Je viens de rédiger un article concernant une demande de pré-avis de grève contre les brevets logiciels sur http://www.libricks.org/pub/article29.html.
Pourriez-vous me dire si ce projet est idiot et mal-fondé, tout simplement irréalisable, ou pourquoi pas ?
["Followup-To:" header set to fr.comp.os.linux.debats.] Marc-Henri PAMISEUX s'est exprimé en ces termes:
Je viens de rédiger un article concernant une demande de pré-avis de grève contre les brevets logiciels sur http://www.libricks.org/pub/article29.html.
Pourriez-vous me dire si ce projet est idiot et mal-fondé, tout simplement irréalisable, ou pourquoi pas ?
Merci de vos réponses.
Izaho, reviens !
Nyaka sonner, ma cavale est terminée. Mais qu'en pense Manuel Viet ? En ne s'attachant qu' aux impacts théoriques nonobstant la légitimité etc de l'action, je me souviens de l'efficacité (au temps où c'était possible) d'un arrêt de travail des standardistes dans une boîte¹: les correspondants les entendaient s' expliquer sur les difficultés de leurs conditions de travail. En l'occurence, on pourrait penser à quelque chose genre «Error 404 gna gna gna»
¹ Leurs effectifs ont été temporairement augmentés (réponse favorable donc à un aspect des revendications) le temps de la mise en place de centraux électroniques, puis de mesures de "dégraissages" induits.
-- Né (approx) 553.737.600 secondes avant É.J.
["Followup-To:" header set to fr.comp.os.linux.debats.] Marc-Henri
PAMISEUX s'est exprimé en ces termes:
Je viens de rédiger un article concernant une demande
de pré-avis de grève contre les brevets logiciels sur
http://www.libricks.org/pub/article29.html.
Pourriez-vous me dire si ce projet est idiot et mal-fondé, tout
simplement irréalisable, ou pourquoi pas ?
Merci de vos réponses.
Izaho, reviens !
Nyaka sonner, ma cavale est terminée. Mais qu'en pense Manuel Viet ?
En ne s'attachant qu' aux impacts théoriques nonobstant la légitimité
etc de l'action, je me souviens de l'efficacité (au temps où c'était
possible) d'un arrêt de travail des standardistes dans une boîte¹: les
correspondants les entendaient s' expliquer sur les difficultés de leurs
conditions de travail. En l'occurence, on pourrait penser à quelque
chose genre «Error 404 gna gna gna»
¹ Leurs effectifs ont été temporairement augmentés (réponse favorable
donc à un aspect des revendications) le temps de la mise en place de
centraux électroniques, puis de mesures de "dégraissages" induits.
["Followup-To:" header set to fr.comp.os.linux.debats.] Marc-Henri PAMISEUX s'est exprimé en ces termes:
Je viens de rédiger un article concernant une demande de pré-avis de grève contre les brevets logiciels sur http://www.libricks.org/pub/article29.html.
Pourriez-vous me dire si ce projet est idiot et mal-fondé, tout simplement irréalisable, ou pourquoi pas ?
Merci de vos réponses.
Izaho, reviens !
Nyaka sonner, ma cavale est terminée. Mais qu'en pense Manuel Viet ? En ne s'attachant qu' aux impacts théoriques nonobstant la légitimité etc de l'action, je me souviens de l'efficacité (au temps où c'était possible) d'un arrêt de travail des standardistes dans une boîte¹: les correspondants les entendaient s' expliquer sur les difficultés de leurs conditions de travail. En l'occurence, on pourrait penser à quelque chose genre «Error 404 gna gna gna»
¹ Leurs effectifs ont été temporairement augmentés (réponse favorable donc à un aspect des revendications) le temps de la mise en place de centraux électroniques, puis de mesures de "dégraissages" induits.
-- Né (approx) 553.737.600 secondes avant É.J.
Izaho Ihany
[...]
J'ai soif.
Finalement, il y a de très bonnes bières en Espagne.
-- Né (approx) 553.737.600 secondes avant É.J.
[...]
J'ai soif.
Finalement, il y a de très bonnes bières en Espagne.
Finalement, il y a de très bonnes bières en Espagne.
Moui... Le seul truc interessant que j'en ai retenu c'est les cols entre la France et l'Espagne...
-- Irvin
Izaho Ihany
"Stephane Zuckerman" a écrit dans le message de news:
[...]
Pour donner raison à tout le monde, il y a peut-être une autre façon de voir les choses: l'embauché (nommé, parachuté, co-opté, peu importe) paie la boîte de son travail quel que soit son parcours, à la différence qu' à un issu de grande école vs un autodidacte, on accepte un paiement à crédit de l'un, et on exige un paiement comptant de l'autre.
