Sur un marché en crise, la nouvelle est plutôt bonne si l'on se place du
côté des informaticiens à la recherche d'un emploi : l'heure est peut-
être venue de se former à Linux ! Côté entreprises, en revanche, elle est
synonyme de coûts en hausse car tout ce qui est rare est forcément cher.
C'est du moins les conclusions que l'on peut tirer de l'enquête réalisée
par le cabinet de recrutement Dice et la fondation Linux sur l'état du
marché de l'emploi en environnement Linux.
*Des salaires en hausse*
Menée après de 850 managers et entreprises et de 2 600 professionnels du
secteur Linux dans le monde, dont 9 % en Europe, l'enquête révèle que la
demande ne cesse d'augmenter : 93% des managers interrogés prévoient de
recruter un expert Linux dans les six mois contre 89 % l'an dernier. Dans
90 % des cas, ils font part de leur difficulté à trouver un profil
adapté. Parallèlement, les experts Linux interrogés sont très
sollicités : 75 % des personnes interrogées possédant des compétences
dans cet environnement auraient été contactées par des chasseurs de tête
sur les six derniers mois. Résultat : les entreprises s'arrachent les
spécialistes et les rémunérations grimpent ! L'enquête estime en effet
que les salaires des experts Linux auraient enregistré une hausse de 9 %
aux Etats-Unis (contre 5 % pour les autres) pour atteindre un montant
annuel de à 90 853 dollars (contre 85 619 dollars pour un expert IT en
général).
*Palmarès des profils recherchés*
Selon l'enquête, les administrateurs système figurent en première
position dans les profils les plus courtisés, 73 % des entreprises
envisageant un recrutement dans les six prochains mois. Les développeurs
spécialisés dans l'embarqué et l'architecture du noyau seront également
très sollicités, 57 % des entreprises envisageant de créer de nouveaux
produits. Viennent ensuite les ingénieurs DevOps (développement
d'opérations) recherchés par un quart des entreprises.
</citation>
--
Je ne suis pas un numéro
Je suis un homme libre
Le dimanche 24 mars 2013 03:50:26 UTC+1, Tonton Th a écrit :
On 2013-03-23, Bruno Ducrot wrote:
> Soit tu le fait exprès, soit tu fait semblant de ne pas comprendre.
Voyons, tu sais bien que pticlou est quantique !
Je peux venir exposer dans ton antre, je me suis mie à l'art de la serrur ie, je dois te dire qu'avec trois grammes je fais des beau troues dans le p rofiler, premières oeuvre, mise à prix 20 000 étoiles, qui dit mieux il y a preneur à ce prix là !
Où, c'est pas ton clientélisme ?
Ptilou
Re,
Le dimanche 24 mars 2013 03:50:26 UTC+1, Tonton Th a écrit :
On 2013-03-23, Bruno Ducrot <ducrot@echo.fr> wrote:
> Soit tu le fait exprès, soit tu fait semblant de ne pas comprendre.
Voyons, tu sais bien que pticlou est quantique !
Je peux venir exposer dans ton antre, je me suis mie à l'art de la serrur ie, je dois te dire qu'avec trois grammes je fais des beau troues dans le p rofiler, premières oeuvre, mise à prix 20 000 étoiles, qui dit mieux il y a preneur à ce prix là !
Le dimanche 24 mars 2013 03:50:26 UTC+1, Tonton Th a écrit :
On 2013-03-23, Bruno Ducrot wrote:
> Soit tu le fait exprès, soit tu fait semblant de ne pas comprendre.
Voyons, tu sais bien que pticlou est quantique !
Je peux venir exposer dans ton antre, je me suis mie à l'art de la serrur ie, je dois te dire qu'avec trois grammes je fais des beau troues dans le p rofiler, premières oeuvre, mise à prix 20 000 étoiles, qui dit mieux il y a preneur à ce prix là !
Où, c'est pas ton clientélisme ?
Ptilou
Professeur Méphisto
Tonton Th wrote:
Voyons, tu sais bien que pticlou est quantique !
si on l'enferme dans une boîte, je veux bien m'occuper d'ouvrir et de regarder jusqu'à ce que le paquet d'onde se réduise comme il se doi t.
Tonton Th wrote:
Voyons, tu sais bien que pticlou est quantique !
si on l'enferme dans une boîte, je veux bien m'occuper d'ouvrir et de
regarder jusqu'à ce que le paquet d'onde se réduise comme il se doi t.
si on l'enferme dans une boîte, je veux bien m'occuper d'ouvrir et de regarder jusqu'à ce que le paquet d'onde se réduise comme il se doi t.
ptilou
Re,
Pour conforter mes dire (source AFP, beaucoup plus sérieux): année 2013 s'annonce comme une nouvelle année maussade pour les salaire s, mais le sujet a peu mobilisé dans les entreprises, les craintes pour l 'emploi n'y étant sans doute pas étrangères selon les experts.
D'après une récente enquête du cabinet Aon Hewitt, les enveloppes d édiées aux augmentations générales doivent progresser de 1,7% (un p eu plus que l'inflation), celles liées aux augmentations individuelles de 2,1%. Ces prévisions (2,6% au total) ont été révisées à la bai sse depuis l'été (2,9%).
Selon le cabinet, depuis 2008, les budgets d'augmentation se situent dans u ne fourchette entre 2,6% et 2,9%, alors qu'avant la crise, ils dépassaien t les 3%. Mais, alors que les années précédentes s'étaient accompag nées de conflits lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) au sein de grands groupes comme Thales, Alcatel, Renault ou encore Dassault, l a question des salaires a peu mobilisé ces derniers mois. Seules quelques grèves éparses, pas toujours axées uniquement sur les salaires ont été recensées, comme chez Arcelor, à la Société générale ou encore chez GDF-Suez.
