FT: de plus en plus de détail sur les illégalités sous Breton
81 réponses
David
«De 7 h 30 à 21 heures», 6 jours sur 7
Jean-Jacques Rios, Portugais, a travaillé en France pour Constructel
"A son arrivée, en septembre, ils sont trente comme lui, à sillonner les
Charentes. «Au début, cela me plaisait.» Ensuite, beaucoup moins : «Je
commençais à 7 h 30 et je finissais à 21 heures. On faisait parfois jusqu'à
400 kilomètres dans la journée. On travaillait aussi le samedi. Le dimanche,
on allait à la laverie.» Aujourd'hui, dans les Charentes, ils ne sont plus
que douze, le contrat avec France Télécom est fini : «A cause du mauvais
travail. Trop de rendez-vous loupés avec les abonnés. La faute aux
kilomètres à faire sur les routes.»"
http://www.liberation.fr/page.php?Article=297815
--
"Non" à une Constitution antidémocratique
begin 666 pix.gif
K1TE&.#EA`0`!`( ``/_______R'Y! 44``$`+ `````!``$```("3 $`.P``
`
end
Pour Force Ouvrière, il ne suffit de temporiser face au mécontentement général qui s'exprime désormais. C'est le projet dans son principe, celui du «pays d'origine» qui doit être retiré. En effet, pour Force Ouvrière le principe du pays d'origine n'a d'autre sens que d'inciter, d'une manière ou d'une autre, au dumping ou au moins disant, à partir du moment où l'harmonisation n'est pas réalisée.
Sauf qu'ainsi la législation des 2 pays, celui de départ et celui d'affectation, doivent être respectées. Ce qui n 'est pas nouveau, et pas le cas dans les exemples cités qui tombent sou s le coup de la loi (enfin, normalment!)
Ce principe est exactement celui qui conduit aux pavillons de complaisance dans la Marine marchande, avec les dégâts que l'on connaît en matière sociale ou environnementale.
mai squi tirent vers le haut les pays qui ont besoin de cette séve. Je vois pas où est le mal si les législations nationales l'acceptent, pourquoi une législation Européenne devrait le refuser!!!! Vouloir cela, c'est vouloir la faillite de cette Europe Constituée!
Les syndicats, eux, expriment déception et colère et sont unanimes pour rejeter le dispositif adopté. Là encore, certaines prises de position, dont je citerai quelques extraits, permettent de bien mesurer l'ampleur de leur refus du texte : « Ce texte est très mauvais pour les marins français. C'est Bolkenstein en mer. Il y aura des navires à deux vitesses. »
je répète: c'est nouveau?
; « Le texte voté est une catastrophe. » ; « Les députés adoptent le RIFkestein, mauvais coup porté au droit du travail et à l'emploi des marins français. »
Il fut un temps ou la gauche était internationaliste...pendant prés de 100 ans. Maintenant elle devient nationaliste et même régionaliste, totalement pathétique! La vue qui baisse avec l'age, sans doute!
-- ----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss -------------------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
David a exposé le 21/05/2005 :
Tu devrais te réveiller cher naïf:
ne nous fachons pas
Pour Force Ouvrière, il ne suffit de temporiser face au mécontentement
général qui s'exprime désormais. C'est le projet dans son principe, celui du
«pays d'origine» qui doit être retiré. En effet, pour Force Ouvrière le
principe du pays d'origine n'a d'autre sens que d'inciter, d'une manière ou
d'une autre, au dumping ou au moins disant, à partir du moment où
l'harmonisation n'est pas réalisée.
Sauf qu'ainsi la législation des 2 pays, celui de départ et celui
d'affectation, doivent être respectées. Ce qui n 'est pas nouveau, et
pas le cas dans les exemples cités qui tombent sou s le coup de la loi
(enfin, normalment!)
Ce principe est exactement celui qui
conduit aux pavillons de complaisance dans la Marine marchande, avec les
dégâts que l'on connaît en matière sociale ou environnementale.
mai squi tirent vers le haut les pays qui ont besoin de cette séve. Je
vois pas où est le mal si les législations nationales l'acceptent,
pourquoi une législation Européenne devrait le refuser!!!!
