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Jeudi 22 mai, tous concernés !

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ricazerty
Dans un contexte de flambée des prix, due essentiellement
à la financiarisation des matières premières, et de baisse du
pouvoir d'achat, due elle à la mondialisation libérale, le
gouvernement poursuit ses attaques contre ses propres
administrés et reprend systématiquement le catalogue de
revendications du MEDEF":
- remise en cause de la sécurité sociale,
- nouvelle « réforme » des retraites,
- recul du SMIC et salaires en berne,
- précarisation du travail,
- suppressions massives d'emplois dans la fonction publique,
- mise au pilori des 35 heures,
- attaques contre les chômeurs et les services publics...

Il faut stopper cette offensive tous azimuts et exiger une
meilleure répartition des richesse ainsi que le respect de ceux
qui ont travaillé, travaillent et travailleront, sans oublier tous
ceux qui se retrouvent malgré eux en marge.

SECU, INFIRMIERES ET MEDECINS:
Le recul en matière de couverture de sécurité sociale est
sans précédent, aux déremboursements méthodiques
s'ajoutent l'abandon de multiples prises en charge.
Ajoutons à cette charge anti-sociale caractérisée la pénurie
d'infirmières et de médecins plus que jamais d'actualité et
pour longtemps encore si aucune mesure n'est prise; il est
par exemple prévu que la pénurie d'infirmières passera de
1500 aujourd'hui à 20 000 en 2020 ! A cette situation
catastrophique due autant par le manque de formation que
par la perte d'attractivité de cette profession le
gouvernement répond par la fermeture des hôpitaux qu'il
ne parvient plus que difficilement à pourvoir en personnel
sous prétexte bien entendu de rationaliser les services.
Voila ce qui s'appel traiter les effets et non la cause!...

RETRAITES
Les retraites n'ont cessé de baisser ces dernières années :
calcul des retraites du privé sur les 25 meilleures années
au lieu des dix meilleures, instauration de la décote pour les
fonctionnaires, allongement de la durée de cotisations à 41
ans et plus si affinités. La très grande majorité des pensions
de retraites sont inférieures au SMIC. Au 1er janvier 2008,
le gouvernement n'a augmenté les pensions que de 1,1%,
bien en dessous de la hausse des prix (autour de 3%).
Cela suffit ! Il faut faire échec au projet gouvernemental,
imposer un minimum de pension égal au SMIC et obtenir
une augmentation des cotisations patronales honteusement
minorées ces dernières années pour assurer le financement
des retraites.

SALAIRES et SMIC:
Les prix ne cessent de grimper mais nos salaires ne suivent
pas, loin de là. Cela fait 25 ans maintenant que nous
subissons l'austérité salariale.
Sarkozy avait fait du pouvoir d'achat une question
prioritaire pendant sa campagne électorale. Où en est-il ?...
La seule réponse du gouvernement et du MEDEF, c'est de
nous faire travailler plus pour gagner moins et dire que le
SMIC augmente trop vite et qu'il faut le « réformer »!
Le SMIC a été créé en 1969, après Mai 68, pour que le
salaire minimum augmente aussi au rythme de la croissance
économique. Patronat et gouvernement veulent que le
SMIC ne soit plus indexé que sur la hausse des prix. Pire,
il n'y aurait peut-être même pas cette garantie et c'est une
commission d'experts qui déciderait ! Mais, ce n'est pas le
SMIC qui augmente trop vite, c'est l'ensemble des salaires
qui augmente trop lentement ! Il y a dans de nombreuses
entreprises des débrayages et des grèves pour l'augmentation
des salaires. Il faut amplifier les mobilisations et les
coordonner afin d'obtenir pour l'ensemble des salarié(e)s
une augmentation généralisée.