Jean-Christophe Sciberras, président de l'Association nationale des DRH ( Andrh) relève qu"il y a peu de conflits, d'abord parce qu'il y a un conte xte de crise et de craintes pour l'emploi", mais aussi parce que les augmen tations ne sont pas si mauvaises, certains groupes s'étant calqués sur une inflation un peu surévaluée au départ. De fait, le gouvernement a révisé à la baisse sa prévision pour 2013 de 1,75% à 1,2% en d ébut de semaine.
"La question principale aujourd'hui, c'est la question de l'emploi", rench érit Vincent Cornet, responsable de l'activité rémunération chez Ao n Hewitt.
"Compliqué" de revendiquer quand l'emploi est en jeu
Dans ce contexte, plusieurs grands groupes ont gelé ou quasi-gelé les s alaires: c'est le cas chez Renault, où le gel est inclus dans l'accord de compétitivité ou chez Air France. Chez PSA, la direction n'a pas non p lus proposé d'augmentations générales.
Même ambiance du côté d'Alcatel-Lucent, où aucune augmentation n'es t prévue, selon les syndicats. C'est le "blocage total", explique à l'A FP Claude Josserand (CGT), déplorant une troisième année blanche pour les salariés de l'équipementier qui prévoit 1.353 suppressions de po stes.
"Avec la menace de licenciements que fait peser la direction, c'est compliq ué pour nos collègues de se mettre en position de revendiquer", déplo re le syndicaliste résumant la tendance générale.
Pour Vincent Cornet, les chiffres ne devraient pas beaucoup baisser par rap port aux prévisions. Selon lui, sous peine de "gripper la machine", il fa ut "une augmentation entre 2,5% et 3% qui est la contrepartie des efforts f aits et des gains de productivité".
Certains grands groupes dans des secteurs comme le luxe, la chimie ou encor e l'aéronautique peuvent se montrer plus généreux.
Le chimiste Rhodia prévoit notamment une augmentation moyenne de 2,9% (au gmentations collectives et individuelles) pour les salaires mensuels infé rieurs à 3.200 euros mais doit réviser ce taux à 3,3% si les résult ats du premier semestre dépassent les attentes.
Chez l'Oréal, les augmentations générales seront aussi au-dessus de l a moyenne, à 1,8%.
Mais, relève Denis Falcimagne, directeur de projet chez Entreprise et Per sonnel, "il y a des sociétés qui sont relativement rentables mais qui p erçoivent de l'incertitude sur leur marché et qui peuvent avoir des pol itiques salariales plus modérées, qui ne sont pas en adéquation avec leur situation aujourd'hui".
Pour M. Falcimagne, le salaire de base permet encore un gain de pouvoir d'a chat entre 0,5% et 0,7%, mais dès qu'on prend en compte les impôts, les taxes ou une éventuelle chute de l'intéressement, "le pouvoir d'achat risque en revenu disponible de diminuer" pour la deuxième année de suit e (-0,2% en 2012 et -0,3% en 2013).
Et l'avenir ne s'annonce pas forcément à l'embellie.
M. Sciberras estime qu'avec la poursuite d'une inflation modérée, "les négociations pour 2014 seront probablement plus resserrées", les augmen tations générales devant être les premières touchées. M. Cornet d it également voir l'avenir "dans un contexte de prudence", car "c'est com pliqué de dire qu'on va revoir les rémunérations dans un contexte o ù la croissance est totalement atone".
Le dimanche 24 mars 2013 00:11:36 UTC+1, Bruno Ducrot a écrit :
On 2013-03-23, ptilou wrote:
> Bonjour,
>
> Le vendredi 22 mars 2013 17:48:05 UTC+1, Bruno Ducrot a ï¿crit ï¿:
>> On 2013-03-22, ptilou wrote:
>>
>> > Bonjour,
>>
>> >
>>
>> > On 22 mar, 07:20, Numï¿ro 6 wrote:
>>
>> >
>>
>> > Les citations de cette acabit, n'on qu'un but enfumer les
>>
>> > ignorants ...
>>
>>
>>
>> C'est ton avis, et je ne la partage pas.
>>
>
> Dï¿veloppe, mais pipo, je sais ï¿ quelle frï¿quenc e, ï¿ï¿ envoie, mais sa irrite mes oreilles
Si tu veux, je peux te jouer de la twin whistle. C'est en RE, mais
je ne me souviens plus de la frï¿quence exacte.
>
>>
>>
>> > La question est de savoir combien de personnes sortiront de
>>
>> > "l'inemploies" de part ces investissements ?
>>
>>
>>
>> Grosso-modo aucune. La plupart des pros ont dï¿jï¿ du b oulot, et
>>
>> il est trï¿s simple pour un ingï¿ qui sort de l'ï¿ cole d'ï¿tre
>>
>> au pire recrutï¿ par une SSII.
>>
>
> Peux tu m'apporter des ï¿lï¿ments concret ï¿ tes p ropos, le leader Mondial qui est franï¿ais, fait une marge net de mo ins de 4%, y a quelque annï¿es il ï¿tait ï¿ plus de 10 ...
> Ah oui, il est vrai, que nombres d'entreprises prennent des jeunes sort ant de l'ï¿cole, c'est pas pour ce que tu dï¿blaterre, c'est parce que c'est plus mallï¿able, et sa coï¿te moins chï¿ re ...
Cela servirait ï¿ quoi ? Tu serais incapable de comprendre les
explications que je pourrais apporter.
>>
>>
>> Le problï¿me est que pour ce secteur en particulier la demande est
>>
>> infï¿rieur ï¿ l'offre. Mï¿me encore aujourd'hui, je constate un assez
>>
>> joli turnover lï¿ oï¿ je bosse.
>>
>
> Je sais pas oï¿ tu bosses, mais j'ai rencontrï¿ des ing ï¿s, qui parlaient sur un autre ton, et finalement, j'ai jamais ente ndu quand l'informatique va tous va ( on parle d'emploi ), tu compte demand er un financement ï¿ une banque institutionnel avec tes boniments ?