Vouloir cela, c'est vouloir la faillite de cette Europe Constituée!
Les syndicats, eux, expriment déception et colère et sont unanimes pour
rejeter le dispositif adopté. Là encore, certaines prises de position, dont
je citerai quelques extraits, permettent de bien mesurer l'ampleur de leur
refus du texte : « Ce texte est très mauvais pour les marins français. C'est
Bolkenstein en mer. Il y aura des navires à deux vitesses. »
je répète: c'est nouveau?
; « Le texte
voté est une catastrophe. » ; « Les députés adoptent le RIFkestein, mauvais
coup porté au droit du travail et à l'emploi des marins français. »
Il fut un temps ou la gauche était internationaliste...pendant prés de
100 ans. Maintenant elle devient nationaliste et même régionaliste,
totalement pathétique! La vue qui baisse avec l'age, sans doute!
--
----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
-------------------------------
Pour Force Ouvrière, il ne suffit de temporiser face au mécontentement général qui s'exprime désormais. C'est le projet dans son principe, celui du «pays d'origine» qui doit être retiré. En effet, pour Force Ouvrière le principe du pays d'origine n'a d'autre sens que d'inciter, d'une manière ou d'une autre, au dumping ou au moins disant, à partir du moment où l'harmonisation n'est pas réalisée.
Sauf qu'ainsi la législation des 2 pays, celui de départ et celui d'affectation, doivent être respectées. Ce qui n 'est pas nouveau, et pas le cas dans les exemples cités qui tombent sou s le coup de la loi (enfin, normalment!)
Ce principe est exactement celui qui conduit aux pavillons de complaisance dans la Marine marchande, avec les dégâts que l'on connaît en matière sociale ou environnementale.
mai squi tirent vers le haut les pays qui ont besoin de cette séve. Je vois pas où est le mal si les législations nationales l'acceptent, pourquoi une législation Européenne devrait le refuser!!!! Vouloir cela, c'est vouloir la faillite de cette Europe Constituée!
Les syndicats, eux, expriment déception et colère et sont unanimes pour rejeter le dispositif adopté. Là encore, certaines prises de position, dont je citerai quelques extraits, permettent de bien mesurer l'ampleur de leur refus du texte : « Ce texte est très mauvais pour les marins français. C'est Bolkenstein en mer. Il y aura des navires à deux vitesses. »
je répète: c'est nouveau?
; « Le texte voté est une catastrophe. » ; « Les députés adoptent le RIFkestein, mauvais coup porté au droit du travail et à l'emploi des marins français. »
Il fut un temps ou la gauche était internationaliste...pendant prés de 100 ans. Maintenant elle devient nationaliste et même régionaliste, totalement pathétique! La vue qui baisse avec l'age, sans doute!
-- ----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss -------------------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
David
"Jil S" a écrit dans le message de news:
je répète: c'est nouveau?
Oui ces derniers temps. Sénat : SÉANCE DU 14 avril 2005
Le décret d'application est sorti?
"Jil S" <fausse.adresse@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
mn.ad3d7d5588027f51.24364@invalid.fr...
je répète: c'est nouveau?
Oui ces derniers temps. Sénat : SÉANCE DU 14 avril 2005
Oui ces derniers temps. Sénat : SÉANCE DU 14 avril 2005
Le décret d'application est sorti?
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
-- ----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss -------------------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
David
"Jil S" a écrit dans le message de news:
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les racines jacobines, qui transcendent gauche et droite: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
"Jil S" <fausse.adresse@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
mn.ad797d5504103ba1.24364@invalid.fr...
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en
décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les
racines jacobines, qui transcendent gauche et droite: liberté, égalité,
fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les racines jacobines, qui transcendent gauche et droite: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
Jil S
Le 22/05/2005, David a supposé :
"Jil S" a écrit dans le message de news:
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les racines jacobines, qui transcendent gauche et droite
??? interprêtation libre !
