ptilou avait soumis l'idée : oupconnes meme pas l'existence.
... > Pour moi un Bon en dev, c'est quelqu'un capable à la volé sur un so ft > e"n cours d'éxcution de déterminé un data ship ( pas faire du scr ipte > qui dit ) et de la envoyer par exemple en hexa-décimal, un code qui > fera que le programme fera se qu'il lui demande ...
Ah oui, le "génie informatique" des films US des années 80.> Sinon, j 'ai connaissance de centraux informatique depuis 1971, avec > des carte perforé fait par IBM pour la mémoire morte, et les équi pe de > dev qui vont avec ...
Vu aussi dans les années 80.
-- In gold we trust (c)
Non un gus qui m'a cracké le dongle Autocad ....
On 7 mai, 11:51, Jo Kerr <jo.k...@jo.invalid> wrote:
ptilou avait soumis l'idée :
oupconnes meme pas l'existence.
...
> Pour moi un Bon en dev, c'est quelqu'un capable à la volé sur un so ft
> e"n cours d'éxcution de déterminé un data ship ( pas faire du scr ipte
> qui dit ) et de la envoyer par exemple en hexa-décimal, un code qui
> fera que le programme fera se qu'il lui demande ...
Ah oui, le "génie informatique" des films US des années 80.> Sinon, j 'ai connaissance de centraux informatique depuis 1971, avec
> des carte perforé fait par IBM pour la mémoire morte, et les équi pe de
> dev qui vont avec ...
ptilou avait soumis l'idée : oupconnes meme pas l'existence.
... > Pour moi un Bon en dev, c'est quelqu'un capable à la volé sur un so ft > e"n cours d'éxcution de déterminé un data ship ( pas faire du scr ipte > qui dit ) et de la envoyer par exemple en hexa-décimal, un code qui > fera que le programme fera se qu'il lui demande ...
Ah oui, le "génie informatique" des films US des années 80.> Sinon, j 'ai connaissance de centraux informatique depuis 1971, avec > des carte perforé fait par IBM pour la mémoire morte, et les équi pe de > dev qui vont avec ...
Vu aussi dans les années 80.
-- In gold we trust (c)
Non un gus qui m'a cracké le dongle Autocad ....
Emmanuel Florac
Le Mon, 07 May 2012 02:11:34 +0000, Snake Plissken a écrit:
Je l'ai deja dit, les ingenieurs francais sont techniquement moyens.
Disons que jusqu'à récemment, ils étaient complètement nuls en anglais, ce qui est assez rhédibitoire...
-- Sutor ne ultra Crepidam.
Le Mon, 07 May 2012 02:11:34 +0000, Snake Plissken a écrit:
Je l'ai deja dit, les ingenieurs francais sont techniquement moyens.
Disons que jusqu'à récemment, ils étaient complètement nuls en anglais,
ce qui est assez rhédibitoire...
Le Mon, 07 May 2012 02:11:34 +0000, Snake Plissken a écrit:
Je l'ai deja dit, les ingenieurs francais sont techniquement moyens.
Disons que jusqu'à récemment, ils étaient complètement nuls en anglais, ce qui est assez rhédibitoire...
-- Sutor ne ultra Crepidam.
ptilou
Bonjour,
On 5 mai, 10:23, Emmanuel Florac wrote:
Le Sat, 05 May 2012 07:04:06 +0000, Snake Plissken a écrit:
> Je ne connais pas les salaires europeens mais l'annee derniere j'ai > embauche un dev pour une boite americaine. Le type etait sorti de la fa c > depuis moins de 6 mois et j'ai du lui filer quelque chose comme USD 90k > annuels + bonus + stocks options + les avantages habituels (assurance > sante, retraite, etc.) J'etais moi-meme un peu choque mais les resource s > humaines m'ont dit qu'a moins de USD 90k il irait voir ailleurs (et ce > n'est pas une boite qui a l'habitude de jeter le pognon par les > fenetres)
> J'ai depuis change de boulot, pour reprendre un emploi de dev senior (1 5 > ans d'experience) et les offres etaient au minimum de USD 150k (et pour > certaines beaucoup plus)
Faut relativiser, un ingénieur senior en région parisienne c'est bien 75/80K euros, si on intègre les charges on est autour de 100K, ce qui fait un bon 130K US$ (ben oui, faut compter les charges y compris patronales sinon la comparaison ne vaut rien).
C'est clair par contre que ces niveaux de salaires n'existe pratiquement pas en province. Et que surtout les grosses boîtes peuvent payer ce gen re de salaires. Aux US c'est différent, les petites boîtes peuvent êtr e adossées à des investisseurs et donc avoir les moyens de payer, mais difficilement en France -- ou même en Europe. N'oublions pas non plus q ue les salaires à San Francisco ou New York n'ont rien à voir à ce que tu auras ailleurs aux US aussi. En dehors des "hubs" (SF, LA, NY, Boston, Seattle) on retombe très vite...