Je suis expert technique chez France Tï¿lï¿com, plus prï ¿cisï¿ment dans le portail.
Celï¿ signifie que je dois trouver, en gros, des solutions pour qu e les portails
de l'ex Wanadoo (www.orange.fr, actu.orange.fr, www.voila.fr, pour ne cit er que
les plus connu) marche correctement. On parle de dizaine de millions de visites
par jour, hein. Et des admin, on en cherche toujours. Simplement, on ne trouve
plus autant de profils intï¿ressants qu'il y a peu. Et vu la rï ¿putation de notre
site, je ne peux que penser que la situation est ï¿quivalente, du moins dans
la RP.
>
>>
>>
>> > Dans un autre ton, tu espï¿res obtenir de l'argent auprï¿ s de qui ?
>>
>>
>>
>> Parse error.
>>
>
> Faisont le bilan de l'ï¿conomie internet ! Qui a ï¿tï ¿ dï¿shabillï¿ pour l'habiller, j'ai pas le souvenir d'u ne croissance ï¿ deux chiffres, depuis internet et toi ?
> ( Les organisations ï¿tatique, dans un souci de facilitï¿ les rentrï¿s de taxe, vous soutiennes, sans retenue, tu pense que y a combien en pourcentage de transaction sur ternet qui se font en billet d e banque ?)
>
J'ai connu une croissance ï¿ trois chiffres pour echo.fr, qui est devenu par la suite
voila.fr, dans les annï¿es 90. Juste dommage que je n'ï¿ta is pas l'un des patrons,
car eux sont devenu largement millionnaire, depuis la revente ï¿ F rance Telecom.
Faut vraiment que tu te renseignes. Car lï¿, tu n'es pas sï¿ rieux du tout.
A l'ï¿poque, avoir une croissance ï¿ un chiffre ï¿ta it le signe que l'on se plantait.
Ou alors, tu n'as pas connu. Ce n'est pas possible autrement.
>>
>>
>> > Le temps oï¿ les grossistes claironnï¿s avoir investie 50 000 ï¿toiles
>>
>> > dans un systï¿me informatique en lieux et place d'une voiture de luxe
>>
>> > est rï¿volue ....
>>
>>
>>
>> Parse error.
>>
>
> Si j'ï¿tais en charge de donner un avis sur un investissement, p our une entreprise rï¿alisant un CA de moins de 30 Mï¿, je ch oissirais la SCI, pour l'informatique je sous-traiterais, en quoi je commai s une erreur ?
>
>>
>>
>> > ( pour preuve, mate les rï¿sultat de la branche hardware de O racle, est
>>
>> > aprï¿s on en reparle ... )
>>
>>
>>
>> Si tu confond le boulot d'un ingï¿ sys avec la maintenance hard , on est
>>
>> pas sortie de l'auberge pour t'expliquer la diffï¿rence.
>>
>
> Faut acheter du matï¿riels, pour pouvoir mettre les prï¿t entieux comme toi au boulots ...
Ou vois-tu de la prï¿tention ? Tu confonds hard et soft. C'est q uand mï¿me pas
de ma faute si tu fait une erreur aussi grotesque.
> Donc si il y a un recule sept annï¿es consï¿cutive ( moi j'ai prie le temps de lire le bilan ), tu veux dire que ce qui ï¿tai ent avant toi travailler mal, et il faut recommencer le travail ?
Soit tu le fait exprï¿s, soit tu fait semblant de ne pas comprendr e.
Je n'ai pas du tout dit ce que tu viens d'affirmer, d'autant plus
que j'ï¿tais, justement, l'un des premiers ï¿ travailler da ns
le secteur.
>>
>>
>> Mon frï¿re est dans la maintenance hard, et pour lui c'est larg ement
>>
>> plus difficile de conserver ou de retrouver du boulot que pour moi.
>>
>
> Ben si il a le CD de ma carte ASUS, je veux bien lui faire une fiche de paye en emploi CESU ....
Vu le genre de client, je ne pense pas que cela l'interressera. De toute faï¿on, il fait de
la maintenance de DAB. M'ï¿tonnerais qu'il puisse t'aider.
> AHhhhhhhhhhhhhh se que l'on se poile, mais la rï¿alitï¿ e st tous autre, l'Europe ï¿ mit bas mot au protectionnisme, elle a ch oisi la PAIX, en lieu et place de la fiducie ........
> Et je ne vois pas en quoi un ï¿tre humain europï¿en, sera it mieux constituï¿ cï¿rï¿bralemant,qu'un venant d'un pays ï¿mergeant !
Bravo, tu interprï¿tes ï¿ ta faï¿on des trucs que je n'ai jamais dit. T'es trop fort.
>
> Donc si tu veux que je doute de mon opinion, passe ï¿ quelque ch ose de construit, pour le parse erreur, tu es scolarisï¿ encore en primaire ?
Parse error signifie que je n'ai pas compris ce que tu avais ï¿cri s.
>
> Enfin, un ingï¿nieur systï¿me ayant reï¿u une form ation oï¿ l'on peut parler qualitï¿, utilise tous les systï ¿mes d'exploitation informatique !
Je n'ai aucune formation en informatique. Je suis mathï¿maticien de formation.
--
Bruno Ducrot
A quoi ca sert que Ducrot hisse des carcasses ?
Re,
Pour conforter mes dire (source AFP, beaucoup plus sérieux):
année 2013 s'annonce comme une nouvelle année maussade pour les salaire s, mais le sujet a peu mobilisé dans les entreprises, les craintes pour l 'emploi n'y étant sans doute pas étrangères selon les experts.