: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
C'est clair. Faut être demleuré pour croire à un truc qui n'a jamais existé ( l'utopie si! Tout comme la "raison" comme religion)
-- ----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss -------------------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
Le 22/05/2005, David a supposé :
"Jil S" <fausse.adresse@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
mn.ad797d5504103ba1.24364@invalid.fr...
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en
décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les
racines jacobines, qui transcendent gauche et droite
??? interprêtation libre !
: liberté, égalité,
fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
C'est clair. Faut être demleuré pour croire à un truc qui n'a jamais
existé ( l'utopie si! Tout comme la "raison" comme religion)
--
----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
-------------------------------
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les racines jacobines, qui transcendent gauche et droite
??? interprêtation libre !
Tu manques à ce point de culture? Google est ton ami.
: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
C'est clair. Faut être demleuré pour croire à un truc qui n'a jamais existé ( l'utopie si! Tout comme la "raison" comme religion)
Tu n'es pas républicain c'est tout.
Dominique Guillory
Bonjour,
Nous avons d'un coté les grandes entreprises cotés au CAC 40 qui sont généralement des donneurs d'ordre et de l'autre coté une multitude de PME généralement sous traitante de ces donneurs d'ordre. Les donneurs d'ordre mettent en compétition les sous traitant par le biais d'appels d'offre. Pour vous donner une idée de l'importance de la sous traitance je prendrais un secteur en particulier: l'informatique: Pour 1 client grand compte il y à en moyenne 50 SSII cad plus de sous traitant que de donneurs d'ordre.
Les grands comptes sont des entreprises ou les syndicats sont assez bien implantés donc ils ne peuvent pas (encore) faire n'importe quoi. Le but de la sous traitance est de pouvoir bénéficier de telle ou telle ressource humaine au moment T et donc d'avoir des équipes à géométrie variable sans se retrouver pieds et poings liés avec ces ressources lorsque le donneur d'ordre n'en a plus besoin. Donc c'est le sous traitant qui supportera les aléas de la conjoncture... pas le donneur d'ordre. Remarquez également que la plupart des sous-traitant se vantent justement de pouvoir fournir ce type de prestation et ainsi participent au toujours plus d'externalisation.
Pour faire simple dans le secteur IT/Télécom il vaut mieux être embauché par un Opérateur Télécom ou un Client Final situé à la Défense plutôt que par la kyrielle de SSII ou Entreprise sous traitante montée parfois juste pour répondre à un appel d'offre.
Second point:
La gestion du personnel chez le sous-traitant est lié au volume d'activité fourni par le donneur d'ordre donc .... il y a pénurie de personnel du fait d'un turn over élevé. Le turn over est élevé parce que le salaire est faible,les conditions de travail déplorables, pas de perspectives d'évolution, gestion des ressources humaines par des commerciaux vendeurs de viande .... Donc le secteur recrute en permanence pour remplacer les salariés qui ont compris qu'ils n'ont aucun avenir chez les sous-traitants.
On en arrive finalement à entendre la même chanson au JT de TF1:
-Dans le BTP on ne trouve plus de personnel qualifié. -Dans l'informatique on ne trouve plus d'ingénieur -Dans l'hotellerie-Restauration idem. -Il y a pénurie d'infirmière.
Troisième point:
-Le marché est verouillé par les sous-traitants, il est difficile de se faire embaucher par le donneur d'ordre sans une certaine expérience que l'on acquiert chez le sous-traitant. Maintenant la problématique Munci (http://www.munci.org) qui consiste à essayer de mettre les salariés des sous traitants au même niveau de droits que ceux des donneurs d'ordre est louable. Cependant avant que cela n'arrive il risque d'y avoir beaucoup d'eau qui passe sous les ponts ..... Maintenant la question est: -Y a t-il un avenir pour un informaticien en SSII passé 35 ans ? -Y a t-il un avenir pour un hotliner dans un centre d'appel externalisé ? -Y a t-il un avenir pour tous les salariés des entreprises sous traitantes ou sous-traitants de sous traitants ?
Bonne journée.
Bonjour,
Nous avons d'un coté les grandes entreprises cotés au CAC 40 qui sont
généralement des donneurs d'ordre et de l'autre coté une multitude de PME
généralement sous traitante de ces donneurs d'ordre.
