Suis curieuse de connaître ton argumentaire selon lequel une absence prolongée d'un des employés est fatalement une nuisance pour l'entreprise... Si ce n'est pas une bonne idée reçue, ça !
Une idée reçue ?! Juste vécu un bon nombre de fois ! Un projet majeur de x M€ de budget avec deadline rapprochée sur lequel une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client, qu'est-ce qu'il faut !
Sasha wrote:
Suis curieuse de connaître ton argumentaire selon lequel une absence
prolongée d'un des employés est fatalement une nuisance pour
l'entreprise... Si ce n'est pas une bonne idée reçue, ça !
Une idée reçue ?!
Juste vécu un bon nombre de fois !
Un projet majeur de x M€ de budget avec deadline rapprochée sur lequel
une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et
obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible
au client, qu'est-ce qu'il faut !
Suis curieuse de connaître ton argumentaire selon lequel une absence prolongée d'un des employés est fatalement une nuisance pour l'entreprise... Si ce n'est pas une bonne idée reçue, ça !
Une idée reçue ?! Juste vécu un bon nombre de fois ! Un projet majeur de x M€ de budget avec deadline rapprochée sur lequel une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client, qu'est-ce qu'il faut !
Garance
Après mure réflexion, Sasha a écrit :
Christian a écrit :
Est-ce que les pères prennent des congés mater de x mois qui forcément nuisent à la bonne marche de l'entreprise ? C'est juste un état de fait.
WARNING WARNING Troll detected.
Rappelle-toi par ailleurs que l'entreprise privée n'est pas LE travail, ce n'en est qu'une partie.
Oui, parce que dans l'entreprise publique, par exemple, la nuisance, c'est pas les mères qui se barrent, c'est tous les fonctionnaires qui restent.
Quoi, j'ai pas le droit de troller, moi aussi ?
-- Garance
Après mure réflexion, Sasha a écrit :
Christian a écrit :
Est-ce que les pères prennent des congés mater de x mois qui forcément
nuisent à la bonne marche de l'entreprise ?
C'est juste un état de fait.
WARNING WARNING Troll detected.
Rappelle-toi par ailleurs que l'entreprise privée n'est pas LE travail, ce
n'en est qu'une partie.
Oui, parce que dans l'entreprise publique, par exemple, la nuisance,
c'est pas les mères qui se barrent, c'est tous les fonctionnaires qui
restent.
Est-ce que les pères prennent des congés mater de x mois qui forcément nuisent à la bonne marche de l'entreprise ? C'est juste un état de fait.
WARNING WARNING Troll detected.
Rappelle-toi par ailleurs que l'entreprise privée n'est pas LE travail, ce n'en est qu'une partie.
Oui, parce que dans l'entreprise publique, par exemple, la nuisance, c'est pas les mères qui se barrent, c'est tous les fonctionnaires qui restent.
Quoi, j'ai pas le droit de troller, moi aussi ?
-- Garance
Garance
Christian avait soumis l'idée :
Une idée reçue ?! Juste vécu un bon nombre de fois ! Un projet majeur de x M¤ de budget avec deadline rapprochée sur lequel une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client, qu'est-ce qu'il faut !
Il faut les renvoyer à leurs fourneaux. J'ai bon ? J'ai gagné quoi ?
-- Garance
Christian avait soumis l'idée :
Une idée reçue ?!
Juste vécu un bon nombre de fois !
Un projet majeur de x M¤ de budget avec deadline rapprochée sur lequel une
presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de
trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client,
qu'est-ce qu'il faut !
Il faut les renvoyer à leurs fourneaux. J'ai bon ? J'ai gagné quoi ?
Une idée reçue ?! Juste vécu un bon nombre de fois ! Un projet majeur de x M¤ de budget avec deadline rapprochée sur lequel une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client, qu'est-ce qu'il faut !
Il faut les renvoyer à leurs fourneaux. J'ai bon ? J'ai gagné quoi ?
-- Garance
Sasha
Garance a écrit :
WARNING WARNING Troll detected.
Ben ouais mais bon... Quand Sarko lui-même vient troller à la télé, que veux-tu dire...
Oui, parce que dans l'entreprise publique, par exemple, la nuisance, c'est pas les mères qui se barrent, c'est tous les fonctionnaires qui restent.
Voila, par exemple ! :-D
-- Sasha
Garance a écrit :
WARNING WARNING Troll detected.
