> Ø L'article 312-10 du Code pénal nouveau (réforme des
> disposition du Code pénal de 1810 apportée par quatre lois du
> 22 juillet 1992) définit le chantage comme «le fait d'obtenir
> en menaçant de révéler ou d'imputer des faits de nature à
> porter atteinte à l'honneur ou à la considération, soit une
> signature, un engagement ou une renonciation, soit la
> révélation d'un secret, soit la remise de fonds, de valeurs ou
> d'un bien quelconque». La menace, pour constituer un véritable
> chantage, doit revêtir certains traits caractéristiques: ainsi
> elle doit être précise, c'est-à-dire de nature à impressionner
> une personne raisonnable, et traduire la détermination du
> maître chanteur.
En demandant individuellement à chaque membre du personnel de
signer un avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch,
sous menace de licenciement en cas de refus (ce qui constitue une
atteinte à l'honneur du salarié, car on ne licencie pas quelqu'un
qui donne satisfaction, sauf en cas de licenciement économique
reconnu, ce qui n'est pas le cas), cette entreprise utilise un
chantage caractérisé et doit être punie en conséquence.
Qu'attends Perben pour demander au procureur concerné de porter
plainte ?
--
Je suis un être aimant.
Alors permettez que je me gausse ...
En demandant individuellement à chaque membre du personnel de signer un avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch, sous menace de licenciement en cas de refus (ce qui constitue une atteinte à l'honneur du salarié, car on ne licencie pas quelqu'un qui donne satisfaction, sauf en cas de licenciement économique reconnu, ce qui n'est pas le cas), cette entreprise utilise un chantage caractérisé et doit être punie en conséquence.
Qu'attends Perben pour demander au procureur concerné de porter plainte ?
Quand on veut faire du droit et l'interpréter , il est conseillé de connaitre parfaitement un dossier (ce qui n'est pas le cas pour moi dans celui-ci)
C'est du "tilaka" ou du " valina" ?
Mais vous parlez de chantage au licenciement , ce qui est faux (je ne nie pas que la methode est contestable). La direction n'a jamais adossé la contrepartie de l'heure en + sur des licenciements, mais sur un investissement necessaire à la survie de l'etablissement.
Donc dans l'etat actuel des choses le chantage juridiquement parlant , n'est pas constitué, et ne peut etre poursuivi.
Val
Inutile de poster la même chose sous des identités différentes, tu déconsidères ton opinion.
http://rene.albert1.free.fr/ Retraites : un modèle mathématique simplifié Divertissements : casse-têtes divers Bridge : conventions et code en compétition, probabilités
Le 21/07/04 19:24, valina a écrit :
Bonjour à Lou Nissart qui a écrit :
En demandant individuellement à chaque membre du personnel de signer
un avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch, sous menace de
licenciement en cas de refus (ce qui constitue une atteinte à
l'honneur du salarié, car on ne licencie pas quelqu'un qui donne
satisfaction, sauf en cas de licenciement économique reconnu, ce qui
n'est pas le cas), cette entreprise utilise un chantage caractérisé et
doit être punie en conséquence.
Qu'attends Perben pour demander au procureur concerné de porter plainte ?
Quand on veut faire du droit et l'interpréter , il est conseillé de
connaitre
parfaitement un dossier (ce qui n'est pas le cas pour moi dans celui-ci)
C'est du "tilaka" ou du " valina" ?
Mais vous parlez de chantage au licenciement , ce qui est faux
(je ne nie pas que la methode est contestable).
La direction n'a jamais adossé la contrepartie de l'heure en + sur des
licenciements,
mais sur un investissement necessaire à la survie de l'etablissement.
Donc dans l'etat actuel des choses le chantage juridiquement parlant ,
n'est pas constitué, et ne peut etre poursuivi.
Val
Inutile de poster la même chose sous des identités différentes,
tu déconsidères ton opinion.
En demandant individuellement à chaque membre du personnel de signer un avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch, sous menace de licenciement en cas de refus (ce qui constitue une atteinte à l'honneur du salarié, car on ne licencie pas quelqu'un qui donne satisfaction, sauf en cas de licenciement économique reconnu, ce qui n'est pas le cas), cette entreprise utilise un chantage caractérisé et doit être punie en conséquence.
Qu'attends Perben pour demander au procureur concerné de porter plainte ?