Les donneurs d'ordre mettent en compétition les sous traitant par le biais
d'appels d'offre. Pour vous donner une idée de l'importance de la sous
traitance je prendrais un secteur en particulier: l'informatique:
Pour 1 client grand compte il y à en moyenne 50 SSII cad plus de sous
traitant que de donneurs d'ordre.
Les grands comptes sont des entreprises ou les syndicats sont assez bien
implantés donc ils ne peuvent pas (encore) faire n'importe quoi.
Le but de la sous traitance est de pouvoir bénéficier de telle ou telle
ressource humaine au moment T et donc d'avoir des équipes à géométrie
variable sans se retrouver pieds et poings liés avec ces ressources lorsque
le donneur d'ordre n'en a plus besoin.
Donc c'est le sous traitant qui supportera les aléas de la conjoncture...
pas le donneur d'ordre.
Remarquez également que la plupart des sous-traitant se vantent justement de
pouvoir fournir ce type de prestation et ainsi participent au toujours plus
d'externalisation.
Pour faire simple dans le secteur IT/Télécom il vaut mieux être embauché par
un Opérateur Télécom ou un Client Final situé à la Défense plutôt que par la
kyrielle de SSII ou Entreprise sous traitante montée parfois juste pour
répondre à un appel d'offre.
Second point:
La gestion du personnel chez le sous-traitant est lié au volume d'activité
fourni par le donneur d'ordre donc .... il y a pénurie de personnel du fait
d'un turn over élevé.
Le turn over est élevé parce que le salaire est faible,les conditions de
travail déplorables, pas de perspectives d'évolution, gestion des ressources
humaines par des commerciaux vendeurs de viande ....
Donc le secteur recrute en permanence pour remplacer les salariés qui ont
compris qu'ils n'ont aucun avenir chez les sous-traitants.
On en arrive finalement à entendre la même chanson au JT de TF1:
-Dans le BTP on ne trouve plus de personnel qualifié.
-Dans l'informatique on ne trouve plus d'ingénieur
-Dans l'hotellerie-Restauration idem.
-Il y a pénurie d'infirmière.
Troisième point:
-Le marché est verouillé par les sous-traitants, il est difficile de se
faire embaucher par le donneur d'ordre sans une certaine expérience que l'on
acquiert chez le sous-traitant.
Maintenant la problématique Munci (http://www.munci.org) qui consiste à
essayer de mettre les salariés des sous traitants au même niveau de droits
que ceux des donneurs d'ordre est louable.
Cependant avant que cela n'arrive il risque d'y avoir beaucoup d'eau qui
passe sous les ponts .....
Maintenant la question est:
-Y a t-il un avenir pour un informaticien en SSII passé 35 ans ?
-Y a t-il un avenir pour un hotliner dans un centre d'appel externalisé ?
-Y a t-il un avenir pour tous les salariés des entreprises sous traitantes
ou sous-traitants de sous traitants ?
Nous avons d'un coté les grandes entreprises cotés au CAC 40 qui sont généralement des donneurs d'ordre et de l'autre coté une multitude de PME généralement sous traitante de ces donneurs d'ordre. Les donneurs d'ordre mettent en compétition les sous traitant par le biais d'appels d'offre. Pour vous donner une idée de l'importance de la sous traitance je prendrais un secteur en particulier: l'informatique: Pour 1 client grand compte il y à en moyenne 50 SSII cad plus de sous traitant que de donneurs d'ordre.
Les grands comptes sont des entreprises ou les syndicats sont assez bien implantés donc ils ne peuvent pas (encore) faire n'importe quoi. Le but de la sous traitance est de pouvoir bénéficier de telle ou telle ressource humaine au moment T et donc d'avoir des équipes à géométrie variable sans se retrouver pieds et poings liés avec ces ressources lorsque le donneur d'ordre n'en a plus besoin. Donc c'est le sous traitant qui supportera les aléas de la conjoncture... pas le donneur d'ordre. Remarquez également que la plupart des sous-traitant se vantent justement de pouvoir fournir ce type de prestation et ainsi participent au toujours plus d'externalisation.
