Bonjour,
J'aurais aim=E9 savoir quels sont les connaissances que doit avoir un
administrateur unix pour se lancer dans le monde du travail. J'ai
quelques bases (plus ou moins approfondis selon le domaine) , mais je
ne sais pas si c'est suffisant. J' aurais besoin d'un "listing" des
domaines =E0 connaitre parfaitement. De plus mes connaissances ont =E9t=E9
faites =E0 la "dilettante", donc rien n'est officiel, y'a t'il un moyen
de certifi=E9 les acquis?
Merci des r=E9ponses...
Strong interpersonal and communication skills; capable of explaining simple procedures in writing or verbally; good phone skills. »
Si on a lu tout le BOFH ça compte ?
[OUI] [NON] [PARFOIS]
Hop, allons boire une mousse (c'est peut-être fermé à cette heure).
--
t'as le droit de pas être d'accord, mais d'insulter, là je dis non enfin, tu fais ce que tu veux, je m'en tape *plonk* Comment tu fais pour *plonker* quelqu'un sous Outlook ?
On 2005-10-13, Patrick Lamaizière <adresse@est.invalid> wrote:
http://www.sage.org/pubs/8_jobs/core.mm
«
Strong interpersonal and communication skills; capable of explaining
simple procedures in writing or verbally; good phone skills.
»
Si on a lu tout le BOFH ça compte ?
[OUI] [NON] [PARFOIS]
Hop, allons boire une mousse (c'est peut-être fermé à cette heure).
--
t'as le droit de pas être d'accord, mais d'insulter, là je dis non
enfin, tu fais ce que tu veux, je m'en tape
*plonk*
Comment tu fais pour *plonker* quelqu'un sous Outlook ?
Strong interpersonal and communication skills; capable of explaining simple procedures in writing or verbally; good phone skills. »
Si on a lu tout le BOFH ça compte ?
[OUI] [NON] [PARFOIS]
Hop, allons boire une mousse (c'est peut-être fermé à cette heure).
--
t'as le droit de pas être d'accord, mais d'insulter, là je dis non enfin, tu fais ce que tu veux, je m'en tape *plonk* Comment tu fais pour *plonker* quelqu'un sous Outlook ?
R12y
On Thu, 13 Oct 2005 21:37:58 +0200, Xavier Belanger wrote:
Par contre le jour où le chef veut mettre en place un nouveau gros système il ne faut jamais oublier de lui parler de formation si on en sent le besoin.
Ah! oui, j'ai oublié: l'administrateur n'est pas toujours le "chef". Par exemple dans ma Fac, il ne maitrise pas les outils que l'on va utiliser. Par exemple, notre Fac veut se doter d'un logiciel de simulation de parcours universitaire. Une machine à gaz. Il y a des chercheurs à la Fac, et une bone majorité s'est exprimé sur le langage et l'OS sur lequel devait tourner la chose. Les décideurs en ont décidé autrement: ça sera Java/Windows. Et en plus c'est une boite privée qui va s'occuper de la chose. Le travail de l'admin consistera à integrer le nouveau truc à la structure déjà existante.
On Thu, 13 Oct 2005 21:37:58 +0200, Xavier Belanger wrote:
Par contre le jour où le chef veut mettre en place un nouveau gros
système il ne faut jamais oublier de lui parler de formation si on en
sent le besoin.
Ah! oui, j'ai oublié: l'administrateur n'est pas toujours le "chef".
Par exemple dans ma Fac, il ne maitrise pas les outils que l'on va
utiliser.
Par exemple, notre Fac veut se doter d'un logiciel de simulation de
parcours universitaire. Une machine à gaz. Il y a des chercheurs à la Fac,
et une bone majorité s'est exprimé sur le langage et l'OS sur lequel
devait tourner la chose. Les décideurs en ont décidé autrement: ça sera
Java/Windows. Et en plus c'est une boite privée qui va s'occuper de la
chose. Le travail de l'admin consistera à integrer le nouveau truc à la
structure déjà existante.
On Thu, 13 Oct 2005 21:37:58 +0200, Xavier Belanger wrote:
Par contre le jour où le chef veut mettre en place un nouveau gros système il ne faut jamais oublier de lui parler de formation si on en sent le besoin.