Quand on veut faire du droit et l'interpréter , il est conseillé de connaitre parfaitement un dossier (ce qui n'est pas le cas pour moi dans celui-ci)
C'est du "tilaka" ou du " valina" ?
Mais vous parlez de chantage au licenciement , ce qui est faux (je ne nie pas que la methode est contestable). La direction n'a jamais adossé la contrepartie de l'heure en + sur des licenciements, mais sur un investissement necessaire à la survie de l'etablissement.
Donc dans l'etat actuel des choses le chantage juridiquement parlant , n'est pas constitué, et ne peut etre poursuivi.
Val
Inutile de poster la même chose sous des identités différentes, tu déconsidères ton opinion.
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Lou Nissart
Le 22/07/04 10:03, dominic.lejeune a écrit :
Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures....
Eh, glandu, t'étais dans l'isoloir ?
Bref l'apologie de la f(a)Eignantise (on est le seul pays au monde a avoir pris cette voie), et maintenant vous pleurez parce que les entreprises delocalisent.
T'es quoi au juste : - un calottin qui veut que "l'Homme gagne sa vie à la sueur de son front" ? - un maso ? - un stipendié du Medef?
Soyez logiques, arretez de pleurer apres le beurre, l'argent du beurre, je cite juste la cremiere et ses attributs.
Ca, c'est exactement ce que fait le patronat en ce moment avec les 35 heures : faire travailler plus longtemps, gratos, mais en conservant les subventions d'Etat.
L'economie est mondialisee (je ne suis pas pour mais c'est une constatation). Si nous voulons tenir la route, il faut reagir, accepter des amenagements a notre train de vie confortable.
"Notre" ? C'est peut-être le cas pour toi, mais tu crois vraiment qu'il est confortable pour les chômeurs et les RMIstes ? ah mais j'oubliais, pour toi c'est bien fait pour eux, parce que c'est des feignants ...
Autre solution, s'isoler, c'est ce qu'a fait l'urss autrefois avec les effets et la perenite que l'on connait. Est-ce la bonne solution?
Tu es vraiment limite dans l'argumentation pour proposer pareille connerie comme alternative (et même contre-productif pour les thèses que tu soutiens).
Je ne propose pas de refaire le monde, mais l'application stricte de la loi quand le patronat dérape..
-- Je suis un être aimant. Alors permettez que je me gausse ...
[Le Bonhomme d'Ampère]
Le 22/07/04 10:03, dominic.lejeune a écrit :
Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures....
Eh, glandu, t'étais dans l'isoloir ?
Bref l'apologie de la f(a)Eignantise (on est le seul pays au
monde a avoir pris cette voie), et maintenant vous pleurez
parce que les entreprises delocalisent.
T'es quoi au juste :
- un calottin qui veut que "l'Homme gagne sa vie à la sueur de
son front" ?
- un maso ?
- un stipendié du Medef?
Soyez logiques, arretez de pleurer apres le beurre, l'argent
du beurre, je cite juste la cremiere et ses attributs.
Ca, c'est exactement ce que fait le patronat en ce moment avec
les 35 heures : faire travailler plus longtemps, gratos, mais en
conservant les subventions d'Etat.
L'economie est mondialisee (je ne suis pas pour mais c'est une
constatation). Si nous voulons tenir la route, il faut reagir,
accepter des amenagements a notre train de vie confortable.
"Notre" ?
C'est peut-être le cas pour toi, mais tu crois vraiment qu'il est
confortable pour les chômeurs et les RMIstes ? ah mais
j'oubliais, pour toi c'est bien fait pour eux, parce que c'est
des feignants ...
Autre solution, s'isoler, c'est ce qu'a fait l'urss autrefois
avec les effets et la perenite que l'on connait. Est-ce la
bonne solution?
Tu es vraiment limite dans l'argumentation pour proposer pareille
connerie comme alternative (et même contre-productif pour les
thèses que tu soutiens).
Je ne propose pas de refaire le monde, mais l'application stricte
de la loi quand le patronat dérape..
--
Je suis un être aimant.
Alors permettez que je me gausse ...
Le 22/07/04 10:03, dominic.lejeune a écrit :
Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures....
Eh, glandu, t'étais dans l'isoloir ?