TRAVAIL et PRECARITE:
La précarité n'est pas une fatalité, c'est une méthode de
gestion délibérée. Un emploi sur 5 est un emploi précaire,
CDD, intérim, contrat aidé et CDI à temps partiel imposé.
Il y a encore trois millions de chômeurs, environ 1 million
de personnes au RMI. Chaque année, il y a 900 000
licenciements de CDI. Des manifestations massives de la
jeunesse et des salarié-es ont permis le retrait du CPE en
2006 et le CNE a été abrogé.
Mais une loi vient d'être votée
- qui allonge les périodes d'essai jusqu'à 4 mois pour les
personnels d'exécution et jusqu'à 8 mois pour les cadres,
- qui crée un CDD de mission pouvant durer jusqu'à 36
mois avec possibilité de licenciement tous les ans,
- qui crée une possibilité de licenciement à l'amiable sans
guère de recours.
Dans la Fonction Publique, un projet de loi prévoit la
possibilité de mettre en disponibilité d'office sans
traitement ni indemnité les fonctions en cas de
suppression d'emplois et après trois refus de propositions
de reclassement.

C'est l'ensemble des emplois qui est précarisé à des
degrés divers. Le patronat et le gouvernement veulent
une main d'oeuvre corvéable à merci. En échange, il n'y a
rien ou pire encore ! Imposons par nos luttes un seul
contrat, le CDI et le maintient du service publique.

Quant à la durée légale du travail, le chef de l'Etat avait
en janvier dernier dit vouloir la fin des 35 heures en 2008.
Son comparse Patrick Devedjian confirme aujourd'hui même,
lundi 19 mai 2008 à l'occasion du sommet de l'UMP:
"L'UMP demande avec force le démantèlement définitif
des 35 heures et que la durée du travail soit contractuelle,
entreprise par entreprise".
http://www.lexpress.fr/info/infojour/reuters.asp?id=71233&1506

SERVICES PUBLICS:
Avec la RGPP (Révision générale des politiques publiques),
le gouvernement compte supprimer toute une série de
missions des services de l'Etat, contrôle et régulation en
matière d'urbanisme, d'environnement ou de droit social etc...
Une partie des services seraient privatisés dans des agences
contrôlées par l'Etat. Pour le reste, il s'agit d'intensifier le
travail des fonctionnaires qui resteront. Le gouvernement
veut supprimer 35 000 emplois de fonctionnaires par an.
Les autres subiront des réorganisations massives avec
changement de métier, mobilité géographique ou encore
incitations à quitter la Fonction Publique.

Avec le plan Hôpital, le nombre d'hôpitaux va diminuer
fortement et les services regroupés département par
département. Dans la majorité des départements, il ne doit
plus subsister que deux hôpitaux, même si les différents
services seront sur des sites différents. Et la part des
cliniques privées va augmenter.

EDUCATION:
Mobilisation lycéenne:
Depuis plusieurs semaines, les lycéens manifestent contre
les suppressions de poste de profs et contre les classes
surchargées. Le gouvernement veut supprimer tous les
professeurs remplaçants et nombre d'options offertes aux
lycéens. D'ores et déjà fait appel à des retraité-es pour
assurer les remplacements. C'est en fait la qualité de
l'enseignement offert, notamment dans les banlieues
populaires, qui est en cause.
Au-delà des lycéens, ce sont les parents, les profs, les
citoyens qui doivent se mobiliser. Par ses attaques contre
l'Education Nationale, le gouvernement cherche à
précariser la jeunesse et à créer une éducation à double
vitesse. Les lycéens doivent gagner avec le soutien de tous.

Provocation élyséenne délibérée dès le fin de la journée de
mobilisation ce jeudi dernier: renforcement des mesures
e"n vue du "service minimum" avec financement prévu de
ce qu'il faudra bien qualifier de "casseurs de grèves légaux".