Ah! oui, j'ai oublié: l'administrateur n'est pas toujours le "chef". Par exemple dans ma Fac, il ne maitrise pas les outils que l'on va utiliser. Par exemple, notre Fac veut se doter d'un logiciel de simulation de parcours universitaire. Une machine à gaz. Il y a des chercheurs à la Fac, et une bone majorité s'est exprimé sur le langage et l'OS sur lequel devait tourner la chose. Les décideurs en ont décidé autrement: ça sera Java/Windows. Et en plus c'est une boite privée qui va s'occuper de la chose. Le travail de l'admin consistera à integrer le nouveau truc à la structure déjà existante.
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi?
R12y
On Fri, 14 Oct 2005 07:05:11 -0700, guillaume56 wrote:
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi?
D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver de postuler.
On Fri, 14 Oct 2005 07:05:11 -0700, guillaume56 wrote:
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les
connaissances acquises chez moi?
D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à pourvoir et que
tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver
de postuler.
On Fri, 14 Oct 2005 07:05:11 -0700, guillaume56 wrote:
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi?
D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver de postuler.
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi? D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à
pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver de postuler.
Après, il faut voir sur qui tu tombes en entretien. Si tu tombes sur un drh ou un commercial, il y a toujours moyen de baratiner; si tu tombes sur un admin expérimenté, il vaut mieux se méfier, parce qu'à la moindre connerie de ta part, il va te tomber dessus et te baser direct (sauf s'il cherche un disciple...)
Bref, il vaut mieux cibler (beaucoup), et ne pas hésiter à dire "ça je connais pas, mais je peux apprendre". Surtout s'il s'agit de LL, si c'est pour gérer du réseau ou du Oracle, ça peut être plus compliqué...
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les
connaissances acquises chez moi?
D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à
pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a
pas de raisons de te priver de postuler.
Après, il faut voir sur qui tu tombes en entretien. Si tu tombes
sur un drh ou un commercial, il y a toujours moyen de baratiner;
si tu tombes sur un admin expérimenté, il vaut mieux se méfier,
parce qu'à la moindre connerie de ta part, il va te tomber dessus
et te baser direct (sauf s'il cherche un disciple...)
Bref, il vaut mieux cibler (beaucoup), et ne pas hésiter à dire
"ça je connais pas, mais je peux apprendre". Surtout s'il s'agit
de LL, si c'est pour gérer du réseau ou du Oracle, ça peut être
plus compliqué...
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi? D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à
pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver de postuler.
Après, il faut voir sur qui tu tombes en entretien. Si tu tombes sur un drh ou un commercial, il y a toujours moyen de baratiner; si tu tombes sur un admin expérimenté, il vaut mieux se méfier, parce qu'à la moindre connerie de ta part, il va te tomber dessus et te baser direct (sauf s'il cherche un disciple...)
Bref, il vaut mieux cibler (beaucoup), et ne pas hésiter à dire "ça je connais pas, mais je peux apprendre". Surtout s'il s'agit de LL, si c'est pour gérer du réseau ou du Oracle, ça peut être plus compliqué...
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi?
Oh là! Où tu vas? Ça ne se fait pas comme ça! Il faut au moins 6 ans d'étude d'administrateur qualifié en école d'ingénieur pour pouvoir postuler pour un poste! Et t'as rempli le formulaire 27 "B" ? Et passer les certificats RedHat, Microsoft, ISO-9000. Faut pas croire que les entreprises vont t'embaucher sans garanties! D'abord, c'est quoi ça, aquérir des connaissances chez toi? Anarchiste! Faut suivre le programme! D'abord, quel genre de connaissance? Avec des connaissances non certifiées, on peut faire des virus ou des bombes. Terroriste!
-- __Pascal Bourguignon__ http://www.informatimago.com/ You're always typing. Well, let's see you ignore my sitting on your hands.
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les
connaissances acquises chez moi?
Oh là! Où tu vas? Ça ne se fait pas comme ça! Il faut au moins 6
ans d'étude d'administrateur qualifié en école d'ingénieur pour
pouvoir postuler pour un poste! Et t'as rempli le formulaire 27 "B" ?
Et passer les certificats RedHat, Microsoft, ISO-9000. Faut pas
croire que les entreprises vont t'embaucher sans garanties! D'abord,
c'est quoi ça, aquérir des connaissances chez toi? Anarchiste! Faut
suivre le programme! D'abord, quel genre de connaissance? Avec des
connaissances non certifiées, on peut faire des virus ou des bombes.
Terroriste!
--
__Pascal Bourguignon__ http://www.informatimago.com/
You're always typing.
Well, let's see you ignore my
sitting on your hands.
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi?