Pour faire simple dans le secteur IT/Télécom il vaut mieux être embauché par un Opérateur Télécom ou un Client Final situé à la Défense plutôt que par la kyrielle de SSII ou Entreprise sous traitante montée parfois juste pour répondre à un appel d'offre.
Second point:
La gestion du personnel chez le sous-traitant est lié au volume d'activité fourni par le donneur d'ordre donc .... il y a pénurie de personnel du fait d'un turn over élevé. Le turn over est élevé parce que le salaire est faible,les conditions de travail déplorables, pas de perspectives d'évolution, gestion des ressources humaines par des commerciaux vendeurs de viande .... Donc le secteur recrute en permanence pour remplacer les salariés qui ont compris qu'ils n'ont aucun avenir chez les sous-traitants.
On en arrive finalement à entendre la même chanson au JT de TF1:
-Dans le BTP on ne trouve plus de personnel qualifié. -Dans l'informatique on ne trouve plus d'ingénieur -Dans l'hotellerie-Restauration idem. -Il y a pénurie d'infirmière.
Troisième point:
-Le marché est verouillé par les sous-traitants, il est difficile de se faire embaucher par le donneur d'ordre sans une certaine expérience que l'on acquiert chez le sous-traitant. Maintenant la problématique Munci (http://www.munci.org) qui consiste à essayer de mettre les salariés des sous traitants au même niveau de droits que ceux des donneurs d'ordre est louable. Cependant avant que cela n'arrive il risque d'y avoir beaucoup d'eau qui passe sous les ponts ..... Maintenant la question est: -Y a t-il un avenir pour un informaticien en SSII passé 35 ans ? -Y a t-il un avenir pour un hotliner dans un centre d'appel externalisé ? -Y a t-il un avenir pour tous les salariés des entreprises sous traitantes ou sous-traitants de sous traitants ?
Bonne journée.
Jil S
David a couché sur son écran :
"Jil S" a écrit dans le message de news:
Le 22/05/2005, David a supposé :
"Jil S" a écrit dans le message de news:
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les racines jacobines, qui transcendent gauche et droite
??? interprêtation libre !
Tu manques à ce point de culture? Google est ton ami.
je parle de l'utilisation du verbe transcender, qui n'engage que toi!
Et si Google est un super outil/moyen de culture et un excellent ami, il n'est pas LA culture
: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
C'est clair. Faut être demleuré pour croire à un truc qui n'a jamais existé ( l'utopie si! Tout comme la "raison" comme religion)
Tu n'es pas républicain c'est tout.
On se connait?
-- ----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss -------------------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
David a couché sur son écran :
"Jil S" <fausse.adresse@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
mn.b03c7d5547771c80.24364@invalid.fr...
Le 22/05/2005, David a supposé :
"Jil S" <fausse.adresse@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
mn.ad797d5504103ba1.24364@invalid.fr...
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en
décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les
racines jacobines, qui transcendent gauche et droite
??? interprêtation libre !
Tu manques à ce point de culture? Google est ton ami.
je parle de l'utilisation du verbe transcender, qui n'engage que toi!
Et si Google est un super outil/moyen de culture et un excellent ami,
il n'est pas LA culture
: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
C'est clair. Faut être demleuré pour croire à un truc qui n'a jamais existé
( l'utopie si! Tout comme la "raison" comme religion)
Tu n'es pas républicain c'est tout.
On se connait?
--
----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
-------------------------------
Que la gauche est devenue régionaliste ou nationaliste, c'est passé en décret?????
Baf tu devrais te pencher plus sur notre histoire, et notamment sur les racines jacobines, qui transcendent gauche et droite
??? interprêtation libre !
Tu manques à ce point de culture? Google est ton ami.
je parle de l'utilisation du verbe transcender, qui n'engage que toi!
Et si Google est un super outil/moyen de culture et un excellent ami, il n'est pas LA culture
: liberté, égalité, fraternité. Mais ça doit t'être difficile.