Bon en plus faut juste dire pardon quand on c'est fait pincé ! http://www.zdnet.fr/actualites/cv-embelli-scott-thompson-s-excuse-aupres-de -salaries-mecontents-39771512.htm
Je signe où ? ( Et merci à mon contradicteur, je veux 300 K$/ans ...)
Ptilou
Bonjour,
On 5 mai, 10:23, Emmanuel Florac <eflo...@imaginet.fr> wrote:
Le Sat, 05 May 2012 07:04:06 +0000, Snake Plissken a écrit:
> Je ne connais pas les salaires europeens mais l'annee derniere j'ai
> embauche un dev pour une boite americaine. Le type etait sorti de la fa c
> depuis moins de 6 mois et j'ai du lui filer quelque chose comme USD 90k
> annuels + bonus + stocks options + les avantages habituels (assurance
> sante, retraite, etc.) J'etais moi-meme un peu choque mais les resource s
> humaines m'ont dit qu'a moins de USD 90k il irait voir ailleurs (et ce
> n'est pas une boite qui a l'habitude de jeter le pognon par les
> fenetres)
> J'ai depuis change de boulot, pour reprendre un emploi de dev senior (1 5
> ans d'experience) et les offres etaient au minimum de USD 150k (et pour
> certaines beaucoup plus)
Faut relativiser, un ingénieur senior en région parisienne c'est bien
75/80K euros, si on intègre les charges on est autour de 100K, ce qui
fait un bon 130K US$ (ben oui, faut compter les charges y compris
patronales sinon la comparaison ne vaut rien).
C'est clair par contre que ces niveaux de salaires n'existe pratiquement
pas en province. Et que surtout les grosses boîtes peuvent payer ce gen re
de salaires. Aux US c'est différent, les petites boîtes peuvent êtr e
adossées à des investisseurs et donc avoir les moyens de payer, mais
difficilement en France -- ou même en Europe. N'oublions pas non plus q ue
les salaires à San Francisco ou New York n'ont rien à voir à ce que tu
auras ailleurs aux US aussi. En dehors des "hubs" (SF, LA, NY, Boston,
Seattle) on retombe très vite...
Bon en plus faut juste dire pardon quand on c'est fait pincé !
http://www.zdnet.fr/actualites/cv-embelli-scott-thompson-s-excuse-aupres-de -salaries-mecontents-39771512.htm
Je signe où ?
( Et merci à mon contradicteur, je veux 300 K$/ans ...)
Le Sat, 05 May 2012 07:04:06 +0000, Snake Plissken a écrit:
> Je ne connais pas les salaires europeens mais l'annee derniere j'ai > embauche un dev pour une boite americaine. Le type etait sorti de la fa c > depuis moins de 6 mois et j'ai du lui filer quelque chose comme USD 90k > annuels + bonus + stocks options + les avantages habituels (assurance > sante, retraite, etc.) J'etais moi-meme un peu choque mais les resource s > humaines m'ont dit qu'a moins de USD 90k il irait voir ailleurs (et ce > n'est pas une boite qui a l'habitude de jeter le pognon par les > fenetres)
> J'ai depuis change de boulot, pour reprendre un emploi de dev senior (1 5 > ans d'experience) et les offres etaient au minimum de USD 150k (et pour > certaines beaucoup plus)
Faut relativiser, un ingénieur senior en région parisienne c'est bien 75/80K euros, si on intègre les charges on est autour de 100K, ce qui fait un bon 130K US$ (ben oui, faut compter les charges y compris patronales sinon la comparaison ne vaut rien).
C'est clair par contre que ces niveaux de salaires n'existe pratiquement pas en province. Et que surtout les grosses boîtes peuvent payer ce gen re de salaires. Aux US c'est différent, les petites boîtes peuvent êtr e adossées à des investisseurs et donc avoir les moyens de payer, mais difficilement en France -- ou même en Europe. N'oublions pas non plus q ue les salaires à San Francisco ou New York n'ont rien à voir à ce que tu auras ailleurs aux US aussi. En dehors des "hubs" (SF, LA, NY, Boston, Seattle) on retombe très vite...
Bon en plus faut juste dire pardon quand on c'est fait pincé ! http://www.zdnet.fr/actualites/cv-embelli-scott-thompson-s-excuse-aupres-de -salaries-mecontents-39771512.htm
Je signe où ? ( Et merci à mon contradicteur, je veux 300 K$/ans ...)