Oh là! Où tu vas? Ça ne se fait pas comme ça! Il faut au moins 6 ans d'étude d'administrateur qualifié en école d'ingénieur pour pouvoir postuler pour un poste! Et t'as rempli le formulaire 27 "B" ? Et passer les certificats RedHat, Microsoft, ISO-9000. Faut pas croire que les entreprises vont t'embaucher sans garanties! D'abord, c'est quoi ça, aquérir des connaissances chez toi? Anarchiste! Faut suivre le programme! D'abord, quel genre de connaissance? Avec des connaissances non certifiées, on peut faire des virus ou des bombes. Terroriste!
-- __Pascal Bourguignon__ http://www.informatimago.com/ You're always typing. Well, let's see you ignore my sitting on your hands.
Hajj
Pascal Bourguignon wrote:
certificats RedHat Où passe-t-on ce genre de certificat svp?
Pascal Bourguignon wrote:
certificats RedHat
Où passe-t-on ce genre de certificat svp?
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi? D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à
pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver de postuler.
Après, il faut voir sur qui tu tombes en entretien.
Il faut déjà réussir à décrocher un entretien. Ce n'est pas gagné d'avance. Personnellement, j'aurai tendance à me méfier des personnes qui ont tout appris à la maison. L'informatique, c'est un peu plus que des simples commandes Linux. Le niveau de formation (même des études qui n'ont rien à voir avec l'informatique) a une grande importance.
Si tu tombes sur un drh ou un commercial, il y a toujours moyen de baratiner;
On ne sait pas grand chose sur le profil de Guillaume mais il serait étonnant qu'il n'y ait pas un entretien technique afin d'évaluer le candidat.
si tu tombes sur un admin expérimenté, il vaut mieux se méfier, parce qu'à la moindre connerie de ta part, il va te tomber dessus et te baser direct (sauf s'il cherche un disciple...)
Il m'est arrivé de faire passer un entretien technique. Je cherchais à évaluer, bien sûr, le niveau technique de la personne mais surtout la profondeur de ses connaissances et sa capacité à comprendre les concepts sous jacent. En aucun cas une mauvaise réponse était éliminatoire. Il me parait préférable de répondre franchement que chercher à tromper son interlocuteur. Si le questionneur est bon, il verra qu'on essaie de le tromper et généralement, ça passe mal. Tandis qu'un admin qui connait son niveau et témoigne d'une envie d'en savoir plus, ça passe beaucoup mieux IMHO.
Bref, il vaut mieux cibler (beaucoup), et ne pas hésiter à dire "ça je connais pas, mais je peux apprendre". Surtout s'il s'agit de LL, si c'est pour gérer du réseau ou du Oracle, ça peut être plus compliqué...
Oui, un candidat qui sait précisément où il veut aller passera beaucoup mieux qu'un candidat qui veut juste faire de l'informatique.
-- Bruno http://errance.lirano.net (photographies)
Arnaud Launay <asl@launay.org> wrote:
Le Fri, 14 Oct 2005 16:17:28 +0200, R12y écrivit:
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les
connaissances acquises chez moi?
D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à
pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a
pas de raisons de te priver de postuler.
Après, il faut voir sur qui tu tombes en entretien.
Il faut déjà réussir à décrocher un entretien. Ce n'est pas gagné
d'avance.
Personnellement, j'aurai tendance à me méfier des personnes qui ont tout
appris à la maison. L'informatique, c'est un peu plus que des simples
commandes Linux.
Le niveau de formation (même des études qui n'ont rien à voir avec
l'informatique) a une grande importance.
Si tu tombes sur un drh ou un commercial, il y a toujours moyen de
baratiner;
On ne sait pas grand chose sur le profil de Guillaume mais il serait
étonnant qu'il n'y ait pas un entretien technique afin d'évaluer le
candidat.
si tu tombes sur un admin expérimenté, il vaut mieux se méfier,
parce qu'à la moindre connerie de ta part, il va te tomber dessus
et te baser direct (sauf s'il cherche un disciple...)
Il m'est arrivé de faire passer un entretien technique. Je cherchais à
évaluer, bien sûr, le niveau technique de la personne mais surtout la
profondeur de ses connaissances et sa capacité à comprendre les concepts
sous jacent.
En aucun cas une mauvaise réponse était éliminatoire. Il me parait
préférable de répondre franchement que chercher à tromper son
interlocuteur. Si le questionneur est bon, il verra qu'on essaie de le
tromper et généralement, ça passe mal. Tandis qu'un admin qui connait
son niveau et témoigne d'une envie d'en savoir plus, ça passe beaucoup
mieux IMHO.