[ Dans la même veine, le ministre de l'Education, Xavier
Darcos, qui vient d'écrire aux syndicats, a annoncé la mise
en place d'une « agence nationale de remplacement »
destinée à pourvoir aux quelques 50.000 absences annuelles
de professeurs. « Elle pourra solliciter des jeunes professeurs
en fin de préparation, des stagiaires ou des élèves en fin de
master », a-t-il expliqué. Un message à destination des
familles, mais peut-être aussi un moyen d'économiser des
postes (les remplaçants pourront être affectés au-delà de
l'académie). Un nouveau casus belli en vue ?
http://www.lesechos.fr/info/france/4728135.htm ]

Parlons également de l'autonomie des universités qui
constitue une grave atteinte au service public de
l'éducation et son assujettissement au privé.

CHÔMAGE et SANS-PAPIERS:
Concernant les chômeurs, le gouvernement veut réduire
la durée de l'indemnisation, radier ceux qui refusent
certaines offres d'emploi à moins de deux heures de route,
même avec une baisse de salaire d'un tiers, même à temps
très partiel. Le patronat veut quant à lui réduire /encore/
ses cotisations chômage, comme si cela n'était pas son
affaire ! Pourtant, moins de la moitié des chômeurs sont
actuellement indemnisés, les autres ne touchent rien ou
doivent se contenter du RMI. Ils ont pourtant cotisé aux
ASSEDIC durant leurs périodes de travail.
Depuis 20 ans, les indemnités chômage n'ont pas cessé de
diminuer. Les intermittents n'y ont plus droit, les saisonniers
non-plus à compter de cette année.
Patronat et gouvernement font tout pour culpabiliser les
chômeurs comme s'ils étaient responsables de leur sort.
C'est bien plutôt qu'il n'y a plus suffisamment d'emplois
pour cause de délocalisations et/ou mondialisation
savamment organisée par le grand patronat. Pendant ce temps
les salarié-es subissent un travail de plus en plus intensif et
de plus en plus stressant.

De leur côté, plusieurs centaines de travailleurs sans
papiers se sont mis en grève pour leur régularisation.
Depuis des mois, les contrôles se multiplient dans la rue
et les entreprises. La police organise des rafles et place
des centaines de personnes en rétention en vue de les
expulser sans considération pour leur famille, leurs enfants.
Les salarié-es sans papiers travaillent pour la plupart depuis
des années en France, paient des cotisations sociales et leurs
impôts. Mais, sans papiers, ils sont précaires, à la merci d'un
contrôle. Ils doivent accepter des salaires médiocres. Les
salarié-es sans papiers doivent être régularisés. Moins
précaires, ensemble, nous serons plus forts pour revendiquer
l'amélioration de nos salaires et conditions de travail.

Le 22 Mai, manifestons massivement :
- pour la réhabilitation d'une sécurité sociale de solidarité,
- pour la défense de nos retraites,
- pour des salaires corrects,
- pour le maintient des 35 h. et leur généralisation définitive,
- pour le droit des chômeurs à un revenu décent,
- pour la sauve-garde des services publics,
- pour des emplois stables et à temps complet,
- contre la précarité institutionnalisée,
- et, bien évidemment, contre la vie chère, très chère, trop
chère au niveau des carburants, du logement et surtout de
l'alimentation, parce que même à la belle étoile il faut manger.
Le système dérape? Qu'il dérape sans nous!

10 réponses

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Séb.
Séb. a écrit :
ricazerty a écrit :
""Séb.""/"Ricazerty"

A propos du facteur j'ai lu que sa compagne gagnait 10 000 ? par
mois; est ce vrai et que fait t'elle pour mériter un tel salair e .
Joueuse de foot ?





paraît qu'elle bosse dans une maison d'édition ou un truc c omme ça,
mais comme je ne lis pas les torchons :-X



Accuser les autres (gauchistes) de ses propres vices (jalousie)
résulte d'une démarche projective typiquement libérale.
Un bon néocon n'estime-t-il pas en effet que tout homme a un prix ,
donc que tout homme est vénal ?...