C'est clair. Faut être demleuré pour croire à un truc qui n'a jamais existé ( l'utopie si! Tout comme la "raison" comme religion)
Tu n'es pas républicain c'est tout.
On se connait?
-- ----------------------
Jil S - R520mWinzeyessss -------------------------------
Jil S - R520mWinzeyessss
Dominique Guillory
Bonjour,
"David" a écrit dans le message de news:428dbc6f$0$22829$
Avec cette histoire de sous-traitance que connaît bien le BTP aussi dans son
ensemble, c'est l'arbre qui cache la forêt Bolkenstienne ou carrément le travail au noir.
C'est exactement cela, le monsieur en question est embauché VIATEL puis détaché chez Constructel. Il y a donc en réalité deux niveau de sous-traitance, le premier au niveau de son employeur (VIATEL) qui lui fournit un contrat de travail, le second au niveau de Constructel qui fournit le contenu du travail à effectuer. A force de sous traiter le seul moyen de garder une marge confortable (le prix de la prestation est une inconnue qui n'est pas fournie) est de rogner sur les couts de production (à savoir le salaire de JJ).
Au final tout le monde est perdant sur ce coup: Employeur: VIATEL qui perd son client Constructel Client: Constructel qui perd son client FT Client Final: FT qui perd un sous-traitant mais en retrouvera certaienement 10 autres.
Bonne journée.
Bonjour,
"David" <david_PasDESPAMrevel@hotmail.com> a écrit dans le message de
news:428dbc6f$0$22829$636a15ce@news.free.fr...
Avec cette histoire de sous-traitance que connaît bien le BTP aussi dans
son
ensemble, c'est l'arbre qui cache la forêt Bolkenstienne ou carrément le
travail au noir.
C'est exactement cela, le monsieur en question est embauché VIATEL puis
détaché chez Constructel.
Il y a donc en réalité deux niveau de sous-traitance, le premier au niveau
de son employeur (VIATEL) qui lui fournit un contrat de travail, le second
au niveau de
Constructel qui fournit le contenu du travail à effectuer.
A force de sous traiter le seul moyen de garder une marge confortable (le
prix de la prestation est une inconnue qui n'est pas fournie) est de rogner
sur les couts de production (à savoir le salaire de JJ).
Au final tout le monde est perdant sur ce coup:
Employeur: VIATEL qui perd son client Constructel
Client: Constructel qui perd son client FT
Client Final: FT qui perd un sous-traitant mais en retrouvera certaienement
10 autres.
"David" a écrit dans le message de news:428dbc6f$0$22829$
Avec cette histoire de sous-traitance que connaît bien le BTP aussi dans son
ensemble, c'est l'arbre qui cache la forêt Bolkenstienne ou carrément le travail au noir.
C'est exactement cela, le monsieur en question est embauché VIATEL puis détaché chez Constructel. Il y a donc en réalité deux niveau de sous-traitance, le premier au niveau de son employeur (VIATEL) qui lui fournit un contrat de travail, le second au niveau de Constructel qui fournit le contenu du travail à effectuer. A force de sous traiter le seul moyen de garder une marge confortable (le prix de la prestation est une inconnue qui n'est pas fournie) est de rogner sur les couts de production (à savoir le salaire de JJ).
Au final tout le monde est perdant sur ce coup: Employeur: VIATEL qui perd son client Constructel Client: Constructel qui perd son client FT Client Final: FT qui perd un sous-traitant mais en retrouvera certaienement 10 autres.
Bonne journée.
Dude
M. Massy a utilisé son clavier pour écrire :
-- L...
O... O... O...
Je ... www....
Ceci est une signature autoatique de MesNews. Site : http://www.mesnews.net
Ta signature est un peu trop longue. Merci de rectifier !
-- ++ Dude
Y'en a qui ont essayé, mais ils ont eu des problèmes...
M. Massy a utilisé son clavier pour écrire :
--
L...
O...
O...
O...
Je ...
www....
Ceci est une signature autoatique de MesNews.
Site : http://www.mesnews.net
Ta signature est un peu trop longue. Merci de rectifier !
--
++
Dude
Y'en a qui ont essayé, mais ils ont eu des problèmes...