Bref, il vaut mieux cibler (beaucoup), et ne pas hésiter à dire
"ça je connais pas, mais je peux apprendre". Surtout s'il s'agit
de LL, si c'est pour gérer du réseau ou du Oracle, ça peut être
plus compliqué...
Oui, un candidat qui sait précisément où il veut aller passera beaucoup
mieux qu'un candidat qui veut juste faire de l'informatique.
--
Bruno
http://errance.lirano.net (photographies)
Donc je peux postulé a des offres d'admin simplement sur les connaissances acquises chez moi? D'après moi, oui. Si tu regarde la description du poste à
pourvoir et que tu pense pouvoir être à la hauteur, il n'y a pas de raisons de te priver de postuler.
Après, il faut voir sur qui tu tombes en entretien.
Il faut déjà réussir à décrocher un entretien. Ce n'est pas gagné d'avance. Personnellement, j'aurai tendance à me méfier des personnes qui ont tout appris à la maison. L'informatique, c'est un peu plus que des simples commandes Linux. Le niveau de formation (même des études qui n'ont rien à voir avec l'informatique) a une grande importance.
Si tu tombes sur un drh ou un commercial, il y a toujours moyen de baratiner;
On ne sait pas grand chose sur le profil de Guillaume mais il serait étonnant qu'il n'y ait pas un entretien technique afin d'évaluer le candidat.
si tu tombes sur un admin expérimenté, il vaut mieux se méfier, parce qu'à la moindre connerie de ta part, il va te tomber dessus et te baser direct (sauf s'il cherche un disciple...)
Il m'est arrivé de faire passer un entretien technique. Je cherchais à évaluer, bien sûr, le niveau technique de la personne mais surtout la profondeur de ses connaissances et sa capacité à comprendre les concepts sous jacent. En aucun cas une mauvaise réponse était éliminatoire. Il me parait préférable de répondre franchement que chercher à tromper son interlocuteur. Si le questionneur est bon, il verra qu'on essaie de le tromper et généralement, ça passe mal. Tandis qu'un admin qui connait son niveau et témoigne d'une envie d'en savoir plus, ça passe beaucoup mieux IMHO.
Bref, il vaut mieux cibler (beaucoup), et ne pas hésiter à dire "ça je connais pas, mais je peux apprendre". Surtout s'il s'agit de LL, si c'est pour gérer du réseau ou du Oracle, ça peut être plus compliqué...
Oui, un candidat qui sait précisément où il veut aller passera beaucoup mieux qu'un candidat qui veut juste faire de l'informatique.
-- Bruno http://errance.lirano.net (photographies)
Arnaud Launay
Le Fri, 14 Oct 2005 21:09:33 +0200, Bruno Jargot écrivit:
Le niveau de formation (même des études qui n'ont rien à voir avec l'informatique) a une grande importance.
Ah ? Ah. Bon, ben je vais faire balayeur de ce pas, alors.
Faut arrêter les conneries. On parle d'un admin là, pas d'un chercheur... Un admin, il a besoin d'avoir les mains dans le cambouis, pas d'avoir un niveau en maths ou en physique de niveau prépa. Un peu de théorie, c'est bien, beaucoup de pratique, c'est mieux.
Il m'est arrivé de faire passer un entretien technique. Je cherchais à évaluer, bien sûr, le niveau technique de la personne mais surtout la profondeur de ses connaissances et sa capacité à comprendre les concepts sous jacent.
C'est bien. C'est beau. On dirait un windowsien qui parle :-)
En aucun cas une mauvaise réponse était éliminatoire. Il me parait
J'ai pas dit que c'était éliminatoire, j'ai dit qu'il allait se faire démolir. Un admin, ça doit aussi avoir du caractère et du répondant, un admin, on lui tape tellement sur la tronche quand ça marche pas, et on ne lui dit tellement rien quand ça marche, que s'il n'a pas les reins solides, et qu'il devient tout déconfit à la moindre baffe, ben vaut mieux pas l'embaucher...
préférable de répondre franchement que chercher à tromper son interlocuteur. Si le questionneur est bon, il verra qu'on essaie de le tromper et généralement, ça passe mal. Tandis qu'un admin qui connait son niveau et témoigne d'une envie d'en savoir plus, ça passe beaucoup mieux IMHO.
C'est ce que je disais: mieux vaut se taire et dire "je ne sais pas", plutôt que d'essayer à se la jouer à l'ENA et à baratiner n'importe quoi, même en ne connaissant rien au sujet.
Oui, un candidat qui sait précisément où il veut aller passera beaucoup mieux qu'un candidat qui veut juste faire de l'informatique.
