Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis
ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet
acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses
travailleurs.
Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses travailleurs.
Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
John wrote:
Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis
ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet
acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses
travailleurs.
Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions?
C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous
êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses travailleurs.
Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Ruddy
"Xavier Roche" a écrit dans le message de news: bpifk4$cpt$ : John wrote: : > Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis : > ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet : > acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses : > travailleurs. : : Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? : C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous : êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :) :
Amha, ils ont même oublié de leur apprendre à parler un français correct avant de les admetrre en fac de droit. On imagine la culture générale qui va de pair ! Ca promet !
"Xavier Roche" <xroche@free.fr.NOSPAM.invalid> a écrit dans le message de news: bpifk4$cpt$1@s1.read.news.oleane.net...
: John wrote:
: > Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis
: > ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet
: > acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses
: > travailleurs.
:
: Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions?
: C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous
: êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
:
Amha, ils ont même oublié de leur apprendre à parler un français
correct avant de les admetrre en fac de droit.
On imagine la culture générale qui va de pair !
Ca promet !
"Xavier Roche" a écrit dans le message de news: bpifk4$cpt$ : John wrote: : > Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis : > ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet : > acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses : > travailleurs. : : Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? : C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous : êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :) :
Amha, ils ont même oublié de leur apprendre à parler un français correct avant de les admetrre en fac de droit. On imagine la culture générale qui va de pair ! Ca promet !
cmasdiver2002
> Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for getting a good answer. okey...
> Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions?
C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous
êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP
ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for
getting a good answer. okey...
> Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for getting a good answer. okey...
Olivier ROUX
"John" a écrit dans le message de news:
> Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? > C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous > êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for getting a good answer. okey...
c'est sur qu'en repondant comme ca, vous allez en avoir des reponses :)
"John" <cmasdiver2002@yahoo.com> a écrit dans le message de
news:12c10835.0311201236.5df7643d@posting.google.com...
> Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions?
> C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous
> êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP
ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for
getting a good answer. okey...
c'est sur qu'en repondant comme ca, vous allez en avoir des reponses :)
> Dites, vous en avez encore beaucoup de ces questions? > C'est pour un TP de droit que vous devez rendre demain matin et vous > êtres trop bourrés au beaujolais pour relire votre cours? :)
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for getting a good answer. okey...
c'est sur qu'en repondant comme ca, vous allez en avoir des reponses :)
Patrick Vuichard
John wrote:
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for getting a good answer. okey...
Non seulement ces étudiants en droit de Montpellier sont des idiots (si, si, quand on obéit aveuglément à des ordres sans se rendre compte que ces ordres sont de toute évidence une incitation à la violation de certaines rêgles, alors que l'on étudie justement le droit, on est idiot), mais en plus ils sont malpolis.
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP
ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for
getting a good answer. okey...
Non seulement ces étudiants en droit de Montpellier sont des idiots (si,
si, quand on obéit aveuglément à des ordres sans se rendre compte que
ces ordres sont de toute évidence une incitation à la violation de
certaines rêgles, alors que l'on étudie justement le droit, on est
idiot), mais en plus ils sont malpolis.
Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for getting a good answer. okey...
Non seulement ces étudiants en droit de Montpellier sont des idiots (si, si, quand on obéit aveuglément à des ordres sans se rendre compte que ces ordres sont de toute évidence une incitation à la violation de certaines rêgles, alors que l'on étudie justement le droit, on est idiot), mais en plus ils sont malpolis.
"Patrick Vuichard" a écrit dans le message de news: 3fbdeda3$0$239$
John wrote:
> Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP > ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for > getting a good answer. okey...
Non seulement ces étudiants en droit de Montpellier sont des idiots (si, si, quand on obéit aveuglément à des ordres sans se rendre compte que ces ordres sont de toute évidence une incitation à la violation de certaines rêgles, alors que l'on étudie justement le droit, on est idiot), mais en plus ils sont malpolis.
Tu passes ta journée à ça,ma parole! Tu 'as rien d'autre à faire de ta vie?
"Patrick Vuichard" <Patrick.Vuichard@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news: 3fbdeda3$0$239$4d4eb98e@read.news.fr.uu.net...
John wrote:
> Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP
> ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for
> getting a good answer. okey...
Non seulement ces étudiants en droit de Montpellier sont des idiots (si,
si, quand on obéit aveuglément à des ordres sans se rendre compte que
ces ordres sont de toute évidence une incitation à la violation de
certaines rêgles, alors que l'on étudie justement le droit, on est
idiot), mais en plus ils sont malpolis.
