remboursement de ma remplaçante - Que feriez -vous ?
22 réponses
ajuriste
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Merci à vous
C'est pour rire ? ... il avait tout a fait le droit de refuser votre 4ème semaine, ça c'est un point. il n'avait pas le droit d'accepter votre deal ! il y a un écrit d'engagement de votre part ???
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Merci à vous
C'est pour rire ? ... il avait tout a fait le droit de refuser votre 4ème
semaine, ça c'est un point.
il n'avait pas le droit d'accepter votre deal ! il y a un écrit d'engagement
de votre part ???
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Merci à vous
C'est pour rire ? ... il avait tout a fait le droit de refuser votre 4ème semaine, ça c'est un point. il n'avait pas le droit d'accepter votre deal ! il y a un écrit d'engagement de votre part ???
yvain
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
www.juristprudence.fr.st
c'est trop troll
-- www.juristprudence.fr.st (site de droit social - accès gratuit sans mot de passe) ---------------------------------------------------------------------
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
c'est trop troll
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passe)
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"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de
news:87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
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"ajuriste" a écrit dans le message de news:
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Laurent GARNIER
Bonjour,
ajuriste wrote:
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Avez vous un ecrit vous autorisant a partir en vacances 4 semaines ?
Avez vous un ecrit indiquant que vous prennez en charge l'interimaire engage ?
-- Laurent GARNIER
Bonjour,
ajuriste wrote:
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Avez vous un ecrit vous autorisant a partir en vacances 4 semaines ?
Avez vous un ecrit indiquant que vous prennez en charge l'interimaire
engage ?
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
Avez vous un ecrit vous autorisant a partir en vacances 4 semaines ?
Avez vous un ecrit indiquant que vous prennez en charge l'interimaire engage ?
-- Laurent GARNIER
PAP
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
j'honorerais ma parole... C'était *ta* proposition, pas la sienne. Il l'applique, c'est bien normal.
Il avait en effet parfaitement le droit de te refuser ta 4ème semaine d'août, puisque c'est lui (pour peu qu'il s'y prenne dans les temps, qui est souverain pour fixer les dates de tes vacances...) Tu as en quelque sorte "acheté" cette 4ème semaine... Il a accepté, ce qu'il n'était pas obligé de faire... Donc maintenant, tu dois payer...
Tout ceci en termes de "parole donnée"... s'il n'existe aucun écrit, en droit, tout ceci n'existe pas... Maintenant, s'il y a des écrits refusant la 4ème semaine, mais aucun concernant "l'arrangement", si tu ne tiens pas ton engagement, tu es mal, il pourrait plaider l'abandon de poste... faute grave... licenciement...
Dans tous les cas, si tu avais vraiment pris cet engagement, et que tu ne assumes pas, ta parole ne vaut plus rien, définitivement, dans cette entreprise... alors je sais pas quel est ton boulot, mais amha, sont pas près de te donner des responsabilités...
PAP
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
j'honorerais ma parole... C'était *ta* proposition, pas la sienne. Il
l'applique, c'est bien normal.
Il avait en effet parfaitement le droit de te refuser ta 4ème semaine
d'août, puisque c'est lui (pour peu qu'il s'y prenne dans les temps, qui est
souverain pour fixer les dates de tes vacances...)
Tu as en quelque sorte "acheté" cette 4ème semaine... Il a accepté, ce qu'il
n'était pas obligé de faire... Donc maintenant, tu dois payer...
Tout ceci en termes de "parole donnée"... s'il n'existe aucun écrit, en
droit, tout ceci n'existe pas... Maintenant, s'il y a des écrits refusant la
4ème semaine, mais aucun concernant "l'arrangement", si tu ne tiens pas ton
engagement, tu es mal, il pourrait plaider l'abandon de poste... faute
grave... licenciement...
Dans tous les cas, si tu avais vraiment pris cet engagement, et que tu ne
assumes pas, ta parole ne vaut plus rien, définitivement, dans cette
entreprise... alors je sais pas quel est ton boulot, mais amha, sont pas
près de te donner des responsabilités...
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Que feriez-vous à ma place ?
j'honorerais ma parole... C'était *ta* proposition, pas la sienne. Il l'applique, c'est bien normal.
Il avait en effet parfaitement le droit de te refuser ta 4ème semaine d'août, puisque c'est lui (pour peu qu'il s'y prenne dans les temps, qui est souverain pour fixer les dates de tes vacances...) Tu as en quelque sorte "acheté" cette 4ème semaine... Il a accepté, ce qu'il n'était pas obligé de faire... Donc maintenant, tu dois payer...