Ça existe encore des mecs "qui veulent juste faire de l'informatique" ? Je veux dire, après les études, quand on sort du lycée ça paraît un peu normal...
Le Fri, 14 Oct 2005 21:09:33 +0200, Bruno Jargot écrivit:
Le niveau de formation (même des études qui n'ont rien à voir
avec l'informatique) a une grande importance.
Ah ? Ah. Bon, ben je vais faire balayeur de ce pas, alors.
Faut arrêter les conneries. On parle d'un admin là, pas d'un
chercheur... Un admin, il a besoin d'avoir les mains dans le
cambouis, pas d'avoir un niveau en maths ou en physique de niveau
prépa. Un peu de théorie, c'est bien, beaucoup de pratique, c'est mieux.
Il m'est arrivé de faire passer un entretien technique. Je
cherchais à évaluer, bien sûr, le niveau technique de la
personne mais surtout la profondeur de ses connaissances et sa
capacité à comprendre les concepts sous jacent.
C'est bien.
C'est beau.
On dirait un windowsien qui parle :-)
En aucun cas une mauvaise réponse était éliminatoire. Il me parait
J'ai pas dit que c'était éliminatoire, j'ai dit qu'il allait se
faire démolir. Un admin, ça doit aussi avoir du caractère et du
répondant, un admin, on lui tape tellement sur la tronche quand
ça marche pas, et on ne lui dit tellement rien quand ça marche,
que s'il n'a pas les reins solides, et qu'il devient tout
déconfit à la moindre baffe, ben vaut mieux pas l'embaucher...
préférable de répondre franchement que chercher à tromper son
interlocuteur. Si le questionneur est bon, il verra qu'on
essaie de le tromper et généralement, ça passe mal. Tandis
qu'un admin qui connait son niveau et témoigne d'une envie
d'en savoir plus, ça passe beaucoup mieux IMHO.
C'est ce que je disais: mieux vaut se taire et dire "je ne sais
pas", plutôt que d'essayer à se la jouer à l'ENA et à baratiner
n'importe quoi, même en ne connaissant rien au sujet.
Oui, un candidat qui sait précisément où il veut aller passera
beaucoup mieux qu'un candidat qui veut juste faire de l'informatique.
Ça existe encore des mecs "qui veulent juste faire de
l'informatique" ? Je veux dire, après les études, quand on sort
du lycée ça paraît un peu normal...
Le Fri, 14 Oct 2005 21:09:33 +0200, Bruno Jargot écrivit:
Le niveau de formation (même des études qui n'ont rien à voir avec l'informatique) a une grande importance.
Ah ? Ah. Bon, ben je vais faire balayeur de ce pas, alors.
Faut arrêter les conneries. On parle d'un admin là, pas d'un chercheur... Un admin, il a besoin d'avoir les mains dans le cambouis, pas d'avoir un niveau en maths ou en physique de niveau prépa. Un peu de théorie, c'est bien, beaucoup de pratique, c'est mieux.
Il m'est arrivé de faire passer un entretien technique. Je cherchais à évaluer, bien sûr, le niveau technique de la personne mais surtout la profondeur de ses connaissances et sa capacité à comprendre les concepts sous jacent.
C'est bien. C'est beau. On dirait un windowsien qui parle :-)
En aucun cas une mauvaise réponse était éliminatoire. Il me parait
J'ai pas dit que c'était éliminatoire, j'ai dit qu'il allait se faire démolir. Un admin, ça doit aussi avoir du caractère et du répondant, un admin, on lui tape tellement sur la tronche quand ça marche pas, et on ne lui dit tellement rien quand ça marche, que s'il n'a pas les reins solides, et qu'il devient tout déconfit à la moindre baffe, ben vaut mieux pas l'embaucher...
préférable de répondre franchement que chercher à tromper son interlocuteur. Si le questionneur est bon, il verra qu'on essaie de le tromper et généralement, ça passe mal. Tandis qu'un admin qui connait son niveau et témoigne d'une envie d'en savoir plus, ça passe beaucoup mieux IMHO.
C'est ce que je disais: mieux vaut se taire et dire "je ne sais pas", plutôt que d'essayer à se la jouer à l'ENA et à baratiner n'importe quoi, même en ne connaissant rien au sujet.
Oui, un candidat qui sait précisément où il veut aller passera beaucoup mieux qu'un candidat qui veut juste faire de l'informatique.
Ça existe encore des mecs "qui veulent juste faire de l'informatique" ? Je veux dire, après les études, quand on sort du lycée ça paraît un peu normal...