F. Rick





c'est combien ton prix à toi ?
c'est pas l'homme qui a un prix, mais sur le marché de l'emploi : ses
compétences (réelles ou supposées)




j'oubliais : pour le reste il y a eurocard/mastercard :-D
Avatar
PAP
"ricazerty" a écrit dans le message de news:
48335a32$0$29395$

.... à 20 ou 30 K/an évidemment,
à 30.000 K/an vous auriez presqu'encore une excuse !




Et quand c'est encore plus, c'est bon, alors, on est totalement excusé ?

--
PAP
my tailor is rich
Avatar
PAP
"Pi²" a écrit dans le message de news:
4833bb4c$0$898$

Bonjour.
Je suis dans la Fonction Publique Territoriale.
Je suis titulaire.
Je bosse depuis 10 ans en tant que directrice de centre de loisirs
primaire.
Je suis titulaire d'un BEATEP catégorie B.
Je suis à 100% ( nos temps sont variables selon la semaine scolaire et les
vacances scolaires ( 55h / semaine ))
Vacances : 20 jours en été imposés,



ouvrés ou calendaires ? si ouvrés, 4 semaines, donc

une petite vacances scolaire au choix,



deux semaines donc

une semaine hors vacances scolaire.



soit un total de 7...

Rtt : 8 jours



soit une semaine et trois jours.

Aucune possibilité d'heures supp.

Mon salaire actuel pour un titulaire cadre B à 100% : 1086€/mois



enlevons toute hypocrisie sur la notion des "salaires" : confirme moi que
cette somme, c'est celle qui rentre sur ton compte bancaire chaque mois, et
que tu ne dépasses pas 1086 x 12 = 13 032 euros entrant sur ton compte
bancaire cahque année.


A votre avis, c'est quoi ma position pour cette grève ?

Quand j'entends les fonctionnaires gagnent bien leur vie euh... et moi ?



Ben qu'est-ce que tu fous encore dans le public ? trouve toi un job analogue
dans le privé : directrice d'un centre de loisirs, ça existe (club Med ou
autre... :-)

ou alors y a un truc que tu nous dis pas...

--
PAP
Avatar
ricazerty
""Séb.""/"Ricazerty"

.... à 20 ou 30 K/an évidemment,
à 30.000 K/an vous auriez presqu'encore une excuse !





tu comptes les primes exceptionnelles, l'inbtéressement et les prises en
charges de frais mixtes perso/pro ou pas ?



Bien sur ! :-/
Avatar
ricazerty
"PAP"

Ben qu'est-ce que tu fous encore dans le public ? trouve toi un job
analogue dans le privé : directrice d'un centre de loisirs, ça existe
(club Med ou autre... :-)



Vous ne vous sentez pas quelque peu... ridicule !!!
Avatar
looping
"koumac" a écrit dans le message de
news:4833160e$0$839$

"Cassandre" a écrit dans le message de news:
g0umjb$udp$
Dans news:4832d5f7$0$882$,
koumac le Grand écrivit :

"Cassandre" a écrit dans le message de news:
g0udbo$pe9$
Dans news:48328a42$0$935$,
"Séb." le Grand écrivit :

koumac a écrit :
"mj.vuillemin" a écrit dans le message de
news: 48320f3f$0$21147$
koumac wrote:
oui nous sommes tous concernés , tout le monde ne dis pas que
les réformes actuelles sont mauvaises





Bien sur les " repus " sont de plus en plus gras !!:-((.



Avec 20k?/an je ne penses pas etre dans la catégories des repus .



koumac : avec 30 KE non plus (loyer, edf, assurances, mutuelles,
voiture, et le plus important : les gosses !




La grande majorité des enseignants gagnent moins que cela !


En début de carrière pas en fin .Avec un avancement donc des
augmentations de salaire quasi automatique



Prouvez le !



Les enseignents avec qui je suis presque tous les vendredi ne me demente
pas , si j'ai tort dites moi combien gagne un enseignants en milieu de
carriére , c'est à dire vers les 45 ans , il est alors au moins au 8 eme
échellon .



en fin de compte la rénumération va peut etre avec le nombre de mois
travaillés ? ?