D'après une récente enquête du cabinet Aon Hewitt, les enveloppes d édiées aux augmentations générales doivent progresser de 1,7% (un p eu plus que l'inflation), celles liées aux augmentations individuelles de 2,1%. Ces prévisions (2,6% au total) ont été révisées à la bai sse depuis l'été (2,9%).
Selon le cabinet, depuis 2008, les budgets d'augmentation se situent dans u ne fourchette entre 2,6% et 2,9%, alors qu'avant la crise, ils dépassaien t les 3%. Mais, alors que les années précédentes s'étaient accompag nées de conflits lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) au sein de grands groupes comme Thales, Alcatel, Renault ou encore Dassault, l a question des salaires a peu mobilisé ces derniers mois. Seules quelques grèves éparses, pas toujours axées uniquement sur les salaires ont été recensées, comme chez Arcelor, à la Société générale ou encore chez GDF-Suez.
Jean-Christophe Sciberras, président de l'Association nationale des DRH ( Andrh) relève qu"il y a peu de conflits, d'abord parce qu'il y a un conte xte de crise et de craintes pour l'emploi", mais aussi parce que les augmen tations ne sont pas si mauvaises, certains groupes s'étant calqués sur une inflation un peu surévaluée au départ. De fait, le gouvernement a révisé à la baisse sa prévision pour 2013 de 1,75% à 1,2% en d ébut de semaine.
"La question principale aujourd'hui, c'est la question de l'emploi", rench érit Vincent Cornet, responsable de l'activité rémunération chez Ao n Hewitt.
"Compliqué" de revendiquer quand l'emploi est en jeu
Dans ce contexte, plusieurs grands groupes ont gelé ou quasi-gelé les s alaires: c'est le cas chez Renault, où le gel est inclus dans l'accord de compétitivité ou chez Air France. Chez PSA, la direction n'a pas non p lus proposé d'augmentations générales.
Même ambiance du côté d'Alcatel-Lucent, où aucune augmentation n'es t prévue, selon les syndicats. C'est le "blocage total", explique à l'A FP Claude Josserand (CGT), déplorant une troisième année blanche pour les salariés de l'équipementier qui prévoit 1.353 suppressions de po stes.
"Avec la menace de licenciements que fait peser la direction, c'est compliq ué pour nos collègues de se mettre en position de revendiquer", déplo re le syndicaliste résumant la tendance générale.
Pour Vincent Cornet, les chiffres ne devraient pas beaucoup baisser par rap port aux prévisions. Selon lui, sous peine de "gripper la machine", il fa ut "une augmentation entre 2,5% et 3% qui est la contrepartie des efforts f aits et des gains de productivité".
Certains grands groupes dans des secteurs comme le luxe, la chimie ou encor e l'aéronautique peuvent se montrer plus généreux.
Le chimiste Rhodia prévoit notamment une augmentation moyenne de 2,9% (au gmentations collectives et individuelles) pour les salaires mensuels infé rieurs à 3.200 euros mais doit réviser ce taux à 3,3% si les résult ats du premier semestre dépassent les attentes.
Chez l'Oréal, les augmentations générales seront aussi au-dessus de l a moyenne, à 1,8%.
Mais, relève Denis Falcimagne, directeur de projet chez Entreprise et Per sonnel, "il y a des sociétés qui sont relativement rentables mais qui p erçoivent de l'incertitude sur leur marché et qui peuvent avoir des pol itiques salariales plus modérées, qui ne sont pas en adéquation avec leur situation aujourd'hui".
Pour M. Falcimagne, le salaire de base permet encore un gain de pouvoir d'a chat entre 0,5% et 0,7%, mais dès qu'on prend en compte les impôts, les taxes ou une éventuelle chute de l'intéressement, "le pouvoir d'achat risque en revenu disponible de diminuer" pour la deuxième année de suit e (-0,2% en 2012 et -0,3% en 2013).
Et l'avenir ne s'annonce pas forcément à l'embellie.
M. Sciberras estime qu'avec la poursuite d'une inflation modérée, "les négociations pour 2014 seront probablement plus resserrées", les augmen tations générales devant être les premières touchées. M. Cornet d it également voir l'avenir "dans un contexte de prudence", car "c'est com pliqué de dire qu'on va revoir les rémunérations dans un contexte o ù la croissance est totalement atone".
Le dimanche 24 mars 2013 00:11:36 UTC+1, Bruno Ducrot a écrit :
On 2013-03-23, ptilou wrote:
> Bonjour,
>
> Le vendredi 22 mars 2013 17:48:05 UTC+1, Bruno Ducrot a ï¿crit ï¿:
>> On 2013-03-22, ptilou wrote:
>>
>> > Bonjour,
>>
>> >
>>
>> > On 22 mar, 07:20, Numï¿ro 6 <yann2...@free.fr> wrote:
>>
>> >
>>
>> > Les citations de cette acabit, n'on qu'un but enfumer les
>>
>> > ignorants ...
>>
>>
>>
>> C'est ton avis, et je ne la partage pas.
>>
>
> Dï¿veloppe, mais pipo, je sais ï¿ quelle frï¿quenc e, ï¿ï¿ envoie, mais sa irrite mes oreilles
Si tu veux, je peux te jouer de la twin whistle. C'est en RE, mais
je ne me souviens plus de la frï¿quence exacte.
>
>>
>>
>> > La question est de savoir combien de personnes sortiront de
>>
>> > "l'inemploies" de part ces investissements ?
>>
>>
>>
>> Grosso-modo aucune. La plupart des pros ont dï¿jï¿ du b oulot, et
>>
>> il est trï¿s simple pour un ingï¿ qui sort de l'ï¿ cole d'ï¿tre
>>
>> au pire recrutï¿ par une SSII.
>>
>
> Peux tu m'apporter des ï¿lï¿ments concret ï¿ tes p ropos, le leader Mondial qui est franï¿ais, fait une marge net de mo ins de 4%, y a quelque annï¿es il ï¿tait ï¿ plus de 10 ...