Anecdote: j'ai connu dans une boîte A B et C. À un moment donné, A était le chef du chef du chef de B qui s'est retrouvé =f(vitesses d'ascenssion) un peu plus tard le chef du chef à son chef.
A a fait Centrale. B a fait X. Pendant tout ce temps, C (formé sur la tas) a continué à produire du concret (du vendable ET vendu) pour la boîte. Il est politiquement incorrect de parler des sommes englouties par des idées fumeuses de B.
-- Né (approx) 553.737.600 secondes avant É.J.
"Stephane Zuckerman" <szuckerm@etu.utc.fr> a écrit dans le message de
news:Pine.OSF.4.58.0505041751350.115491@vega.utc.fr...
[...]
Pour donner raison à tout le monde, il y a peut-être une autre façon de
voir les choses: l'embauché (nommé, parachuté, co-opté, peu importe)
paie la boîte de son travail quel que soit son parcours, à la différence
qu' à un issu de grande école vs un autodidacte, on accepte un paiement
à crédit de l'un, et on exige un paiement comptant de l'autre.
Anecdote: j'ai connu dans une boîte A B et C. À un moment donné, A
était le chef du chef du chef de B qui s'est retrouvé =f(vitesses
d'ascenssion) un peu plus tard le chef du chef à son chef.
A a fait Centrale. B a fait X. Pendant tout ce temps, C (formé sur la
tas) a continué à produire du concret (du vendable ET vendu) pour la
boîte. Il est politiquement incorrect de parler des sommes englouties
par des idées fumeuses de B.
"Stephane Zuckerman" a écrit dans le message de news:
[...]
Pour donner raison à tout le monde, il y a peut-être une autre façon de voir les choses: l'embauché (nommé, parachuté, co-opté, peu importe) paie la boîte de son travail quel que soit son parcours, à la différence qu' à un issu de grande école vs un autodidacte, on accepte un paiement à crédit de l'un, et on exige un paiement comptant de l'autre.
Anecdote: j'ai connu dans une boîte A B et C. À un moment donné, A était le chef du chef du chef de B qui s'est retrouvé =f(vitesses d'ascenssion) un peu plus tard le chef du chef à son chef.
A a fait Centrale. B a fait X. Pendant tout ce temps, C (formé sur la tas) a continué à produire du concret (du vendable ET vendu) pour la boîte. Il est politiquement incorrect de parler des sommes englouties par des idées fumeuses de B.
-- Né (approx) 553.737.600 secondes avant É.J.
Didier Couderc
Kevin Denis writes:
La question est: pourquoi les boites ont cherchees a externaliser tant que ca, en s'enchainant entierement au bon vouloir des SSII?
Parce qu'on leur a dit « XXX c'est pas votre métier » avec XXX étant l'informatique. Ou gérer un parc automobile. Ou gérer une cantine d'entreprise. La théorie étant que l'entreprise se concentre sur son métier et le sous-traitant sous-traite, mieux et moins cher.
On dirait que ce genre de démarche est passé de mode. Il y avait un article dans 01 y'a pas longtemps. Il y a quelques gros contrats d'outsourcing qui sont tombés à l'eau récemment. D'ailleurs, si IBM fait une charette ça serait à cause de ça.
-- Mog
Kevin Denis <kevin@nowhere.invalid> writes:
La question est: pourquoi les boites ont cherchees a externaliser
tant que ca, en s'enchainant entierement au bon vouloir des SSII?
Parce qu'on leur a dit « XXX c'est pas votre métier » avec XXX étant
l'informatique. Ou gérer un parc automobile. Ou gérer une cantine
d'entreprise. La théorie étant que l'entreprise se concentre sur son
métier et le sous-traitant sous-traite, mieux et moins cher.
On dirait que ce genre de démarche est passé de mode. Il y avait un
article dans 01 y'a pas longtemps. Il y a quelques gros contrats
d'outsourcing qui sont tombés à l'eau récemment. D'ailleurs, si IBM
fait une charette ça serait à cause de ça.
La question est: pourquoi les boites ont cherchees a externaliser tant que ca, en s'enchainant entierement au bon vouloir des SSII?
Parce qu'on leur a dit « XXX c'est pas votre métier » avec XXX étant l'informatique. Ou gérer un parc automobile. Ou gérer une cantine d'entreprise. La théorie étant que l'entreprise se concentre sur son métier et le sous-traitant sous-traite, mieux et moins cher.
On dirait que ce genre de démarche est passé de mode. Il y avait un article dans 01 y'a pas longtemps. Il y a quelques gros contrats d'outsourcing qui sont tombés à l'eau récemment. D'ailleurs, si IBM fait une charette ça serait à cause de ça.