Tout ceci en termes de "parole donnée"... s'il n'existe aucun écrit, en droit, tout ceci n'existe pas... Maintenant, s'il y a des écrits refusant la 4ème semaine, mais aucun concernant "l'arrangement", si tu ne tiens pas ton engagement, tu es mal, il pourrait plaider l'abandon de poste... faute grave... licenciement...
Dans tous les cas, si tu avais vraiment pris cet engagement, et que tu ne assumes pas, ta parole ne vaut plus rien, définitivement, dans cette entreprise... alors je sais pas quel est ton boulot, mais amha, sont pas près de te donner des responsabilités...
PAP
ajuriste
"yvain" wrote in message news:<chk2tt$1ge$...
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
> Bonjour à toutes et à tous, > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > note à mon retour. > > Que feriez-vous à ma place ? > > Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
Non je n'ai rien signé, il m'a fait remplacé, et à mon retour me demander de le rembourser. et c'est pas un gag ! enfin je ris quand même, j'hésite à lui faire le chèque avec une lettre accompagnement pour CPH plus tard
"yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> wrote in message news:<chk2tt$1ge$1@reader1.imaginet.fr>...
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
> Bonjour à toutes et à tous,
>
> J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
> de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
> m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
> proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
> litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
> refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
> note à mon retour.
>
> Que feriez-vous à ma place ?
>
> Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
Non je n'ai rien signé, il m'a fait remplacé, et à mon retour me
demander de le rembourser. et c'est pas un gag ! enfin je ris quand
même, j'hésite à lui faire le chèque avec une lettre accompagnement
pour CPH plus tard
> Bonjour à toutes et à tous, > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > note à mon retour. > > Que feriez-vous à ma place ? > > Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
Non je n'ai rien signé, il m'a fait remplacé, et à mon retour me demander de le rembourser. et c'est pas un gag ! enfin je ris quand même, j'hésite à lui faire le chèque avec une lettre accompagnement pour CPH plus tard
ajuriste
"yvain" wrote in message news:<chk2tt$1ge$...
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
> Bonjour à toutes et à tous, > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > note à mon retour. > > Que feriez-vous à ma place ? > > Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
sur qu'il n'était pas "obligé" d'accepter, il prétextait qu'il ne pouvait pas me remplacer que c'était pas possible pour la bonne marche de l'entreprise, à croire que payer me rend remplaçable, bref quid ?
"yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> wrote in message news:<chk2tt$1ge$1@reader1.imaginet.fr>...
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
> Bonjour à toutes et à tous,
>
> J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
> de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
> m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
> proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
> litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
> refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
> note à mon retour.
>
> Que feriez-vous à ma place ?
>
> Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
sur qu'il n'était pas "obligé" d'accepter, il prétextait qu'il ne
pouvait pas me remplacer que c'était pas possible pour la bonne marche
de l'entreprise, à croire que payer me rend remplaçable, bref quid ?
> Bonjour à toutes et à tous, > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > note à mon retour. > > Que feriez-vous à ma place ? > > Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
sur qu'il n'était pas "obligé" d'accepter, il prétextait qu'il ne pouvait pas me remplacer que c'était pas possible pour la bonne marche de l'entreprise, à croire que payer me rend remplaçable, bref quid ?
ajuriste
"yvain" wrote in message news:<chk2tt$1ge$...
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
> Bonjour à toutes et à tous, > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > note à mon retour. > > Que feriez-vous à ma place ? > > Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'hésite à faire le chèque avec une belle lettre d'accompagnement. (tant pis pour le 450 €)
"yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> wrote in message news:<chk2tt$1ge$1@reader1.imaginet.fr>...
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
> Bonjour à toutes et à tous,
>
> J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
> de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
> m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
> proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
> litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
> refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
> note à mon retour.
>
> Que feriez-vous à ma place ?
>
> Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'hésite à faire le chèque avec une belle lettre d'accompagnement.
(tant pis pour le 450 €)
> Bonjour à toutes et à tous, > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > note à mon retour. > > Que feriez-vous à ma place ? > > Merci à vous
c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'hésite à faire le chèque avec une belle lettre d'accompagnement. (tant pis pour le 450 €)
Serge
"ajuriste" a écrit dans le message de news:
"yvain" wrote in message
news:<chk2tt$1ge$...
> "ajuriste" a écrit dans le message de news: > > > Bonjour à toutes et à tous, > > > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > > note à mon retour. > > > > Que feriez-vous à ma place ? > > > > Merci à vous > > c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'hésite à faire le chèque avec une belle lettre d'accompagnement. (tant pis pour le 450 ?)
J'aimerais savoir sous quelle rubrique le comptable va encaisser le chèque ?
Serge
"ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de
news:87439cf8.0409070650.23114ec7@posting.google.com...
"yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> wrote in message
news:<chk2tt$1ge$1@reader1.imaginet.fr>...