Voir avec les autres pays européens dont certains se référent !Ce sont pas
les memes temps de travail à l'année

Janvier , fevrier, avril ,juillet ,aout ,novembre, décembre , j'ai
fini......on comptabilise les jours de travail des enseignants français cela
ne fait pas lourd, sans compter que quand ils sont titularisés ils sont
payés endant ce temps là ( si je ne fais pas d'erreur) Je ne conteste pas le
fait que cela ne sopit pas simple tous les jours d'avoir des élèves, nous
avons tous des difficultés dans nos métiers,
cordialement



Avatar
ricazerty
""Séb.""/"Ricazerty"

A propos du facteur j'ai lu que sa compagne gagnait
10 000 ? par mois; est ce vrai et que fait t'elle pour
mériter un tel salaire . Joueuse de foot ?









paraît qu'elle bosse dans une maison d'édition ou un truc
comme ça, mais comme je ne lis pas les torchons :-X







Accuser les autres (gauchistes) de ses propres vices (jalousie)
résulte d'une démarche projective typiquement libérale.
Un bon néocon n'estime-t-il pas en effet que tout homme
a un prix, donc que tout homme est vénal ?...





c'est combien ton prix à toi ?
c'est pas l'homme qui a un prix, mais sur le marché de
l'emploi : ses compétences (réelles ou supposées)



Même pas!





Principe de Peter:
"Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence"

Et mieux encore, le principe de Dilbert:

"Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés
aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts :
l'encadrement".
Avatar
Séb.
ricazerty a écrit :
"PAP"

Ben qu'est-ce que tu fous encore dans le public ? trouve toi un job
analogue dans le privé : directrice d'un centre de loisirs, ç a existe
(club Med ou autre... :-)



Vous ne vous sentez pas quelque peu... ridicule !!!





bah directeur d'un village au club med tahiti ou autres îles exotiqu es, logé
nourri blanchi + bon salaire + voyages etc., à part être maso m oi j'y vais

mais obn c'est sûr qu'on n'est plus dans le corporatisme (donc tous mes
camarades devraient y aller aussi)
Avatar
Séb.
ricazerty a écrit :
""Séb.""/"Ricazerty"

A propos du facteur j'ai lu que sa compagne gagnait
10 000 ? par mois; est ce vrai et que fait t'elle pour
mériter un tel salaire . Joueuse de foot ?









paraît qu'elle bosse dans une maison d'édition ou un truc
comme ça, mais comme je ne lis pas les torchons :-X







Accuser les autres (gauchistes) de ses propres vices (jalousie)
résulte d'une démarche projective typiquement libérale .
Un bon néocon n'estime-t-il pas en effet que tout homme
a un prix, donc que tout homme est vénal ?...





c'est combien ton prix à toi ?
c'est pas l'homme qui a un prix, mais sur le marché de
l'emploi : ses compétences (réelles ou supposées)



Même pas!





Principe de Peter:
"Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incomp étence"

Et mieux encore, le principe de Dilbert:

"Les gens les moins compétents sont systématiquement affectà ©s
aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts :
l'encadrement".




c'est bien pour ça que je n'encadre que moi et que je ne suis pas en cadré
sauf peut être par les clients qui s'excusent de demander quand le
développement promis pour vendredi sera livré, afin de pré voir les tests
Avatar
ricazerty
""Séb.""/"Ricazerty"

Ben qu'est-ce que tu fous encore dans le public ?
trouve toi un job analogue dans le privé : directrice
d'un centre de loisirs, ça existe (club Med ou autre... :-)







Vous ne vous sentez pas quelque peu... ridicule !!!





bah directeur d'un village au club med tahiti ou autres
îles exotiques, logé nourri blanchi + bon salaire + voyages
etc., à part être maso moi j'y vais



Je crois que vous ignorez tout autant le domaine de
l'hôtellerie que celui de l'éducation.