Bref l'apologie de la f(a)Eignantise (on est le seul pays au monde a avoir pris cette voie), et maintenant vous pleurez parce que les entreprises delocalisent.
T'es quoi au juste : - un calottin qui veut que "l'Homme gagne sa vie à la sueur de son front" ? - un maso ? - un stipendié du Medef?
Soyez logiques, arretez de pleurer apres le beurre, l'argent du beurre, je cite juste la cremiere et ses attributs.
Ca, c'est exactement ce que fait le patronat en ce moment avec les 35 heures : faire travailler plus longtemps, gratos, mais en conservant les subventions d'Etat.
L'economie est mondialisee (je ne suis pas pour mais c'est une constatation). Si nous voulons tenir la route, il faut reagir, accepter des amenagements a notre train de vie confortable.
"Notre" ? C'est peut-être le cas pour toi, mais tu crois vraiment qu'il est confortable pour les chômeurs et les RMIstes ? ah mais j'oubliais, pour toi c'est bien fait pour eux, parce que c'est des feignants ...
Autre solution, s'isoler, c'est ce qu'a fait l'urss autrefois avec les effets et la perenite que l'on connait. Est-ce la bonne solution?
Tu es vraiment limite dans l'argumentation pour proposer pareille connerie comme alternative (et même contre-productif pour les thèses que tu soutiens).
Je ne propose pas de refaire le monde, mais l'application stricte de la loi quand le patronat dérape..
-- Je suis un être aimant. Alors permettez que je me gausse ...
[Le Bonhomme d'Ampère]
René ALBERT
Le 21/07/04 22:27, valina a écrit :
Et les avenants en reduction de salaires ou modifications ça existe et il y en a de signés tous les jours, (sans que ça regle necessairement le probleme) ,
Certes, mais c'est le chantage en cas de refus qui est dénoncé, pas le fait de proposer un avenant.
voir les avenants signés par les personnels Airlib et Airlittoral avant l'explosion de leurs compagnies.
Très mauvais exemple : Bosch n'est pas en situation de cessation de paiement, mais au contraire a vu ses bénéfices exploser.
http://rene.albert1.free.fr/ Retraites : un modèle mathématique simplifié Divertissements : casse-têtes divers Bridge : conventions et code en compétition, probabilités
Le 21/07/04 22:27, valina a écrit :
Et les avenants en reduction de salaires ou modifications ça
existe et il y en a de signés tous les jours, (sans que ça
regle necessairement le probleme) ,
Certes, mais c'est le chantage en cas de refus qui est dénoncé,
pas le fait de proposer un avenant.
voir les avenants signés
par les personnels Airlib et Airlittoral avant l'explosion de
leurs compagnies.
Très mauvais exemple : Bosch n'est pas en situation de cessation
de paiement, mais au contraire a vu ses bénéfices exploser.
Et les avenants en reduction de salaires ou modifications ça existe et il y en a de signés tous les jours, (sans que ça regle necessairement le probleme) ,
Certes, mais c'est le chantage en cas de refus qui est dénoncé, pas le fait de proposer un avenant.
voir les avenants signés par les personnels Airlib et Airlittoral avant l'explosion de leurs compagnies.
Très mauvais exemple : Bosch n'est pas en situation de cessation de paiement, mais au contraire a vu ses bénéfices exploser.
http://rene.albert1.free.fr/ Retraites : un modèle mathématique simplifié Divertissements : casse-têtes divers Bridge : conventions et code en compétition, probabilités
Chris92
"dominic.lejeune" a écrit :
Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures.... Bref l'apologie de la faignantise (on est le seul pays au monde a avoir pris cette voie), et maintenant vous pleurez parceque les entreprises delocalisent.
Si ce pays vous déplait, changez de pays...
"dominic.lejeune" a écrit :
Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures....
Bref l'apologie de la faignantise (on est le seul pays au monde a avoir
pris cette voie), et maintenant vous pleurez parceque les entreprises
delocalisent.
Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures.... Bref l'apologie de la faignantise (on est le seul pays au monde a avoir pris cette voie), et maintenant vous pleurez parceque les entreprises delocalisent.
Si ce pays vous déplait, changez de pays...
Chris92
Lou Nissart a écrit :
Je ne propose pas de refaire le monde, mais l'application stricte de la loi quand le patronat dérape..