> Ah oui, il est vrai, que nombres d'entreprises prennent des jeunes sort ant de l'ï¿cole, c'est pas pour ce que tu dï¿blaterre, c'est parce que c'est plus mallï¿able, et sa coï¿te moins chï¿ re ...
Cela servirait ï¿ quoi ? Tu serais incapable de comprendre les
explications que je pourrais apporter.
>>
>>
>> Le problï¿me est que pour ce secteur en particulier la demande est
>>
>> infï¿rieur ï¿ l'offre. Mï¿me encore aujourd'hui, je constate un assez
>>
>> joli turnover lï¿ oï¿ je bosse.
>>
>
> Je sais pas oï¿ tu bosses, mais j'ai rencontrï¿ des ing ï¿s, qui parlaient sur un autre ton, et finalement, j'ai jamais ente ndu quand l'informatique va tous va ( on parle d'emploi ), tu compte demand er un financement ï¿ une banque institutionnel avec tes boniments ?
Je suis expert technique chez France Tï¿lï¿com, plus prï ¿cisï¿ment dans le portail.
Celï¿ signifie que je dois trouver, en gros, des solutions pour qu e les portails
de l'ex Wanadoo (www.orange.fr, actu.orange.fr, www.voila.fr, pour ne cit er que
les plus connu) marche correctement. On parle de dizaine de millions de visites
par jour, hein. Et des admin, on en cherche toujours. Simplement, on ne trouve
plus autant de profils intï¿ressants qu'il y a peu. Et vu la rï ¿putation de notre
site, je ne peux que penser que la situation est ï¿quivalente, du moins dans
la RP.
>
>>
>>
>> > Dans un autre ton, tu espï¿res obtenir de l'argent auprï¿ s de qui ?
>>
>>
>>
>> Parse error.
>>
>
> Faisont le bilan de l'ï¿conomie internet ! Qui a ï¿tï ¿ dï¿shabillï¿ pour l'habiller, j'ai pas le souvenir d'u ne croissance ï¿ deux chiffres, depuis internet et toi ?
> ( Les organisations ï¿tatique, dans un souci de facilitï¿ les rentrï¿s de taxe, vous soutiennes, sans retenue, tu pense que y a combien en pourcentage de transaction sur ternet qui se font en billet d e banque ?)
>
J'ai connu une croissance ï¿ trois chiffres pour echo.fr, qui est devenu par la suite
voila.fr, dans les annï¿es 90. Juste dommage que je n'ï¿ta is pas l'un des patrons,
car eux sont devenu largement millionnaire, depuis la revente ï¿ F rance Telecom.
Faut vraiment que tu te renseignes. Car lï¿, tu n'es pas sï¿ rieux du tout.
A l'ï¿poque, avoir une croissance ï¿ un chiffre ï¿ta it le signe que l'on se plantait.
Ou alors, tu n'as pas connu. Ce n'est pas possible autrement.
>>
>>
>> > Le temps oï¿ les grossistes claironnï¿s avoir investie 50 000 ï¿toiles
>>
>> > dans un systï¿me informatique en lieux et place d'une voiture de luxe
>>
>> > est rï¿volue ....
>>
>>
>>
>> Parse error.
>>
>
> Si j'ï¿tais en charge de donner un avis sur un investissement, p our une entreprise rï¿alisant un CA de moins de 30 Mï¿, je ch oissirais la SCI, pour l'informatique je sous-traiterais, en quoi je commai s une erreur ?
>
>>
>>
>> > ( pour preuve, mate les rï¿sultat de la branche hardware de O racle, est
>>
>> > aprï¿s on en reparle ... )
>>
>>
>>
>> Si tu confond le boulot d'un ingï¿ sys avec la maintenance hard , on est
>>
>> pas sortie de l'auberge pour t'expliquer la diffï¿rence.
>>
>
> Faut acheter du matï¿riels, pour pouvoir mettre les prï¿t entieux comme toi au boulots ...
Ou vois-tu de la prï¿tention ? Tu confonds hard et soft. C'est q uand mï¿me pas
de ma faute si tu fait une erreur aussi grotesque.
> Donc si il y a un recule sept annï¿es consï¿cutive ( moi j'ai prie le temps de lire le bilan ), tu veux dire que ce qui ï¿tai ent avant toi travailler mal, et il faut recommencer le travail ?
Soit tu le fait exprï¿s, soit tu fait semblant de ne pas comprendr e.
Je n'ai pas du tout dit ce que tu viens d'affirmer, d'autant plus
que j'ï¿tais, justement, l'un des premiers ï¿ travailler da ns
le secteur.
>>
>>
>> Mon frï¿re est dans la maintenance hard, et pour lui c'est larg ement
>>
>> plus difficile de conserver ou de retrouver du boulot que pour moi.
>>
>
> Ben si il a le CD de ma carte ASUS, je veux bien lui faire une fiche de paye en emploi CESU ....
Vu le genre de client, je ne pense pas que cela l'interressera. De toute faï¿on, il fait de
la maintenance de DAB. M'ï¿tonnerais qu'il puisse t'aider.
> AHhhhhhhhhhhhhh se que l'on se poile, mais la rï¿alitï¿ e st tous autre, l'Europe ï¿ mit bas mot au protectionnisme, elle a ch oisi la PAIX, en lieu et place de la fiducie ........
> Et je ne vois pas en quoi un ï¿tre humain europï¿en, sera it mieux constituï¿ cï¿rï¿bralemant,qu'un venant d'un pays ï¿mergeant !
Bravo, tu interprï¿tes ï¿ ta faï¿on des trucs que je n'ai jamais dit. T'es trop fort.
>
> Donc si tu veux que je doute de mon opinion, passe ï¿ quelque ch ose de construit, pour le parse erreur, tu es scolarisï¿ encore en primaire ?
