Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Le dimanche 22 juin 2008 20:57, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :En quoi est-ce la faute des employeurs ?
je n'ai pas dit ça ...
OkNe crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10 salariés
car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça devient un
vrai bordel.
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
Le dimanche 22 juin 2008 20:57, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :
En quoi est-ce la faute des employeurs ?
je n'ai pas dit ça ...
Ok
Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10 salariés
car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça devient un
vrai bordel.
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
Le dimanche 22 juin 2008 20:57, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :En quoi est-ce la faute des employeurs ?
je n'ai pas dit ça ...
OkNe crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10 salariés
car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça devient un
vrai bordel.
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
Le dimanche 22 juin 2008 21:06, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Sais tu que tu peux te jetter par la fenêtre ?
Le dimanche 22 juin 2008 21:06, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :
Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Sais tu que tu peux te jetter par la fenêtre ?
Le dimanche 22 juin 2008 21:06, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Sais tu que tu peux te jetter par la fenêtre ?
Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
oui, il en est de même pour toi.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
oui mais la pensée, n'est pas la réalité...1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
oui il en est de même pour toi.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
pas dans les boites ou je passe...
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10
salariés car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça
devient un vrai bordel.
mon cul, j'ai fait moi même m'objet d'un licenciement, il n'y à rien de
plus facile...
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
je ne manque de rien, construire un raisonement n'a de valeur pour moi,
que si il est ratachable à la réalité, sans ça, il est questions de
croyances, et les croyances c'est du vent...
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
dans mon experience, rien de ce que j'ai vécu ne ce passe comme tu le
dis.
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
et bien, en fait, on peut pas dire que pour l'instant, j'ai eu beaucoup
de problèmes.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
je suis parfaitement éveillé, et je ne construit pas ma vie sur des
abstractions, mais sur des actes et des faits.
Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
oui, il en est de même pour toi.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
oui mais la pensée, n'est pas la réalité...
1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
oui il en est de même pour toi.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
pas dans les boites ou je passe...
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10
salariés car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça
devient un vrai bordel.
mon cul, j'ai fait moi même m'objet d'un licenciement, il n'y à rien de
plus facile...
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
je ne manque de rien, construire un raisonement n'a de valeur pour moi,
que si il est ratachable à la réalité, sans ça, il est questions de
croyances, et les croyances c'est du vent...
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
dans mon experience, rien de ce que j'ai vécu ne ce passe comme tu le
dis.
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
et bien, en fait, on peut pas dire que pour l'instant, j'ai eu beaucoup
de problèmes.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
je suis parfaitement éveillé, et je ne construit pas ma vie sur des
abstractions, mais sur des actes et des faits.
Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
oui, il en est de même pour toi.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
oui mais la pensée, n'est pas la réalité...1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
oui il en est de même pour toi.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
pas dans les boites ou je passe...
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10
salariés car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça
devient un vrai bordel.
mon cul, j'ai fait moi même m'objet d'un licenciement, il n'y à rien de
plus facile...
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
je ne manque de rien, construire un raisonement n'a de valeur pour moi,
que si il est ratachable à la réalité, sans ça, il est questions de
croyances, et les croyances c'est du vent...
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
dans mon experience, rien de ce que j'ai vécu ne ce passe comme tu le
dis.
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
et bien, en fait, on peut pas dire que pour l'instant, j'ai eu beaucoup
de problèmes.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
je suis parfaitement éveillé, et je ne construit pas ma vie sur des
abstractions, mais sur des actes et des faits.
Doug713705 a exprimé avec précision :2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Doug713705 a exprimé avec précision :
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Doug713705 a exprimé avec précision :2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Le dimanche 22 juin 2008 21:43, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
oui, il en est de même pour toi.
Mais je n'ai pas exclus les cas comme le tien.
Toi tu exclus tous les cas différents du tien.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
oui mais la pensée, n'est pas la réalité...1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
oui il en est de même pour toi.
Voir plus haut.2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
pas dans les boites ou je passe...
Voir plus haut.C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10
salariés car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça
devient un vrai bordel.
mon cul, j'ai fait moi même m'objet d'un licenciement, il n'y à rien de
plus facile...