-- Je suis un être aimant. Alors permettez que je me gausse ...
[Le Bonhomme d'Ampère]
Pour se rafraîchir les idées, rappelons que Bosch a fait 1,1 milliard d'euros de bénéfices net en 2003 (Cf. Canard Enchaîné de cette semaine). La délocalisation en république Tchèque s'imposait, y pas à dire... :-(
Lou Nissart a écrit :
Je ne propose pas de refaire le monde, mais l'application stricte
de la loi quand le patronat dérape..
--
Je suis un être aimant.
Alors permettez que je me gausse ...
[Le Bonhomme d'Ampère]
Pour se rafraîchir les idées, rappelons que Bosch a fait 1,1 milliard
d'euros de bénéfices net en 2003 (Cf. Canard Enchaîné de cette semaine).
La délocalisation en république Tchèque s'imposait, y pas à dire... :-(
Je ne propose pas de refaire le monde, mais l'application stricte de la loi quand le patronat dérape..
-- Je suis un être aimant. Alors permettez que je me gausse ...
[Le Bonhomme d'Ampère]
Pour se rafraîchir les idées, rappelons que Bosch a fait 1,1 milliard d'euros de bénéfices net en 2003 (Cf. Canard Enchaîné de cette semaine). La délocalisation en république Tchèque s'imposait, y pas à dire... :-(
blbl
Chris92 wrote:
"dominic.lejeune" a écrit :
> Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures.... > Bref l'apologie de la faignantise (on est le seul pays au monde a avoir > pris cette voie), et maintenant vous pleurez parceque les entreprises > delocalisent.
Si ce pays vous déplait, changez de pays...
Dans ce cas, rendez-moi toutes mes cotisations retraites.
Changer de pays est loin d'être évident hélas, sauf à être richissime.
Alors on tente modestement d'influer sur le destin de son pays.
C'est évidemment naturel de vouloir gagner beaucoup sans rien faire ou presque. Mais c'est une utopie. Faire payer vos enfants et de vivre à crédit (ce que nous faisons de plus en plus, vive la fuite en avant), et de faire payer les plus riches qui restent (ce que nous faisons depuis longtemps) quitte à ce qu'il y en ait de moins en moins et donc de tarir le filon (phénomène plutôt récent de ces 20 dernières décennies), est-ce que vous trouvez que ce sont des bonnes solutions ?
-- Bruno
Chris92 <goeland92@yahoo.fr> wrote:
"dominic.lejeune" a écrit :
> Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures....
> Bref l'apologie de la faignantise (on est le seul pays au monde a avoir
> pris cette voie), et maintenant vous pleurez parceque les entreprises
> delocalisent.
Si ce pays vous déplait, changez de pays...
Dans ce cas, rendez-moi toutes mes cotisations retraites.
Changer de pays est loin d'être évident hélas, sauf à être richissime.
Alors on tente modestement d'influer sur le destin de son pays.
C'est évidemment naturel de vouloir gagner beaucoup sans rien faire ou
presque. Mais c'est une utopie. Faire payer vos enfants et de vivre à
crédit (ce que nous faisons de plus en plus, vive la fuite en avant), et
de faire payer les plus riches qui restent (ce que nous faisons depuis
longtemps) quitte à ce qu'il y en ait de moins en moins et donc de tarir
le filon (phénomène plutôt récent de ces 20 dernières décennies), est-ce
que vous trouvez que ce sont des bonnes solutions ?
> Vous avez vote pour la retraite a 60 ans, les 35 heures.... > Bref l'apologie de la faignantise (on est le seul pays au monde a avoir > pris cette voie), et maintenant vous pleurez parceque les entreprises > delocalisent.
Si ce pays vous déplait, changez de pays...
Dans ce cas, rendez-moi toutes mes cotisations retraites.
Changer de pays est loin d'être évident hélas, sauf à être richissime.
Alors on tente modestement d'influer sur le destin de son pays.
C'est évidemment naturel de vouloir gagner beaucoup sans rien faire ou presque. Mais c'est une utopie. Faire payer vos enfants et de vivre à crédit (ce que nous faisons de plus en plus, vive la fuite en avant), et de faire payer les plus riches qui restent (ce que nous faisons depuis longtemps) quitte à ce qu'il y en ait de moins en moins et donc de tarir le filon (phénomène plutôt récent de ces 20 dernières décennies), est-ce que vous trouvez que ce sont des bonnes solutions ?