Parse error signifie que je n'ai pas compris ce que tu avais ï¿cri s.
>
> Enfin, un ingï¿nieur systï¿me ayant reï¿u une form ation oï¿ l'on peut parler qualitï¿, utilise tous les systï ¿mes d'exploitation informatique !
Je n'ai aucune formation en informatique. Je suis mathï¿maticien de formation.
Pour conforter mes dire (source AFP, beaucoup plus sérieux): année 2013 s'annonce comme une nouvelle année maussade pour les salaire s, mais le sujet a peu mobilisé dans les entreprises, les craintes pour l 'emploi n'y étant sans doute pas étrangères selon les experts.
D'après une récente enquête du cabinet Aon Hewitt, les enveloppes d édiées aux augmentations générales doivent progresser de 1,7% (un p eu plus que l'inflation), celles liées aux augmentations individuelles de 2,1%. Ces prévisions (2,6% au total) ont été révisées à la bai sse depuis l'été (2,9%).
Selon le cabinet, depuis 2008, les budgets d'augmentation se situent dans u ne fourchette entre 2,6% et 2,9%, alors qu'avant la crise, ils dépassaien t les 3%. Mais, alors que les années précédentes s'étaient accompag nées de conflits lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) au sein de grands groupes comme Thales, Alcatel, Renault ou encore Dassault, l a question des salaires a peu mobilisé ces derniers mois. Seules quelques grèves éparses, pas toujours axées uniquement sur les salaires ont été recensées, comme chez Arcelor, à la Société générale ou encore chez GDF-Suez.
Jean-Christophe Sciberras, président de l'Association nationale des DRH ( Andrh) relève qu"il y a peu de conflits, d'abord parce qu'il y a un conte xte de crise et de craintes pour l'emploi", mais aussi parce que les augmen tations ne sont pas si mauvaises, certains groupes s'étant calqués sur une inflation un peu surévaluée au départ. De fait, le gouvernement a révisé à la baisse sa prévision pour 2013 de 1,75% à 1,2% en d ébut de semaine.
"La question principale aujourd'hui, c'est la question de l'emploi", rench érit Vincent Cornet, responsable de l'activité rémunération chez Ao n Hewitt.
"Compliqué" de revendiquer quand l'emploi est en jeu
Dans ce contexte, plusieurs grands groupes ont gelé ou quasi-gelé les s alaires: c'est le cas chez Renault, où le gel est inclus dans l'accord de compétitivité ou chez Air France. Chez PSA, la direction n'a pas non p lus proposé d'augmentations générales.
Même ambiance du côté d'Alcatel-Lucent, où aucune augmentation n'es t prévue, selon les syndicats. C'est le "blocage total", explique à l'A FP Claude Josserand (CGT), déplorant une troisième année blanche pour les salariés de l'équipementier qui prévoit 1.353 suppressions de po stes.
"Avec la menace de licenciements que fait peser la direction, c'est compliq ué pour nos collègues de se mettre en position de revendiquer", déplo re le syndicaliste résumant la tendance générale.
Pour Vincent Cornet, les chiffres ne devraient pas beaucoup baisser par rap port aux prévisions. Selon lui, sous peine de "gripper la machine", il fa ut "une augmentation entre 2,5% et 3% qui est la contrepartie des efforts f aits et des gains de productivité".
Certains grands groupes dans des secteurs comme le luxe, la chimie ou encor e l'aéronautique peuvent se montrer plus généreux.
Le chimiste Rhodia prévoit notamment une augmentation moyenne de 2,9% (au gmentations collectives et individuelles) pour les salaires mensuels infé rieurs à 3.200 euros mais doit réviser ce taux à 3,3% si les résult ats du premier semestre dépassent les attentes.
Chez l'Oréal, les augmentations générales seront aussi au-dessus de l a moyenne, à 1,8%.
Mais, relève Denis Falcimagne, directeur de projet chez Entreprise et Per sonnel, "il y a des sociétés qui sont relativement rentables mais qui p erçoivent de l'incertitude sur leur marché et qui peuvent avoir des pol itiques salariales plus modérées, qui ne sont pas en adéquation avec leur situation aujourd'hui".
Pour M. Falcimagne, le salaire de base permet encore un gain de pouvoir d'a chat entre 0,5% et 0,7%, mais dès qu'on prend en compte les impôts, les taxes ou une éventuelle chute de l'intéressement, "le pouvoir d'achat risque en revenu disponible de diminuer" pour la deuxième année de suit e (-0,2% en 2012 et -0,3% en 2013).
Et l'avenir ne s'annonce pas forcément à l'embellie.
M. Sciberras estime qu'avec la poursuite d'une inflation modérée, "les négociations pour 2014 seront probablement plus resserrées", les augmen tations générales devant être les premières touchées. M. Cornet d it également voir l'avenir "dans un contexte de prudence", car "c'est com pliqué de dire qu'on va revoir les rémunérations dans un contexte o ù la croissance est totalement atone".
Le dimanche 24 mars 2013 00:11:36 UTC+1, Bruno Ducrot a écrit :
On 2013-03-23, ptilou wrote:
> Bonjour,
>
> Le vendredi 22 mars 2013 17:48:05 UTC+1, Bruno Ducrot a ï¿crit ï¿:
>> On 2013-03-22, ptilou wrote:
>>
>> > Bonjour,
>>
>> >
>>
>> > On 22 mar, 07:20, Numï¿ro 6 wrote:
>>
>> >
>>
>> > Les citations de cette acabit, n'on qu'un but enfumer les
>>
>> > ignorants ...
>>
>>
>>
>> C'est ton avis, et je ne la partage pas.
>>
>
> Dï¿veloppe, mais pipo, je sais ï¿ quelle frï¿quenc e, ï¿ï¿ envoie, mais sa irrite mes oreilles
Si tu veux, je peux te jouer de la twin whistle. C'est en RE, mais
je ne me souviens plus de la frï¿quence exacte.