Ce que j'ai dit ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'abus.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
je ne manque de rien, construire un raisonement n'a de valeur pour moi,
que si il est ratachable à la réalité, sans ça, il est questions de
croyances, et les croyances c'est du vent...
Ah oui, d'accord, t'es con et fier de l'être.
J'avais oublié ce détail.
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
dans mon experience, rien de ce que j'ai vécu ne ce passe comme tu le
dis.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
et bien, en fait, on peut pas dire que pour l'instant, j'ai eu beaucoup
de problèmes.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
je suis parfaitement éveillé, et je ne construit pas ma vie sur des
abstractions, mais sur des actes et des faits.
Ah oui, d'accord, t'es con et fier de l'être.
J'avais oublié ce détail.
Il est facile de te répondre, un petit copier/coller par ci par là et hop ça
roule.
Pour un mono-neuronal dans ton genre ça devrait suffire.
Il est étonnant que tu aies survécu jusque là.
Il ne reste plus qu'a espérer
que tu aies la décence de ne pas te reproduire.
'Jamais vu un con pareil (et je pèse mes mots) !!!
[EOT]
Le dimanche 22 juin 2008 21:43, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :
Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
oui, il en est de même pour toi.
Mais je n'ai pas exclus les cas comme le tien.
Toi tu exclus tous les cas différents du tien.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
oui mais la pensée, n'est pas la réalité...
1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
oui il en est de même pour toi.
Voir plus haut.
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
pas dans les boites ou je passe...
Voir plus haut.
C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10
salariés car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça
devient un vrai bordel.
mon cul, j'ai fait moi même m'objet d'un licenciement, il n'y à rien de
plus facile...
Ce que j'ai dit ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'abus.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
je ne manque de rien, construire un raisonement n'a de valeur pour moi,
que si il est ratachable à la réalité, sans ça, il est questions de
croyances, et les croyances c'est du vent...
Ah oui, d'accord, t'es con et fier de l'être.
J'avais oublié ce détail.
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
dans mon experience, rien de ce que j'ai vécu ne ce passe comme tu le
dis.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
et bien, en fait, on peut pas dire que pour l'instant, j'ai eu beaucoup
de problèmes.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
je suis parfaitement éveillé, et je ne construit pas ma vie sur des
abstractions, mais sur des actes et des faits.
Ah oui, d'accord, t'es con et fier de l'être.
J'avais oublié ce détail.
Il est facile de te répondre, un petit copier/coller par ci par là et hop ça
roule.
Pour un mono-neuronal dans ton genre ça devrait suffire.
Il est étonnant que tu aies survécu jusque là.
Il ne reste plus qu'a espérer
que tu aies la décence de ne pas te reproduire.
'Jamais vu un con pareil (et je pèse mes mots) !!!
[EOT]
Le dimanche 22 juin 2008 21:43, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :Ne crois tu pas plutôt qu'il est tabou de parler de quantité et qualité
de travail entre collègues ?
pas dans mon taff, c'est même une necessité...
Oui mais il n'y a pas que TON taff, il y a aussi les autres.
oui, il en est de même pour toi.
Mais je n'ai pas exclus les cas comme le tien.
Toi tu exclus tous les cas différents du tien.
Imaginons ton entreprise idéale avec 2 employés au même poste.
L'un des deux travaille mieux que l'autre (il travaille plus et mieux)
j'imagine rien, je vie des évenements...
Euh... C'est une façon d'introduire un exercice de pensée...
oui mais la pensée, n'est pas la réalité...1 - Pourquoi devrait il toucher autant que l'autre employé qui ne
travaille presque pas et qui de surcroit ne fait que des conneries ?
on ne garde pas ces gens là, enfin pas dans les boites ou je suis
passé...
Encore une fois, l n'y a pas que TON expérience, il y aussi celle des
autres.
oui il en est de même pour toi.
Voir plus haut.2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ?
Tu as la chance d'être indépendant, soit. Mais sache qu'il est
_très_difficile_ de licencier un employé même si celui ci glande
ouvertement.
pas dans les boites ou je passe...
Voir plus haut.C'est encore plus difficile dans les entreprises qui ont plus de 10
salariés car bien souvent cela signifie l'arrivée des syndicats et là ça
devient un vrai bordel.
mon cul, j'ai fait moi même m'objet d'un licenciement, il n'y à rien de
plus facile...