-- Bruno
MOUHOUBI
Le Wed, 21 Jul 2004 19:15:52 +0200, "PGreenfinch" écrit:
Renseignez vous peut-être sur le droit du licenciement, et sur la nature exacte du deal individuel,
Toujours à défendre nevrotiquement la racaille... Faire chanter les salariés c'est un "deal"...le terme viens de dealer, à ma connaissance un dealer c'est qqun qui profite de l'accoutumance du drogué pour le manipuler et lui faire cracher son fric. Le capitalisme ce n'est rien d'autre que ça : exploiter une dépendance (celle par rapport au travail) pour obtenir des concessions de la part des travailleurs.
autorisé. Pour savoir s'il y a chantage, là c'est fr.misc.droit.
On discute de ce qu'on a envi sur ce forum, si t'es pas content dégage sur fr.misc.droit !
vous pensez que les syndicalistes de Bosch n'ont pas consulté de juriste
Je ne crois pas. Je vois mal comment on peut accepter une telle regression sociale.
Le Wed, 21 Jul 2004 19:15:52 +0200, "PGreenfinch"
<pgreenpasdespamfinch@wanadoo.fr> écrit:
Renseignez vous peut-être sur le droit du licenciement, et sur la nature
exacte du deal individuel,
Toujours à défendre nevrotiquement la racaille...
Faire chanter les salariés c'est un "deal"...le terme viens de dealer,
à ma connaissance un dealer c'est qqun qui profite de l'accoutumance
du drogué pour le manipuler et lui faire cracher son fric.
Le capitalisme ce n'est rien d'autre que ça : exploiter une dépendance
(celle par rapport au travail) pour obtenir des concessions de la part
des travailleurs.
autorisé. Pour savoir s'il y a chantage, là c'est fr.misc.droit.
On discute de ce qu'on a envi sur ce forum, si t'es pas content dégage
sur fr.misc.droit !
vous pensez que les syndicalistes de Bosch n'ont pas consulté de juriste
Je ne crois pas.
Je vois mal comment on peut accepter une telle regression sociale.
Le Wed, 21 Jul 2004 19:15:52 +0200, "PGreenfinch" écrit:
Renseignez vous peut-être sur le droit du licenciement, et sur la nature exacte du deal individuel,
Toujours à défendre nevrotiquement la racaille... Faire chanter les salariés c'est un "deal"...le terme viens de dealer, à ma connaissance un dealer c'est qqun qui profite de l'accoutumance du drogué pour le manipuler et lui faire cracher son fric. Le capitalisme ce n'est rien d'autre que ça : exploiter une dépendance (celle par rapport au travail) pour obtenir des concessions de la part des travailleurs.
autorisé. Pour savoir s'il y a chantage, là c'est fr.misc.droit.
On discute de ce qu'on a envi sur ce forum, si t'es pas content dégage sur fr.misc.droit !
vous pensez que les syndicalistes de Bosch n'ont pas consulté de juriste
Je ne crois pas. Je vois mal comment on peut accepter une telle regression sociale.
La direction n'a jamais adossé la contrepartie de l'heure en + sur des licenciements, mais sur un investissement necessaire à la survie de l'etablissement.
Oui mais tu sais la justice n'est pas dupe... Se réfugier derrière des subtilités de langage n'a jamais empêcher un bon juge de dénicher un scélérat et de la condamner comme il se doit. La direction de bosch joue sur les mots mais nous savons tous que le message envoyé aux salariés est "vous bosser plus gratuitement ou vous êtes virés".
Donc dans l'etat actuel des choses le chantage juridiquement parlant , n'est pas constitué, et ne peut etre poursuivi.
Le Wed, 21 Jul 2004 19:20:12 +0200, tilaka <tila@tolo.com> écrit:
La direction n'a jamais adossé la contrepartie de l'heure en + sur des
licenciements,
mais sur un investissement necessaire à la survie de l'etablissement.
Oui mais tu sais la justice n'est pas dupe...
Se réfugier derrière des subtilités de langage n'a jamais empêcher un
bon juge de dénicher un scélérat et de la condamner comme il se doit.
La direction de bosch joue sur les mots mais nous savons tous que le
message envoyé aux salariés est "vous bosser plus gratuitement ou vous
êtes virés".