>
>>
>>
>> > La question est de savoir combien de personnes sortiront de
>>
>> > "l'inemploies" de part ces investissements ?
>>
>>
>>
>> Grosso-modo aucune. La plupart des pros ont dï¿jï¿ du b oulot, et
>>
>> il est trï¿s simple pour un ingï¿ qui sort de l'ï¿ cole d'ï¿tre
>>
>> au pire recrutï¿ par une SSII.
>>
>
> Peux tu m'apporter des ï¿lï¿ments concret ï¿ tes p ropos, le leader Mondial qui est franï¿ais, fait une marge net de mo ins de 4%, y a quelque annï¿es il ï¿tait ï¿ plus de 10 ...
> Ah oui, il est vrai, que nombres d'entreprises prennent des jeunes sort ant de l'ï¿cole, c'est pas pour ce que tu dï¿blaterre, c'est parce que c'est plus mallï¿able, et sa coï¿te moins chï¿ re ...
Cela servirait ï¿ quoi ? Tu serais incapable de comprendre les
explications que je pourrais apporter.
>>
>>
>> Le problï¿me est que pour ce secteur en particulier la demande est
>>
>> infï¿rieur ï¿ l'offre. Mï¿me encore aujourd'hui, je constate un assez
>>
>> joli turnover lï¿ oï¿ je bosse.
>>
>
> Je sais pas oï¿ tu bosses, mais j'ai rencontrï¿ des ing ï¿s, qui parlaient sur un autre ton, et finalement, j'ai jamais ente ndu quand l'informatique va tous va ( on parle d'emploi ), tu compte demand er un financement ï¿ une banque institutionnel avec tes boniments ?
Je suis expert technique chez France Tï¿lï¿com, plus prï ¿cisï¿ment dans le portail.
Celï¿ signifie que je dois trouver, en gros, des solutions pour qu e les portails
de l'ex Wanadoo (www.orange.fr, actu.orange.fr, www.voila.fr, pour ne cit er que
les plus connu) marche correctement. On parle de dizaine de millions de visites
par jour, hein. Et des admin, on en cherche toujours. Simplement, on ne trouve
plus autant de profils intï¿ressants qu'il y a peu. Et vu la rï ¿putation de notre
site, je ne peux que penser que la situation est ï¿quivalente, du moins dans
la RP.
>
>>
>>
>> > Dans un autre ton, tu espï¿res obtenir de l'argent auprï¿ s de qui ?
>>
>>
>>
>> Parse error.
>>
>
> Faisont le bilan de l'ï¿conomie internet ! Qui a ï¿tï ¿ dï¿shabillï¿ pour l'habiller, j'ai pas le souvenir d'u ne croissance ï¿ deux chiffres, depuis internet et toi ?
> ( Les organisations ï¿tatique, dans un souci de facilitï¿ les rentrï¿s de taxe, vous soutiennes, sans retenue, tu pense que y a combien en pourcentage de transaction sur ternet qui se font en billet d e banque ?)
>
J'ai connu une croissance ï¿ trois chiffres pour echo.fr, qui est devenu par la suite
voila.fr, dans les annï¿es 90. Juste dommage que je n'ï¿ta is pas l'un des patrons,
car eux sont devenu largement millionnaire, depuis la revente ï¿ F rance Telecom.
Faut vraiment que tu te renseignes. Car lï¿, tu n'es pas sï¿ rieux du tout.
A l'ï¿poque, avoir une croissance ï¿ un chiffre ï¿ta it le signe que l'on se plantait.
Ou alors, tu n'as pas connu. Ce n'est pas possible autrement.
>>
>>
>> > Le temps oï¿ les grossistes claironnï¿s avoir investie 50 000 ï¿toiles
>>
>> > dans un systï¿me informatique en lieux et place d'une voiture de luxe
>>
>> > est rï¿volue ....
>>
>>
>>
>> Parse error.
>>
>
> Si j'ï¿tais en charge de donner un avis sur un investissement, p our une entreprise rï¿alisant un CA de moins de 30 Mï¿, je ch oissirais la SCI, pour l'informatique je sous-traiterais, en quoi je commai s une erreur ?
>
>>
>>
>> > ( pour preuve, mate les rï¿sultat de la branche hardware de O racle, est
>>
>> > aprï¿s on en reparle ... )
>>
>>
>>
>> Si tu confond le boulot d'un ingï¿ sys avec la maintenance hard , on est
>>
>> pas sortie de l'auberge pour t'expliquer la diffï¿rence.
>>
>
> Faut acheter du matï¿riels, pour pouvoir mettre les prï¿t entieux comme toi au boulots ...
Ou vois-tu de la prï¿tention ? Tu confonds hard et soft. C'est q uand mï¿me pas
de ma faute si tu fait une erreur aussi grotesque.
> Donc si il y a un recule sept annï¿es consï¿cutive ( moi j'ai prie le temps de lire le bilan ), tu veux dire que ce qui ï¿tai ent avant toi travailler mal, et il faut recommencer le travail ?
Soit tu le fait exprï¿s, soit tu fait semblant de ne pas comprendr e.
Je n'ai pas du tout dit ce que tu viens d'affirmer, d'autant plus
que j'ï¿tais, justement, l'un des premiers ï¿ travailler da ns
le secteur.
>>
>>
>> Mon frï¿re est dans la maintenance hard, et pour lui c'est larg ement
>>
>> plus difficile de conserver ou de retrouver du boulot que pour moi.
>>
>
> Ben si il a le CD de ma carte ASUS, je veux bien lui faire une fiche de paye en emploi CESU ....
Vu le genre de client, je ne pense pas que cela l'interressera. De toute faï¿on, il fait de
la maintenance de DAB. M'ï¿tonnerais qu'il puisse t'aider.