Ben ouais mais bon... Quand Sarko lui-même vient troller à la télé, que
veux-tu dire...
Oui, parce que dans l'entreprise publique, par exemple, la nuisance,
c'est pas les mères qui se barrent, c'est tous les fonctionnaires qui
restent.
Ben ouais mais bon... Quand Sarko lui-même vient troller à la télé, que veux-tu dire...
Oui, parce que dans l'entreprise publique, par exemple, la nuisance, c'est pas les mères qui se barrent, c'est tous les fonctionnaires qui restent.
Voila, par exemple ! :-D
-- Sasha
Sasha
Christian a écrit :
Une idée reçue ?! Juste vécu un bon nombre de fois ! Un projet majeur de x M€ de budget avec deadline rapprochée
Vision économico-centrée qui fait fonctionner une société dans laquelle tout le monde se sent mal...
sur lequel une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client, qu'est-ce qu'il faut !
Supprimons donc également les vacances, les arrêts maladie et les accidents de la route (*), forts nuisible à nos pauvres clients, dont la satisfaction pécuniaire est bien entendu la priorité absolue.
A côté de ça, continuons à répéter à chacun qu'il est payé au lance-pierre, puisqu'il n'est pas irremplaçable et que 50 personnes attendent à la porte de pouvoir prendre son poste.
Persistons donc à adapter nos modes de vie au monde du travail ne cherchons surtout pas à savoir si un employé sous anti-dépresseur est productif ou non: du moment qu'il fait de la présence, tout est en ordre.
Tout ça est d'une logique sans nom...
(*) Soulignons que sur ce point Sarko est très fort: il réussit à livrer aux JT des chiffres qui baissent... en cessant de compter les morts. Ah non vraiment, il est doué.
-- Sasha
Christian a écrit :
Une idée reçue ?!
Juste vécu un bon nombre de fois !
Un projet majeur de x M€ de budget avec deadline rapprochée
Vision économico-centrée qui fait fonctionner une société dans laquelle
tout le monde se sent mal...
sur lequel
une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et
obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible
au client, qu'est-ce qu'il faut !
Supprimons donc également les vacances, les arrêts maladie et les
accidents de la route (*), forts nuisible à nos pauvres clients, dont la
satisfaction pécuniaire est bien entendu la priorité absolue.
A côté de ça, continuons à répéter à chacun qu'il est payé au
lance-pierre, puisqu'il n'est pas irremplaçable et que 50 personnes
attendent à la porte de pouvoir prendre son poste.
Persistons donc à adapter nos modes de vie au monde du travail ne
cherchons surtout pas à savoir si un employé sous anti-dépresseur est
productif ou non: du moment qu'il fait de la présence, tout est en ordre.
Tout ça est d'une logique sans nom...
(*) Soulignons que sur ce point Sarko est très fort: il réussit à livrer
aux JT des chiffres qui baissent... en cessant de compter les morts. Ah
non vraiment, il est doué.
Une idée reçue ?! Juste vécu un bon nombre de fois ! Un projet majeur de x M€ de budget avec deadline rapprochée
Vision économico-centrée qui fait fonctionner une société dans laquelle tout le monde se sent mal...
sur lequel une presta se casse juste à peine avoir commencé une des tâches et obligation de trouver un remplaçant en urgence, si ce n'est pas nuisible au client, qu'est-ce qu'il faut !
Supprimons donc également les vacances, les arrêts maladie et les accidents de la route (*), forts nuisible à nos pauvres clients, dont la satisfaction pécuniaire est bien entendu la priorité absolue.
A côté de ça, continuons à répéter à chacun qu'il est payé au lance-pierre, puisqu'il n'est pas irremplaçable et que 50 personnes attendent à la porte de pouvoir prendre son poste.
Persistons donc à adapter nos modes de vie au monde du travail ne cherchons surtout pas à savoir si un employé sous anti-dépresseur est productif ou non: du moment qu'il fait de la présence, tout est en ordre.
Tout ça est d'une logique sans nom...
(*) Soulignons que sur ce point Sarko est très fort: il réussit à livrer aux JT des chiffres qui baissent... en cessant de compter les morts. Ah non vraiment, il est doué.
-- Sasha
Sasha
jean-marc Mannucci a écrit :
ça me fait penser que j'adore quand mes chemises sont bien repassées.
En même temps, on parlait de s'occuper d'enfants, là... :-p
-- Sasha
jean-marc Mannucci a écrit :
ça me fait penser que j'adore quand mes chemises sont bien repassées.