Donc dans l'etat actuel des choses le chantage juridiquement parlant ,
n'est pas constitué, et ne peut etre poursuivi.
La direction n'a jamais adossé la contrepartie de l'heure en + sur des licenciements, mais sur un investissement necessaire à la survie de l'etablissement.
Oui mais tu sais la justice n'est pas dupe... Se réfugier derrière des subtilités de langage n'a jamais empêcher un bon juge de dénicher un scélérat et de la condamner comme il se doit. La direction de bosch joue sur les mots mais nous savons tous que le message envoyé aux salariés est "vous bosser plus gratuitement ou vous êtes virés".
Donc dans l'etat actuel des choses le chantage juridiquement parlant , n'est pas constitué, et ne peut etre poursuivi.
"MOUHOUBI" <http://cerbermail.com/?vtsIi5fkKl > a écrit dans le message de news:
Le Wed, 21 Jul 2004 19:15:52 +0200, "PGreenfinch" écrit:
>Renseignez vous peut-être sur le droit du licenciement, et sur la nature >exacte du deal individuel,
Toujours à défendre nevrotiquement la racaille... Faire chanter les salariés c'est un "deal"...le terme viens de dealer,
Non, "deal" ne vient pas du verbe "dealer", mais de l'anglais où c'est un mot parfaitement neutre.
LSR
Victor
"valina" a écrit dans le message de news:
Bonjour à Lou Nissart qui a écrit : > En demandant individuellement à chaque membre du personnel de signer un > avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch,
.../...
une heure " gratis " :-)))) par semaine sur 4.5 jours qu'est-ce que cela peut bien représenter : en : x : baillements aux corneilles devant le panneau du CE y : passage à la machine à café z : demarche aupres du bloc administratif ........ t : pou rles plus privilégiés n minutes de moins à la douche u : la ballade au magasin à l'autre bout de l'usine v : le retour à pied du local syndical par le chemin des ecoliers w : la pause bière dans le cabanon à mimile ou tout la haut dan s les penombres des passerelles ........ simple avis
victor
sous menace de
> licenciement en cas de refus (ce qui constitue une atteinte à l'honneur
du
> salarié,
car on ne licencie pas quelqu'un qui donne satisfaction, R : ben faudrait sortir un peu .....
"valina" <valinal@isias.com> a écrit dans le message de
news:mn.ac8c7d47f19bc330.4336@isias.com...
Bonjour à Lou Nissart qui a écrit :
> En demandant individuellement à chaque membre du personnel de signer un
> avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch,
.../...
une heure " gratis " :-)))) par semaine sur 4.5 jours qu'est-ce que cela
peut bien représenter :
en :
x : baillements aux corneilles devant le panneau du CE
y : passage à la machine à café
z : demarche aupres du bloc administratif ........
t : pou rles plus privilégiés n minutes de moins à la douche
u : la ballade au magasin à l'autre bout de l'usine
v : le retour à pied du local syndical par le chemin des ecoliers
w : la pause bière dans le cabanon à mimile ou tout la haut dan s
les penombres des passerelles
........
simple avis
victor
sous menace de
> licenciement en cas de refus (ce qui constitue une atteinte à l'honneur
du
> salarié,
car on ne licencie pas quelqu'un qui donne satisfaction,
R : ben faudrait sortir un peu .....
Bonjour à Lou Nissart qui a écrit : > En demandant individuellement à chaque membre du personnel de signer un > avenant donnant une heure de travail gratis à Bosch,
.../...
une heure " gratis " :-)))) par semaine sur 4.5 jours qu'est-ce que cela peut bien représenter : en : x : baillements aux corneilles devant le panneau du CE y : passage à la machine à café z : demarche aupres du bloc administratif ........ t : pou rles plus privilégiés n minutes de moins à la douche u : la ballade au magasin à l'autre bout de l'usine v : le retour à pied du local syndical par le chemin des ecoliers w : la pause bière dans le cabanon à mimile ou tout la haut dan s les penombres des passerelles ........ simple avis
victor
sous menace de
> licenciement en cas de refus (ce qui constitue une atteinte à l'honneur
du
> salarié,
car on ne licencie pas quelqu'un qui donne satisfaction, R : ben faudrait sortir un peu .....