> AHhhhhhhhhhhhhh se que l'on se poile, mais la rï¿alitï¿ e st tous autre, l'Europe ï¿ mit bas mot au protectionnisme, elle a ch oisi la PAIX, en lieu et place de la fiducie ........
> Et je ne vois pas en quoi un ï¿tre humain europï¿en, sera it mieux constituï¿ cï¿rï¿bralemant,qu'un venant d'un pays ï¿mergeant !
Bravo, tu interprï¿tes ï¿ ta faï¿on des trucs que je n'ai jamais dit. T'es trop fort.
>
> Donc si tu veux que je doute de mon opinion, passe ï¿ quelque ch ose de construit, pour le parse erreur, tu es scolarisï¿ encore en primaire ?
Parse error signifie que je n'ai pas compris ce que tu avais ï¿cri s.
>
> Enfin, un ingï¿nieur systï¿me ayant reï¿u une form ation oï¿ l'on peut parler qualitï¿, utilise tous les systï ¿mes d'exploitation informatique !
Je n'ai aucune formation en informatique. Je suis mathï¿maticien de formation.
--
Bruno Ducrot
A quoi ca sert que Ducrot hisse des carcasses ?
pehache
Le 23/03/13 23:19, Bruno Ducrot a écrit :
Je suis expert technique chez France Télécom, plus précisément dans le portail.
Notre portail est cassé depuis qu'on a reculé dedans, et on attend depuis des mois que le gars qui l'a installé vienne refaire quelques soudures. Si je te donne un accès SSH au portail tu peux faire quelque chose ? Merci par avance.
Le 23/03/13 23:19, Bruno Ducrot a écrit :
Je suis expert technique chez France Télécom, plus précisément dans le portail.
Notre portail est cassé depuis qu'on a reculé dedans, et on attend
depuis des mois que le gars qui l'a installé vienne refaire quelques
soudures. Si je te donne un accès SSH au portail tu peux faire quelque
chose ? Merci par avance.
Je suis expert technique chez France Télécom, plus précisément dans le portail.
Notre portail est cassé depuis qu'on a reculé dedans, et on attend depuis des mois que le gars qui l'a installé vienne refaire quelques soudures. Si je te donne un accès SSH au portail tu peux faire quelque chose ? Merci par avance.
Tonton Th
On 2013-03-24, ptilou wrote:
Re,
Bravo ! Tu viens de gagner le goret d'or de la semaine.
-- ... tTh ...
On 2013-03-24, ptilou <ptilou@gmail.com> wrote:
Re,
Bravo ! Tu viens de gagner le goret d'or de la semaine.
Le dimanche 24 mars 2013 10:35:46 UTC+1, ST a écrit :
On 2013-03-24, ptilou wrote:
> Re,
>
Tes lignes sont trop longues, c'est illisible.
Bien ton incompétence ne fait plus aucun doute ...
Ptilou
ptilou
Re
Le dimanche 24 mars 2013 09:16:04 UTC+1, Pe Hache a écrit :
Le 23/03/13 23:19, Bruno Ducrot a ï¿crit :
> Je suis expert technique chez France Tï¿lï¿com, plus pr ï¿cisï¿ment dans le portail.
Notre portail est cassï¿ depuis qu'on a reculï¿ dedans, et on attend
depuis des mois que le gars qui l'a installï¿ vienne refaire quelq ues
soudures. Si je te donne un accï¿s SSH au portail tu peux faire qu elque
chose ? Merci par avance.
Un avocat de qualité, aurait prévu de telle déconvenue ... Linux n'est donc pas au point pour de la production ? A ma connaissance, de nombreux systèmes informatiques sont en production en 24/7, je te conseil de te tourner vers HP et IBM, pour qui ce genre de c hose et de la routine, ces dernier étant attaché à leur image de marq ue ne te laisserons dans une telle impasse ....
Ptilou
-- Pticlou pour les intimes ... ;-D
Re
Le dimanche 24 mars 2013 09:16:04 UTC+1, Pe Hache a écrit :
Le 23/03/13 23:19, Bruno Ducrot a ï¿crit :
> Je suis expert technique chez France Tï¿lï¿com, plus pr ï¿cisï¿ment dans le portail.
Notre portail est cassï¿ depuis qu'on a reculï¿ dedans, et on attend
depuis des mois que le gars qui l'a installï¿ vienne refaire quelq ues
soudures. Si je te donne un accï¿s SSH au portail tu peux faire qu elque
chose ? Merci par avance.
Un avocat de qualité, aurait prévu de telle déconvenue ...
Linux n'est donc pas au point pour de la production ?
A ma connaissance, de nombreux systèmes informatiques sont en production en 24/7, je te conseil de te tourner vers HP et IBM, pour qui ce genre de c hose et de la routine, ces dernier étant attaché à leur image de marq ue ne te laisserons dans une telle impasse ....
Le dimanche 24 mars 2013 09:16:04 UTC+1, Pe Hache a écrit :
Le 23/03/13 23:19, Bruno Ducrot a ï¿crit :
> Je suis expert technique chez France Tï¿lï¿com, plus pr ï¿cisï¿ment dans le portail.
Notre portail est cassï¿ depuis qu'on a reculï¿ dedans, et on attend
depuis des mois que le gars qui l'a installï¿ vienne refaire quelq ues
soudures. Si je te donne un accï¿s SSH au portail tu peux faire qu elque
chose ? Merci par avance.
Un avocat de qualité, aurait prévu de telle déconvenue ... Linux n'est donc pas au point pour de la production ? A ma connaissance, de nombreux systèmes informatiques sont en production en 24/7, je te conseil de te tourner vers HP et IBM, pour qui ce genre de c hose et de la routine, ces dernier étant attaché à leur image de marq ue ne te laisserons dans une telle impasse ....
