avant la mise en place de cet excés de zèle, je n'ai jamais, mais jamais, vu de contrôle à l'occasion d'un arrêt maladie pour suites de couches suivant un congé de maternité (et pourtant, j'en ai connu, des trucs bizarres...). Si cet excés de zèle vient à se généraliser, réjouissez-vous mais ne vous plaignez pas après que les salariées jeunes mamans partent en dépression post-partum sévère.
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Xavier Hugonet nous disait, ici
<9485BB824xavierhugonetlsafran@140.99.99.130> :
Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les
arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons
strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra
aisément vérifier cela, heureusement.
Votre contrairement est de trop : tout arrêt de maladie inférieur à 15
jours est en passe d'être systématiquement contrôlé par tout inspecteur
diligenté par la CPAM locale parce que (je cite en substance) : "un
arrêt maladie de moins 15 jours ne sert à rien quand on est malade"
(sic).
Mais avant la mise en place de cet excés de zèle, je n'ai jamais, mais
jamais, vu de contrôle à l'occasion d'un arrêt maladie pour suites de
couches suivant un congé de maternité (et pourtant, j'en ai connu, des
trucs bizarres...). Si cet excés de zèle vient à se généraliser,
réjouissez-vous mais ne vous plaignez pas après que les salariées jeunes
mamans partent en dépression post-partum sévère.
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2F -
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Xavier, faut vous réveiller un peu. Croyez-vous vraiment que tous les arrêts maladie pour "suite de couches" sont motivés par des raisons strictement et purement pathologiques et médicales ?
Contrairement à d'autres pathologies, un controleur médical pourra aisément vérifier cela, heureusement.
Votre contrairement est de trop : tout arrêt de maladie inférieur à 15 jours est en passe d'être systématiquement contrôlé par tout inspecteur diligenté par la CPAM locale parce que (je cite en substance) : "un arrêt maladie de moins 15 jours ne sert à rien quand on est malade" (sic).
Mais avant la mise en place de cet excés de zèle, je n'ai jamais, mais jamais, vu de contrôle à l'occasion d'un arrêt maladie pour suites de couches suivant un congé de maternité (et pourtant, j'en ai connu, des trucs bizarres...). Si cet excés de zèle vient à se généraliser, réjouissez-vous mais ne vous plaignez pas après que les salariées jeunes mamans partent en dépression post-partum sévère.
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