> "ajuriste" <ajuriste@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> 87439cf8.0409070249.7ed2ff5a@posting.google.com...
> > Bonjour à toutes et à tous,
> >
> > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
> > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
> > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
> > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
> > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
> > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
> > note à mon retour.
> >
> > Que feriez-vous à ma place ?
> >
> > Merci à vous
>
> c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'hésite à faire le chèque avec une belle lettre d'accompagnement.
(tant pis pour le 450 ?)
J'aimerais savoir sous quelle rubrique le comptable va encaisser le chèque ?
> "ajuriste" a écrit dans le message de news: > > > Bonjour à toutes et à tous, > > > > J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates > > de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne > > m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai > > proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle > > litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord > > refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la > > note à mon retour. > > > > Que feriez-vous à ma place ? > > > > Merci à vous > > c'est un Troll à mon avis .... trop gros, ça passera pas !
J'hésite à faire le chèque avec une belle lettre d'accompagnement. (tant pis pour le 450 ?)
J'aimerais savoir sous quelle rubrique le comptable va encaisser le chèque ?
Serge
Corinne
ajuriste a formulé ce mardi :
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Bonjour, Code du travail : C'est l'employeur qui fixe les dates de congés, jamais le salarié. Le salarié n'a que parfois la possibilité de proposer ses dates à son employeur qui est libre de les refuser. En pratique, le salarié demande et l'employeur agréé. mais le droit est pour l'employeur à ce niveau. POur le reste, je ne suis pas compétiente pour vous répondre.
Conseils tous persos : Si votre employeur est de bonne foi, je pense que vous devez l'être aussi, même sans engagement écrit. Avez-vous pris oui ou non vos 4 semaines au lieu de 3 ? Si vous n'êtes pas honnête avec lui, vous pourrez sans doute courir pour vos prochaines vacances. S'il veut jouer autant la malhonneteté, il vous refusera toutes vos dates et vous imposera les siennes ! Le code du travail est pour lui. Il peut même vous imposer ses dates de congés avec seulement un mois à l'avance. Bonjour pour s'organiser alors ! Bonne chance. Corinne
ajuriste a formulé ce mardi :
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates
de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne
m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai
proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle
litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord
refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la
note à mon retour.
Bonjour,
Code du travail : C'est l'employeur qui fixe les dates de congés,
jamais le salarié. Le salarié n'a que parfois la possibilité de
proposer ses dates à son employeur qui est libre de les refuser. En
pratique, le salarié demande et l'employeur agréé. mais le droit est
pour l'employeur à ce niveau.
POur le reste, je ne suis pas compétiente pour vous répondre.
Conseils tous persos :
Si votre employeur est de bonne foi, je pense que vous devez l'être
aussi, même sans engagement écrit. Avez-vous pris oui ou non vos 4
semaines au lieu de 3 ? Si vous n'êtes pas honnête avec lui, vous
pourrez sans doute courir pour vos prochaines vacances. S'il veut jouer
autant la malhonneteté, il vous refusera toutes vos dates et vous
imposera les siennes ! Le code du travail est pour lui. Il peut même
vous imposer ses dates de congés avec seulement un mois à l'avance.
Bonjour pour s'organiser alors !
Bonne chance.
Corinne
J'ai rencontré des difficultés avec mon employeur concernant les dates de mes grandes vacances. J'avais sollicité 4 semaines en août il ne m'en autorisait que 3 consécutives. En desespoir de cause, j'ai proposé qu'il me fasse remplacer la dernière semaine (celle litigieuse) qui à lui rembourser ma remplaçante. Il avait tout d'abord refusé, puis ayant eu recours à une interimaire il m'a présenté la note à mon retour.
Bonjour, Code du travail : C'est l'employeur qui fixe les dates de congés, jamais le salarié. Le salarié n'a que parfois la possibilité de proposer ses dates à son employeur qui est libre de les refuser. En pratique, le salarié demande et l'employeur agréé. mais le droit est pour l'employeur à ce niveau. POur le reste, je ne suis pas compétiente pour vous répondre.
Conseils tous persos : Si votre employeur est de bonne foi, je pense que vous devez l'être aussi, même sans engagement écrit. Avez-vous pris oui ou non vos 4 semaines au lieu de 3 ? Si vous n'êtes pas honnête avec lui, vous pourrez sans doute courir pour vos prochaines vacances. S'il veut jouer autant la malhonneteté, il vous refusera toutes vos dates et vous imposera les siennes ! Le code du travail est pour lui. Il peut même vous imposer ses dates de congés avec seulement un mois à l'avance. Bonjour pour s'organiser alors ! Bonne chance. Corinne