En même temps, on parlait de s'occuper d'enfants, là... :-p
Il faut les renvoyer à leurs fourneaux. J'ai bon ? J'ai gagné quoi ?
Une batterie de casseroles antiadhésives. -- .-*°*¤o Véro o¤*°*-. "Le chocolat est un ingrédient essentiel à mon processus cognitif"
Stephane Legras-Decussy
"Sasha" <"hazel.nut[hop]"@free.fr> a écrit dans le message de news: 4570cf1e$0$25766$
La société doit s'organiser autour de TOUS ses acteurs, de 0 à 99 ans et c'est parce qu'on l'a oublié qu'on galère aujourd'hui dans un monde déshumanisé au parfum cynique, que ton intervention illustre à merveille.
c'est bon de lire des chose pareilles. :-)
"Sasha" <"hazel.nut[hop]"@free.fr> a écrit dans le message de news:
4570cf1e$0$25766$426a74cc@news.free.fr...
La société doit s'organiser autour de TOUS ses acteurs, de 0 à 99 ans et
c'est parce qu'on l'a oublié qu'on galère aujourd'hui dans un monde
déshumanisé au parfum cynique, que ton intervention illustre à merveille.
"Sasha" <"hazel.nut[hop]"@free.fr> a écrit dans le message de news: 4570cf1e$0$25766$
La société doit s'organiser autour de TOUS ses acteurs, de 0 à 99 ans et c'est parce qu'on l'a oublié qu'on galère aujourd'hui dans un monde déshumanisé au parfum cynique, que ton intervention illustre à merveille.
c'est bon de lire des chose pareilles. :-)
henri
"Stephane Legras-Decussy" wrote in message news:4571d4a1$0$8236$
"Sasha" <"hazel.nut[hop]"@free.fr> a écrit dans le message de news: 4570cf1e$0$25766$
La société doit s'organiser autour de TOUS ses acteurs, de 0 à 99 ans et c'est parce qu'on l'a oublié qu'on galère aujourd'hui dans un monde déshumanisé au parfum cynique, que ton intervention illustre à merveille.
c'est bon de lire des chose pareilles. :-)
Clair, ça fait toujours rire ! Il y en a qui sont vraiment à côté de la plaque et qui n'ont pas l'air de connaitre le monde de l'entreprise.
"Stephane Legras-Decussy" <I_love@Arol> wrote in message
news:4571d4a1$0$8236$426a74cc@news.free.fr...
"Sasha" <"hazel.nut[hop]"@free.fr> a écrit dans le message de news:
4570cf1e$0$25766$426a74cc@news.free.fr...
La société doit s'organiser autour de TOUS ses acteurs, de 0 à 99 ans et
c'est parce qu'on l'a oublié qu'on galère aujourd'hui dans un monde
déshumanisé au parfum cynique, que ton intervention illustre à merveille.
c'est bon de lire des chose pareilles. :-)
Clair, ça fait toujours rire !
Il y en a qui sont vraiment à côté de la plaque et qui n'ont pas l'air de
connaitre le monde de l'entreprise.
"Stephane Legras-Decussy" wrote in message news:4571d4a1$0$8236$
"Sasha" <"hazel.nut[hop]"@free.fr> a écrit dans le message de news: 4570cf1e$0$25766$
La société doit s'organiser autour de TOUS ses acteurs, de 0 à 99 ans et c'est parce qu'on l'a oublié qu'on galère aujourd'hui dans un monde déshumanisé au parfum cynique, que ton intervention illustre à merveille.
c'est bon de lire des chose pareilles. :-)
Clair, ça fait toujours rire ! Il y en a qui sont vraiment à côté de la plaque et qui n'ont pas l'air de connaitre le monde de l'entreprise.
Stephane Legras-Decussy
"henri" a écrit dans le message de news: 4571d5b0$0$21142$
Il y en a qui sont vraiment à côté de la plaque et qui n'ont pas l'air de connaitre le monde de l'entreprise.
je vais te le dire avec des mots simples :
on encule le monde de l'entreprise.
ayé comprendo ?
"henri" <gth@lmh.com> a écrit dans le message de news:
4571d5b0$0$21142$7a628cd7@news.club-internet.fr...
Il y en a qui sont vraiment à côté de la plaque et qui n'ont pas l'air de
connaitre le monde de l'entreprise.