Ce que j'ai dit ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'abus.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
3 - Si tu étais l'autre employé (celui qui glande), que ferais tu si tu
voyais ton collègue venir te reprocher ta quantité/qualité de travail
alors qu'il est au même poste que toi ?
pas possible, je ne glande jamais au boulot...
C'est un exercice de pensée. Tu sembles manquer d'abstraction...
je ne manque de rien, construire un raisonement n'a de valeur pour moi,
que si il est ratachable à la réalité, sans ça, il est questions de
croyances, et les croyances c'est du vent...
Ah oui, d'accord, t'es con et fier de l'être.
J'avais oublié ce détail.
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Ah, oui, d'accord... Vu comme ça...
dans mon experience, rien de ce que j'ai vécu ne ce passe comme tu le
dis.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
Merci de répondre avec sincérité à _toutes_ ces questions.
de rien, c'est fait...
'pas facile pour tout le monde la vie.
et bien, en fait, on peut pas dire que pour l'instant, j'ai eu beaucoup
de problèmes.
Encore une fois il y a d'autres cas que le tien.
En te souhaitant un bon réveil... (il risque d'être douloureux)
je suis parfaitement éveillé, et je ne construit pas ma vie sur des
abstractions, mais sur des actes et des faits.
Ah oui, d'accord, t'es con et fier de l'être.
J'avais oublié ce détail.
Il est facile de te répondre, un petit copier/coller par ci par là et hop ça
roule.
Pour un mono-neuronal dans ton genre ça devrait suffire.
Il est étonnant que tu aies survécu jusque là.
Il ne reste plus qu'a espérer
que tu aies la décence de ne pas te reproduire.
'Jamais vu un con pareil (et je pèse mes mots) !!!
[EOT]
*.-pipolin-.* wrote:Doug713705 a exprimé avec précision :2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ? [..]4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Tu ne racontes que des conneries sur les entreprises.
*.-pipolin-.* wrote:
Doug713705 a exprimé avec précision :
2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ? [..]
4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Tu ne racontes que des conneries sur les entreprises.
*.-pipolin-.* wrote:Doug713705 a exprimé avec précision :2 - Que ferais tu si tu étais cet employé (celui qui travaille bien) et
que tu gagnais le même salaire que celui qui glande ?
il y a des patrons assez cons pour garder des salariés qui "glande" ? [..]4 - Que crois tu qu'il se passe dans la vraie vie ?
rien de ce que tu viens de me raconter...
Tu ne racontes que des conneries sur les entreprises.
oui, je sais, etre pragmatique et materialiste est considéré comme une
"déviance" dans une société ou il est parfaitement admis que l'on puisse
se mettre a genoux pour parler à des idoles de pierre et des grigris en
bois.
oui, je sais, etre pragmatique et materialiste est considéré comme une
"déviance" dans une société ou il est parfaitement admis que l'on puisse
se mettre a genoux pour parler à des idoles de pierre et des grigris en
bois.
oui, je sais, etre pragmatique et materialiste est considéré comme une
"déviance" dans une société ou il est parfaitement admis que l'on puisse
se mettre a genoux pour parler à des idoles de pierre et des grigris en
bois.
Dans son message précédent, Doug713705 a écrit :Il est étonnant que tu aies survécu jusque là.
non,c'est même très facile, vivre au millieu de gens formatés de la
même facon les rends très prévisibles...
Dans son message précédent, Doug713705 a écrit :
Il est étonnant que tu aies survécu jusque là.
non,c'est même très facile, vivre au millieu de gens formatés de la
même facon les rends très prévisibles...
Dans son message précédent, Doug713705 a écrit :Il est étonnant que tu aies survécu jusque là.
non,c'est même très facile, vivre au millieu de gens formatés de la
même facon les rends très prévisibles...
Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Sais tu que tu peux te jetter par la fenêtre ?
pourquoi faire ?
Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Sais tu que tu peux te jetter par la fenêtre ?
pourquoi faire ?
Pourquoi le fais tu ?
parce que je le peux !
Sais tu que tu peux te jetter par la fenêtre ?
pourquoi faire ?