Tu passes ta journée à ça,ma parole! Tu 'as rien d'autre à faire de ta vie?
"Patrick Vuichard" a écrit dans le message de news: 3fbdeda3$0$239$
John wrote:
> Pour moi ça va, si vous ne voulez pas me repondre..... c'est pour TP > ou non, it's my business not yours!, so i asked this question for > getting a good answer. okey...
Non seulement ces étudiants en droit de Montpellier sont des idiots (si, si, quand on obéit aveuglément à des ordres sans se rendre compte que ces ordres sont de toute évidence une incitation à la violation de certaines rêgles, alors que l'on étudie justement le droit, on est idiot), mais en plus ils sont malpolis.
Tu passes ta journée à ça,ma parole! Tu 'as rien d'autre à faire de ta vie?
Patrick Vuichard
raf wrote:
Tu passes ta journée à ça,ma parole! Tu 'as rien d'autre à faire de ta vie?
Les rats de laboratoire n'ont d'autre choix que d'errer dans le labyrinthe.
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
Non, l'entreprise n'a pas le droit de consulter les mails des employés. Même si l'ordinateur appartient à l'entreprise et même si le mail à été écrit pendant les heures de travail. Et il en va de même pour tout fichier perso stocké sur l'ordinateur.
Ce principe a été posé par l'Arrêt NIKON rendu le 2 octobre 2001. ref: Droit social, 2001 page 915 ;-)
Xav
"John" a écrit dans le message de news:
Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses travailleurs.
merci
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
Non, l'entreprise n'a pas le droit de consulter les mails des employés. Même
si l'ordinateur appartient à l'entreprise et même si le mail à été écrit
pendant les heures de travail. Et il en va de même pour tout fichier perso
stocké sur l'ordinateur.
Ce principe a été posé par l'Arrêt NIKON rendu le 2 octobre 2001. ref: Droit
social, 2001 page 915
;-)
Xav
"John" <cmasdiver2002@yahoo.com> a écrit dans le message de news:
12c10835.0311200423.365f7d64@posting.google.com...
Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis
ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet
acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses
travailleurs.
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
Non, l'entreprise n'a pas le droit de consulter les mails des employés. Même si l'ordinateur appartient à l'entreprise et même si le mail à été écrit pendant les heures de travail. Et il en va de même pour tout fichier perso stocké sur l'ordinateur.
Ce principe a été posé par l'Arrêt NIKON rendu le 2 octobre 2001. ref: Droit social, 2001 page 915 ;-)
Xav
"John" a écrit dans le message de news:
Si l'entreprise espione les email des ses travailleurs qui sont sortis ou entrés dans l'email client des ses travailleurs, est ce que cet acte est légal car l'entreprise peut intervenir "privacy" des ses travailleurs.
merci
Patrick Vuichard
Asymetrix wrote:
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
"Asymetrix" wrote in message news:<3fc22a83$0$17084$...
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
Non, l'entreprise n'a pas le droit de consulter les mails des employés. Même si l'ordinateur appartient à l'entreprise et même si le mail à été écrit pendant les heures de travail. Et il en va de même pour tout fichier perso stocké sur l'ordinateur.
Ce principe a été posé par l'Arrêt NIKON rendu le 2 octobre 2001. ref: Droit social, 2001 page 915 ;-)
Je vous remercie de votre reponse :))
Cordially,
"Asymetrix" <asymetrix@ifranceREMOVE_ME.com> wrote in message news:<3fc22a83$0$17084$626a54ce@news.free.fr>...
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
Non, l'entreprise n'a pas le droit de consulter les mails des employés. Même
si l'ordinateur appartient à l'entreprise et même si le mail à été écrit
pendant les heures de travail. Et il en va de même pour tout fichier perso
stocké sur l'ordinateur.
Ce principe a été posé par l'Arrêt NIKON rendu le 2 octobre 2001. ref: Droit
social, 2001 page 915
;-)
"Asymetrix" wrote in message news:<3fc22a83$0$17084$...
Alors comme j'ai pitié des étudiants de Droit qui sèchent devant leur TD:
Non, l'entreprise n'a pas le droit de consulter les mails des employés. Même si l'ordinateur appartient à l'entreprise et même si le mail à été écrit pendant les heures de travail. Et il en va de même pour tout fichier perso stocké sur l'ordinateur.
Ce principe a été posé par l'Arrêt NIKON rendu le 2 octobre 2001. ref: Droit social, 2001 page 915 ;-)
